«Женщины в современной промышленности»

9. Закон о грузовых операциях (Truck Act).

Главный инспектор. — Присланные мне иллюстрации массы работы, проделанной в 1913 году в рамках современной части закона, касающегося грузовых операций (truck), слишком многочисленны, чтобы воспроизводить их здесь. Типичные примеры должны быть выбраны из разных промышленных центров для основных пунктов: (а) дисциплинарные штрафы, (b) вычеты или платежи за ущерб, недовес и т. д., (c) вычеты или платежи за энергию, материалы или что-либо, поставляемое в связи с трудом рабочего; злоупотребления системой «бонусов» могут быть связаны с (а) или (b). Основными чертами этих иллюстраций являются бедность рабочих, жесткость и убогость ума, которые контролируют рабочих такими методами, и потребность в свежих и живых идеях, чтобы смести все эти дефектные, устаревшие способы контроля.

Дисциплинарные штрафы.

Мисс Трейси. — У меня была долгая борьба с владельцем большой прачечной в Ланкашире из-за штрафов за опоздания. Работа начиналась в 6, и говорили, что только три минуты (предполагалось пять) допускались в качестве льготных. Еженедельная заработная плата была феноменально мала, но работа по субботам не требовалась, за исключением исключительных обстоятельств. Если девушка приходила в прачечную после того, как ворота были закрыты (через три минуты после 6 утра), ее не пускали до завтрака, налагался штраф за позднее прибытие, и если это случалось более одного раза, одна шестая часть общей заработной платы вычиталась за субботу, хотя работа не требовалась. Я обнаружила, что эти штрафы достигали 1 шиллинга 8 пенсов из зарплаты в 4 шиллинга 6 пенсов, и другие суммы пропорционально. Этот несправедливый обычай соблюдался двадцать лет, и меня уверяли, что это случай «корректировки заработной платы» и не подпадает под действие Закона о грузовых операциях. Однако моя точка зрения в конечном итоге возобладала; определенные суммы были возвращены, и вся система была упразднена, без доведения дела до суда. В других отношениях прачечная была хорошей, и отсутствие работы в субботу — это договоренность, которая приносит большую пользу как молодым, так и пожилым рабочим. План, принятый сейчас, заключается в том, что от девушки, постоянно непунктуальной в течение недели, потребуется прийти в субботу утром, чтобы выполнить несколько часов работы — этот план сработал так хорошо, что никто, когда я посещала в последний раз, вообще не был в прачечной в субботу.

Мисс Слокок. — (1) Две девушки, в возрасте соответственно восемнадцати и девятнадцати лет, работавшие резчицами, были оштрафованы на 2 фунта 14 шиллингов и 11 шиллингов 2 пенса за плохую резку носовых платков и повреждение ткани. Вычеты производились по ставке 1 шиллинг в неделю, и к моменту моего визита у каждой работницы уже было вычтено по 10 шиллингов 6 пенсов из заработной платы. Рассматривалось возбуждение дела, но работодатель, как только его внимание было обращено на этот вопрос, вернул 5 шиллингов 6 пенсов одной работнице и согласился не делать никаких дальнейших вычетов из другой, так что одна девушка заплатила 5 шиллингов за ущерб на сумму 11 шиллингов 2 пенса, а другая 10 шиллингов 6 пенсов за ущерб на сумму 2 фунта 14 шиллингов. Эти суммы, 11 шиллингов 2 пенса и 2 фунта 14 шиллингов, представляли собой в точности весь убыток фирмы, вызванный поврежденной работой, и работодатель думал, что он действует законно, пока вычеты не превышают эту сумму. Тот факт, что Закон о грузовых операциях специально обращает внимание на это ограничение, постоянно доводится до моего сведения и используется как оправдание для возложения всей стоимости любого ущерба на рабочих. Средняя валовая еженедельная заработная плата, заработанная этими рабочими за одиннадцать недель, в течение которых производились вычеты, составляла соответственно 8 шиллингов 1 пенс и 10 шиллингов 10,5 пенсов.

(2) Двум рабочим, занятым в качестве машинисток по пошиву рубашек, сказали, что обе будут оштрафованы на 5 шиллингов за порчу двух рубашек каждая из-за смешивания ткани. Разница в ткани была настолько незначительной, что я едва могла различить ее при дневном свете, а рабочие шили рубашки при искусственном освещении. Контракт, по которому производились эти вычеты, предусматривал, что себестоимость поврежденного материала не должна быть превышена; фирма признала, что себестоимость материала составляла не более 1 шиллинга 6 пенсов за каждую рубашку, и в конечном итоге был наложен штраф в размере 2 шиллингов 6 пенсов с каждой работницы (1 шиллинг 3 пенса за каждую рубашку).

Мисс Эскрит. — Многие примеры вычетов за ущерб затронули пограничную область, где невыплата заработной платы за плохо выполненную работу приближается к вычету оплаты в отношении плохой работы. Действия в таких случаях очень сложны — когда суммы вроде 5 шиллингов 5 пенсов и 3 шиллингов вычитаются из заработной платы в 10 шиллингов 7 пенсов и 13 шиллингов 4 пенса в ткацком цехе и металлической фабрике соответственно, нет сомнений, что рабочие справедливо ищут защиты Законов о грузовых операциях, которые, безусловно, были разработаны для контроля именно за таким произвольным обращением с трудом заработанной зарплатой. Расследование этих случаев неизменно выявляет другие соображения, помимо простого факта поврежденной работы. Некоторым менеджерам трудно осознать, что плохая работа неизбежно будет особенностью, сопутствующей давлению ради большой выработки, особенно если рабочие неопытны и плохо обучены, или если сдельные расценки настолько низки, что рабочие не могут позволить себе проявлять осторожность и вынуждены полагаться на удачу и снисходительного «приемщика».

10. Снисходительность магистратов к работодателю.

Главный инспектор. — Нам приходится время от времени считаться с судами, которые считают штраф в несколько шиллингов или даже в 1 пенс достаточным наказанием за чрезмерную сверхурочную работу девушек, или с другими, которые неохотно выносят обвинительные приговоры или наказывают нарушающих закон работодателей, которым было показано, что они были тщательно проинструктированы о законе, который они не удосужились соблюдать, суммой, превышающей судебные издержки. По моему убеждению, открытым остается вопрос, был ли мягкий подход Закона об условном осуждении правонарушителей когда-либо предназначен для применения к случаю полностью ответственных взрослых, официально снабженных выписками со знанием и пониманием промышленного кодекса, который предназначен для защиты самых слабых рабочих.

(Листовка, выпущенная офисом профсоюза)

———— И ОКРУЖНАЯ АССОЦИАЦИЯ ТКАЧЕЙ, МОТАЛЬЩИЦ, ОСНОВЩИЦ И РЕЛЬЩИЦ.

(Филиал Объединенной ассоциации ткачей) Офисы: Текстильный зал, ————.

МОТАЛЬЩИЦЫ И УЗЛОВЯЗ «БАРБЕР». [75] Несколько фактов для не состоящих в профсоюзе мотальщиц.

Вы когда-нибудь задумывались, во что вам обходится невступление в свой профсоюз?

Изучите следующие факты:

У многих мотальщиц каждую неделю вычитают пять процентов из их заработной платы за использование узловяза «Барбер».

Пять процентов от 15 шиллингов в неделю — это 9 пенсов.

9 пенсов в неделю — это 1 фунт 17 шиллингов 6 пенсов за каждые 50 недель вашей работы. Если вы работаете с одним из этих узловязов в течение трех лет, ваш работодатель получил больше, чем первоначальная стоимость; но они продолжают удерживать пять процентов, а узловяз все еще принадлежит работодателю. Если вы проработаете на фабрике десять лет и будете платить пять процентов все это время, вы не сможете забрать узловяз с собой, когда уйдете.

Подумайте об этом. Вы платите за него три или четыре раза, но он вам не принадлежит. О, нет!

Мы просим вас платить 5 пенсов в свой профсоюз, чтобы мы могли остановить вашего работодателя от удержания 9 пенсов из вашей заработной платы.

Если вы предпочтете платить 9 пенсов своим работодателям, а не 5 пенсов в свой профсоюз, у вас МЕНЬШЕ УМА, чем мы думали.

«Но», скажете вы, «мы можем заработать больше денег с узловязом». Совершенно верно, но вам платят за «производство», поэтому если вы получаете больше денег, это только потому, что вы выдаете больше работы, и при выдаче большего объема работы ваши

Работодатели получают большую продукцию

но они заставляют ВАС платить за это.

Узловяз позволяет вам связывать быстрее; это экономит время. Он позволяет вам делать меньшие узлы, тем самым делая работу лучше. Два этих фактора вместе дают

Количество и качество.

Работодатели получают и то, и другое и заставляют вас платить за это.

