И готовы ли мы к ситуации, подобной этой, делая хоть какую-то адекватную подготовку? Позвольте мне проиллюстрировать, сколь малым мы довольствуемся. В обращении миссис Рэймонд Робинс как президента Национальной женской профсоюзной лиги Америки перед их Четвертым двухгодичным съездом в Сент-Луисе, в июне 1913 года, она рассказала, как «в учебном плане промышленного образования мы находим, что под заголовком «Наука» мальчики изучают элементарную физику, механику и электричество, а девушки — действие щелочей и удаление пятен. В то время как под заголовком «Рисование» мы читаем: «Для мальчиков рисование будет состоять из практического применения механической и свободной работы к частям механизмов, планам домов и так далее. Акцент будет сделан на чтении чертежей, быстром и точном создании эскизов частей механизмов. Для девушек рисование будет пытаться применить простые принципы дизайна и цвета к работе. Девушки будут проектировать и наносить трафареты на занавески для столовых и швейных комнат и будут делать дизайны для салфеток для стола. Они будут планировать привлекательное расположение складок, оборок и вышивки для нижнего белья». Женщины вошли почти в триста различных профессий и занятий в Америке за последние четверть века, триста профессий и занятий, и они должны квалифицироваться для них, научившись привлекательно располагать складки».
В очень ценном Двадцать пятом ежегодном отчете Комиссара по труду, опубликованном в 1910 году, который посвящен промышленному образованию, есть только одна глава, посвященная промышленным школам для девушек, что само по себе является комментарием к отсталости движения за промышленное образование, где затрагиваются девушки. Правда, школы, включенные в этот заголовок, не учитывают все школьное профессиональное обучение, предоставляемое девушкам в этой стране, ибо классификация промышленных школ, где нет общей системы, очень сложна, и ни при каком плане табуляции не может быть всеобъемлющего заголовка для любого одного типа. Например, школа для цветных девушек может быть классифицирована либо как школа для негров, либо как школа для девушек, как государственная школа, филантропическая школа или вечерняя школа, а школа, дающая профессиональное обучение мальчикам, может также включать девушек. Автор этого исчерпывающего отчета, однако, определенно заявляет, что «профессиональные школы для девушек редки, и даже школы, предлагающие им промышленные курсы как часть своей работы, не являются обычными».
Невозможно рассматривать профессиональное обучение, не имея в виду пример Германии. Германия была пионером в этой работе и заложила для остальных из нас определенные широкие принципы, даже если в немецких системах есть некоторые элементы, которые непригодны для этой страны. Эти общие принципы наиболее ясно воплощены в школах города Мюнхена. Действительно, когда люди говорят о немецком плане, они почти всегда имеют в виду мюнхенский план. К чему он стремится:
1. Более удовлетворительно справиться с восемьюдесятью или девяностью процентами детей, которые бросают школу ради работы в четырнадцать лет, и преодолеть с выгодой как для ребенка, так и для работодателя и общества разрыв между четырнадцатью и шестнадцатью годами, который является нерешенной загадкой для педагогов повсюду сегодня.
2. Сохранить лучшие элементы старой системы ученичества, хотя по форме она так на нее не похожа. Мальчик (ибо это в основном касается мальчиков) изучает свою профессию, и он также работает по своей профессии, и он получает культурное, а также промышленное обучение, и это обучение он получает в течение своих рабочих часов и в рабочее время своего работодателя.
3. Предоставить учителей, которые сочетают способность преподавать с техническим мастерством.
4. Обеспечить, через совместные советы, в которых представлены как работодатели, так и рабочие, даже если эти советы в основном носят консультативный характер, только взаимосвязь технического класса и фабрики, без которой любая система профессионального обучения должна рухнуть.[A]
[Сноска A: Относительно того, насколько это так, существует разница во мнениях среди авторитетов. Профессор Ф. У. Роман, который провел столь исчерпывающее сравнительное исследование профессионального обучения в Соединенных Штатах и Германии, пишет: «В Германии очень мало местного контроля над школами или чем-либо еще. Власть во всех направлениях сильно централизована». (Промышленные и коммерческие школы Соединенных Штатов и Германии, 1915, стр. 324.) Доктор Кершенштейнер цитируется Коммерческим клубом Чикаго как сказавший в письме к мистеру Эдвину Г. Кули, что отдельные административные школьные советы Мюнхена составляют важную часть школьной системы города.]
