ИССЛЕДОВАНИЕ

ВЫПОЛНЕННОЕ ДЛЯ

Ассоциации защиты несовершеннолетних

АВТОРЫ:

А. П. ДРУКЕР, СОФИЯ БОАЗ, А. Л. ХАРРИС, МИРИАМ ШАФФНЕР

ТЕКСТ ЛУИЗЫ ДЕ КОВЕН БОУЭН, 1913

Цветное население Чикаго

В ходе исследования условий содержания мальчиков в окружной тюрьме, проведенного недавно Ассоциацией защиты несовершеннолетних Чикаго, Ассоциация была крайне поражена непропорционально большим числом цветных мальчиков и молодых людей; ведь хотя цветное население Чикаго составляет примерно 1/40 часть от всего населения, 1/8 часть мальчиков и молодых людей и почти 1/3 часть девушек и молодых женщин, содержавшихся в тюрьме в течение года, были неграми.

Colored People
in County Jail

Ранее Ассоциация была впечатлена тем фактом, что большинство горничных, работающих в публичных домах, были цветными девушками и что многие кадровые агентства совершенно открыто направляли их туда, хотя они не рискнули бы отправить белую девушку в место, где, если бы ее принудили к занятию проституцией, агентство могло бы понести ответственность по обвинению в сутенерстве.

Maids in
Houses of Prostitution

Пытаясь установить причины, объясняющие высокий уровень правонарушений среди цветных мальчиков, а также общественное мнение, которое столь легкомысленно ставит под угрозу добродетель цветной девушки, Ассоциация защиты несовершеннолетних оказалась вовлечена в изучение промышленного и социального положения цветного населения Чикаго.

Хотя нравственность каждого молодого человека тесно связана с нравственностью его семьи и ближайшего окружения, это особенно верно в отношении сыновей и дочерей цветных семей, которые, постоянно сталкиваясь с закрытыми перед ними дверями возможностей, легче возвращаются в свою прежнюю среду, какой бы порочной она ни была. Предприимчивые молодые люди из семей иммигрантов, окончившие государственные школы и получающие хорошую заработную плату, постоянно преуспевают в переезде всей семьей в более благополучные районы, где они постепенно теряют всякие следы своего опыта жизни в доходных домах. Напротив, цветной молодежи, какой бы амбициозной она ни была, крайне трудно перевезти свои семьи или даже самим переехать в более привлекательные части города и завести друзей в этом окружении.

Morality and
Environment

Поскольку судьба молодежи была таким образом неразрывно связана с жизнью цветного населения Чикаго, исследователи занялись изучением всей истории негров на берегах озера Мичиган, проследив ее до самого начала, когда, как говорят, первая хижина была построена в 1779 году негром из Сан-Доминго.

The First Negro
in Chicago

Рабство, конечно, преобладало в Иллинойсе, как и везде на Северо-Западной территории, будучи введенным во время французской оккупации и сохранившимся при англичанах. Когда актом Конгресса в 1787 году рабство было навсегда запрещено «к северо-западу от реки Огайо», этот акт встретил столь решительные возражения на территории Иллинойса, что его истолковали как относящийся только к ввозу новых рабов, а не к освобождению тех, кто уже находился в рабстве. Когда Иллинойс стал штатом в 1818 году, его компромиссная конституция запрещала вечное рабство, но допускала кабальное служение сроком на двадцать пять лет.

Хотя штат Иллинойс был связан этим компромиссом, ранний Чикаго был весьма либерален по отношению к неграм, что иллюстрирует следующий случай: в 1842 году трудолюбивый и хорошо воспитанный цветной человек в Чикаго был арестован на том основании, что находился в штате без «сертификата о свободе». Его доставили к судье, который незамедлительно отправил его в тюрьму, чтобы продать с аукциона, если не объявится владелец. Тем временем друзья этого человека напечатали листовки с объявлением: «Человек будет продан с аукциона в следующий понедельник утром в тюрьме», и раздали их в воскресенье среди прихожан церкви. Когда в понедельник шериф вывел свой «товар» на аукцион, он столкнулся с разгневанной и хмурой толпой, и, начав торги, обнаружил, что предложений нет. «Сколько вы дадите за сильного мужчину, который может выполнять любую работу?» — призывал он снова и снова, но, не встретив отклика, пригрозил вернуть человека в тюрьму и запереть его. Эта угроза возымела желаемый эффект, и он получил единственную ставку в двадцать пять центов от мистера М. К. Огдена, видного деятеля раннего Чикаго. Затем покупатель обратился к цветному человеку в присутствии толпы и заверил его, что он волен идти, куда пожелает.

Illinois Liberal
in Slave Time

Принятие Конгрессом закона о беглых рабах в 1850 году вызвало большое волнение в Чикаго, когда цветное население города собралось на съезд и постановило «не бежать в Канаду, а остаться и защищать себя». Несколько дней спустя городской совет принял резолюцию о том, что городская полиция не должна привлекаться к розыску рабов.