Мы говорим вам, что в ваши обязанности не входит оплата улучшенного оборудования. Если работодателям выгодно улучшить любую часть любой машины, они сделают это, не советуясь с вами, но мы считаем, что если, делая это, они получают большую и лучшую продукцию, то они должны ПОВЫСИТЬ вашу заработную плату, а не вычитать из нее пять процентов.

Думайте! Думайте! Думайте!

Обдумайте этот вопрос в своих умах.

Рассудите этот вопрос со своей точки зрения.

Если вы удовлетворены нынешней системой, что ж, НЕ ВОРЧИТЕ.

Если нет, что вы собираетесь сделать, чтобы остановить это? Есть ли у вас средство? Если да, то какое?

Если у вас нет, ОНО ЕСТЬ У НАС!

Организация — единственное решение!

Профсоюзное движение решит проблему за вас, но

Платите 5 пенсов и сохраняйте 9 пенсов! Боритесь и не трусьте.

You’ll have topayand notpout! "" act"shout! НЕ МЕДЛИТЕ — АГИТИРУЙТЕ!

Если у вас есть глаза — СМОТРИТЕ! Если у вас есть уши — СЛУШАЙТЕ! ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

Приносите свои жалобы должностным лицам!

Но вступайте — промедление опасно — вступайте немедленно!

————, секретарь.

ПРИЛОЖЕНИЕ К ГЛАВЕ VII.

Резолюции, представленные Национальной федерацией работниц на Конгресс профсоюзов, 1915 г.

(а) Чтобы все женщины, которые регистрируются для военной службы, немедленно вступали в соответствующий профсоюз в той отрасли, для которой они добровольно предлагают свои услуги, и чтобы членство в такой организации было условием их найма на военную службу, и чтобы те профсоюзы, которые исключают женщин, были призваны принимать женщин в качестве членов.

(b) Чтобы там, где женщина выполняет ту же работу, что и мужчина, она получала ту же ставку оплаты, и чтобы принцип равной оплаты за равный труд жестко поддерживался.

Манчестерский и окружной комитет по военным интересам женщин.

Комитет был сформирован в результате совместных действий Женского корпуса экстренной помощи и Манчестерской и окружной федерации обществ женского избирательного права. Были приглашены представители от женских организаций... и профсоюзов, заинтересованных в женщинах на работах по производству боеприпасов. Профсоюз газовых рабочих и Профсоюз рабочих также попросили о представительстве и были приняты.

Комитет провел расследование положения женщин на работах по производству боеприпасов и обнаружил, что 12-15 шиллингов — это стандартная заработная плата, что было ниже стандарта или обычных женских ставок в округе, которые составляли около 1 фунта.

Поэтому было предложено, чтобы Комитет работал над установлением минимальной заработной платы для женщин на работах по производству боеприпасов, и была разработана программа, копия которой прилагается. Она была представлена в профсоюзную секцию Ланкаширского комитета № 1 по выпуску вооружений и получила их сердечную поддержку.

Объединенное общество инженеров признало Национальную федерацию работниц организацией, принимающей женщин, работающих на производстве боеприпасов, и местным секретарям было поручено сотрудничать с этим органом везде, где существует филиал. Поскольку в Манчестерском округе филиала не было, Объединенное общество инженеров признало Комитет по военным интересам женщин в качестве представительной женской организации. Комитету была оказана большая помощь со стороны их должностных лиц.

Комитет сам не берет на себя организацию женщин, но принял резолюцию о том, что он будет сотрудничать с любым движением по организации женщин, которое предпринимается в результате совместного соглашения с заинтересованными профсоюзами.

Комитетом были согласованы следующие предложения по занятости женщин на работах по производству боеприпасов, которые должны стать основой для представлений в Министерство боеприпасов:—

Заработная плата. — Чтобы гарантированный минимум в 1 фунт в неделю за 48 часов выплачивался каждой взрослой женщине-работнице (старше 18 лет), занятой на производстве боеприпасов. Сдельные расценки, независимо от класса занятого труда, должны оставаться неизменными.

Часы работы. — Чтобы трехсменная система по 8 часов была предпочтительнее постоянных сверхурочных для женщин. Ни одна женщина не должна быть занята на ночной работе более двух недель из шести.

Условия. — Чтобы было обеспечено достаточное количество столовых, это должно быть обязательным там, где осуществляется ночная работа.

ИСТОЧНИКИ.

ГЛАВА I.

Введение.

Пирсон, Карл. Женщина как ведьма, в «Шансах смерти», том II; и Сексуальные отношения в Германии, в «Этике свободомыслия», стр. 402.

Мейсон, Отис. В «Американском антикваре», янв. 1889 г., стр. 6.

Эллис, Хэвлок. Мужчина и женщина. Четвертое издание. Введение и глава XIV.

Реклю, Э. Первобытный народ, стр. 57-8. Серия «Современная наука». 1891 г.

Фрэзер, Дж. Дж. Искусство магии, II. 204.

Мэн, Э. Г. Журнал Антропологического института. Август 1893 г.

Сельскохозяйственные слуги.

Торольд, Роджерс. История сельского хозяйства и цен, I. стр. 273-274, и IV. 495. Сравните Блэнд, Браун и Тоуни, Английская экономическая история, стр. 347, для сближения мужской и женской заработной платы.

Иден, сэр Фредерик. Состояние бедных, III. lxxxix.

Текстиль: Шерсть и лен.

Шмоллер. Страсбургский цех суконщиков и ткачей, стр. 354.

Archaeologia. Том XXXVII. стр. 91 и 93; том X. Таблицы XX., XXI. и XXII.

Эндрюс. Староанглийское поместье, стр. 272.

Делони. Джек из Ньюбери, стр. 59.

Райт, Т. Женщины Западной Европы, стр. 59, 177-8.

Обри. История Уилтшира. Цитируется в Archaeologia XXXVII. стр. 95.

Уорден, А. Льняная торговля. Лонгман, 1867 г. (2-е изд.), стр. 355-6.

Рок, Д. Текстильные ткани, стр. 11. 1876 г.

Экенштейн, Лина. Женщины в монастырях.

Ancren Riwle. Перепечатано в «Королевской классике», стр. 317.

Бюхер. Промышленная эволюция. Перевод С. М. Уикетта, стр. 265-7.

Джеймс, Джон. История камвольной промышленности, стр. 289.

Викторианская история графств. Йоркшир, II. стр. 43.

Райт, Т. Дома былых времен, стр. 434.

Чосер. Пролог жены из Бата.

Бирд, К. Промышленная революция, стр. 25.

Фицгерберт. Книга о сельском хозяйстве. 1574 г. Под редакцией Скита, пар. 146.

Темпл, сэр У. Цитируется в «Росте промышленности и торговли» Каннингема, Новое время, стр. 370. (Изд. 1907 г.)

Счета Шаттлворта, Четемское общество, том XLVI. стр. 1002.

Маркхэм, Г. Английская хозяйка, стр. 167, 172. (Изд. 1637 г.)

Ткачество и прядение как женское ремесло.

Абрам, А. Социальная Англия в XV веке, стр. 133-4.

Древняя книга компании ткачей. (Факсимиле в библиотеке Британского музея.)

Фокс и Тейлор. Гильдия ткачей Бристоля, стр. 38.

Анвин, Г. Промышленная организация в XVI и XVII веках, стр. 229.

Ламберт. Две тысячи лет жизни гильдий, стр. 206-10.

Томсон, Д. Ремесло ткача, стр. 22.

Записи города Норидж, II. стр. 378.

О ставках оплаты ткачам и т. д. см. том трактатов в библиотеке Британского музея, номер 1851, c. 101.

Счета Говарда. Опубликовано клубом Роксбург, том LI.

Маркхэм, Г. Английская хозяйка, стр. 174-5. (Изд. 1637 г.)

Данлоп и Денман. Английское ученичество и детский труд, глава IX.

Развитие капиталистической промышленности.

Анвин, Г. В Викторианской истории графств, Саффолк, II. стр. 258-9.

Бейнс, Э. История хлопчатобумажного производства, стр. 91.

Грин, миссис Элис. Городская жизнь в XV веке, II. стр. 100.

Постановления Вустера. Под редакцией Тулмина Смита. Общество ранних английских текстов.

Гамильтон. История сессий мировых судей, стр. 164, 273.

Леонард. Ранняя английская помощь бедным.

Эшли, У. Дж. Английская экономическая история, Часть II, глава о шерстяной промышленности.

Янг, Артур. Северный тур, том I. стр. 137. Второе издание. 1770 г.

Янг, Артур. Тур по Восточной Англии, II. стр. 75, 81.

Уорнер, Таунсенд. В «Социальной Англии» Трейлла, том V. стр. 149.

