В каждом классе, кроме класса H, девушки могут, если захотят, поступить на предприятия, управляемые работодателями с целью получения прибыли. В той части фабричного класса, где девушки обязаны содержать себя сами, существует точка, ниже которой заработная плата не может опускаться в течение сколько-нибудь длительного периода; существует точка, выше которой работодателям было бы невыгодно их нанимать. Уровень жизни, к сожалению, очень низкий, и заработная плата низкая; но одинокие женщины в этом классе могут содержать себя, пока они работают. Во второй группе снова существует максимальная высота, до которой заработная плата может быть поднята путем объединения; до тех пор, пока их наем выгоден, они будут наняты, какой бы высокой ни была требуемая заработная плата. Но минимальная заработная плата не эквивалентна стоимости жизни, а скорее определяется стоимостью жизни за вычетом стоимости жилья и части стоимости питания. В классе H женщины не нанимаются для производства товаров, имеющих определенную рыночную стоимость, и поэтому не имеют средств измерения своей полезности по рыночной цене. Почти все они выполняют услуги для лиц, которые платят им из фиксированного дохода и не получают никакой денежной прибыли от их найма. И нет такой ставки, при которой мы могли бы сказать, что предложение этих услуг прекратится; ибо желание быть полезно занятой настолько сильно у образованных женщин, и их возможности быть выгодно занятыми (в экономическом смысле слова «выгодно») настолько малы, что они будут предоставлять свои услуги в течение года людям, столь же обеспеченным, как они сами, в обмен на сумму денег, едва достаточную, чтобы съездить за границу на месяц или обеспечить себя перчатками, кружевами, шляпками и другими необходимыми мелочами. Царит хаос. И хотя в этом классе считается неблагородным настаивать на хорошей оплате, как ни странно, не считается постыдным ее удерживать. Учителей постоянно призывают учить из любви к своему делу, но к родителям не обращается призыв платить вознаграждение, потому что они любят, чтобы их детей учили.
Дети высших и средних классов получают образование отчасти за счет родителей учительниц и гувернанток, которых они нанимают. В качестве доказательства этого я приведу несколько подробностей о заработной плате и стоимости жизни единственной части образованных работающих женщин, в которой царит некий порядок, — учительниц в государственных и частных школах, дающих среднее образование. В этих школах, значительное число которых находится под управлением Компании государственных дневных школ для девочек и Компании церковных школ, в то время как другие являются школами с целевым капиталом или местными частными школами, почти неизменно требуется какой-либо университетский сертификат об интеллектуальных достижениях, а университетская степень требуется чаще, чем в частных школах или от частных гувернанток. Эти учительницы почти все ясно осознавали, даже будучи школьницами, что им в конечном итоге придется зарабатывать на жизнь самим, если они не хотят провести свою молодость в поддержании жалкого вида благопристойности. Они рассматривают брак как возможное, но не очень вероятное завершение своей трудовой карьеры; но для всех практических целей откладывают эту мысль в малопосещаемые уголки своего сознания, наряду с опасениями по поводу болезни или старости и ожиданиями наследства. Это женщины, чей уровень достаточно высок, чтобы они могли полезно тратить 200 фунтов стерлингов в год без всякой греховной расточительности. В большинстве случаев они преданы своей профессии, по крайней мере в первые несколько лет; и они устают от нее только тогда, когда чувствуют, что начинают терять часть своей юношеской жизненной силы и не имеют средств освежить ум и тело общением и бодрящими путешествиями, в то время как страх перед болезнью и бедностью начинает давить на них. Их всего не более 1500 во всей Англии, и их положение лучше, чем у любой значительной части из 120 000 женщин-учителей, внесенных в перепись 1881 года. Сведения, которые я привожу, взяты из отчета комитета, сформированного в 1889 году для сбора статистики о заработной плате, выплачиваемой учительницам в средних школах. Критики отчета полагают, что наименее оплачиваемые учителя не предоставили данных и что отчет создал слишком благоприятное впечатление о положении дел. Число предоставивших информацию составило 278 человек. Данные о часах работы не включали время, затраченное на подготовку уроков и изучение, что, конечно, абсолютно необходимо для хорошего учителя.
