«Проблемы бедности: Исследование промышленного положения бедных слоев населения»

Глава IV.

«Потогонная система».

§ 1. Происхождение термина «потогонная». — Получив представление о некоторых ведущих промышленных силах эпохи, мы можем с большей надеждой подойти к изучению того аспекта городской нищеты, который обычно называют «потогонной системой».

Первое дело — придать термину определенное значение. Поскольку допрос экспертов перед недавним «Комитетом лордов» выявил более двадцати широко расходящихся определений этой «потогонной системы», в начале нашего исследования требуется некоторая осторожность. Само общепринятое использование термина «потогонная система» ответственно за большую двусмысленность, ибо термин «система» предполагает более или менее четкую форму организации промышленности, отождествляемую со злом потогонной работы. Теперь, поскольку одной из целей исследования должно быть установление того, существует ли какая-либо одна такая определенная форма, лучше будет вначале ограничиться вопросом: «Что такое потогонная работа?»

Как промышленный термин, это слово, по-видимому, впервые было использовано среди подмастерьев-портных. Портняжные дома, которые когда-то выполняли все заказы в своих собственных помещениях, постепенно пришли к осознанию удобства отдавать работу портным, которые работали бы у себя дома. Длинные часы, которые надомных рабочих побуждали работать, чтобы увеличить свою оплату, привели к тому, что термин «потогонщик» (sweater) был применен к ним людьми, которые работали фиксированные часы в помещениях портных и которые обнаружили, что их работа все больше переходит в руки надомных рабочих. Таким образом, мы узнаем, что изначально именно длинные часы, а не низкая заработная плата составляли «потогонную работу». Школьный сленг до сих пор использует это слово в том же смысле. Более того, первый потогонщик был тем, кто «потел» сам, а не другие. Но вскоре, когда все больше портняжной работы стало «отдаваться на сторону», надомный рабочий, обнаружив, что может взять больше, чем может выполнить, нанимал свою семью, а также посторонних, чтобы помочь ему. Это составляет вторую стадию в эволюции термина; потогонщик теперь «заставлял потеть» других, а также себя, и он фигурировал как «посредник» между портняжной фирмой, которая нанимала его, и помощниками, которых он нанимал за фиксированную заработную плату. Другие швейные профессии прошли через тот же процесс развития и породили субподрядчика-посредника. Термин «потогонщик» таким образом внешним миром, а иногда и самими рабочими, стал обычно применяться к субподрядчикам в мелких городских профессиях. Но факт специального применения не предотвратил рост более широкого значения «потогонной работы» и «потогонщика». Поскольку длинные часы работы на чердаках портных сопровождались другими бедами — низким уровнем заработной платы, антисанитарными условиями, нерегулярностью занятости и периодической тиранией во всех формах, которые сопровождают промышленную власть, — все эти беды стали привязываться к понятию потогонной работы. Слово, таким образом, выросло в родовой термин для выражения этой болезни городской нищеты с ее чисто промышленной стороны. Хотя «длинные часы» были сутью первоначальной жалобы, низкая заработная плата стала признаваться в равной степени принадлежащей к сущности «потогонной работы». В некоторых случаях, действительно, низкая заработная плата стала ведущей идеей, так что работодатели классифицируются как потогонщики, если они платят низкую заработную плату, без учета часов или других условий занятости. Профсоюзы, например, используют термин «потогонная работа» специально для выражения поведения работодателей, которые платят меньше «стандартной» ставки заработной платы. Ужасное санитарное состояние многих мелких мастерских или частных жилищ рабочих для многих реформаторов является самым существенным элементом потогонной работы.

§ 2. Современное применение названия. — Когда коннотация термина «потогонная работа» расширилась настолько, чтобы включить наряду с чрезмерными часами труда, низкой заработной платой, антисанитарными условиями работы и другими бедами, которые обычно принадлежат методу субподрядной занятости, было вполне естественно, что то же слово стало применяться к тем же бедам, когда они обнаруживались вне системы субподряда. Ибо хотя это было и остается правдой, что там, где используется метод субподряда, рабочие часто «подвергаются потогонной работе», и хотя в народном сознании субподрядчик все еще фигурирует как типичный потогонщик, неправильно рассматривать «субподряд» как реальную причину потогонной работы. Ибо обнаружено —

Во-первых, что в некоторых профессиях субподряд используется без присутствия бед потогонной работы. Г-н Бернетт, корреспондент по труду Совета по торговле, в своих показаниях перед Комитетом лордов утверждает, что там, где профсоюзы сильны, как в машиностроении, субподряд иногда используется в условиях, которые являются совершенно «необъективными». Так же и в строительных профессиях субподряд не всегда сопровождается «потогонной работой».

Во-вторых, большая часть худшей «потогонной работы» обнаруживается там, где элемент субподряда полностью отсутствует и где нет следа алчного посредника. Это обнаруживается особенно в женских профессиях. Мисс Поттер, после тщательного расследования этого вопроса, приходит к выводу, что «несомненно, самая низкооплачиваемая работа делается под руководством розничных магазинов готовой одежды Ист-Энда или для торговцев в рассрочку — бизнес, из которого контакт, даже в двусмысленной форме оптовой торговли, был исключен».[20] Термин «потогонная работа» должен считаться применимым к случаю женщин, занятых в крупных паровых прачечных, которые в пятницу и субботу работают по пятнадцать или шестнадцать часов в день, к переутомленным и недоплачиваемым официанткам в ресторанах и магазинах, к мужчинам, которые, как показал г-н Берли, «заняты в некоторых из самых богатых деловых домов и получают за среднюю рабочую неделю в девяносто пять часов питание, жилье и 15 фунтов стерлингов в год», так же, как и к портнихе, которая работает четырнадцать часов в день на субподрядчиков Уайтчепела.

Термины «потогонная работа» и «потогонная система», таким образом, после возникновения в узком применении к практике переработки при субподрядчиках в низших отраслях портняжного дела, расширились в большой родовой термин для выражения состояния всех переутомленных, плохо оплачиваемых, плохо обеспеченных жильем рабочих в наших городах. Он суммирует промышленные или экономические аспекты проблемы городской нищеты. Едва ли какая-либо профессия в своих низших разрядах свободна от этого; почти во всех мы находим жалкий «хвост», где рабочие жалко угнетены. Это верно не только для самого низкого физического труда, такого как сэндвич-мен с его заработной платой в 1 шиллинг 2 пенса в день, и для низшего класса каждой производственной профессии в Восточном и Центральном Лондоне. Это верно для относительно неквалифицированного труда в любой форме занятости; жалкий клерк, который на 25 шиллингов в неделю или меньше должен содержать жену и детей и видимость респектабельности; помощник учителя, который перемалывает низкосортное обучение в течение всего утомительного дня за меньшую плату, чем у простой кухарки; состояние этих и многих других видов низкосортных умственных работников лишь на оттенок менее жалко, чем «потогонная работа» физических рабочих, и причины, как мы увидим, почти те же. Если наше исследование «потогонной работы» в основном ограничивается состоянием физического рабочего, это только потому, что болезнь там затрагивает более непосредственно и очевидно главные условия физической жизни, а не потому, что природа промышленной болезни другая.