Манту. Промышленная революция, стр. 36.

Бонвик. Романтика шерстяной торговли, стр. 435.

Ланкаширские знаменитости, I. стр. 307.

Вебер, Марианна. Жена и мать, Тюбинген, 1907 г., стр. 252.

Шелк.

Кэмпбелл, У. Материалы для истории правления Генриха VII, стр. 13, 15, 168, 170 и т. д.

Викторианская история графств, Дерби, II. стр. 372.

Другие отрасли.

Трейлл. Социальная Англия, том I. стр. 658.

Лапсли, Г. Т. «Счетный свиток металлурга XV века», в Английском историческом обозрении, том XIV, июль 1899 г., стр. 51.

Викторианская история графств. Дербишир, стр. 328-9, 332, 343.

Некоторые сведения о шахтах. Британский музей, 444, a 49, стр. 62.

Дело сэра Г. Макворта. Британский музей, 522, m. 12 (2).

Galloway. Annals of Coal Mining, pp. 91, 232, 234, 354 passim.

Дело шахтных авантюристов в том же томе, № 26.

Янг, Артур. Северный тур, том II. стр. 189, 254-5. Второе издание. 1770 г.

Янг, Артур. Шестинедельный тур, стр. 150, 109. 1768 г.

ГЛАВА II.

Хлопчатобумажная промышленность.

Гест. История хлопчатобумажного производства.

Baines, Edward. History of the Cotton Manufacture, 1836, pp. 97, 100, 115, 116 n., 446.

Рэдклифф, У. Происхождение новой системы производства, 1828 г., стр. 59 и т. д.

Гаскелл, П. Производственное население Англии, 1833 г., стр. 42, 43, 60.

Бирд, К. А. Промышленная революция.

Манту. Промышленная революция, стр. 208-11.

Эллисон, Т. Хлопковая торговля Великобритании, 1886 г.

Лоу, Элис. Социальная и экономическая история, в Викторианской истории графств, Ланкашир, том II. стр. 327.

Чепмен, С. Дж. Ланкаширская хлопчатобумажная промышленность.

Каннингем, У. Рост английской промышленности и торговли, Новое время, стр. 654. (Изд. 1907 г.)

Упадок ручного прядения.

Иден, сэр Фредерик. Положение бедных, том III, стр. 768, 821, 847.

Жена ткача ручного станка.

Гаскелл, П. Производственное население, стр. 40.

Манту. Промышленная революция, стр. 442-3.

Отчет Комитета по делам лентоткачей, 1818 г., том IX, стр. 124.

Отчет о ткачах ручных станков, 1834 г., том X. Показания Бреннана.

Фабрика.

Такетт, Дж. Д. История трудящегося населения, стр. 208-9.

Эйкин, Дж. Окрестности Манчестера, стр. 167, 192.

Юр. Философия мануфактуры, стр. 312-3.

Гаскелл, П. Производственное население Англии, гл. I.

Тейлор, У. Кук. Фабрики и фабричная система, 1844 г., стр. 1, 45-6.

Филден, Дж. Проклятие фабричной системы, 1836 г., стр. 43.

Помощники уполномоченных по закону о бедных. Отчет о занятости женщин и детей в сельском хозяйстве, стр. 25. Парламентские документы, 1843 г., XII.

Гаскелл, миссис. Мэри Бартон.

Женщина — наемный работник.

Отчет о ремесленниках и машинах. Парламентские документы, 1824 г., том V. Показания Данлопа и Холдсворта, сравнить с показаниями Макдугала и Уильяма Смита.

Отчет о мануфактурах и торговле. Парламентские документы, 1833 г., том VI, стр. 323.

Отчет о профессиональных объединениях рабочих. Парламентские документы, 1838 г., VIII, вопр. 3527-31.

Отчет о ткачах ручных станков, 1840 г., том XXIII, стр. 307.

Гаскелл, П. Ремесленники и машины, стр. 143, 331.

Гаскелл, П. Производственное население Англии, стр. 186-8.

Отчет о занятости детей на фабриках. Парламентские документы, 1834 г., XIX, стр. 297.

Шульце-Геверниц. Хлопчатобумажная промышленность в Англии и на континенте. Перевод О. С. Холла. 1895 г.

Промышленная революция в нетекстильных отраслях.

Комиссия по занятости детей. 1843 г. Отчеты по Бирмингемскому округу.

Комиссия по занятости детей. Парламентские документы. 1864 г., том XXII; Третий отчет, стр. X.

Тимминс, С. Ресурсы Бирмингема и скобяного округа. 1866 г.

Комиссия по труду. Отчеты о занятости женщин, подготовленные мисс Орм, мисс Коллет, мисс Абрахам и мисс Ирвин. Парламентские документы, 1893-94 гг., том XXXVII.

Британская ассоциация, 1902-1903 гг. Отчеты Экономической секции Комитета по правовому регулированию женского труда.

ГЛАВА IV.

Женщины в профсоюзах.

Отчет о законах о профессиональных объединениях. Парламентские документы, 1825 г., том IV. Приложения 6, 10, 16.

Торговая палата. Семнадцатый отчет о профсоюзах, 1912 г.

Торговая палата. Шестнадцатый реферат по труду, 1915 г.

Устав манчестерских ткачей галантерейных изделий, напечатан в Манчестере, 1756 г. (Манчестерская библиотека.)

Уэбб, Сидни и Беатриса. История тред-юнионизма, стр. 104-5, 121-3 и др.

Чепмен, С. Дж. История ланкаширской хлопчатобумажной промышленности, стр. 213-5 и др.

Отчет о стандартных сдельничных расценках заработной платы в Соединенном Королевстве. Парламентские документы, 1900 г., том LXXXII.

Женщины в полиграфической промышленности. Под редакцией Дж. Рамсея Макдональда. 1904 г.

Reports of the Women’s Trade Union League, 1874 to present time. (34 Mecklenburgh Square.)

Отчет мисс Басби о женских профсоюзах в Великобритании. Бюллетень Департамента труда США, № 83.

Комиссия по труду. Показания миссис Хикс и мисс Джеймс. Парламентские документы, 1892 г., том XXXV.

Отчеты Национальной федерации работниц. (Мекленбург-сквер, 34.)

А также отчеты профсоюзов и других обществ, и информация, предоставленная в частном порядке.

Америка. — История женщин в профсоюзах. Том X Отчета о наемном труде женщин и детей в США.

Прием в американские профсоюзы. Ф. Вулф, доктор философии. Исследования Университета Джонса Хопкинса, 1912 г.

Женщины в профсоюзах Сан-Франциско. Л. Р. Мэтьюз. Публикации Калифорнийского университета по экономике, том III, 1913 г.

Сведение концов с концами. Кларк и Уайатт. Нью-Йорк: Макмиллан, 1911 г. Гл. II и V.

Мир труда. Дж. Д. Х. Коул. Белл, 1913 г. Гл. V.

Отчет о забастовке текстильщиков в Лоуренсе, штат Массачусетс, в 1912 г. Вашингтон: Правительственная типография, 1912 г.

ГЛАВА IVa.

Женщины в профсоюзах (продолжение).

Германия. — Браун, Лили. Женский вопрос, 1901 г.

Гнаук-Кюне, Элизабет. Женский рабочий вопрос. М. Гладбах, 1905 г.

Сандерс, У. Стивен. Промышленная организация в Германии. Специальное приложение к «Нью Стейтсмен», 18 октября 1913 г.

Организация работниц в Германии. Специальный отчет для Международной лиги женских профсоюзов Америки. Представлен Секретариатом работниц Генеральной комиссии профсоюзов Германии. Берлин, 1913 г.

Эрдман, А. Церковь и профсоюзы в Германии. Опубликовано Генеральной комиссией профсоюзов Германии. Берлин, 1913 г.

ГЛАВА VII.

Влияние войны на занятость женщин.

Отчеты Торговой палаты о состоянии занятости в Соединенном Королевстве в октябре и декабре 1914 г. и феврале 1915 г.

Промежуточный отчет Центрального комитета по занятости женщин.

«Лейбор Газетт».

Труд в военное время. Дж. Д. Х. Коул. Белл, 1915 г.

Отчет о возможностях трудоустройства после войны, подготовленный комитетом, назначенным секцией F Британской ассоциации. Манчестерское собрание, 1915 г.

Статьи в «Нью Стейтсмен», «Коммон Коз», «Инглишвумен», «Экономик Джорнал» и др.

ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

Эбботт, Эдит, 151; Абрам, Энни, 13; Аварии, 59, 125, 129; Счета Генриха VII, 27; XVII века, 15; Шаттлворта, 11; Аккрингтон, 96; Адам и Ева, 6; Адаптация промышленности в военное время, 248; Администрирование Закона о фабриках, 53, 181-2, 243, 255, 282-93; Подростковый возраст, забота о, 206; Афталион, 72; Сельскохозяйственное население, отчет о, 51; Эйкин, 43, 50; Альдхельм, 7; Альфред, король, 5; Объединенное общество суконщиков, 116; Амальгамация, 112; Америка, 60; Женские профсоюзы в, раздел, 141; Забастовка рабочих боеприпасов, 130-31; Анемия, 188; Ancren Riwle, 8; Эндрюс, 7; Англосаксонская промышленность, 5, 7; Антропология, 2; Закон о запрете профессиональных объединений, отмена, 92; Антисоциалистический закон, 155; Лига борьбы с «потогонной» системой, 125, 133; Апатия правящего класса, 52; Апатия женщин, 104-7, 113, 115, 209; Ученики, фабричные, 273; Ученичество, раздел, 15; Архитекторы, первые, 2; Аркрайт, 33, 35, 36, 47; Ремесленники и машины, Специальный комитет по, 53; Эшли, впоследствии Шефтсбери, лорд, 185; Ослы, машины, приводимые в действие, 43; Помощь в ремесленных производствах со стороны женщин и девочек, 16; Ассоциация, раздел, 205; Athenaeum, 52 прим.; Нападки на фабричную систему, 49-51; Притягательность семьи, 83; Обри, 7; Отсталость Закона о фабриках, 184; Плохие условия на фабриках, 135, 181, 273, 286; Бэгли, Сара, 142; Бейнс, Э., 38, 44; Бэмфорд, 24; Узловальщик, 294; Бэрри, Леонора, 145; Навой, 98; Биммеры (сновальщики), 126; Снование, 107; Бебель, 156; Берхта, 2; Берлин, 158, 159; Бермондси, 135; Безант, миссис, 128; Улучшение, 202; Законопроект о повышении заработной платы, 1593 г., 20; Билстон, 136; Бирмингем, 43, 62, 136; ремесла, 29; Бишопсгейт, работный дом в, 21; Блэк, Клементина, 122, 128; Блэкберн, 33, 96, 111, 112, 113; общество, 99; Черная смерть, 4; Бондфилд, Маргарет, 259 прим.; Бонвик, 23; Переплетчики, Общество, 120; Обувная промышленность, 63-4; Профсоюзы, 116, 150; Бостон, 151; Босуорт, Луиза, 234; Буржуазное женское движение, 162, 163; Боули, А. Л., 228; Брэдфорд, 116; Брэдфорд-Дейл, 25; Латунные изделия, 66; полировка, 191; Браун, фрау Лили, 69, 161-4, 175; Брайтон, 122; Бристоль, 14, 29, 63, 64, 65, 224; Гильдия ткачей, 22; Британия, Великая, что она представляет собой, 265; Британская ассоциация, 64; Бюхер, 9; Бюро труда, расследование, 149; Бернли, ткачи, 102; Берслем, 29; Батлер, Элизабет, 61; Батлер, Жозефина, 199; Производство пуговиц, 29; Кэдбери, Э., 195 прим.; Капиталистический работодатель, 185-6; Рабочие чесального цеха, 59, раздел, 113, 126, 168; Компания плотников, 17; Переноска грузов, 65, 66; Картрайт, 35, 42; Католические профсоюзы, 161, 164; Причины отсутствия организации, 115, 139, 151; Перепись, гл. III; Центральная комиссия немецких профсоюзов, 156; Центральный комитет по занятости женщин, 247; Центральный забастовочный фонд, 103; Необходимость централизации, 173; Цепники, 131; Совет, первое определение, 132; Изменения, вызванные промышленной революцией, раздел, 178; Чепмен, Сидни Дж., 92; Карл II, 26; Чосер, 10; Химикаты, 63; Детский труд на фабриках, 272; отчет о, 57; Роды, занятость после, 290; Дети и машины, 43, 272; эксплуатация, 264; Детская одежда, 65; Комиссия по занятости детей, 62, 63; Чорли, ткачи, 96, 103; Христианские профсоюзы, 160; Черчилль, Уинстон, 20; Сигарная промышленность, 117, 118; Гражданские права для женщин, 190, 196; Гражданское состояние, статистика, 79; Кларк, Аллен, 45; Классовые различия и классовая солидарность, 174; интерес, 166; эгоизм, 186; Разрыв, 207; Швейная промышленность, 64; Профсоюзы, 116; заработная плата в, 218; Суконщики, 14; Клубы для работающих женщин, 166; Угольная промышленность, женщины в, 29; Коул, Дж. Д. Х., 174, 208; Сборщики, 105; Коллет, Клара, 80, 170; Объединение богатых суконщиков, 17, 18; Рабочих, Комитет по, 94; Комитеты профсоюза ткачей, 108, 176; Конкурирующие профсоюзы, 172, 173; Конкуренция между мужчинами и женщинами, 66; за занятость, 169; Сложность списков ткачей, 99; Наборщики, 116, 117; Профсоюз наборщиков, 117; Товарищество среди женщин, 190; Профсоюз кондитеров, 130; Кондитерские фабрики, 67; Конструктивные меры, раздел, 260; Потребители, женщины как, 208, 263; Потребительская кооперация, 208; Сотрудничество с буржуазным движением, которого следует избегать, 163; Кооперативная гильдия, женская, 208; Медные заводы, 29; Намотка утка, 107; Изготовление стержней, 64, 146; Корпоративные действия, 175; женщины, не обученные им, 165; Хлопок, плохой, 101, 114; Cotton Factory Times, 145 прим.; Хлопчатобумажная промышленность, 31 и сл., раздел, 240, 268-82; Хлопчатобумажные ткачи, раздел, 96, 168, 173; мужчины, 60; Хлопкоткачество, 58; Кортни, Джанет, 263 прим.; Ковентри, 64; ленточная промышленность, 41; Фабрика крекеров, забастовка, 148; Крэдли, 133-4, 136; Крэдли-Хит, цепники, 131; Ремесленные профсоюзы, 149, 158, 207-8; Каннингем, У., д-р богословия, 38; Проклятие фабричной системы, 47; Велосипедная промышленность, 64.