Подводя итоги, можно сказать, что из учителей, которые присоединились к своей нынешней школе более двух лет назад, одна четверть в настоящее время получает среднюю заработную плату в 82 фунта стерлингов за среднюю рабочую неделю (среднее значение включает очень большие колебания) в тридцать две часа; половина (25 процентов из которых имеют университетские степени) получает среднюю заработную плату в 118 фунтов стерлингов за рабочую неделю около тридцати пяти часов; и одна четверть (50 процентов из которых являются выпускниками университетов) получает среднюю заработную плату в 160 фунтов стерлингов в обмен на рабочую неделю в тридцать шесть — тридцать семь часов. Эти результаты не кажутся неудовлетворительными, но следует помнить, что фраза «более двух лет» охватывает срок службы, достигающий в одном случае семнадцати лет, и среднее значение которого должно быть принято как очень близкое к шести. Многие из этих учителей также имели значительный опыт работы в других школах, прежде чем поступить в те, в которых они заняты в настоящее время. Состояние учительской профессии как карьеры для образованных женщин можно суммировать в соответствии с этими средними показателями, сказав, что учитель средней квалификации, который несколько лет назад закрепился в высококлассной школе и продолжает работать в той же школе в течение шести лет, в конце этого времени гипотетически зарабатывает заработную плату в 118 фунтов стерлингов в год за тридцать пять часов работы в неделю в течение тридцати девяти недель в году, или чуть более 1 шиллинга 8 пенсов в час. Результат, полученный из стольких средних значений, конечно, совершенно бесполезен в качестве руководства для любого отдельного учителя, но дает определенный показатель денежного положения профессии в целом.
Перспективы учительницы по мере приближения к среднему возрасту можно судить по подробностям двадцати четырех случаев, в которых смена работы сопровождалась падением дохода.
Три из этих изменений можно сразу исключить как изменения с должности частной гувернантки, а три других не поддаются легкому сравнению из-за больших различий в часах работы. Из оставшихся восемнадцати учителей пять теперь достигли более высокой заработной платы, чем та, что выплачивалась им ранее, четыре точно восстановили свой старый доход, в то время как девять все еще получают более низкую заработную плату, чем та, что выплачивалась им в их последней школе. Эти цифры указывают на нестабильность положения учителей, которую необходимо серьезно учитывать при оценке перспектив профессии.
Но есть много людей, которые, подобно жене одного священника, думают, что девушки «стали заносчивыми в наши дни», когда слышат, что после трех лет в Гертон-колледже и двух лет опыта преподавания учительница отказывается от работы менее чем за 120 фунтов стерлингов в год. Есть тысячи матерей, подобных той, которая хотела, чтобы выпускница университета была приходящей гувернанткой для ее мальчиков, «совершенно не считаясь с расходами», и которая была готова платить даже 30 фунтов стерлингов в год! Состоятельные жители Ноттинг-Хилла и Кенсингтона отправляют своих детей в средние школы, чьи управляющие не смеют просить более чем максимальную плату в 15 фунтов стерлингов в год. Для их просвещения я привожу таблицы стоимости жизни, составленные мистером Альфредом Поллардом с помощью экспертов. Арифметики могут развлечь себя расчетами, через сколько лет учительница двадцати шести лет с заработной платой в 120 фунтов стерлингов может, откладывая 16 фунтов стерлингов в год, обеспечить себе аннуитет в 70 фунтов стерлингов в год; а затем могут взяться за более интересную задачу о вероятности того, что какая-либо школа удержит ее на своей службе в течение этого времени.
Стоимость жизни.
Будет замечено, что эти учителя даже здесь предполагаются имеющими друзей, которые приютят их на шесть недель. И особое внимание можно обратить на великолепную сумму, которую можно отложить на учебные книги и лекции. Легкомысленные книги, такие как произведения Вальтера Скотта, Теккерея, Джордж Элиот, Джорджа Мередита, Браунинга, Р. Л. Стивенсона, должны быть подарены друзьями или взяты во всей их грязи и пыли в бесплатной библиотеке.