Chicago Police
Did Not Aid
in Fugitive
Slave Law

В 1854 году Стивена А. Дугласа освистали на трибуне в Чикаго, когда он попытался выступить в поддержку своей резолюции в пользу рабства в Сенате. С того дня Чикаго занял ведущее место в борьбе против рабства, но лишь в 1872 году все законы, дискриминирующие цветное население, были исключены из свода законов Иллинойса. В следующем, 1873 году, цветным детям было законодательно разрешено посещать государственные школы города.

Colored Children
Admitted
to Public
Schools in 1873

Хотя в Чикаго никогда не создавалось раздельных школ, было обнаружено, что многие цветные молодые люди теряют интерес к «среднему образованию» из-за склонности работодателей, которые вообще нанимают цветных людей, поручать им самую черную работу.

High School
Education of
No Value

Многие дела, зарегистрированные в Ассоциации защиты несовершеннолетних, рассказывают историю образованного молодого негра, который не смог найти работу стенографиста, бухгалтера или клерка. Одна довольно печальная история — о мальчике, окончившем техническую среднюю школу прошлой весной. Его отправили вместе с другими выпускниками его класса в крупную электрическую компанию, где в присутствии всех его одноклассников ему сказали, что «ниггеры здесь не нужны». В архивах Ассоциации есть еще один случай, когда выпускнику бизнес-колледжа отказали в должности при схожих обстоятельствах. Этот молодой человек в ответ на объявление пришел в крупную фирму просить должность клерка. «Мы берем цветных только в качестве чернорабочих», — сказал ему менеджер фирмы, которая считалась дружелюбной к неграм.

Все ведущие бизнес-колледжи Чикаго, за исключением одного, откровенно дискриминируют студентов-негров. В этой единственной дружелюбной школе в настоящее время среди тысячи двухсот белых студентов учатся только два цветных, хотя в прошлом их было до тридцати. Однако менеджер утверждает, что его бизнес пострадал из-за его дружелюбия к неграм. Даже суперинтендант Промышленной школы для мальчиков Иллинойса в Сент-Чарльзе жалуется, что нет смысла обучать ремеслам цветных мальчиков в его учреждении, потому что квалифицированному цветному человеку очень трудно найти работу.

Business Colleges
and Industrial
Schools
Discriminate
Against the
Colored People

Эта реакция на образование является одним из косвенных результатов трудностей, с которыми сталкивается цветная молодежь в попытках найти работу. Исследователи сочли эту трудность одной из самых серьезных черт всей ситуации, наиболее катастрофически влияющей на все цветное население Чикаго.

Resulting Reaction
Against Education

Из интервью со всеми мальчиками в тюрьме стало ясно, что отсутствие подходящей и оплачиваемой работы было определяющим фактором в их склонности к преступности, но поскольку цветные мальчики страдали от дополнительного препятствия, а возможности для работы являются основой любого экономического прогресса, все исследование было тесно связано с основным вопросом занятости.

Uncongenial
Employment
Often Cause of
Criminality

Цветные люди считают, что профсоюзы дискриминируют их, открыто или тайно; в уставах некоторых организаций есть пункт о том, что членами могут быть только белые, но большинство из них позволяют цветным платить вступительный взнос и становиться членами; однако они не прилагают усилий, чтобы обеспечить им место, и когда цветному человеку трудно найти работу, потому что подрядчик и его коллеги-рабочие дискриминируют его, и он получает работу лишь время от времени, он часто поддается искушению работать со «штрейкбрехерами», и после нескольких штрафов за это нарушение правил он покидает профсоюз. Исследователи обнаружили, что это не исключение, а правило. Механики, состоящие в строительных профсоюзах, жалуются не на то, что им отказали в членстве, а на то, что их дискриминируют при приеме на работу на стройке, хотя эта дискриминация не распространяется на неквалифицированных цветных рабочих. Поэтому, хотя многие цветные механики, приезжающие в Чикаго на заработки, возвращаются на Юг, где меньше профсоюзов и белые охотнее работают с цветными, это возвращение на Юг почти никогда не происходит среди неквалифицированных рабочих.

Labor Unions
and the
Colored Man

Исследователи обнаружили, что среди цветного населения Чикаго обсуждается движение за организацию профсоюзов цветных ремесленников, которые по возможности действовали бы как штрейкбрехеры, до тех пор, пока Американская федерация труда не предложит им вступить в белые профсоюзы. Это, конечно, худшее, что они могли бы сделать, поскольку цветное население Чикаго еще не оправилось от враждебности, возникшей против них во время забастовки на скотобойнях, когда цветные люди с Юга были привезены в качестве штрейкбрехеров. Сами цветные люди считают, что их трудности с поиском работы часто связаны с нежеланием работодателей относиться к цветному человеку с тем уважением, которого заслуживает квалифицированный механик. Безусловно, цветного рабочего постоянно вытесняют на низшие виды занятий, от которых постепенно отказываются белые.