Дарвен и Рамсботтом, 96; Смертность, 77; младенцев мужского пола, 257; Смерти женщин при взрывах в шахтах, 29; Упадок ручного прядения, раздел, 39; Спад домашнего производства, 35; Сокращение занятости в военное время, статистика, 241, 266; Удержания, 292; Недостатки, образовательные, 169; Дефо, Даниэль, 24; Задержки в трудовом законодательстве, причины, 186; Делони, 6; Иждивенцы работниц, 145-6, 233-4; Дерби, 27, 95; Дербишир, 29, 97; Detroit Free Press, 145; Развитие капиталистической промышленности, раздел, 17; Развитие женской занятости, 61; Девон, 51; Преданность и самопожертвование женщин, 165; Трудности в организации женщин, 115, 139, 151, 154, 164, 169; Дигби, мистерии, 6; Увольнение без предупреждения, 125; Диспропорция женщин, 77; Прялка, гл. I, раздел Текстиль, 5; Противоречивые взгляды на фабричную систему, 45; Разделение среди ткачей, 97; Профсоюз докеров и разнорабочих, 126; Забастовка докеров, 128; Доэрти, 55; Домашние работницы, статистика, 84, 86; слабая организация среди, 168; Дорсет, 51; Дувр, Нью-Гэмпшир, забастовки, 141; Сновальщики, 126; Портнихи, слабая организация среди, 168; Портняжное дело, 64, 65, 87, 118; фабричное, 72, 220; Черная работа как пережиток, 203-4; Данди, 115; Данлоп, Джоселин, 15, 16; Пылеуловитель, 59; Пыль на канатном производстве, 129; Ранняя цивилизация, 1-3; Ранние фабрики, условия, 50, 52, 181; Ранние мануфактуры, характеристики, 47; Заработок женщин, 71-2; Запрос о заработках и часах работы, 214; Заработки в 1770 г., 33; женщин, гл. VI; недостаточные для здоровья, 229; Работники Ист-Энда, 128; Объединенное общество Восточного Ланкашира, 96; Ист-Лондон, 130; Ист-Мион, церковь, 6; Экономическая независимость, 80; Экономическая секция Британской ассоциации, 64, 253 прим.; Экономическая самодостаточность, 81; Иден, сэр Ф., 39; Эдмонтон, работники боеприпасов, 130-31; Образование профсоюзами, 159; Образовательные недостатки, 169; Эдуард VI, 21; Последствия, моральные, профсоюзов среди женщин, 153; Влияние войны на занятость женщин, гл. VII; Эгоистическое утончение, 198; Лиги восьмичасового рабочего дня, 143; Элементы статистики, 228; Елизавета, 19; Работодатели против тред-юнионизма, 151; Машиностроение, 64; Просвещение женщин, 194; Эфемерный характер женских профсоюзов, 150; Равные шансы, 145; Равная оплата за равный труд, 144, 152, 172, 255; Равные ставки оплаты для женщин, 93; Равенство возможностей, 196; Эрдман, д-р, 167; Эссекс, 25 прим.; Исключение женщин, раздел, 189; из местных органов управления, 198; Эксетер, мировые судьи, 20; Расширение торговли, 18; Опыт сортировки шерсти, 21; Fachverein der Mäntelnäherinnen, 155; Фабрика, раздел, 43; Закон о фабриках, первый, 185; 1833 г., 45, 181; 1844, 1847, 1850, 1864, 1867, 1878, 1901 гг., 182; предубеждение против, 120; что он сделал, раздел, 181; Фабричная система, начало, 21, 22; неприязнь, 42; Падение цен в ткачестве, 26, 37, 39; Фолл-Ривер, забастовка, 143-4; Семья, притягательность, 83; женщины, работающие в, 178; Утомление, 202; Федерация профсоюзов, 208; Американская, 145, 146, 152; Фелкин, 25; Женская промышленная ассоциация, 142; Женское членство в профсоюзах, 177; Феминистское движение, 175; Ферье, д-р, 52; Филден, Джон, 45, 47, 48, 56, 231; Напилочное производство, 64; Штрафы, несправедливые, 100-102, 127-8; Отделка товаров, 67; Пожарные лестницы, 287; Пятичасовой период работы, 183; Лен, 10, 11, 242; промышленность, забастовка, 138; Летучий челнок, изобретение, 33; Фольклорные обряды, 1; Пищевая промышленность, 63; Рамочное вязание, раздел, 25; Свободные профсоюзы, немецкие, 156, 160; Свобода занятости, неограниченная, 193; Прялка Фригги, 5; Сбор фруктов, 65; Огнеземельцы, 2; Будущая организация женщин, раздел, 206; Гардеробные работники, 150; Гаскелл, миссис, 74; Гаскелл, П., 38 прим., 45, 47, 48, 56, 231; Профсоюз газовиков и разнорабочих, 140, 174 прим.; Генеральная федерация профсоюзов, 140; Gentleman’s Magazine, 39; Немецкий статистический ежегодник, 157; Германия, женские профсоюзы в, раздел, 154; Девочки, необученные, 16; Девочки-работницы, 73; Глазго, 94, 122, 224; прядильщики, 93; Глоссоп, 27; Глостер, 30; Глостершир, 18; Гнаук-Кюне, Элизабет, 157, 164-166, 207 прим.; Голдмарк, Жозефина, 202; Правящий класс, 52, 179, 181; Грэм, 54; Великий генеральный союз, 93; Великий национальный союз, 95; Грант, П., 45; Гринвуд, Артур, 189; Грейг, миссис Биллингтон, 209; Серые или францисканские монахи, 6; Гест, 32; Гильдия, женская кооперативная, 176-177; Привычка к ассоциации, отсутствие, 106; Ученики на полставки, 41; Галифакс, 39; Гамильтон, А., 20; Хаммонд, Дж. Л. и Б., 180 прим.; Ткачи ручных станков, Комитет по, 42; Жена ткача ручного станка, раздел, 40; Ручные колеса, отброшенные, 34; Харгривс, Дж., 33, 42; Хаслам, Дж., 191, 192, 193; Шляпники и кепочники, 150; Ремизы, 98; Хебден-Бридж, 231; Хенли, Уолтер из, 10; Счета Генриха VII, 27; Генрих VIII, 19; Хикс, миссис Эми, 128, 129, 130; Хикс, Маргаретта, 209; Профсоюзы Хирша-Дункера, 161; Холдсворт, 93; Часы работы, 183-4, 277, 289; Дом, работа в, 44; Профсоюз надомников, 160; Хоррокс, 36; Враждебность работодателей к профсоюзам, 139, 151, 169; Гостиничные служащие и официантки, 168; Хоулдсворт, 93; Жилье в городах, 50; Хаддерсфилд, 115; Халл, 14, 15; Сельское хозяйство, слуги в, раздел, 3; Хатчинс, Б. Л., 197 прим., 207 прим.; Хайд, 93; Идеалы викторианской эпохи, 198-9; Незнание домашней работы, 51; Импорт шелка, 26; Улучшения условий труда, 190, 202; Рост числа женщин в металлургии, 63; Рост числа работниц в Германии, 155; Промышленные изменения, последствия, 42; Революция, гл. II; Промышленные рабочие мира, 148; «Промышленность в оковах», 49; Неравенство заработной платы, 123; Влияние профсоюзов на условия, 153; Травмы от длительного стояния, 186, 187; Антисанитарные условия в кондитерских мастерских, 130; Инспекция фабрик, невозможная для женщин, 197; Инспекторы, фабричные, 181; женщины, назначенные в качестве, 182; Нестабильность статуса, 152; Закон о страховании, 103, 108, 116, 126, 131, 176, 188, 205; Межконфессиональные профсоюзы, 161; Интересы, переплетение, 173; «Interkonfessionelle» профсоюзы, 164; Международная ассоциация трудового законодательства, 125; Международный типографский союз, 143; Международный конгресс рабочих, 123; Изобретения, 43; Ипсвич, 65; Госпиталь Христа в, 21; Ирландия, 224; Кандалы на учениках, 274; Железоделательные заводы, XV век, 29; Изоляция женщин, 164-5; Ткацкий станок Жаккара, 42; Производство джема, 135; Джеймс, Клара, 128, 130; Джеймс, Джон, 25 прим.; Джеймс, Уильям, 207; Джонс, Ллойд, 106; Кафры, 2; Камчадалы, 2; Кей, 33; Кендал, 39; Кеттеринг, 224; Кинг, мистер, 120; Рыцари труда, 144, 145; Вязальная машина, 25; Korrespondenzblatt, 158; Труд, важный фактор производства, 136; Комиссия по труду, 61, 63, 129, 170, 197, 198; Женская трудовая лига, 177, 208; Трудовое законодательство, слабость и задержки, 186; Рабочее движение, 127; Статут о рабочих, 4; Лакировка, 63; Ланкашир, 61, 74, 96, 97, 102; хлопкопрядильщики, 93; Лэпсли, 29; Лассаль, 158; Прачки, профсоюз, 122; Международный союз работников прачечных, 147; Закон, Элис, 36; Свинец, отравление, 288; Ли, изобретатель вязальной машины, 25; Лидс, 23, 39, 116, 224; Лестер, 92, 224; Путеводитель Леланда, 21; Снисходительность магистрата, 293; Левантийская компания, 32; Освещение рабочих мест, 184, 284; Лен и джут, 115, 242; Списочные цены, 99, 100, 114; Ливерпуль, 173; Заперты на фабрике, 129-30; Ломбе, Джон, 27; Лондон, 126, 242; модистки, 168; Совет профсоюзов, 128; Лондонские ткачи, 13, 14; Женский совет профсоюзов, 123; Ткацкий станок, 5; Лоуэлл, Ассоциация реформы женского труда, 142; забастовки, 141; Профсоюз, 142; Лай, 136, 137; Литтон, леди Констанс, 200; Макартур, Мэри, xv, 131; Маклсфилд, 28; Макдональд, Дж. Р., 195 прим.; Машинная работа, 66; Машины и навыки, 68-9; и женская занятость, 69-70; Макворт, сэр Г., 29; Дезорганизация и реорганизация, раздел, 245; Профсоюз ткачей-мужчин, 143-4; Симуляция болезни, xv, 188; Манчестер, 31, 32, 47, 50, 55, 93, 126, 173, 176, 224; общества, 126-7; прядильщики, 92; Женский совет профсоюзов, 139; Комитет по военным интересам женщин, 256, 296; Манту, 23, 41; Мануфактуры и торговля, Специальный комитет по, 54; Маркхэм, Джервас, 14; Брак, раздел, 78; и организация, 151; уменьшающаяся перспектива, 196, 256; перспектива, влияние на молодых мужчин и женщин, 151, 169-70; Работа замужних женщин, 89-91; Маркс, Карл, 49; Мария, королева, 21; Спичечные фабрики, 47; работники, 183; Профсоюз спичечниц, 128; Забастовка спичечниц, 127-8; Материальный прогресс, 51, 265; Пособие по материнству, 103, 259 прим.; и благополучие детей, 258; забота о, 206; Мэтисон, М. К., 195 прим.; Мэтьюз, мисс, 153; Механическая энергия, 200-201; прогресс, 43; Меллор, 33; Мужчины и женщины, разделение труда, 53; численность в хлопкопрядении, 55; организованные вместе, 166, 168; Металлургия, рост женской занятости, 63; Резка металла, 66; Движение женщин среднего класса, раздел, 195; Шахты, отчет о, 29; Минимум, принцип, 237-8; требования, 227; Монополия на торговлю одеждой, 18; Моральная атмосфера фабрик, 50; последствия тред-юнионизма, 153; Смертность, 76, 77; Движение женской заработной платы, раздел, 229; Замена мужчин женщинами, 55-56, 252, 255; Результаты, которые может иметь война, раздел, 256; Ричардс, фабричный инспектор, 49; Права и привилегии женщин, 105; Съемщики на кольцепрядильных машинах, 113; Кольцепрядильщицы, 114; Кольцемотальщицы, 111; Кольцевая намотка, 107; Робертс, Льюис, 32; Рок, Мария, 5; Роджерс, Торольд, 4, 5; Канатчики, 129; Сэдлер, М. Т., 185; Святой Криспин, Дочери, 142, 144; Сан-Франциско, 147, 153; Санитарные условия в нетекстильных отраслях, 62; Санитария в городе и деревне, 50, 51; Шрайнер, Олив, 69; Шульце-Геверниц, 44, 157; Винтовые мануфактуры, 62; Швеи, 146; Сегрегация женщин от дел, 109; Швейные работницы, 143; Шефтсбери, лорд, 185, 186; Шекспир цитируется, 19, 25 прим.; Шанн, Г., 195 прим.; Шеффилд, 64; производство посеребренных изделий, 30; Смещение производственных процессов, 44; Пошив рубашек, 223; Шок войны, раздел, 239; Профсоюз продавцов, 140, 176; Нехватка женского труда, 245; Сокращение рабочего дня, последствия, 202; движение за, 109-10; Счета Шаттлворта.