5. Поддерживать систему, которая должна достичь той огромной массы населения, которая, поскольку она больше всего нуждается в техническом обучении, обычно последней его получает.
Многие из самых передовых педагогов в этой стране расходятся во мнениях с обычной немецкой практикой по некоторым наиболее важным пунктам. Они считают, что недостаточно того, чтобы существовала тесная взаимосвязь технической школы и класса и фабрики. Столь же важно, чтобы профессиональное образование, поддерживаемое государственными средствами, было неотъемлемой частью системы государственного образования, которой оно, по сути, является лишь нормальным развитием, и поэтому мы должны иметь единую, а не двойную систему. Только так мы можем гарантировать, что профессиональное образование останется образованием вообще, а не просто обеспечит учебную школу для послушной рабочей силы как пристройку и удобный входной зал к фабричной системе. Только так мы можем обеспечить демократию в управлении этой новой отраслью общественной деятельности. Только так начальные школы могут поддерживать связь с продвинутыми классами, чтобы учитель, с самого детского сада, могла чувствовать, что она является частью полного целого. Тогда действительно все учителя начнут вторить крику той, которую я слышала: «Вы просите нас подготовить детей для промышленности. Давайте посмотрим, подходит ли промышленность для детей».
Еще один момент, в котором мы должны несколько изменить любую европейскую модель, — это ограниченное обучение, предоставляемое девушкам. Страна, которая откровенно является совместной в своих государственных школах, государственных университетах и профессиональных колледжах, должна продолжать оставаться таковой при установке нового образовательного департамента для удовлетворения изменившихся и меняющихся условий нашего времени.
Парламент организованного рабочего движения в Соединенных Штатах занял либеральную позицию и изложил передовую программу по вопросу профессионального обучения. В 1908 году Американская федерация труда назначила комитет по промышленному образованию, состоящий из девятнадцати членов, из которых двое были женщинами: Агнес Нестор, международный секретарь Профсоюза перчаточников, и миссис Рэймонд Робинс, президент Национальной женской профсоюзной лиги Америки. Его самый первый отчет, сделанный в 1909 году, рекомендовал, чтобы Федерация обратилась к Министерству торговли и труда Соединенных Штатов с просьбой исследовать предмет промышленного образования в этой стране и за рубежом.
Отчет самой Американской федерации труда включает дайджест отчета Бюро труда Соединенных Штатов и был опубликован как Документ Сената № 936. Он называется «Отчет комитета по промышленному образованию Американской федерации труда, составленный и отредактированный Чарльзом Х. Уинслоу».
В чем бы ни обвиняли отдельных членов профсоюзов в отношении промышленного образования, лидеры рабочего движения дают ему свое одобрение в самых ясных выражениях. Например, этот самый отчет комментирует те международные союзы, которые уже установили дополнительные профессиональные курсы, такие как Типографский союз, Союз печатников и Союз фотограверов, и другие местные усилия, такие как Школа для плотников и каменщиков в Чикаго и Школа для работников каретного, вагонного и автомобильного производства Нью-Йорка. Всем профсоюзам, которые не приняли схему технического образования, рекомендуется заняться этим вопросом.
По вопросу обучения в государственных школах Американская федерация труда не менее ясна и категорична, выступая за создание школ в связи с системой государственных школ, в которых ученики в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет могут обучаться принципам профессий, с местными консультативными советами, в которых должны иметь места как работодатели, так и организованное рабочее движение. Но, безусловно, самым фундаментальным предложением является следующее. После изложения общего обучения по принятым направлениям, они продолжают следующим образом:
«Цеховое обучение для конкретных профессий, и для каждой представленной профессии — рисование, математика, механика, физическая и биологическая наука, применимые к профессии, история этой профессии и здравая система экономики, включая и подчеркивая философию коллективного договора».