An Attempt to
Compel Admission
to Labor
Unions

Безусловно, исследователи обнаружили, что крупные корпорации по той или иной причине отказываются нанимать негров. Универмаги, экспресс-компании и коммунальные предприятия нанимают очень мало цветных. Из 3795 человек, работающих в Чикаго в восьми ведущих экспресс-компаниях, только двадцать один был цветным. Пятнадцать из них были носильщиками. Исследователи не обнаружили в Чикаго цветных, работающих сапожниками, перчаточниками, переплетчиками, рабочими на швейных фабриках, изготовителями сигарных коробок, служащими надземных железных дорог, изготовителями галстуков, подтяжек и печатниками. Ни одна цветная женщина не занята в пошиве одежды, изготовлении кепок, дамского белья или корсетов. Две причины, называемые работодателями для такого отсутствия занятости: во-первых, отказ белых служащих работать с цветными; во-вторых, то, что «цветная рабочая сила» медленнее и менее эффективна, чем белая. Некоторые работодатели решают вторую проблему, платя цветным меньше. В прачечных, например, где цветные выполняют ту же работу, что и белые, последние получают в среднем на доллар в неделю больше.

Corporations
Usually Refuse
Employment

Последствия этих ограничений для негров заключаются, во-первых, в том, что их вытесняют на нежелательные и низкооплачиваемые работы. Например, около 12 процентов цветных мужчин в Чикаго работают в салунах и бильярдных. Во-вторых, существует большая конкуренция в ограниченной сфере, что ведет к снижению и без того низкой заработной платы. В-третьих, цветные женщины вынуждены идти работать, чтобы помочь заработать на жизнь семье; это происходит настолько повсеместно, что затрагивает всю семейную и общественную жизнь негритянской колонии.

The Field of
Undesirable
Occupations

Большое количество негров занято на железных дорогах, во многом благодаря влиянию компании Pullman Palace Car. Среди цветного населения существует предание, что мистер Пулман включил в свое завещание пункт, призывающий компанию нанимать цветных на поезда, когда это возможно, но хотя исследователи обнаружили 1849 носильщиков Пулмана, живущих в Чикаго, они насчитали 7625 цветных мужчин, работающих в салунах и бильярдных. Также высок процент их занятости в театрах: более четверти всех служащих в ведущих театрах Чикаго — цветные мужчины.

Pullman Company
the Largest
Employer of
Colored Men

Федеральное правительство всегда было крупным работодателем цветной рабочей силы; 9 процентов персонала во всех федеральных ведомствах — негры. В Чикаго процент цветных мужчин выше. Из общего числа 8012 человек 755, или 10,61 процента от общего числа, являются цветными, что примерно соответствует их доле в населении. Однако неграм не так везет в местном самоуправлении. Изучение городских департаментов Чикаго показало, что процент цветных служащих составляет 1,87 процента, в округе Кук — 1,88 процента. Трое цветных мужчин также были избраны комиссарами округа, и говорят, что в Чикаго нет ни одного случая, когда негр-чиновник предал бы доверие.

Contrast Between
Employment
by Local
and Federal
Government

Исследователи обнаружили в отношении цветных людей в бизнесе: (1) что большинство их предприятий являются результатом занятости в сфере домашнего и личного обслуживания; (2) что они работают в отраслях бизнеса, требующих небольшого капитала и минимального предварительного опыта. В настоящее время в Чикаго под управлением цветных мужчин находятся двадцать три производственных предприятия различных видов, семьдесят две парикмахерские, шестьдесят три компании по перевозке и хранению грузов, пятьдесят ресторанов, тридцать четыре бильярдные, двадцать шесть агентств недвижимости, двадцать шесть портных, двадцать пять торговцев углем и дровами, двадцать четыре парикмахера, двадцать три продуктовых магазина, двадцать продавцов сигар, двенадцать строителей и подрядчиков, одиннадцать похоронных бюро, девять типографий и восемь отелей, помимо небольшого представительства в сорока одном другом виде бизнеса.

The Colored
Man in
Business

Таблица, показывающая количество цветных мужчин, работающих в городе Чикаго:

В «черном поясе» на Южной стороне Чикаго есть ряд торговых домов, управляемых цветными людьми и обслуживающих исключительно представителей их собственной расы. Есть также один банк, расположенный в прекрасном здании, президентом которого является цветной человек, а 80 процентов вкладчиков — белые. Однако, согласно данным, подтвержденным цифрами переписи населения США, у цветного бизнесмена мало шансов заработать на жизнь исключительно за счет клиентов своего народа. Отчет переписи гласит, что он преуспевает в бизнесе только тогда, когда две трети его клиентов — белые. Это объясняет тот факт, что большая часть его бизнеса носит такой характер, что белый человек готов им пользоваться — парикмахерские, экспресс-услуги, рестораны и другие виды бизнеса, предполагающие личное обслуживание.