11 Застенчивость женщин, 109 Пособие по болезни, 119, 131, 188 Посещение больных, 108, 176 Пособия по болезни, Комитет по, xv Шелк, раздел, 26 Симкокс, Эдит, 123 Сестринство, 92, 271 прим. Слейтер, Г., 180 прим. Ткачи мелких галантерейных изделий, 92 Сноуден, Кейли, 136 прим. Мыло, 63 «Социальная и экономическая история», 36 Социал-демократическая партия, 156 Social England, 29 Социальное влияние, 163, 166, 170 Социальные слои на фабрике, 67 Социализм и женщины, 163-4 Солидарность между мужчинами и женщинами, 196 Сортировка одежды в прачечных, 65 Саути, 50 «Копье-половина», 5 Ускорение темпа работы, 58-9, 110, 281 Рабочий цикл, 183 «Веретено-половина», 5 Прядение, семейное занятие, 24 молодыми женщинами, 9 для безработных, 21 дженни, 34, 42 машина, изобретенная Харгривсом, 33 вечеринки, 9 Сквайр, мисс Роуз, 184 Этапы карьеры женщины, 207 Уровень жизни в Ланкашире, 60, 105, 107, 187 иммигрантов, 142 Стояние, последствия длительного, 186, 275 Статистика домашних работников, 84, 86 немецких женщин в профсоюзах, 167 текстильщиков, 87 безработицы в военное время, 241, 266 заработной платы, гл. VI. женщин в профсоюзах, 177 жизни и занятости женщин, гл. III. Законодательные права работников, 186, 204 Изготовление корсетов, 65 Работники паровых прачечных, 147 Паровая энергия, внедрение, 35 Стокпорт, 36, 108, 113 забастовка в, 96 Напряжение современной промышленности, раздел, 186 работы, 184, 281 Штрейкбрехеры, 93 Забастовки, см. различные отрасли в 1911 г., 135 Борьба ремесел, 19 Стамп, 21 Саффолкские суконщики, петиция, 18 Сураты, 101, 280 Избыток женщин, раздел, 75 Сохранение прежних стандартов и условий, раздел, 179 Швабия, 2 Синдикализм, 197 Портные, рост числа, 87 Профсоюз, 122 Портняжное дело, 64, 221 Портные, Объединенное общество, 122 Гобелены, 8 Тейлер, д-р Л., 2 Тейлор, Кук, старший, 48, 49, 52 прим. Темпл, сэр Уильям, 11 Текстильное производство, как дополнение к сельскому хозяйству, 24, 33 общества, 126 работники, 150 работники, статистика, 87 работники, заработная плата, 216 Текстиль, раздел, 5 Теодор, св., 8 Тюрингия, 2 Times, 127, 128 Робость социального законодательства, 185 Тимминс, С., 63 Табак, 63 работники в, 127 Тойнби-холл, 127 Трейси, Анна, 188 Закон о торговых советах 1909 г., 20, 116, 126, 131, 132, 138, 183, 224, 226, 245 Конгресс тред-юнионов, 119, 120, 122, 123 Трейлл, Social England, 29 Трансформация некоторых женских профессий, 61-2 Treasure of Traffike, 32 Закон о грузовых расчетах (Truck Act), 184-5, 290 в Германии, 155 Крутильщики, 126 Типографские общества, 116 Профсоюз швей зонтов, 142 Нижнее белье, 65 Подземные работы, женщины, 194 Безработица и неполная рабочая неделя, 228 Безработица среди женщин в военное время, 240-43 Профсоюзы, женщины в, гл. IV и IVa. США, Комиссия по труду, 234 Неорганизованные отрасли, 102, 126 Неорганизованные работники, движение среди, раздел, 127, 256 Неподходящая работа, 194, 236 Анвин, профессор, 14, 18, 19, 22 Обойщики, 146 Юр, 44, 47 Разнообразие условий, 46, 47 Вентиляция, 276 Verein zur Vertretung der Interessen der Arbeiterinnen, 155 Виктимизация, 96, 97, 105, 139, 169 Перепись заработной платы 1906 г., гл. VI. Трудовой договор, 73 Заработная плата в XVII веке, 20 в смешанных отраслях, 225-6 женщин, гл. VI. повышенная в низкооплачиваемых отраслях, 135 Вагнер, Р., цитата, 31 Война, влияние на занятость женщин, гл. VII. Война, результаты, которые она может иметь, раздел, 256 Уорден, 7 Складские работы, 67 Уорнер, Таунсенд, 23 Основание, 112 Часовое дело, 64 Водяная энергия, 18 Объединение ткачей, 97, 103, 205 Ткачи становятся суконщиками, 17 становятся наемными работниками, 17 Комитеты ткачей, 104-7, 108 Компания, 13 Гильдия, 13 секретари, 101-2, 104, 106 Профсоюз, 96, 111, 126 Ткачи в Шотландии, Генеральная ассоциация, 92 Эдинбурга, 14 Ткачество как женская профессия, раздел, 12 Ткачество, процесс, 97-8 Уэбб, История тред-юнионизма, 93 прим. Уток, 98 Уэллс, Г. Дж., 207 West Riding Fancy Union, 92 Что есть и что могло бы быть, 200 Что сделал Закон о фабриках, раздел, 181 Более широкие взгляды профсоюзных чиновников, 205 Вдовы, занятость, 90-91 продолжают дело мужей, 17 Уиган, 108 Уилсон, миссис К. М., 23 прим. Уилтшир, 21, 51 Мотальщицы, 111, 126, 294 Зимняя сказка, 6 Уинтертон, 29 Ведьма, 1 Женщина-наемный работник, раздел, 53, и гл. VI. «Женщины и профессии», 61 Женщины-пекари, чесальщицы, пивовары, прядильщицы, работницы по шерсти и т. д., 13 переплетчицы, 123 изготовительницы цепей, 134 Женщины, освобожденные от ремесленных ограничений, 12 Женщины, важный фактор в промышленности, 21 как индивидуальные работники, 25 как подчиненные помощники, 178 Женщины-фабричные инспекторы, xiv, 109, 182, 183, 282-93 назначение, против которого выступали, 197 усиление, необходимо, xvi Женщины в подчиненном положении, 16 в промышленном переходе, 19 в крупной промышленности, 203 Женщины только, профсоюзы, 118, 162, 171-2 Женщины-ткачихи, вытесняющие мужчин, 13 Женщины, занятость, Центральный комитет, 247 Женское движение и рабочее движение, 199 Партия женских прав в Германии, 154 Женский секретариат в Германской комиссии профсоюзов, 158 Лига женских профсоюзов, 118, раздел, 119, 175 Лига женских профсоюзов в Америке, 153 Женская заработная плата, гл. VI. Вуд, Г. Х., 229 Шерсть и камвольная пряжа, 115 Шерсть, раздел текстиль, 5 Шерстяная и швейная промышленность, раздел, 243 Работа, выполняемая женщинами, три класса, 65 Работа за заработную плату вне дома, 22, 23 Ассоциация рабочего образования, 74 Профсоюз работников, 140 Мастерские для безработных женщин, 249 Мастерская и фабрика, сравнение заработной платы, 219 История камвольной пряжи, 25 прим. Райт, Томас, 7, 9 Уайатт, Пол, 33 Пряжа, спрос на, 32, 248 Йорк, 23 Йоркшир, 18, 97 женщины, 115 Янг, Артур, 23, 29 Циммерн, А. Э., 265 прим.