Общее внедрение такого плана обучения означало бы, что молодой работник начал бы свою карьеру наемного работника с разумным пониманием современного мира и своих отношений со своим работодателем и своими товарищами-работниками, вместо того чтобы, как в настоящее время, отправляться в путь без знания мира, в который он входит, и, более того, с умом, забитым рядом совершенно устаревших идей относительно своей индивидуальной власти контроля над заработной платой и условиями труда.[A]
[Сноска A: История, как она обычно преподается, не рассматривается с промышленной точки зрения, и при проведении урока истории не делаются выводы из нее, которые пролили бы свет на практические проблемы, которые есть у нас сегодня или которые быстро приближаются к нам. Когда учитель дает урок по истории Соединенных Штатов, большое внимание уделяется роли, которую играют индивидуальные усилия. Все время подчеркиваются личные достижения. Инструктор заканчивает здесь, на высокой ноте, что личные усилия являются высшим фактором успеха в жизни, к сожалению, не указывая, как изменились обстоятельства и что даже личные усилия, возможно, должны принимать другие направления. Из мальчиков и девочек в школах Соединенных Штатов сегодня в возрасте от девяти до четырнадцати лет, более восьми миллионов в 1910 году, сколько из них покинут школу, зная важные факты, что земля больше не свободна и что инструменты промышленности больше не находятся, как они когда-то были, в распоряжении самого желающего работать? И что поэтому (О, самое важное поэтому!) работники должны работать в сотрудничестве, если они хотят сохранить права человеческого существа и статус, обозначенный этим гордым именем, американского гражданина.]
Если мы хотим узнать особые требования работающих женщин, нет способа более верного, чем проконсультироваться с организованными женщинами. Только они свободны выражать свои взгляды, в то время как образование, которое они получили в своих союзах при решении вопросов, жизненно важных для их интересов как наемных работников и как лидеров других женщин, придает ясность и определенность выражению этих взглядов.
Если организованные женщины могут лучше всего представлять наемных работников своего пола, мы можем получить лучшее коллективное заявление об их пожеланиях через них. На последнем съезде Национальной женской профсоюзной лиги в июне 1913 года предмет промышленного образования получил очень пристальное внимание. Важность школ продолженного образования после начала дней наемного труда не была упущена из виду. Реферат дискуссии и основные резолюции можно найти в выпуске Life and Labor за август 1913 года.
После одобрения позиции, занятой Американской федерацией труда, женщины продолжили призывать образовательные органы вооружить детей, пока они еще в школе, знанием государственных и федеральных законов, принятых для их защиты, и также просили, «чтобы такой курс был такого характера, чтобы оснастить мальчика и девочку полным чувством его или ее ответственности за то, чтобы законы соблюдались», причиной чего является то, что ежегодный приток молодых мальчиков и девочек в промышленный мир в полном неведении о своих собственных государственных законах является одним из самых угрожающих фактов, с которыми мы должны столкнуться, так как их невежество и неопытность делают эксплуатацию легкой и ослабляют силу такого защитного законодательства, какое у нас есть.
Еще одно предложение заключалось в том, чтобы «никакие рабочие сертификаты не выдавались мальчику или девочке, если он или она не сдали удовлетворительный экзамен по законам, которые были приняты штатом для их защиты».
Выдвигая эти требования, организованные работающие женщины держатся в полном соответствии с великолепным изложением принципов, сформулированным великим педагогом Джоном Дьюи:
Этическая ответственность школы на социальной стороне должна интерпретироваться в самом широком и свободном духе; это эквивалентно такому обучению ребенка, которое даст ему такое владение собой, что он сможет взять на себя ответственность за себя; сможет не только адаптироваться к изменениям, которые происходят, но иметь силу формировать и направлять их.
Когда мы просим о совместном обучении по профессиональным направлениям, вопрос обязательно возникнет: как долго девушка, вероятно, будет использовать свое обучение в наемном занятии? Постоянно утверждается и предполагается, что она в среднем останется в промышленности лишь на несколько лет. Зрелую женщину как наемного работника, скажем, женщину старше двадцати пяти лет, мы были рады называть и рассматривать как исключение, которое можно игнорировать в великих общих планах. Особенно это было так при составлении схем профессионального обучения, и мы обнаруживаем, что девушку игнорируют не только на обычном основании, что она девушка, но и по дополнительной и не подлежащей сомнению причине, что не окупится давать ей обучение в любом разнообразии квалифицированных профессий, потому что она будет лишь короткое время в любом занятии такого рода. Следовательно, это служит увеличению уже чрезмерного акцента, помещенного на домашнее обучение как на все, что нужно девушке, и все, что ее родители или общество должны ожидать от нее. Это лишь один из многих случаев, когда мы пытаемся решить наши новые проблемы путем рассуждений, основанных на условиях, которые прошли или которые уходят в прошлое.