§ 3. Ведущие «потогонные» профессии. — Далее желательно иметь четкое знание о конкретных профессиях, в которых обнаруживаются худшие формы «потогонной работы», и о степени, в которой она преобладает в каждой. Следующее краткое резюме в значительной степени основано на доказательствах, представленных недавнему Комитету лордов по потогонной системе. Поскольку потогонная работа в женских отраслях промышленности является настолько важным предметом, что требует отдельного рассмотрения, факты, изложенные здесь, будут в основном применяться к мужским отраслям.

Портняжное дело. — В портняжном деле лучшая одежда до сих пор шьется высококвалифицированными и хорошо оплачиваемыми рабочими, но основная масса дешевой одежды находится в руках «потогонщиков», которые иногда являются квалифицированными портными, иногда нет, и которые руководят работой дешевых неквалифицированных рук. В Лондоне торговлю пальто следует отличать от торговли жилетами и брюками. Торговля пошивом пальто в Восточном Лондоне — это четко определенный район площадью в одну квадратную милю, включающий весь Уайтчепел и части двух прилегающих приходов. Торговля почти полностью находится в руках евреев, число которых составляет от тридцати до сорока тысяч человек. Недавние расследования выявили 906 мастерских, которые по качеству и условиям выполняемой в них работы могут быть классифицированы в соответствии с количеством занятых рук. Более крупные мастерские, нанимающие от десяти до двадцати пяти и более человек, как правило, платят справедливую заработную плату и свободны от симптомов потогонной работы. Но в мелких мастерских, которые составляют около 80 процентов от общего числа, проявляются общие беды потогонной системы — перенаселенность, плохая санитария и чрезмерные часы труда. Тринадцать и четырнадцать часов — это номинальный рабочий день для мужчин; и те мастерские, которые не избегают фабричного инспектора, назначают номинальный фабричный день для женщин; но «среди недостаточно обученных рабочих в торговле готовой и стоковой одеждой, и особенно в домашних мастерских, подпрессовщики, простые машинисты и подшивальщики во многих случаях должны «ублажать» своих хозяев, т.е. работать по двенадцать или пятнадцать часов в обмен на заработную плату за десять или тринадцать часов».[21] Рабочие лучшего класса, требующие некоторого мастерства, получают сравнительно высокую заработную плату даже в небольших мастерских, хотя работа нерегулярна; но общие рабочие, занятые изготовлением пальто по 1 шиллингу, обычно женщины, получают максимум 1 шиллинг 6 пенсов, а минимум, который неопределенно ниже 1 шиллинга за двенадцатичасовой день. Эта низкосортная работа также безнадежна. Неопытный работник, или «зеленый», как его называют, часто будет работать через свое ученичество за номинальную заработную плату; но у него есть перспектива стать машинистом и зарабатывать от 6 до 10 шиллингов в день или в свою очередь стать потогонщиком. У общего рабочего такой надежды нет. Самый низкий вид пошива пальто, однако, отвергается еврейским подрядчиком и достается женщинам-язычницам. Эти женщины также берут на себя большую часть низкосортного пошива жилетов и брюк, обычно берут работу непосредственно у оптового дома и выполняют ее дома или в небольших мастерских. Цена за эту работу жалко низка, отчасти из-за конкуренции провинциальных фабрик, отчасти по причинам, которые будут обсуждаться в более поздней главе. Женщины будут работать по двенадцать или пятнадцать часов в день в течение недели в качестве «отделочниц брюк» за чистый заработок всего в 4 или 5 шиллингов. Таково состояние низшего неквалифицированного труда в портняжном деле. Однако следует понимать, что в «портняжном деле», как и в других «потогонных» профессиях, самые низкие приведенные цифры должны восприниматься с осторожностью. Заработную плату «зеленого», новичка или ученика, не следует принимать как доказательство низкой заработной платы в профессии, ибо хотя это прискорбная вещь, что ученик должен жить на стоимость своей ученической работы, очевидно, что ни при каких коммерческих условиях он не мог бы поддерживать себя в комфорте в этот период. Именно нормальная голодная заработная плата низкосортного опытного рабочего является истинным мерилом «потогонной работы» в этих профессиях. Два факта служат для того, чтобы подчеркнуть рост «потогонной работы» в портняжных профессиях. За последние несколько лет произошло падение примерно на 30 процентов цен, выплачиваемых за один и тот же класс работы. За тот же период нерегулярность работы увеличилась. Даже в довольно крупных магазинах работа для обычного труда в среднем составляет всего около трех дней в неделю, в то время как мы должны считать два с половиной дня для неквалифицированных рабочих в меньших мастерских или работающих на дому.

Среди провинциальных городов Ливерпуль, Манчестер и Лидс показывают быстрый рост потогонной работы в швейной промышленности. В каждом случае зло приписывается «притоку иностранцев, главным образом евреев». В каждом городе появляются одни и те же условия — нерегулярная работа и заработная плата, антисанитарные условия, перенаселенность, уклонение от инспекции. Рост в Лидсе примечателен. «В городе сейчас девяносто семь еврейских мастерских, тогда как пять лет назад их было едва ли дюжина. Число евреев, занятых в портняжном деле, составляет около трех тысяч. Все еврейское население Лидса составляет около пяти тысяч».[22]