КОНЕЦ

Отпечатано R. & R. Clark, Limited, Эдинбург.

КНИГИ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

МАТЕРИНСТВО

ПИСЬМА РАБОЧИХ ЖЕНЩИН

Собраны Женской кооперативной гильдией

С ПРЕДИСЛОВИЕМ ПРАВОПОДОБНОГО ГЕРБЕРТА СЭМЮЭЛА, ЧЛЕНА ПАРЛАМЕНТА

Эта книга является результатом обширного исследования условий материнства среди рабочего класса. Здесь работающие женщины рассказывают свои собственные истории, и их письма служат впечатляющим свидетельством неотложности проблемы, особенно в настоящее время, когда сохранение жизни младенцев нации имеет первостепенное значение.

2 шилл. 6 пенсов нетто

БУДУЩЕЕ ЖЕНСКОГО ДВИЖЕНИЯ

Миссис Г. М. СУОНУИК, магистр искусств

С введением миссис ФОССЕТ

2 шилл. 6 пенсов нетто

«Изложение требований женщин, сделанное миссис Суонуик, ясно, ярко, убедительно, хорошо обосновано и справедливо. Оно скорее убедит сомневающихся, чем любое другое заявление, появившееся до сих пор». — Г-н Дж. А. Хобсон в Manchester Guardian.

ТРУД ЗАМУЖНИХ ЖЕНЩИН

Отчет об исследовании, проведенном Женским промышленным советом

Под редакцией КЛЕМЕНТИНЫ БЛЭК

Этот том содержит отчет об исследовании, организованном Женским промышленным советом, по вопросу оплачиваемого труда жен и вдов. Факты были собраны главным образом путем личных посещений, а различные разделы написаны разными лицами совершенно независимо друг от друга. В совокупности это дает картину, несомненно верную, жизни, которую ведут тысячи рабочих семей в этой стране.

ОКОЛО ФУНТА В НЕДЕЛЮ

Миссис ПЕМБЕР РИВС

2 шилл. 6 пенсов нетто

«Если кто-то хочет знать, как живут бедняки сегодня, он найдет это в маленькой книге миссис Пембер Ривс. Здесь нет сенсации, нет мелодрамы, нет горького крика. Нам показывают не отверженный Лондон, а обычный Лондон, решительно респектабельный; не «погруженную десятую часть», а где-то около половины». — Nation.

СРЕДСТВА К СУЩЕСТВОВАНИЮ И БЕДНОСТЬ

Исследование экономических условий рабочих семей в Нортгемптоне, Уоррингтоне, Стэнли и Рединге

А. Л. БОУЛИ, доктор естественных наук, и А. Р. БЕРНЕТТ-ХЕРСТ, бакалавр естественных наук

С введением Р. Г. ТОНИ, бакалавра искусств

3 шилл. 6 пенсов нетто

«Если бы эта книга появилась в любое другое время, а не в разгар великой европейской войны, можно легко представить, какой сенсацию она бы произвела, и справедливо произвела. Каждая газета опубликовала бы передовые статьи о ней, и различные школы мысли жадно ухватились бы за нее и использовали ее факты, чтобы сделать свои собственные выводы из условий бедности и низкой заработной платы, выявленных в таких известных городах, как Рединг, Уоррингтон и Нортгемптон». — Westminster Gazette.

ПИТАНИЕ ШКОЛЬНИКОВ

М. Э. БАЛКЛИ

3 шилл. 6 пенсов нетто

«Первое всестороннее описание одного из самых важных социальных экспериментов современности». — Economic Review.

«Замечательное изложение истории и современного положения проблемы». — New Statesman.

ИССЛЕДОВАНИЯ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

МИНИМАЛЬНЫЕ СТАВКИ В ЦЕПЕПРОИЗВОДСТВЕ

Р. Г. ТОНИ, бакалавр искусств, ДИРЕКТОР «ФОНДА РАТАН ТАТА», ЛОНДОНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

1 шилл. 6 пенсов нетто

МИНИМАЛЬНЫЕ СТАВКИ В ПОРТНЯЖНОМ ДЕЛЕ

Р. Г. ТОНИ, бакалавр искусств

3 шилл. 6 пенсов нетто

ТОЙНБИ-ХОЛЛ И ДВИЖЕНИЕ АНГЛИЙСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ

Д-р ВЕРНЕР ПИХТ

2 шилл. 6 пенсов нетто

Первый научный отчет — исторический и критический — о движении английских поселений, с особым вниманием к «матери поселений», Тойнби-холлу. Предпринята попытка объяснить особые трудности движения, которые все больше ощущаются сейчас, после тридцати лет существования, и предложить способы их преодоления. Подробная информация о каждом поселении в Соединенном Королевстве приведена в приложении.

G. BELL & SONS, LTD. YORK HOUSE, PORTUGAL STREET, LONDON, W.C.

Примечания:

[1] Т.е. детские кроватки или коттеджи.

[2] Ведомственный комитет по заявлениям о пособиях по болезни, свидетельские показания 40446, Бондфилд.

[3] Там же, 40462, Бондфилд.

[4] 37 Edw. III. c. 6, цитируется в Cunningham’s Growth of Industry and Commerce, I. 353 прим. (5-е изд.).

[5] См. том трактатов в Британском музее под номером 1851, c. 10.

[6] S.P. Dom. Eliz. 1593, vol. 244. Перепечатано в English Economic History, Bland, Brown and Tanney, p. 336.

[7] Ср. отчет о работном доме в 1701 г. (каталогизирован как 816. m. 15. 48 в библиотеке Британского музея), где десять бедных женщин были наняты для обучения детей прядению.

[8] Tour in East of England, vol. ii. pp. 75, 81. Я признательна миссис К. М. Уилсон за то, что она обратила мое внимание на эти отрывки и предложила замечания, следующие непосредственно за ними.

[9] Дефо в своем Plan of English Commerce говорит, что после великой чумы во Франции и мира в Испании спрос на товары в Англии был настолько велик, а цены настолько высоки, что бедные женщины в Эссексе могли зарабатывать 1 шилл. или 1 шилл. 6 пенсов в день прядением, а фермеры с трудом могли найти молочниц. Это, однако, было лишь временно; спрос ослаб, и прядильщицы были доведены до нищеты.

[10] James, History of Worsted, p. 289. Этот приятный обычай может напомнить нам строки из «Двенадцатой ночи» Шекспира, i. 4:

«Пряхи и вязальщицы на солнце, И свободные девушки, что ткут свою нить костями».

[11] Филип Гаскелл, который, однако, был настолько предубежден против фабричной системы, что к его взглядам следует относиться с осторожностью, говорит, что жены фабрикантов, поднявшиеся из нищеты к богатству, были «воплощением всего отвратительного в манерах», и их единственным искупающим качеством была обильная гостеприимность, которую, однако, Грант приписывает «чувству тщеславия». — Manufacturing Population, p. 60.

[12] Growth of English Industry and Commerce, Modern Times, p. 654 (изд. 1907 г.).

[13] History of Cotton Manufacture, p. 446.

[14] Отчет фабричного инспектора от августа 1835 г., цитируется в Curse of the Factory System Филдена, 1836, p. 43.

[15] Country round Manchester, p. 192. Сравните описания миссис Гаскелл в «Мэри Бартон», сделанные пятьдесят лет спустя, для очень похожего рассказа.

[16] Athenaeum, 20 августа (вероятно, 1842 г.), цитируется в W. C. Taylor, Factories and the Factory System, pp. 3, 4, Лондон, 1842.

[17] L. Braun, Die Frauenfrage, p. 209. Ср. E. Gnauck-Kühne, Die Arbeiterinnenfrage 23.

[18] Woman and Labour, p. 50.

[19] Отчет главного регистратора за 1912 г., p. xxxvii.

[20] «Перспективы замужества для женщин», Клара Коллет, Nineteenth Century, апрель 1892 г., перепечатано в Educated Working Women, P. S. King, 1902.

[21] Класс, нанимающий прислугу, часто склонен рассматривать социальные вопросы главным образом с точки зрения поддержания предложения домашней прислуги.

[22] См. Приложение, p. 270.

[23] Уэбб, History of Trade Unionism, pp. 104-5.

[24] Parliamentary Papers, 1838, viii. qq. 360, 1341-2.

[25] «Специальный комитет по мануфактурам», Parliamentary Papers, 1833, vol. vi. p. 323, q. 5412-3.