Department of Police | 83
Fire Department | 11
Corporation Counsel Office | 1
Health Department | 22
Board of Education, not including educational employes of the Board | 9
Department of Public Works | 32
Board of Local Improvement | 3
Mayor’s Office | 1
Municipal Court | 1
Municipal Court—Bailiffs’ Office | 1
Municipal Tuberculosis Sanitarium | 2
Department of Smoke Inspection | 1
City Comptroller’s Office | 2
Public Library | 23
Labor Service | 100
| ———
Total colored | 292
Total number employed | 15,597
Percentage colored | 1.87

На миле по Стейт-стрит, с № 3000 по 3900, исследователи обнаружили 108 цветных бизнесменов, которые нанимали 270 цветных рабочих. Из этих предприятий двенадцать были салунами — большинство из них недавно открылись; двенадцать парикмахерских; семь агентств недвижимости — только три из них существовали десять лет; десять ресторанов — пять из них работали более пяти лет, а два — более десяти лет; шесть бильярдных — все недавно открылись; четыре парикмахера и три портных, в дополнение к кондитерам, пекарям, чистильщикам, декораторам, портнихам, аптекарям и другим разнообразным магазинам, обычно встречающимся в самодостаточном районе. Что касается духовной жизни, то в том же квартале были найдены три музыкальных магазина, один «художественный» магазин, один фортепианный магазин, две типографии и — если их можно включить в такой список — фотограф и флорист. Все последние, кроме одного, существуют более пяти лет, что резко контрастирует с более эфемерной жизнью бильярдных и салунов, из которых только один просуществовал так долго, в то время как одиннадцать других недавно сменили владельцев. Это может быть отчасти связано с тем, что для управления и тем, и другим требуется очень мало денег, поскольку и пивоварни, и производители бильярдного оборудования охотно предоставляют своим продавцам товары и другое оснащение, а многие молодые цветные люди, работавшие в них, сами стремятся стать владельцами. Хотя в некоторой степени порядочность такого места зависит от владельца, он обычно поддается давлению крупной компании, которая является его кредитором. Общая сумма капитала, вложенного на этой миле 108 цветными бизнесменами, составила 15 750 долларов. Помимо цветных мужчин, ведущих бизнес на этой миле, было двадцать шесть американцев, семьдесят девять евреев, восемнадцать немцев, тринадцать ирландцев, десять греков, девять китайцев и шесть других белых, чья национальность не была установлена. Несколько цветных женщин управляют независимыми парикмахерскими в Чикаго. На Стейт-стрит есть два успешных ресторана, которыми управляют женщины; также один салун и один цветочный магазин; две вдовы своих первоначальных владельцев. Среди цветных мужчин большая доля агентов по недвижимости, многие из которых ведут дела с белыми людьми, причем негр-дилер часто становится агентом для домов, которыми белые дилеры отказываются заниматься. Цветные люди очень стремятся иметь собственные дома, и многие из них покупают небольшие дома, разделенные на две квартиры, живя в одной и собирая арендную плату с другой. В Чикаго преобладает контрактная система, позволяющая человеку, имеющему двести или триста долларов на первый взнос, заключить контракт на покупку недвижимости, при этом документ о праве собственности удерживается агентом по недвижимости до тех пор, пока покупатель не выплатит сумму, оговоренную в контракте.

The Principal
Business Street
in the
“Black Belt”

Как установило тщательное исследование жилищных условий цветного населения, проведенное студентами Чикагской школы гражданского образования и филантропии, существует четыре четко определенных района, в которых цветные люди проживают в течение ряда лет — один в Энглвуде, один на 55-й улице и Лейк-авеню, один на Западной стороне и самый большой, известный как «Черный пояс», который включает старый район порока на 22-й улице. В этом так называемом «поясе» число детей удивительно мало, составляя лишь немногим более одной десятой населения, в то время как постояльцы составляют 37 процентов населения. Исследование, проведенное Школой гражданского образования, показало, что только 26 процентов домов на Южной стороне и 36 процентов домов в цветном районе на Западной стороне находятся в хорошем состоянии. Цветные арендаторы сообщали, что им не удавалось убедить своих домовладельцев ни произвести необходимый ремонт, ни освободить их от контрактов, но найти жилье было настолько трудно, что они были вынуждены терпеть антисанитарные условия. Исследование Школы гражданского образования подтвердило общее впечатление, что арендная плата, которую платит негр, заметно выше, чем та, которую платит любая другая национальность. В многоквартирном доме, ранее занятом белыми людьми, белые семьи платили двенадцать долларов за шестикомнатную квартиру, за которую негритянская семья теперь платит шестнадцать долларов. Белая семья платила семнадцать долларов за семикомнатную квартиру, за которую негры теперь платят двадцать долларов.

Four Colored
Settlements in
Chicago

Негритянский агент по недвижимости часто предлагает владельцу многоквартирного дома, который больше не приносит выгоды при сдаче белым арендаторам, наличную оплату за годовую аренду недвижимости, тем самым гарантируя владельцу отсутствие убытков, а затем заполняет здание цветными арендаторами. Говорят, однако, что агент не выселяет белых арендаторов, если не может получить на 10 процентов больше от цветных. Этим методом негры теперь занимают многие крупные многоквартирные дома, но негритянские агенты по недвижимости приобретают репутацию эксплуататоров своей собственной расы.