Сапожное дело. — Ручной пошив, который составляет верхний слой этой индустрии, выполняется по большей части квалифицированными рабочими, которые получают хорошую заработную плату за несколько нерегулярную занятость. Существует несколько сильных торговых организаций, и хотя часы длинные, иногда доходящие до тринадцати или четырнадцати часов, худшие формы потогонной работы не обнаруживаются. Так же и в верхних отраслях машинного пошива обуви квалифицированные руки получают довольно высокую заработную плату. Но низшие разряды машинной обуви и «sew-rounds», т.е. модные туфли и тапочки, которые составляют большую часть индустрии в Лондоне, представляют некоторые из худших черт «потогонной системы». «Потогонный мастер» играет здесь большую роль. «В напряженную неделю сравнительно компетентный «потогонщик» может заработать от 18 до 25 шиллингов; менее умелые руки могут получить 15 или 16 шиллингов; но мальчики и недавно прибывшие иностранцы берут 10, 8, 7 шиллингов или меньше; в то время как мастера, после оплаты всех расходов, согласно их собственным оценкам, получали бы не менее 30 шиллингов и должны, во многих случаях, получать гораздо более высокие суммы. Однако из-за нерегулярности их занятости средний недельный заработок как мастеров, так и рабочих в течение года падает очень значительно ниже суммы, которую они могут заработать при полной занятости».[23] Для самых низких видов работы обычный мужской работник, по-видимому, может заработать не более 15 шиллингов в неделю. Медленный рабочий, говорят, зарабатывал бы в среднем около 10–12 шиллингов в неделю. Часы труда для потогонной работы, по-видимому, составляют от пятнадцати до восемнадцати в день, а «зеленые» нередко работают восемнадцать-двадцать часов в день. Женщины, которые широко используются при изготовлении «войлочных и ковровых верхов», не могут, если работают изо всех сил, заработать более 1 шиллинга 3 пенсов в день. В низшем классе работы заработная плата падает еще ниже. Г-н Шлосс приводит заработную плату пяти мужчин, работающих в небольшой мастерской, средний показатель которых составляет менее 11 шиллингов в неделю. Эта заработная плата, конечно, совсем не представляет квалифицированную работу. Машины взяли на себя всю квалифицированную работу и оставили тупую трудоемкую монотонность операций, которые несколько недель практики позволяют выполнять совершенно неквалифицированному рабочему. Вероятно, большая часть самой дешевой работы выполняется иностранцами, хотя по цифрам, взятым в 1887 году по четырем типичным лондонским приходам, оказалось, что только 16 процентов всей торговли составляли иностранцы. В низших классах товаров за последние несколько лет произошло значительное падение цен, и, возможно, самые деградированные условия мужского труда можно найти в обувной промышленности. Большая часть работы во всей индустрии — это надомный труд, и поэтому он избегает действия Фабричного акта. Конкуренция среди мелких работодателей значительно усиливается существованием формы посредника, известного как «фактор», который является агентом, получающим свою прибыль, стравливая одного мелкого производителя с другим, удерживая цены, а следовательно, и заработную плату, на минимуме. Большое количество мелких производителей чрезвычайно бедны и из-за системы, которая позволяет им получать материалы от торговцев кожей в краткосрочный кредит, постоянно вынуждены продавать в невыгодных условиях, чтобы оплатить свои счета. «Фактор» как спекулянт пользуется этим, чтобы накапливать большие запасы по низким ценам, и, выбрасывая их на рынок в больших количествах, когда оптовые цены растут, вызывает большую нерегулярность в торговле.

Следующая цитата из отчета Комитета лордов суммирует главные промышленные силы, которые действуют, и также иллюстрирует путаницу причин с симптомами и случайными сопутствующими явлениями, которая отмечает «здравомыслящие» исследования сложных социальных явлений. «Из вышеприведенного резюме доказательств будет видно, что потогонная работа в обувной промышленности в основном прослеживается свидетелями до внедрения машин и более полной системы разделения труда в сочетании с иммиграцией из-за рубежа и иностранной конкуренцией. Некоторые свидетели прослеживали ее в значительной степени, если не главным образом, до действий факторов; некоторые до чрезмерной конкуренции среди мелких мастеров, а также рабочих; другие обвиняли профсоюзы в курсе действий, который сорвал цель, которую они имеют в виду, а именно эффективное объединение, вытесняя работу, из-за их произвольного поведения, с фабрики в дом рабочего, и ставя Англию в невыгодное положение в гонке с иностранными странами, выступая против использования лучших машин».[24]

Производство рубашек. — Пожалуй, ни одна другая отрасль швейной промышленности не показывает такой большой области полного несчастья, как производство рубашек, которое осуществляется, главным образом женщинами, в Восточном Лондоне. Полное отсутствие адекватной организации, возникающее из того факта, что работа является полностью надомной, выполняемой даже не группами женщин в мастерских, а почти полностью разрозненными рабочими в своих собственных домах, делает это, пожалуй, самым полным примером бед потогонной работы. Более простые рубашки продаются оптом по 10 шиллингов 6 пенсов за дюжину. Из этой суммы, по-видимому, рабочий получает 2 шиллинга 1,5 пенса, а потогонщик иногда целых 4 шиллинга. Конкуренция замужних женщин входит здесь, ибо производство рубашек требует мало мастерства и никакого капитала; следовательно, оно может быть предпринято, и часто бывает, замужними женщинами, стремящимися увеличить малые и нерегулярные заработки своих мужей, и готовыми работать весь день за все, что они могут получить. Некоторые из худших случаев, представленных Комитету лордов, показали, что недельная работа такого рода приносит чистую прибыль от 3 до 5 шиллингов. По-видимому, вероятно, что немногие незамужние женщины или вдовы могут взяться за эту работу, потому что ее недостаточно, чтобы обеспечить прожиточный минимум. Но если это так, следует помнить, что конкуренция замужних женщин преуспела в демпинге незамужних женщин, которые в противном случае могли бы получить эту работу за заработную плату, которая поддержала бы жизнь. Тот факт, что те, кто работает на производстве рубашек, не зависят полностью от него в плане средств к существованию, является скорее отягчающим обстоятельством, чем смягчением потогонного характера этой занятости.

§ 4. Некоторые второстепенные «потогонные» профессии. — Производство мантий — это также женская индустрия. Заработная плата лишь настолько выше, чем в производстве рубашек, чтобы допустить введение низших разрядов неподдерживаемых женщин-работниц. От 1 шиллинга 3 пенсов до 1 шиллинга 6 пенсов в день можно заработать на этой работе.

Меховое дело нанимает большое количество иностранных мужчин и несколько тысяч как коренных, так и иностранных женщин. Оно почти полностью ведется в небольших мастерских под руководством посредников, которые получают дорогие меха от производителей и нанимают «руки» для шитья и обработки их. Заработная плата за последние несколько лет упала до самого скудного прожиточного минимума и даже ниже. Заработная плата для мужчин установлена на уровне 10 или 12 шиллингов, а в случае девушек и молодых женщин падает до 4 шиллингов; сумма, которая сама по себе недостаточна для поддержания жизни и поэтому должна выплачиваться только женщинам и девушкам, которые частично содержатся усилиями родственников, с которыми они живут, или заработной платой порока.

В производстве мебели и обивке мебели действовали те же дезинтегрирующие влияния, которые мы отметили в портняжном деле. Многие фирмы, которые ранее выполняли все заказы в своих собственных помещениях, теперь покупают у мелких факторов, и большая часть самой низкой и наименее квалифицированной работы берется мелкими «чердачными мастерами» или даже одиночными рабочими, которые разносят свои товары для продажи на свой собственный счет. Высшие и квалифицированные отрасли защищены торговыми организациями, и нет доказательств того, что заработная плата упала; но в менее квалифицированной работе, возможно, отчасти из-за конкуренции машин, цены упали, а заработная плата низка. Есть доказательства того, что система субподряда здесь иногда проводится через несколько стадий, что очень вредит рабочему, который фактически выполняет заказы.

Одной из самых деградированных среди потогонных индустрий в стране является производство цепей и гвоздей. Состояние производителей цепей в Крэдли-Хит вызвало большое общественное внимание. Система занятости несколько сложная. Посредник, называемый «фоггером», действует как посредник, получая материал от хозяина, распределяя его среди рабочих и собирая готовый продукт. Доказательства перед Комитетом показывают, что существовало накопление сложных форм злоупотребления властью, включая в некоторых случаях систематическое уклонение от Закона о грузоперевозках (Truck Act). Большая часть работы чрезвычайно трудоемка, часы длинные, двенадцать часов составляют обычный день, а выплачиваемая заработная плата — самый скудный прожиточный минимум. Большая часть работы, выполняемой женщинами, совершенно не подходит для них.