[26] Rules of the Nelson and District Power-Loom Weavers’ Association, 1904, p. 13, «Советы членам и т. д.»

[27] Отчет N.C. Amalgamation, июнь 1906 г.

[28] Свидетельства по этому вопросу не единогласны.

[29] Отчет S.E. Lancashire Provincial Association, дек. 1912 г.

[30] См. Women in the Printing Trade (под ред. Дж. Р. Макдональда) — отличное исследование всех обстоятельств и условий этой профессии.

[31] G. Oakeshott, «Женщины в сигарной промышленности в Лондоне», в Economic Journal, 1900, p. 562.

[32] Второй отчет W.T.U.L.

[33] По словам г-на Кейли Сноудена, из которых взят этот отчет (Daily Citizen, 12. xi. 1912): «Если иностранная конкуренция наконец угрожает нам, то это следствие этого бессердечного безрассудства».

[34] Место не позволяет нам дать полный отчет об усилиях по кооперативным действиям в социальных целях, предпринятых работающими женщинами в этот период, или об интересном исследовании социальных условий, проведенном Леонорой Барри, исследователем женского труда в организации «Рыцари труда». См. Отчет о женских профсоюзах, Глава IVa.

[35] Цитируется в Cotton Factory Times, 18 сентября 1885 г.

[36] Отчет о забастовке текстильщиков в Лоуренсе, штат Массачусетс, p. 63.

[37] Эта глава была написана до начала войны.

[38] Любопытно размышлять о медлительности нашей государственной статистической работы, что цифры по немецким профсоюзам здесь фактически доступны за более позднюю дату, чем цифры по английским профсоюзам. [Написано в начале 1914 г.]

[39] A. Erdmann, Church and Trade Union in Germany, 1913.

[40] Отчет Ассоциации газовиков и разнорабочих, март 1897 г.

[41] Эта глава была написана до начала войны.

[42] Многие достойные люди по сей день даже использованием фразы «предоставление работы» показывают, что они полагают, будто оказывают услугу людям, которые работают на них, независимо от выплачиваемой заработной платы, и маловероятно, что наши предки были более просвещены в этом вопросе, чем мы сами.

[43] G. Slater, English Peasantry and the Enclosure of Common Fields, Constable, 1907, p. 266. Сравните Hammond, J. L. and B, The Village Labourer, гл. v.

[44] См., например, случаи, упомянутые в Отчете фабричных инспекторов за 1912 г., p. 142, и сравните случай, о котором сообщила мисс Вайнс в Отчете за 1913 г., p. 97. На фабрике рождественских открыток женщины работали два дня в неделю с 8 до 8, три дня в неделю с 8 утра до 10 вечера и по субботам с 8 до 4. «Весь персонал рабочих и мастеров выглядел совершенно изможденным».

[45] School Child in Industry, А. Гринвуд, p. 7. Ассоциация рабочего образования, Манчестер, цена 1 пенни.

[46] См. Englishwoman за июнь 1914 г.

[47] Работа «старшего помощника» практически идентична работе прядильщика, за исключением того, что ответственность лежит на последнем.

[48] См. Cadbury Matheson and Shann, Women’s Work and Wages, p. 212; Macdonald, Women in the Printing Trades, p. 53.

[49] См. в Главе IVa. pp. 162-3 взгляды фрау Лили Браун на этот предмет.

[50] См. статью автора в Englishwoman, апрель 1911 г.

[51] Northern Counties Amalgamation of Weavers, etc. Отчет за июль 1913 г.

[52] Я обязана предложением о «разрыве» (Spalte) в карьере женщины-работницы мадам Э. Гнаук-Кюне, которая развила его в своей книге Die deutsche Frau. Сравните «Статистику жизни и занятости женщин», Journal of the Statistical Society, 1909.

[53] Earnings and Hours Enquiry: Textile Industries, Cd. 4545, 1909; Clothing Trades, Cd. 4844, 1909.

[54] Повышено до 3½ пенсов 19 июля 1915 г.

[55] Elements of Statistics, 2-е издание, pp. 37, 38 и 39.

[57] Women’s Industrial News, июль 1912 г., p. 56; сравните The War, Women and Unemployment, опубликовано Фабианским обществом.

[56] 1,091,202 out of a total of 4,830,734.

[58] Эта глава была подготовлена в течение первого года и в начале второго года войны. Она неизбежно неполна, так как война все еще продолжается; но есть надежда, что краткий обзор положения женщин-работниц в военное время и мер, принятых для его облегчения и улучшения, может оказаться небезынтересным.

[59] Статья Г. Х. Картера, Economic Journal, март 1915 г.; см. также Заметки в Women’s Trades Union League Review, январь 1915 г.

[60] Статья Дж. Хаслама, Englishwoman, март 1915 г., и информация, предоставленная в частном порядке.

[61] См. статью К. Блэк в Common Cause, 12 февраля 1915 г.

[62] Westminster Gazette, 16 октября 1914 г.

[63] См. письмо г-на А. Дж. Манделлы, члена Совета Лондонского графства, в School Child за декабрь 1914 г.

[64] New Statesman, 7 ноября 1914 г.

[65] Report on Outlets for Labour after the War, Британская ассоциация, Секция F., Манчестер, 1915 г.

[66] См. The National Care of Maternity, Маргарет Бондфилд, опубликовано Женской кооперативной гильдией. Предложения включают управление пособием по материнству органами общественного здравоохранения вместо утвержденных обществ, повышение пособия по материнству до 5 фунтов стерлингов и другие изменения.

[67] Б. Киркман Грей, History of Philanthropy.

[68] Daily News and Leader, 24 июня 1915 г. Здесь можно в скобках заметить, хотя это и не совсем относится к теме, что не только местные органы власти, но и департаменты, даже само Военное министерство, могли бы более свободно использовать услуги профессиональных женщин, чем они это делают, с большой выгодой для себя. Женщины, среди прочего, обладают очень острым глазом для обнаружения мошенничества и коррупции. Именно инициативе и энергии одной женщины были обязаны величайшие улучшения в организации армейской госпитальной службы в девятнадцатом веке. Признано, что никакое изменение в управлении Фабричного департамента не было столь плодотворным для блага, как назначение женщин-фабричных инспекторов. Почему же тогда профессиональных женщин не призывают на помощь в организации снабжения, инспекции продовольственных складов, «хозяйствования» в армии, особенно в случае нужд новобранцев? Из лагерей сообщается о неисчислимых потерях, перемежающихся здесь и там фактической нехваткой продовольствия. Помощь женщин-экспертов могла бы здесь иметь огромное значение, не только предотвращая потери, но и обеспечивая предоставление более здоровой пищи и более удобной одежды. Некоторые ценные советы по этому вопросу можно почерпнуть из статьи миссис Джанет Кортни в Fortnightly Review, февраль 1915 г., «Война и занятость женщин».

[69] The War and Democracy. Введение А. Э. Циммерна, p. 14. Лондон, 1914 г.

[70] Следует отметить, что первые владельцы некоторых хлопчатобумажных фабрик, встревоженные последствиями принуждения своих слуг работать непрерывно, закрывали свои фабрики на ночь.

[71] Один фабрикант камвольной пряжи угрожал нашей сестре, которую он нанял, что отправит всю свою шерсть на прядение на фабрику; и далее оскорбил ее мнимым превосходством этой работы. Она, имея больше духа, чем благоразумия, подстрекнула сестринство, а они подстрекнули всех мужчин, на которых могли повлиять (немало), пойти и разрушить фабрики, построенные в Лестере и его окрестностях, и это стало причиной недавних беспорядков там.

[72] Однако важно упомянуть, что хлопчатобумажные фабрики существенно улучшились за последние годы по большинству этих показателей, и что на некоторых фабриках они существуют в гораздо меньшей степени, чем на других, что показывает, что они не являются существенными и неотъемлемыми.

[73] Любопытное обстоятельство, которое вполне заслуживает внимательного рассмотрения, заключается в том, что плодовитость женщин, занятых на мануфактурах, по-видимому, значительно снижается из-за их занятий и привычек; ибо не только их семьи, как правило, меньше, чем у сельскохозяйственных рабочих, но и их дети рождаются с большими интервалами. Так, средний интервал, который проходит между рождением каждого ребенка в первом случае, составляет два года и один месяц, как мы обнаружили при тщательном исследовании, в то время как в сельских районах, как мы полагаем, он редко превышает восемнадцать месяцев. У нас в настоящее время нет места для того, чтобы подробно остановиться на причинах этих фактов.

[74] Выдержки при транскрипции слегка сокращены.

[75] Узел-вязатель барбера — это небольшое приспособление, надеваемое на руку для помощи в работе по намотке.

ПОЛНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ PROJECT GUTENBERG™

The Project Gutenberg eBook of Women in Modern Industry, by B. L. Hutchins