Real Estate
and the Colored
Tenant

Высокая арендная плата среди цветного населения, как и везде, вынуждает семьи брать постояльцев. Почти треть населения в районе, исследованном на Южной стороне, и почти седьмая часть населения в районе, исследованном на Западной стороне, были постояльцами. Хотя эта практика всегда опасна для семейной жизни, она особенно опасна для мальчиков и девочек из цветных семей, которые часто вынуждены жить рядом с районами порока. Цитируя отчет: «История социального зла в Чикаго тесно связана с цветным населением. Неизменно крупные районы порока создавались внутри или рядом с поселениями цветных людей. В прошлой истории города почти каждый раз, когда создавался новый район порока в центре города или на Южной стороне, цветные семьи внутри района переезжали как раз перед проститутками».

Lodgers a
Necessity

Когда цветные люди более высокого класса получают возможность купить недвижимость в хорошем районе, чтобы они могли заботиться о своих детях и жить достойно, среди белых жителей поблизости часто возникают акции протеста, а иногда даже беспорядки. Яркий пример последних произошел в течение последних трех лет на Западной стороне Чикаго; цветная женщина купила участок рядом с небольшим парком, на котором построила коттедж. Только когда она въехала в готовый дом, соседи обнаружили, что там поселилась цветная семья. Они немедленно начали кампанию оскорблений и угроз. Когда это не принесло результатов, была организована компания «ночного рейда». Посреди ночи банда в масках ворвалась в дом; приказала семье молчать, иначе их убьют; затем они разрушили только что построенный дом, уничтожив все в нем. Это, конечно, крайний случай, но было много подобных. Совсем недавно в Уилметте, пригороде Чикаго, враждебность к неграм-резидентам привела к созданию антинегритянского комитета, который потребовал увольнения всех негров, работавших в городе садовниками, дворниками и т. д., потому что необходимость размещения их семей снижала стоимость недвижимости.

Difficulties of
Buying
Property

Ассоциация защиты несовершеннолетних, в дополнение к предыдущим жилищным исследованиям, изучила условия пятидесяти лучших домов, занятых цветным населением Чикаго. Те, что находятся в так называемом «черном поясе» города; те, что в пригородном районе, и другие дома, расположенные в кварталах, где жила только одна или две цветные семьи. Размер домов варьировался от пяти до четырнадцати комнат, в среднем по восемь комнат в каждом; состояние домов внутри и снаружи было благоприятным по сравнению с аналогичными домами, занятыми белыми семьями. Классифицированные по роду занятий, главы домохозяйств в девяти случаях были железнодорожными носильщиками, следующее по численности число составляли дворники, затем официанты, а среди них были юристы, врачи и священнослужители. Только в четырех случаях женщина из дома работала вне дома. Только в четырех домах принимали постояльцев, а дети были найдены только в пятнадцати из пятидесяти изученных семей. Всего тридцать три ребенка, найденные в пятидесяти домах, составляют в среднем лишь две трети ребенка на каждую семью, и если бы не одна семья — дворник, живущий в десятикомнатном доме и имеющий восемь детей, — средний показатель составил бы лишь полребенка на семью; это подтверждает часто высказываемое утверждение, что, хотя более бедные цветные люди в сельскохозяйственных районах Юга, как и бедные итальянцы в сельской Италии, имеют очень большие семьи, когда они переезжают в город и становятся более процветающими, рождаемость среди цветного населения падает ниже, чем у средней процветающей американской семьи.

Housing of the
Well-to-Do
Colored People

Из домов, расположенных в белых районах, только два сообщили о «митингах возмущения, когда они въехали», добавив «сейчас тихо»; один другой сообщил об «отсутствии связей с белыми соседями»; еще один — «белые соседи навещают во время болезни», а третий смог сказать «соседи дружелюбны». Из пятидесяти домов тридцать пять принадлежали цветным мужчинам, двенадцать — белым домовладельцам, а принадлежность трех не была установлена. Тридцать четыре дома были заняты их владельцами.

В дополнение к пятидесяти семьям, живущим в комфортабельных домах, было исследовано еще сто случаев довольно процветающих цветных семей. Было обнаружено, что только шесть глав этих семей родились в Чикаго, семьдесят семь приехали с Юга. Были представлены все южные штаты. Двадцать четыре мужчины были из Кентукки и девятнадцать из Теннесси. Только шесть из девяноста двух мужчин, родившихся за пределами штата, были привезены в Чикаго детьми, в то время как семьдесят один человек приехал в город в возрасте от шестнадцати до двадцати шести лет. Они, как и более старшие мужчины, приехали в надежде на лучшие условия, объясняя свои причины по-разному: «более высокая зарплата», «обучение ремеслу», «получить дом», «заработать большие деньги», «получить должность», «больше свободы», «больше образования» и т. д., хотя в девятнадцати случаях причиной была любознательность, несомненно, попытка сформулировать желание приключений.