§ 5. Кто такой потогонщик? Субподрядчик? — Эти факты, относящиеся к нескольким основным профессиям, в низших отраслях которых процветает «потогонная работа», должны служить общим указанием на характер болезни, поскольку она поражает низшие слои почти всех индустрий.

Узнав, что означает «потогонная работа», наш следующий вопрос естественно принимает форму: Кто такой потогонщик? Кто тот человек, ответственный за это положение вещей? Джон Булль конкретен, материалистичен в своих чувствах и рассуждениях. Он хочет найти индивида или классовое воплощение потогонной работы. Если он может найти потогонщика, он готов ненавидеть и уничтожить его. Наше негодование и гуманитаризм требуют козла отпущения. Как мы видели, многие случаи потогонной работы обнаруживались там, где был субподрядчик. Нашему поспешному видению здесь кажется ответственная сторона. Сорок лет назад «Олтон Лок» дал нам мощную картину злого субподрядчика-портного, который, подобно пауку, заманивал в свою паутину несчастную жертву и высасывал ее кровь ради выгоды. Негодование добросердечных, но легкомысленно мыслящих филантропов, недальновидных ораторов рабочего класса, подкрепленное сатирой комического журнала, прочно укоренило в воображении публики идеал потогонщика Ист-Энда; праздного, раздутого посредника, чей широкий жилет украшен блестящими печатями и цепочками для часов, который пьет свое шампанское и курит свой ароматный сигар, наблюдая с самодовольством за впалыми лицами и съежившимися формами жалких существ, чье счастье, здоровье и сама жизнь приносятся в жертву его бессердечной жадности.

Теперь беспристрастное изучение фактов показывает, что это существо — не что иное, как миф. Страдания потогонного притона — не преувеличение, они подтверждаются тысячей надежных свидетелей; но этого монстра-человека-паука там не найти. Хотя мнения значительно расходятся относительно точного статуса потогонного посредника, очевидно, что в худших «потогонных» профессиях он не бездельничает и он не богат. В случаях, когда встречается обеспеченный, комфортабельный субподрядчик, он обычно платит справедливую заработную плату и не злоупотребляет своей властью грубо. Когда присутствуют худшие черты потогонной работы, мастер-потогонщик почти всегда беден, его прибыль сбивается конкуренцией, так что он едва сводит концы с концами. Действительно, очевидно, что во многих худших потогонных притонах Уайтчепела мастер в среднем не получает большего дохода, чем более высокооплачиваемые из его машинистов. Так же большинство этих «потогонщиков» работают вместе со своими руками и работают так же усердно. Некоторые, действительно, представляли этого потогонного посредника как того, кто втискивается между надлежащим работодателем и рабочим, чтобы получить выгоду для себя, не выполняя никакой услуги. Но основная масса доказательств показывает, что потогонщик, даже когда он не занимается детальным физическим трудом, выполняет полезную работу по надзору и управлению. «Потогонщик в подавляющем большинстве случаев — это единственный человек в мастерской, который может и выполняет каждую и любую отрасль торговли».

Ибо старая поговорка, которая делала портного девятой частью человека, была полностью перевернута разделением труда в современной индустрии. Теперь требуется более девяти человек, чтобы сделать портного. У нас есть мастера или закройщики, наметчики, машинисты, подшивальщики, обметчики петель, прессовщики, общие рабочие и т.д. Не менее двадцати пяти таких подразделений было отмечено в торговле. Поскольку так называемый портной — вовсе не портной, а «обметчик петель» или «наметчик», очевидно, что работа такой системы требует кого-то, способного к общему руководству.

Это мнение, однако, не противоречит убеждению, что такая работа по «руководству» или «организации» может оплачиваться по шкале, совершенно несоразмерной реальной ценности выполненных услуг. Были представлены чрезвычайно сильные доказательства того, что во многих крупных городах, особенно в Лидсе и Ливерпуле, «потогонный» портной часто «не имеет практических знаний о своей торговле». Невежество и некомпетентность рабочих-портных позволяют еврею с деловым умом, подкупая менеджеров, получить контракт на работу, которую он не делает вид, что выполняет сам. Его способность состоит просто в том, что он может получить больше работы по более дешевой ставке от более бедных рабочих, чем менеджер крупной фирмы. В своем качестве посредника он является «удобством», и за свою работу, которая номинально является работой мастера-портного, а на самом деле работой потогонного менеджера, он получает свою плату.

Частью «услуги», таким образом оказываемой потогонщиком, несомненно, является то, что он действует как ширма для нанимающей фирмы. Общественное мнение и «репутация фирмы» не позволили бы известному бизнесу нанимать рабочих непосредственно под своей крышей на условиях, которые секретность потогонного притона позволяет им платить. Но несмотря на это, является ли «еврей-потогонщик» действительно компетентным портным или он просто «организатор» бедного труда, следует четко понимать, что ему платят за выполнение реальной работы, которая при нынешней промышленной системе имеет применение.

§ 6. Различные виды посредников. — Здесь, возможно, стоит сказать что-то о общем положении «посредника» в торговле. Популярное представление о том, что «посредник» — бесполезное существо и что если бы его можно было упразднить, все пошло бы хорошо, возникает из путаницы в мыслях, которая заслуживает внимания. Эта путаница проистекает из неспособности понять, что «посредник» — часть коммерческой системы. Он не просто незваный гость, паразитическая сторона, которая пробивается между работодателем и рабочим или между производителем и потребителем и, не оказывая никакой услуги, извлекает для себя прибыль, которая влечет за собой убыток для рабочего или потребителя, или для обоих. Если мы исследуем это понятие, либо путем обращения к фактам, либо из априорных соображений, мы обнаружим, что оно основано на суеверии. «Посредник» — широкий родовой термин, используемый для описания человека, через чьи руки товары проходят на пути к потребляющей публике, но который, по-видимому, не добавляет никакой ценности товарам, которыми он оперирует. На любой стадии производства этих товаров, до их окончательного распределения, посредник может войти и взять свою прибыль за никакой видимой выполненной работы. Он может быть спекулянтом, скупающим зерно или лесоматериалы и удерживающим или манипулирующим ими на крупных рынках; или он может быть оптовым торговцем, который, покупая непосредственно у рыбака и продавая розничному торговцу рыбой, считается ответственным за высокую цену рыбы; он может быть розничным торговцем, который в Восточном Лондоне считается причиной высокой цены на овощи.