В этой связи некоторые поразительные факты были выдвинуты доктором Леонардом П. Эйресом в исследованиях, проведенных им для Фонда Рассела Сейджа. Он попытался найти возраст всех женщин, которые следуют семи выбранным занятиям в городах Соединенных Штатов с населением более 50 000 человек. Выбранные занятия были теми, в которых число женщин-работниц превышает одну на каждую тысячу населения. Число охваченных женщин составило 857 743, и это ровно половина всех женщин, занятых в оплачиваемой работе в этих городах. Семь перечисленных занятий — это экономка, няня, прачка, продавщица, учительница, портниха и служанка. Не менее сорока четырех процентов экономок находятся в возрасте от двадцати пяти до сорока четырех лет. Среди портних пятьдесят один процент в возрасте между этими двумя возрастами; среди учителей пятьдесят восемь процентов; среди прачек сорок девять процентов, в то время как единственное занятие, из которого чуть более половины моложе двадцати пяти лет, — это продавщица, и даже здесь едва ли шестьдесят один процент, оставляя все еще значительную долю в тридцать девять процентов продавщиц старше двадцати пяти лет. Почти наверняка эти зрелые женщины отдали более чем любимые семь лет своей профессии. Прискорбно, что исследование не было проведено по направлениям, которые включали бы некоторые из фабричных занятий. Трудно понять, почему это не было сделано. При любой широкой классификации должно быть больше швей, например, в Нью-Йорке или Чикаго, чем учителей. Однако у нас есть основания быть благодарными за прекрасную работу, которую доктор Эйрес проделал здесь.
Журнал The Survey в редакционной статье также цитирует в опровержение семилетней теории выводы комиссии, которая расследовала оплату труда учителей в Нью-Йорке. Комиссары обнаружили, что сорок четыре процента женщин-учителей в государственных школах проработали в службе десять лет или более, и что только двадцать пять процентов мужчин-учителей прослужили такой же долгий срок.
Едва ли можно сомневаться в том, что тенденция направлена на удлинение трудовой жизни работающей женщины. Ряд факторов влияет на ситуацию, о большинстве из которых у нас пока мало определенной информации. Во-первых, постепенный уход домашних производств из дома. Те женщины, для которых возможность быть таким образом занятыми больше не открыта, склонны браться за наемные занятия или оставаться в них дольше.
Изменяющийся статус замужней женщины, ее растущая экономическая независимость и ее влияние на ее экономическую ответственность — все это факты, имеющие влияние на женщину как наемного члена общества, но как и в какой степени они влияют на продолжительность ее службы, все еще совершенно неясно. Вероятно также, что они влияют на занятость или незанятость женщин очень по-разному в разных профессиях, но как и в какой степени они это делают, в настоящее время является лишь догадками.
Много усилий было потрачено на аргументацию того, что любая система профессионального обучения должна локально соотноситься с промышленностью района. Тщетные усилия! Ибо оказывается, что работники всех возрастов все время в движении. Из 22 027 тринадцатилетних мальчиков в государственных школах семидесяти восьми американских городов только 12 699, или чуть более половины, жили в местах своего рождения. И учитывая страсть к странствиям у молодых в любом случае, что более вероятно, чем то, что самым первым делом, которое захочет сделать большая часть этого продвигающегося корпуса «профессионально обученных» молодых мужчин и женщин, будет попробовать свое обучение в каком-то другом городе? И почему бы им не сделать это?
Если когда-либо была высказана более нежная мольба за всеобщее образование, которое не пропустит ни одного ребенка, мальчика или девочку, чем мольба Ститта Уилсона, бывшего социалистического мэра Беркли, я не знаю ее. Если когда-либо был намечен более прекрасный идеал образования, подходящего ребенку, каждому ребенку, чтобы занять свое место и заполнить свое место в новом мире, открывающемся перед ним, я не слышала его. Он просит, чтобы мы подчинились руководству ребенка — его потребностям, его способностям, его идеальным голодам — и тем самым мы ответим на многие из самых тревожных и трудных проблем, которые озадачивают нашу цивилизацию двадцатого века. Даже в тех штатах, которые делают лучшую попытку обучения своих детей, от трех четвертей до девяти десятых, в зависимости от местности, покидают школы в возрасте тринадцати или четырнадцати лет, и нынешнее качество образования, даваемого с двенадцати до шестнадцати лет, не является ни обогащением культуры, ни обучением для жизни и средств к существованию. Оно слишком кратко для культуры и не предназначено для профессии.