Few Prosperous
Colored Men
Born in Chicago

Из мужчин с Юга каждый улучшил свое положение. Те, кто сказал, что их положение не улучшилось, ранее работали в крупных городах Востока или Севера, где расходы на жизнь были ниже, чем в Чикаго; только один получал в Чикаго более низкую зарплату. Он зарабатывал шестнадцать долларов в неделю до приезда в город, а теперь зарабатывает девять долларов; двое сказали, что их условия не улучшились, потому что их «сбила с пути дурная компания». Доходы варьировались от 9,00 до 153,60 долларов в месяц; средняя заработная плата составляла 67,32 доллара в месяц. Шестнадцать мужчин владели недвижимостью, а шестеро других имели солидные банковские счета. Эти результаты, вероятно, благоприятно сравниваются с сотней белых иммигрантов, но цветной человек настаивает, что иммигрант имеет преимущество, ибо, когда он изучает язык страны и принимает американские обычаи, он постепенно преодолевает любые предрассудки против себя, в то время как цветной человек никогда не может стать приемлемым для белого человека и считает, что его часто не любят пропорционально его процветанию.

Prosperity
Does Not Remove
Race
Prejudice

В отличие от этих ста случаев с чернокожими мужчинами, которые были относительно успешны, сто случаев из семей цветного населения были взяты из архивов Ассоциации защиты несовершеннолетних; разумеется, они, как и белые семьи, чьи имена значатся в записях Ассоциации, представляют собой людей, которые были не в состоянии должным образом защитить своих детей. Однако эти случаи оказались типичными в том смысле, что занятия мужчин ограничивались очень немногими видами деятельности. Сорок пять из них были носильщиками, шестнадцать — дворниками, тринадцать — разнорабочими, остальные были заняты на различных работах: возчиками, официантами, поварами, музыкантами и т. д. Поразительное различие между ними и более благополучными семьями заключалось в том, что женщины были вынуждены работать. Из женщин в этих семьях только четырнадцать оставались дома; из остальных двадцать шесть работали поденщицами в домохозяйствах; двенадцать работали в прачечных; семь были проститутками; остальные были заняты на различных работах; две были парикмахерами; одна — учительницей музыки и т. д. Из ста семей тридцать были самодостаточными; шестнадцать вообще не содержали свои семьи, в то время как пятьдесят четыре зависели от внешней помощи. Что касается семейного положения, шестьдесят шесть вели полноценную семейную жизнь; в двадцати одном случае муж и жена жили раздельно; семь женщин были брошены; было три случая незаконного сожительства. Из ста случаев было семь межрасовых браков; в двух случаях белые мужчины женились на цветных женщинах; в пяти случаях белые женщины выходили замуж за цветных мужчин.

Family Life
Among the
Poorer Negroes

Из ста бедных семей, взятых из записей Ассоциации защиты несовершеннолетних, было установлено, что восемьдесят шесть женщин ходили на работу, и, хотя нет сомнений, что это число аномально велико, цветной женщине всегда легче найти работу, чем цветному мужчине, отчасти потому, что у белых людей есть традиции использования цветной прислуги, а отчасти потому, что спрос на домашних работников, прачек и уборщиц более устойчив, а предложение меньше, чем на тот вид неквалифицированного труда, который выполняют мужчины. Даже здесь цветные люди подвергаются дискриминации, и, хотя многие из них работают в весьма респектабельных семьях, существует тенденция нанимать их в отели низкого класса и другие места, куда белые женщины не хотят идти.

86 Mothers Out
of 100 Go Out
to Work

Более поздних данных, чем за 1900 год, нет, но в правительственном отчете, составленном в то время, цветные женщины в Чикаго составляли 42,5 процента кормильцев своей расы, что немного ниже 43,2 процента, указанных в отчете переписи населения для всех Соединенных Штатов. Это более чем вдвое превышает долю работающих белых женщин, которая, согласно переписи, составляет 20,6 процента от всего белого населения. Только 0,04 процента работающих белых женщин состоят в браке.