С этими видами посредников мы сейчас не будем разбираться, кроме как отметим, что их работа, заключающаяся в распределении, то есть в более удобном распоряжении формами материального богатства, может быть столь же важной, как и работа фермера, рыбака или огородника, хотя последние производят изменения в форме и внешнем виде товаров, в то время как первые — нет. Посредник, стоящий между фирмой-работодателем и рабочим, бывает трех видов. Он может взять часть работы для оптовой фирмы и, забрав материал домой, выполнить ее с помощью своей семьи или сторонних помощников. Это и есть настоящий «хозяин мастерской» или «потогонщик» в швейном деле. Либо он может выступать в роли дистрибьютора: получать материал и брать на себя обязательство найти рабочих, которые выполнят его у себя на дому, при этом он берет на себя ответственность за сбор готовой продукции. Там, где рабочие разбросаны по большой городской территории или по ряду деревень, эта работа по распределению и ответственность за нее могут быть значительными. Наконец, может существовать собственно «субподрядчик», который берется выполнить часть работы, уже законтрактованной, и либо находит материалы и инструменты и платит рабочим за работу на себя, либо передает части своего контракта рабочим, которые предоставляют свои собственные материалы и инструменты. Горнодобывающая и строительная отрасли содержат различные примеры таких субподрядов. Ни в одном из этих случаев посредник не является простым паразитом. В каждом случае он выполняет работу, которая, хотя, как правило, не меняет материальную форму товаров, с которыми имеет дело, придает им определенную ценность и в нынешних промышленных условиях столь же необходима и столь же заслуживает справедливого вознаграждения, как и работа других производителей. Старая максима «nihil ex nihilo fit» (из ничего ничего не происходит) так же верна в торговле, как и в химии. В конкурентном обществе человек не может получить ничего даром. Если посредник является капиталистом, он может получать что-то за использование своего капитала; но это также подразумевает, что его капитал направлен на какую-то полезную работу.

§ 7. Работа и оплата посредника. Жалоба на то, что посредник не оказывает никаких услуг и не заслуживает оплаты, является результатом двух заблуждений. Первое, о котором уже упоминалось, заключается в неспособности признать работу по распределению, выполняемую посредником. Второе и более важное — это путаница в умах, которая заставляет людей делать вывод, что, поскольку при других обстоятельствах от определенного класса работы можно было бы отказаться, то эта работа в нынешних обстоятельствах бесполезна и не заслуживает вознаграждения. Юристы могли бы быть бесполезны, если бы не было нечестности или преступлений, но мы не считаем себя вправе называть бесполезной ту работу, которую они выполняют сейчас. С каждым прогрессом новых изобретений мы постоянно делаем бесполезным тот или иной класс несомненных «работников». Так и от посредника в его различных качествах можно отказаться, если организация промышленного общества изменится настолько, что он больше не будет требоваться; но до тех пор, пока такие изменения не произошли, он должен получать и заслуживает свою плату. Действительно, может быть правдой, что некоторые классы посредников способны благодаря своему положению извлекать либо из своих работодателей, либо из общества прибыль, которая кажется несоразмерной оказываемым ими услугам. Но это отнюдь не является общим случаем для посредника в его качестве «потогонщика». Даже там, где посредник действительно получает большую прибыль, мы не вправе называть такой доход чрезмерным или несправедливым, если только мы не готовы оспорить притязания «свободной конкуренции» на определение соответствующих денежных стоимостей промышленных услуг. «Потогонный» посредник выполняет работу, которая в настоящее время необходима; он получает плату; если мы считаем, что он получает слишком много, готовы ли мы предложить какое-либо правило, чтобы определить хотя бы приблизительно, сколько он должен получать?

§ 8. Работодатель как «потогонщик». Поскольку оказывается, что посредник часто эксплуатирует других по необходимости, потому что сам подвергается «потогонной системе» из-за низких условий контракта, который он заключает, и поскольку большая часть худшей «потогонной системы» происходит там, где фирмы-работодатели имеют дело непосредственно с «рабочими», может показаться, что вина перекладывается на работодателя и что реальная ответственность лежит на нем. Так ли это? Когда мы видим крупную фирму, представляющую большой капитал и нанимающую много рабочих, выплачивающую заработную плату, едва достаточную для поддержания жизни, мы склонны обвинять работодателей в скупости и вымогательстве: мы говорим, что эта фирма могла бы позволить себе платить более высокую заработную плату, но они предпочитают получать более высокую прибыль; нужда бедняков — это их возможность. Это обвинение следует рассмотреть честно. Тогда обнаружится, что оно имеет совершенно разную силу в зависимости от того, адресовано ли оно тому или иному классу работодателей. Фирмы, защищенные от полной силы конкуренции капитала обладанием каким-либо патентом или торговым секретом, каким-либо особым преимуществом в природных ресурсах, местоположении или контроле над рынками, как правило, находятся в положении, которое позволяет им получать норму прибыли, превышение которой над обычной нормой прибыли измеряет ценность практической монополии, которой они обладают. Владельцы угольной шахты, газового завода, особой марки мыла или печенья, или группа капиталистов, обеспечивших контроль над рынком, часто могут платить заработную плату выше рыночного уровня, не подвергая опасности свое коммерческое положение. Даже в такой отрасли, как хлопчатобумажная промышленность Ланкашира, где существует свободная конкуренция между различными фирмами, быстрое изменение на товарном рынке часто может повысить прибыль отрасли, так что все или почти все фирмы-работодатели могли бы позволить себе платить более высокую заработную плату, не рискуя потерпеть неудачу. Работодатели, находящиеся в таком положении, несут моральную ответственность за лишения и деградацию, которые они причиняют, если платят заработную плату, недостаточную для достойного существования. Их оправдание в том, что они платят рыночную ставку заработной платы и что если их люди не хотят работать за эту ставку, то есть много других, кто захочет, не является оправданием их поведения, если только не признать четко, что «моральные соображения» не имеют места в торговле. Работодатели, которые, пользуясь этим превосходным положением, платят заработную плату на уровне физического выживания и защищаются оправданием, что они платят «рыночную ставку», являются «потогонщиками», и вина за «потогонную систему» по праву ложится на них.

Но это не следует рассматривать как нормальное положение работодателей. Среди фирм, не защищенных монополией и подверженных полной силе капиталистической конкуренции, норма прибыли также находится на «минимуме средств к существованию», то есть, если бы наемным работникам платили более высокую заработную плату, норма прибыли либо стала бы отрицательной величиной, либо была бы настолько низкой, что капитал больше нельзя было бы получить для инвестирования в такую торговлю. В общем, можно сказать, что акционерное общество и частная фирма, торгующие, как и большинство фирм, в основном на заемный капитал, не могли бы платить более высокую заработную плату и удержаться в конкуренции с другими фирмами. Если бы доброжелательный работодатель, занятый в производстве, подверженном открытой конкуренции, взялся повысить заработную плату своих людей на двадцать процентов, чтобы поднять их до уровня комфорта, который удовлетворял бы его доброжелательность, он должен был бы сначала пожертвовать всей своей «платой за руководство», и тогда он обнаружил бы, что может выплачивать необходимые проценты по своему заемному капиталу только из собственного кармана: фактически он обнаружил бы, что пытался сделать то, что в долгосрочной перспективе было невозможно. Индивидуальный работодатель в нормальных обстоятельствах не более виноват в низкой заработной плате, долгих часах работы и т. д., чем посредник. Он не мог бы значительно улучшить промышленное положение своих наемных работников, как бы сильно он этого ни хотел.