SalarySalarySalarySalary £80.£100.£120.£150. £ s. d.£ s. d.£ s. d.£ s. d. Board and lodging during term, say 40 weeks42 0 050 0 050 0 060 0 0 Half-rent during holiday3 0 04 0 04 0 05 0 0 Railway and other expenses for six weeks of holiday with friends3 0 04 0 04 0 04 0 0 Six weeks of holidays at own expense7 10 09 0 012 0 015 0 0 Educational books0 10 01 0 02 0 03 0 0 Dress14 0 015 0 015 0 020 0 0 Petty cash for omnibuses, amusements, presents, charities, etc. etc.3 0 04 10 06 0 09 0 0 Laundry3 10 03 10 03 10 03 10 0 Medical attendance and provision against sickness3 10 05 0 07 10 07 10 0 Sum available towards provision or old age0 0 04 0 016 0 023 0 0 £80 0 0100 0 0120 0 0150 0 0
Если это положение избранной тысячи, то положение остальных можно предположить. Из общего числа, однако, значительная часть — это учителя в начальных школах, и они не происходят из класса H. У меня нет средств разделить их. Воображение может быть стимулировано чтением колонок объявлений о работе в такой газете, как The Lady, где появляются объявления о вакансиях гувернанток с недобросовестно низкой заработной платой, достигающей иногда почти отрицательной величины, когда какая-нибудь более чем обычно дерзкая матрона предлагает гувернантке комфортабельный дом в обмен на образование ее детей и двенадцать шиллингов в неделю.
Стоит ли обучать девушек? По-видимому, нет, так как их родители не считают, что они стоят того, чтобы за них платить. Ожидание того, что замужество через несколько лет после того, как девушка закончит школу, решит все трудности и обеспечит ее, лежит в основе всей путаницы. Отцы, которые знают, что не могут обеспечить своих дочерей, не делают попыток обучить их действительно прибыльной работе, потому что думают, что деньги будут выброшены на ветер, если их дочери выйдут замуж; они позволяют им работать полный день за половину или меньше половины стоимости жизни из ошибочной доброты, от которой всю выгоду получают работодатели. Девушки во многих случаях соглашаются на низкую заработную плату под тем же впечатлением, в других — потому что они недостаточно сильны, чтобы держаться там, где так много желающих сбить цену. Те, кто берется за работу только как за временную меру до замужества, никогда не становятся по-настоящему эффективными, а когда позже обнаруживают, что перспектив освобождения нет, они становятся положительно неэффективными. Те, кто с самого начала смотрел фактам в лицо, могут вложить всю душу в свою работу, но они сильно ограничены в своих усилиях к прогрессу плохой оплатой, которая является результатом бездумности и глупости окружающих их людей. Если бы только родственники этих девушек могли осознать, что по крайней мере половина из них никогда не выйдет замуж, а из остальных многие не выйдут замуж в течение нескольких лет после окончания школы, что нет способа предсказать, кто из них выйдет замуж, и что любой из них, возможно, придется содержать не только себя всю жизнь, но и сиделку в старости, путаница была бы скоро распутана. Две вещи я рискну предложить: во-первых, вместо того чтобы дополнять заработную плату и тем самым снижать ее, родители должны помогать своим дочерям настаивать на заработной плате, достаточной для их содержания, должны помогать им стать более эффективными и должны помогать им обеспечить себя в более позднем возрасте, вместо того чтобы делать самообеспечение невозможным; во-вторых, производители и деловые люди должны обучать своих дочерей так же, как они обучают своих сыновей. Лучшая организация труда должна открыть широкое поле деятельности для женщин, если они только согласятся пройти через рутинную каторжную работу и трудности, которые приходится переносить мужчинам. Образованная девушка, которая переходит из средней школы в технологический колледж, найдет полный простор для любых талантов, которыми она может обладать. Как дизайнер, химик или иностранный корреспондент на фабрике своего отца она могла бы быть более полезной и надежной, чем кто-либо, не столь тесно заинтересованный в его успехе. Как старшая работница на любой фабрике, если бы она понимала свою работу, она была бы намного выше необразованного мужчины или женщины, и некоторые из худших злоупотреблений в нашей фабричной системе были бы искоренены.
Если кто-то возразит, что женщины, которые глубоко заинтересованы в работе, позволяющей им также быть самодостаточными, менее привлекательны, чем они были бы в противном случае, я не могу дать никакого ответа, кроме того, что ожидать, что сотня женщин посвятит свою энергию привлечению пятидесяти мужчин, кажется слегка нелепым. Если выдвигается контраргумент, что женщины, способные содержать себя в комфорте и счастливые в своей работе, будут пренебрегать браком, то те, кто придерживается этого мнения, утверждают не только то, что неверно, что
Любовь мужчины — лишь часть его жизни; Для женщины — это все существование.
но также и то, что брак естественно имеет гораздо меньшую привлекательность для женщин, чем для мужчин.