Percentage of
Colored Women
Working

Поскольку 60 процентов работающих негритянок старше шестнадцати лет состоят в браке, нет сомнений, что многие цветные дети остаются без присмотра. Исследователи выяснили в ходе консультаций с директорами школ, которые в основном посещают цветные дети, что они нерегулярно посещают занятия и часто опаздывают; что они стремятся бросить школу в раннем возрасте, хотя в одной школе, где много ручного труда, эта тенденция менее выражена. Цветных детей, больше чем любых других, оставляют дома присматривать за младшими членами семьи, пока мать на работе. Очень упорное нарушение закона об обязательном образовании, недавно рассмотренное в муниципальном суде, выявило тот факт, что цветные брат и сестра по очереди пропускали школу, чтобы присматривать за младшими детьми, которым было отказано в приеме в детский сад, что старуха, которая присматривала за маленьким хозяйством за двадцать пять центов в день, была больна, и что мать была вынуждена оставлять старших детей дома, чтобы сохранить свое место в прачечной. В лучшем случае посещаемость школы ее пятью детьми была крайне неудовлетворительной, так как она уходила из дома каждое утро в половине седьмого, а неграмотная старуха мало интересовалась школой. Отсутствие домашней дисциплины, возможно, объясняет безразличие ко всем школьным интересам со стороны многих цветных детей, хотя эта жалоба не относится к тем, кто учится в старших классах и происходит из более благополучных семей. Самым поразительным различием в состоянии здоровья цветных детей по сравнению с белыми детьми в том же районе была большая доля случаев рахита, вызванная, конечно, недоеданием и отсутствием присмотра. Сами цветные люди считают, что школьные власти больше заинтересованы в школе, контингент которой преимущественно белый.

School Irregularity
Common
Among Colored
Children

Было обнаружено, что молодые цветные девушки, как и юноши, часто впадают в отчаяние в своих попытках найти работу. Девушки из старших классов с утонченной внешностью после многонедельных поисков не находят для себя ничего, кроме нескольких вакансий горничных в женских комнатах ожидания в универмагах, офисных зданиях или на производственных предприятиях. Такие девушки постоянно сталкиваются с тем, что агентства по трудоустройству, в которые они обращаются, предполагают, что они готовы работать прислугой в отелях низкого класса и сомнительных заведениях. Конечно, агентство не объясняет характер места, куда отправляют девушку, но, посещая один адрес за другим, она обнаруживает, что все они именно такого рода. Совсем недавно умная цветная девушка, которая вела тщательный учет своего опыта общения с тремя агентствами по трудоустройству, пришла в офис Ассоциации защиты несовершеннолетних, чтобы узнать, что можно сделать для защиты цветных девушек, менее опытных и уверенных в себе, чем она сама, от подобных искушений. Совсем недавно молодая цветная девушка, которая в возрасте пятнадцати лет была отправлена агентством по трудоустройству в публичный дом, была спасена из этого дома, прошла лечение в больнице и отправлена к сестре в западный штат. Там она вышла замуж за респектабельного человека и сейчас живет в маленьком доме, за который «почти выплачен» долг.

No Congenial
Employment for
Refined Girls

Случай Элизы М., которая десять лет проработала поваром в сомнительном заведении, — это пример женщины, вынужденной находиться в порочном окружении. В дополнение к своей зарплате в пять долларов в неделю и еде, которую ей разрешают каждый вечер забирать домой для своей семьи, она смогла откладывать щедрые «чаевые» на образование своих троих детей, в отношении которых она очень амбициозна.

Цветные молодые женщины, работающие мастерами маникюра и парикмахерами, постоянно сталкиваются с тем, что от них ожидают готовности отправиться в отели на компрометирующих условиях, и когда порядочная девушка отказывается, ей говорят, что это все, на что она может рассчитывать. Нет сомнений, что немногие цветные девушки, которые находят работу стенографистками или бухгалтерами, гораздо более подвержены оскорблениям, чем белые девушки на аналогичных должностях.

Insults to Girls
Common

Весь этот опыт способствует тому, чтобы отвратить молодых людей от того «образования», которого так страстно желают для них их родители, а также крайне затрудняет для них поддержание стандартов самоуважения.

Было обнаружено, что цветные люди в Чикаго не пользуются услугами тех страховых компаний, которыми так успешно управляют цветные люди в Атланте и других городах. Однако исследователи обнаружили много цветных агентов, работающих в качестве вербовщиков среди своего народа; например, двести цветных агентов оформляют полисы для компаний по страхованию от несчастных случаев. Только компания Metropolitan Life Insurance Company имеет около 65 000 промышленных полисов на жизнь цветных людей в городе Чикаго, причем многие цветные люди имеют более одного полиса на каждого члена семьи.

Life Insurance
Popular

В Чикаго много прекрасных негритянских профессионалов; это во многом объясняется количеством школ и университетов, доступных для использования неграми. В Чикаго шестьдесят пять цветных врачей, четверо из которых женщины; двадцать пять юристов; восемнадцать стоматологов; двенадцать фармацевтов, а также много студентов, обучающихся в университетах и профессиональных школах. Один из врачей входит в штат больницы Святого Луки, а другие отвечают за прекрасную медицинскую работу, проводимую в больнице Провиденс, ведущей больнице для цветных людей в Соединенных Штатах. Цветные люди по праву гордятся этой больницей, основанной в 1891 году, где нет дискриминации между белыми и цветными людьми ни среди врачей и медсестер, ни среди пациентов. Больница управляется советом попечителей из четырнадцати членов — шестерых белых и восьми цветных, и имеет хорошую репутацию среди больниц Чикаго. Хотя цветные женщины обладают способностями к сестринскому делу, в стране недостаточно учебных заведений, где их можно было бы должным образом обучить на медсестер, таких как больница Провиденс в Чикаго; больница Фридмен в Вашингтоне, округ Колумбия; больница Линкольна в Нью-Йорке и одна в Филадельфии. Один из цветных стоматологов Чикаго является лидером в своей профессии. Его практика ведется исключительно среди белых людей. Двое цветных стоматологов — женщины. Несколько цветных юристов работали в офисе прокурора штата, один из них, будучи помощником прокурора с 1896 по 1911 год, был очень активен в улучшении условий для несовершеннолетних преступников; еще один цветной человек в течение нескольких лет был окружным прокурором Соединенных Штатов, и несколько негритянских юристов были допущены к практике в Верховном суде. Один из видных цветных юристов, который в течение пяти лет возглавлял отдел городских судебных исков о возмещении ущерба, стал специалистом по «судебным искам по вопросам поднятия железнодорожных путей», имея в качестве клиентов крупные корпорации.