§ 9. Покупатель как «потогонщик». Третий взгляд, немного более дальновидный, чем другие, возлагает вину на покупающую публику. Заработная плата должна быть низкой, говорят нам, потому что покупатель настаивает на низких ценах. Именно жажда «дешевизны» является истинной причиной, согласно этому образу мыслей. Раньше покупатель был доволен тем, что платил справедливую цену за товар торговцу, с которым имел дело регулярно и в интересах которого было продать ему добротный товар. Торговец мог таким образом позволить себе платить производителю цену, которая позволила бы ему платить достойную заработную плату, и в обмен на эту цену он настаивал на том, чтобы в купленные им товары вкладывалась хорошая работа. Таким образом, не было спроса на плохую работу. Только квалифицированная работа могла найти рынок сбыта, а квалифицированная работа требует выплаты достойной заработной платы. Рост современной конкуренции изменил все это. Регулярная клиентура уступила место зазыванию и рекламе, узы интереса между потребителем и лавочником разорваны, последний стремится лишь продать наибольшее количество товаров любому, кто купит, а первый — заплатить самую низкую цену любому, кто продаст ему то, что, как он думает, ему нужно. Отсюда ухудшение качества многих товаров. Многим торговцам больше не выгодно продавать добротные товары; потребитель больше не может полагаться на рекомендацию розничного торговца как квалифицированного судьи качества определенной линии товаров; он вынужден полагаться на собственную проницательность, а как дилетант он склонен проигрывать в сделке со специалистом. Нет оснований полагать, что покупатели стали более скупыми, чем раньше. Они всегда покупали вещи так дешево, как только могли. Суть в том, что они менее способны обнаружить ложную дешевизну, чем раньше. Мало того, что они больше не полагаются на известного и доверенного розничного торговца, чтобы защитить их от обмана производителя, но и возможности для обмана постоянно растут. Большая сложность торговли, большее разнообразие товаров, повышенная специализация в производстве и распределении, рост «науки фальсификации» — все это значительно увеличило преимущество, которое профессиональный продавец имеет перед покупателем-дилетантом. Отсюда рост товаров, предназначенных не для использования, а для продажи — халтурно построенные дома, фальсифицированные продукты питания, поддельная ткань и кожа, бракованная работа любого рода, предназначенная лишь для того, чтобы пройти проверку при поспешном акте продажи. До такой степени утонченности доведены искусства обмана, что покупатель рискует быть обманутым и одураченным на каждом шагу. Дело не в том, что он глупо предпочитает покупать плохой товар по низкой цене, а в том, что он не может полагаться на свое суждение, чтобы отличить хорошее качество от плохого; поэтому он предпочитает платить низкую цену, потому что у него нет гарантии, что, заплатив больше, он получит лучший товар. Именно этот факт, а не мания дешевизны, объясняет наводнение рынка товарами плохого качества. Этот реальный спрос на плохое мастерство со стороны потребительской публики, несомненно, напрямую ответственен за многие худшие фазы «потогонной системы». Дешевая одежда и дешевые ботинки производятся в больших количествах рабочими, которые не имеют права называться портными или сапожниками. Нескольких недель практики достаточно, чтобы обеспечить то количество неуклюжего мастерства или обмана, которое требуется для этой работы. То есть вся сфера низкоквалифицированного труда является вербовочной площадкой для «потогонщика» или мелкого работодателя в этих и других швейных отраслях. Если бы публика настаивала на покупке хороших товаров и платила цену, необходимую для их производства, эти «потогонные» отрасли были бы невозможны. Но прежде чем мы возложим вину на потребительскую публику, мы должны принять во внимание следующие смягчающие обстоятельства.

§ 10. Что может сделать покупатель. Выплата более высокой цены не является гарантией того, что рабочие, производящие товары, не подвергаются «потогонной системе». Если я компетентен отличить хорошо сделанные товары от плохо сделанных, я сочту в своих интересах воздержаться от покупки последних, и в то же время буду делать все возможное, чтобы препятствовать «потогонной системе». Но просто платя более высокую цену за товары того же качества, что и те, которые я мог бы купить по более низкой цене, я могу лишь увеличивать прибыль в руках работодателей этого низкоквалифицированного труда и, безусловно, ничего не делаю для уменьшения спроса на плохо сделанные товары, который, по-видимому, является корнем зла. Покупатель, который хочет препятствовать потогонной системе, должен смотреть прежде всего на качество товаров, которые он покупает, а не на цену. Квалифицированный труд редко подвергается «потогонной системе» в той же степени, что и неквалифицированный, и высокий класс мастерства, как правило, будет гарантией достойной заработной платы. Поскольку покупателю не хватает способности точно оценить качество, у него мало гарантий, что, платя более высокую цену, он обеспечивает лучшую заработную плату рабочим. Так называемая респектабельность известного дома — слабая гарантия того, что его наемные работники получают достойную заработную плату, и никакой гарантии того, что рабочие на различных фабриках, с которыми фирма имеет дело, хорошо оплачиваются. Частный покупатель не может знать, что, имея дело с определенным магазином, он прямо или косвенно не поощряет «потогонную систему». Однако для потребительской публики могло бы быть осуществимо назначить комитеты, чьей специальной задачей было бы выяснение того, что товары, предлагаемые в магазинах, были произведены фирмами, которые платили достойную заработную плату. Если бы был сформирован «белый список» фирм, которые платили хорошую заработную плату и имели дело только с производителями, которые платили хорошую заработную плату, покупатели, желающие препятствовать потогонной системе, могли бы чувствовать определенную уверенность, по крайней мере, в том, что касается последних стадий производства, которую обычное знание мира и бизнеса в настоящее время не позволяет им получить. Сила организованного общественного мнения, даже мнения респектабельного меньшинства, направленная против печально известных «потогонных» фирм, несомненно, принесла бы большую пользу, если бы применялась осторожно.