РАСХОДЫ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН СРЕДНЕГО КЛАССА.
Декабрь 1898 г.
Обращаясь к работающим женщинам среднего класса с призывом вести и использовать свои отчеты о расходах, необходимо дать некоторое объяснение целей, которые должны быть достигнуты таким утомительным трудом. Ибо ведение таких счетов для большинства людей — это усталость и досада. Одна моя подруга отказывается делать попытку, потому что ее приводит в уныние то, что малость ее дохода и мрачность будущего с такой регулярностью предстают перед ее умом. Другая после шести месяцев попыток потерпела неудачу, потому что ведение счета портило все удовольствие от трат. Многие боятся, что моралисты осудят их расходы как неправильно направленные и экстравагантные, и, хотя живут по средствам, предпочитают оставаться в неведении относительно суммы, которую они тратят на то, что другие могут рассматривать как простую суету.
Есть два вопроса, которые должна задать себе каждая женщина, которой, возможно, придется содержать себя самой:—
(1) Достаточна ли заработная плата, которую я достаточно эффективна, чтобы заработать, для поддержания этой эффективности в течение значительного числа лет?
(2) В среднем возрасте, когда я могу быть полностью зависима от собственных усилий, буду ли я более или менее компетентна зарабатывать заработную плату, достаточную для поддержания того уровня жизни, к которому я привыкла?
Стоимость эффективности выше, чем стоимость жизни, — факт, который недостаточно осознается работающей женщиной среднего класса или ее работодателями. Привычки семейной жизни, которые обязывают женщин максимально использовать фиксированный доход, цепляются за них как за наемных работников. Они недостаточно осознают, что истощение их жизненных сил, вызванное их повседневной рутиной непрерывных и часто монотонных усилий, должно восполняться свежими потоками энергии, которые могут быть произведены в нынешних условиях только путем сознательного поиска отдыха и больших денежных затрат, чем требует чисто семейная жизнь.
Некоторые любопытные результаты движения в пользу обеспечения экономической независимости женщин можно наблюдать в настоящее время. Теория, конечно, во многих случаях была доведена в своем применении до абсурда. Родители, которые тридцать лет назад ожидали бы, что все их дочери останутся дома до замужества, теперь с такой же неразумностью желают, чтобы они переходили из школы в офис, независимо от их естественной склонности и так же безразлично к их будущим перспективам, как и раньше. Девушки, созданные природой для домашней жизни и ни для чего другого, теряют свою яркость и жизненную силу в сидячей каторжной работе, теряя в то же время всякую перспективу избавления от нее.
Точно так же от системы, при которой женщины должны были посвящать свои вечера исключительно тому, чтобы сглаживать морщины и рассеивать плохое настроение своих отцов и братьев после их изнурительного рабочего дня, мы внезапно перешли к той, при которой все дочери могут приходить домой одинаково сердитыми и одинаково уставшими, без надежды, что другие будут делать за них их ремонт, будь то ремонт настроения или одежды.
Но есть состоятельные семьи, где компетентная мать не желает передавать свои обязанности дочерям и где их счастье по-прежнему является главной заботой. Здесь девушкам разрешается зарабатывать — не на жизнь, а доход, с помощью которого они могут облегчить родителям часть их стоимости жизни и в то же время жить с большими затратами. Как с социальной, так и с экономической точки зрения, многое можно сказать в пользу этого плана, при условии, что и родители, и дочери осознают, что последние при этой системе не достигли экономической независимости или способности быть экономически независимыми. Девушка, которая зарабатывает 100 фунтов стерлингов в год своим трудом и получает еще 100 фунтов стерлингов в год в той или иной форме от своего отца, по всей вероятности, не сбивает ничью цену; и действительно, в сознании того, что ей платят лишь половину стоимости ее жизни, она может даже, благодаря своим либеральным взглядам на то, что является хорошей заработной платой, побуждать своих менее роскошных коллег повышать свой уровень жизни и вознаграждения. Но если ее работа не того рода, который дает подготовку и возможность перейти на более высокооплачиваемые должности, женщина-работник в среднем возрасте будет находиться в почти столь же несчастном положении, если будет вынуждена содержать себя сама, как беспомощные женщины, которые тридцать лет назад давали объявления о вакансиях компаньонок или гувернанток, заявляя в качестве своей единственной рекомендации, что они никогда не ожидали, что им придется выполнять обязанности ни той, ни другой должности.