В то же время нельзя ни на минуту вообразить, что проблема бедности была бы решена, если бы мы могли обеспечить, путем выплаты более высоких цен за товары лучшего качества, истребление потогонных отраслей. Эта низкая, деградировавшая и деградирующая работа позволяет большому количеству бедных неэффективных рабочих сводить концы с концами. Если бы ее отняли, прямым результатом был бы рост бедности и нищеты. Спрос на квалифицированный труд был бы больше, но неквалифицированный рабочий не может преодолеть барьер и конкурировать за него; избыток беспомощного, безнадежного, слабого, неквалифицированного труда был бы больше, чем когда-либо. Какими бы ни были конечные последствия уменьшения спроса на неквалифицированный труд, страдания от непосредственных последствий нельзя легко отбросить. Это противоречие между нынешним определенным эффектом и вероятными будущими эффектами встает перед филантропом на каждом шагу. Состояние лондонских спичечниц может служить иллюстрацией этого. Их жалкая жизнь по праву вызвала возмущение всех добросердечных людей. Жалкий заработок, который они получают, побудил людей предположить, что мы должны положить конец этой торговле, отказавшись покупать у них. Но поскольку заработок этих девушек полностью зависит от количества, которое они продают, прямым результатом вашего действия, продиктованного гуманным чувством, будет еще большее сокращение этого жалкого заработка; то есть вы увеличиваете страдания тех самых людей, чью участь вы хотите облегчить. Вы можете сказать, что все равно покупаете спички, но покупаете их в магазине, где у вас может быть или не быть оснований полагать, что продавцы хорошо оплачиваются. Но это не принесет пользы девушкам, чей бизнес вы разрушили; они не будут наняты в магазинах, так как принадлежат к другому уровню труда. Эта дилемма встречается социальному реформатору на каждом шагу; сложность промышленных отношений, по-видимому, превращает колесницу прогресса в колесницу Джаггернаута, чтобы раздавить ряд невинных жертв с каждым продвижением, которое она делает. Одно очевидно: если бы потребительская публика регулировала свои акты покупки с максимальным вниманием к положению рабочих, она не могла бы гарантировать, что каждый рабочий будет иметь хорошую регулярную работу за достойную заработную плату.

Придя к этому выводу, мы далеки от утверждения, что публика даже в своем частном качестве как совокупность потребителей не могла бы ничего сделать. Часть ответственности лежит на публике, как мы видели, она лежит на работодателях и посредниках. Но болезнь по праву прослеживается в своей полной силе ни к действиям отдельных лиц, ни промышленных классов, а к отношениям, которые существуют между этими лицами и классами; то есть к природе и характеру промышленной системы в ее нынешнем функционировании. Это может показаться расплывчатым утверждением, но оно верно; стремление быть преждевременно точным привело к узкому пониманию «потогонной» болезни, что больше всего препятствовало усилиям по реформированию.

Глава V.

Причины потогонной системы.

§ 1. Чрезмерное предложение низкоквалифицированного труда. Обращаясь к промышленной системе за объяснением зол «потогонной системы», мы обнаружим три главных фактора в этой проблеме; три доминирующих аспекта, с которых можно рассматривать этот вопрос. Иногда их называют причинами потогонной системы, но их лучше описывать как условия, и даже в качестве таковых они не являются отдельными, а тесно связаны в различных точках.

Первым условием «потогонной системы» является обильное и чрезмерное предложение низкоквалифицированного и неэффективного труда. Не требуется парада экономических рассуждений, чтобы показать, что там, где есть больше людей, желающих выполнять определенный вид работы, чем требуется, заработная плата за эту работу, если разрешена свободная конкуренция, не может быть больше того, что просто достаточно, чтобы побудить необходимое количество людей принять эту работу. Другими словами, там, где существует какое-либо количество безработных конкурентов на низкоквалифицированную работу, заработная плата, часы труда и другие условия занятости регулируются таким образом, чтобы представлять собой привлекательность, которая просто перевешивает альтернативы, открытые для безработных, а именно: случайные заработки, воровство, голод и работный дом. В странах, где доступ к неиспользуемой земле свободен, продуктивность труда, приложенного к такой земле, определяет минимум возможной заработной платы; в странах, где такой доступ невозможен, минимальная заработная плата неквалифицированного труда, когда предложение превышает спрос, определяется привлекательностью вышеупомянутых альтернатив.

Маржа безработного труда означает заработную плату на уровне физического выживания для низкоквалифицированного труда, и это означает заработную плату, заработанную в промышленных условиях, таких как те, которые мы находим при «потогонной системе». Чтобы удержать заработную плату низкоквалифицированного труда на этом минимуме, который может вырасти только с улучшением альтернатив, не требуется, чтобы в любое время существовало большое количество безработных. Очень небольшое число, эффективно конкурирующее с занятыми, будет вполне достаточно для сдерживания уровня заработной платы. То же самое относится ко всем уровням квалифицированного труда, с той важной разницей, что минимальная заработная плата никогда не может упасть ниже того, что требуется, чтобы побудить менее квалифицированных рабочих приобрести и применить дополнительную квалификацию, которая позволит им обеспечить необходимое предложение высококвалифицированных рабочих. Профсоюзы инстинктивно направляли все свои усилия на то, чтобы предотвратить конкуренцию безработных рабочих в своих соответствующих отраслях от снижения уровня заработной платы до минимума. Сильнейшие из них преуспели в установлении стандартной заработной платы, меньше которой никто не должен принимать; безработные, которые в условиях свободной конкуренции приняли бы меньше этой стандартной заработной платы, поддерживаются средствами профсоюза, чтобы они не сбивали цену. Профсоюзы сравнительно неквалифицированных рабочих, которые никогда не свободны от конкуренции безработных и которые не могут взять на себя обязательство постоянно откупаться от всех конкурентов, готовых сбить цену, стремятся ограничить количество своих членов и предотвратить эффективную конкуренцию со стороны посторонних на рынке труда, чтобы, ограничивая предложение труда, они могли предотвратить падение заработной платы. Важность этих движений для нас заключается в их твердом, но молчаливом признании того факта, что чрезмерное предложение неквалифицированного труда лежит в основе промышленной болезни «потогонной системы».

§ 2. Способствующие причины чрезмерного предложения. Последние две главы были посвящены основным крупным промышленным движениям, которые влияют на это предложение чрезмерного низкоквалифицированного труда; но чтобы прояснить вопрос, будет полезно перечислить различные способствующие причины.

α. Приток сельского населения в города постоянно увеличивает предложение сырого неквалифицированного труда. Лучшее качество этого сельскохозяйственного труда, как мы видели, не продолжает составлять часть этого избытка, а поднимается в более квалифицированные и более высокооплачиваемые слои труда. Худшее качество образует постоянное дополнение к массе неэффективного труда, конкурирующего за заработную плату на уровне физического выживания.

β. Постоянный поток дешевого неквалифицированного иностранного труда в наши крупные города, особенно в Лондон, раздуваемый случайными наплывами вынужденных изгнанников, добавляет элемент, чья конкуренция как части массы неквалифицированного труда вредна несоразмерно его численному количеству.

γ. Поскольку эта иностранная иммиграция ослабляет промышленное положение нашего низкоквалифицированного коренного труда за счет увеличения предложения, будет очевидно, что любая причина, которая уменьшает спрос на такой труд, будет действовать таким же образом. Свободный ввоз из-за границы товаров, которые конкурируют на наших рынках с товарами, на производство которых направлен «потогонный» труд, имеет тот же эффект на рабочих в «потогонных» отраслях, что и введение дешевого иностранного труда. Одно уменьшает спрос, другое увеличивает предложение неквалифицированного или низкоквалифицированного труда. Ввоз количеств дешевой одежды немецкого производства в магазины Ист-Энда для конкуренции с отечественным производством тех же товаров будет иметь точно такую же силу в поддержании «потогонной системы», как и введение немецких рабочих, которые будут производить эту же одежду в самом Ист-Энде. В каждом случае потребительская публика пожинает преимущество дешевого труда в низких ценах, в то время как рабочие страдают от низкой заработной платы. Утверждение, что английские товары, произведенные дома, должны экспортироваться для оплаты дешевых немецких товаров, не дает ответа с точки зрения низкоквалифицированного рабочего, если только этот экспорт не воплощает тот вид труда, на который он способен.

δ. Постоянное внедрение новых машин в качестве замены квалифицированного ручного труда, лишая ценности мастерство определенных классов рабочих, добавляет их к предложению низкоквалифицированного труда.

ε. Рост машинного производства и образования, ставя женщин и молодых людей в большее равенство с мужским взрослым трудом, увеличивает предложение низкоквалифицированного труда в определенных отраслях работы. Женщины и молодые люди либо занимают места, когда-то занятые мужчинами, либо берутся за новую работу (например, на почте или телеграфе), которая когда-то была открыта только для конкуренции мужчин. Этот рост прямой или косвенной конкуренции женщин и молодых людей должен рассматриваться как действующий на увеличение общего предложения неквалифицированного труда.

ζ. В Лондоне следует отметить еще один временный, но важный фактор. Конкуренция провинциальных фабрик оказалась слишком сильной для лондонских фабрик во многих отраслях. Отсюда в последние годы постепенный перенос производства из Лондона в провинцию. Большое количество рабочих на лондонских фабриках оказались без работы. Развал лондонских фабрик снабдил «потогонные отрасли» большим количеством безработных и голодающих людей, из которых можно черпать рабочую силу.

Рассматриваемое с самой широкой экономической точки зрения, существование чрезмерного предложения труда, ищущего занятость, открытую для свободной конкуренции, должно рассматриваться как наиболее важный аспект «потогонной системы». Недавнее состояние конкуренции за случайный доковый труд драматически выдвинуло на передний план этот фактор в рабочем вопросе. Борьба за существование была там сведена к своим самым низким и самым жестоким условиям. «В лондонских доках есть место под названием клетка, своего рода загон, огороженный железными перилами. Я видел триста полуголодных докеров, толпящихся вокруг этой клетки, когда, возможно, появлялся бригадир, которому требовалось три человека, и ужасная борьба этих трехсот изголодавшихся бедняг, сражающихся за эту возможность получить два или три часа работы, оставила во мне впечатление, которое никогда не изгладится. Да я буквально видел, как они карабкались друг другу на спины, чтобы добраться до заветного билета. Я часто видел, как люди выходили окровавленными и запыхавшимися, с одеждой, почти сорванной со спин». Конкуренция, описанная в этой картине, отличается от других видов конкуренции за низкоквалифицированный городской труд лишь тем, что условия предложения придали трагическую концентрацию проявлению промышленных сил. Эта картина, преувеличенная, как она покажется тем, кто ее не видел, доносит до нас сущностный характер свободной конкуренции за низкоквалифицированный труд, где нормальное предложение превышает спрос. Если бы другие формы низкоквалифицированного труда были выставлены на борьбу таким же публичным образом, сцена повторялась бы до тошноты. Но поскольку конкуренция швей, портных, отделочников рубашек, скорняков и т. д. ведется более тихо и приватно, она не менее интенсивна, не менее жалка и не менее деградирующа. Эта борьба за жизнь в форме работы за заработную плату на уровне физического выживания является истинным логическим и необходимым результатом свободной конкуренции среди избыточного предложения низкоквалифицированных рабочих.

§ 3. Умножение «мелких хозяев». Продвинувшись так далеко в нашем анализе, мы более разумно подойдем к другому важному аспекту «потогонной системы». Г-н Бут и другие исследователи находят, что корень болезни заключается в умножении мелких хозяев. Ведущие промышленные силы эпохи, как мы видели, направлены на концентрацию труда в больших и больших массах и его использование на больших и больших фабриках. Тем не менее, в Лондоне и в некоторых других крупных центрах населения мы находим определенные отрасли, которые все еще ведутся в малом масштабе в маленьких мастерских или частных домах, и эти отрасли дают очень большую долю худших примеров «потогонной системы». Здесь случай остановки развития в эволюции промышленности. Это даже хуже, чем это; ибо некоторые отрасли, которые были подвержены концентрирующей силе фабричной системы, попали в своего рода обратное течение промышленного потока и снова распались на более мелкие единицы. Увеличенная доля швейной промышленности, ведущейся в частных домах и маленьких мастерских, является наиболее печально известным примером. Это относится не только к Ист-Энду, но и к Ливерпулю, Лидсу, Шеффилду и другим крупным городам, особенно там, где проник иностранный труд. Ибо большая часть потогонных мастерских, особенно в швейной промышленности, поддерживается иностранным трудом. В Ливерпуле за последние десять лет замена надомных рабочих рабочими в портновских мастерских была заметной, и в частности этот рост надомных рабочих относится к женщинам.

Достоверный свидетель перед Комитетом лордов заявил, что «в настоящий момент можно с уверенностью сказать, что две трети потогонщиков в Ливерпуле — иностранцы», приезжающие в основном из Германии и Российской Польши. В Лидсе шестнадцать лет назад было всего двенадцать еврейских мастерских; сейчас их несколько сотен.

Поскольку очень большая доля худшей потогонной системы происходит в отраслях, где работа выдается, либо напрямую, либо через посредство субподряда, надомным рабочим, естественно, что упор делается на маленькие частные мастерские как центр болезни. Если бы работу можно было только убрать из дома и маленькой мастерской, где инспекция непрактична, и выполнять ее на фабрике или в большой мастерской, где можно было бы обеспечить ограничения часов труда и санитарные условия, где сила общественного мнения могла бы обеспечить выплату достойной заработной платы и где была бы возможна организация среди рабочих, худшие фазы болезни исчезли бы. Упразднение маленькой мастерской — великая цель большого числа практических реформаторов, изучавших потогонную систему. Следующее мнение эксперта-свидетеля поддерживается многими исследователями вопроса: «Если бы работодателей заставили обзавестись мастерскими и товары производились бы по фабричной системе, мы верим, что их можно было бы производить так же дешево по этой системе, с большим комфортом для рабочих, в более короткие часы; и что прибыль тогда распределялась бы среди рабочих, так что публика получала бы свои товары по той же цене»[25]. Утверждается, что товары низкого качества обуви производятся и продаются дешевле в Соединенных Штатах за счет большего использования машин по фабричной системе, чем в Лондоне по потогонной системе, хотя заработная плата, конечно, намного выше в Америке. Более того, многие продукты лондонских потогонных отраслей конкурируют почти на равных с продуктами провинциальных фабрик, где вместо ручного труда используются машины.