Many Professional
Men of
High Standard

Цветные люди часто заявляют, что именно цветные профессионалы, юристы и врачи, а не священники и социальные работники, стали реальными факторами социального улучшения среди негров Чикаго. Они приводят в пример то, что Центр Фредерика Дугласа имеет верных сторонников среди профессионалов; что президентом их недавно построенной Y. M. C. A. является цветной врач и что профессионалы очень активны в чикагском отделении Национальной ассоциации содействия прогрессу цветного населения.

Physicians and
Lawyers Real
Factors in Social
Improvement

Среди многих цветных музыкантов в Чикаго есть по крайней мере два десятка тех, кого можно назвать профессионалами; двое из них руководят оркестрами; один — пианист с местной репутацией; по крайней мере четверо из них, поющие в водевилях, также являются авторами песен; двое — молодые цветные женщины, которые много путешествовали как певицы на Кубе и в Южной Америке, а также в Соединенных Штатах. Каждый год несколько молодых людей заканчивают различные музыкальные колледжи, а одаренный молодой скрипач сейчас учится в Париже. В Художественном институте часто бывают цветные студенты, и есть немало цветных людей, которые пишут достойные стихи, главным образом слова к песням, которые кладутся на музыку их друзьями. Четыре газеты, редактируемые в Чикаго цветными людьми, а также публикации в «Crisis» и других журналах свидетельствуют о замечательных писательских способностях. В дополнение к нескольким священнослужителям и адвокатам с несомненными ораторскими способностями можно назвать нескольких лекторов, одна из них — женщина с даром публичных выступлений, которая много лет назад вызвала интерес по всей Англии к положению цветных людей.

Musicians of
Prominence

Церковь среди цветного населения всегда была главным фактором их общественной жизни. В Чикаго насчитывается двадцать девять регулярно организованных церквей в дополнение к различным миссиям, с примерно двадцатью тысячами прихожан. Это составляет почти половину цветного населения города, что значительно больше, чем доля прихожан среди белого населения. Церкви владеют имуществом на сумму шестьсот тысяч долларов, хотя каждая церковь имеет долги. Церковь является центром для цветных людей, где проводятся лекции, литературные общества, гражданские собрания и так далее. Многие церкви имеют молодежные общества, которые собираются каждое воскресенье днем и объединены настолько, что проводят в Чикаго ежегодный конкурс ораторов, на который все они присылают своих представителей. Две церкви, одна на Южной стороне и одна на Западной стороне, одно время вели институциональную работу, которая была прекращена из-за отсутствия средств; одна из баптистских церквей поддерживает религиозную учебную школу, в которой одиннадцать учителей и сто пятьдесят студентов. Священнослужители, как правило, люди, получившие образование в некоторых из лучших северных и южных теологических семинарий, но они склонны к сектантству и ограничиваются обычным церковным распорядком. Цветные священники одной деноминации редко встречаются с цветными священниками другой деноминации и почти никогда — с белыми священниками своей собственной деноминации. Они жалуются, что встречают общественное одобрение, когда работают для религиозного продвижения своей расы, но получают отпор, когда участвуют в общих движениях за гражданское улучшение.

Church Chief
Factor in
Social Life

Здание Ассоциации молодых христиан в Чикаго представляет собой крупнейшую инвестицию, когда-либо сделанную этой ассоциацией для нужд цветных мужчин и мальчиков. Его общая стоимость составляет около 195 000 долларов. Оно содержит стандартное оборудование: гимнастический зал, ресторан, общежития и т. д., и насчитывает 2000 членов, хотя ежегодный взнос составляет десять долларов.

Young Men’s
Christian
Association

Среди цветных социальных работников города — пять инспекторов по защите несовершеннолетних и один инспектор по условно-досрочному освобождению взрослых. Окружной агент нанял одного цветного следователя, а Ассоциация защиты несовершеннолетних — одного цветного сотрудника; три цветные медсестры работают в Ассоциации патронажных медсестер, и еще три — в штате медсестер государственных школ. Уровень всех этих социальных работников соответствует среднему, и несколько из них, в частности две молодые женщины, живущие в сеттльменте Уэнделла Филлипса, прошли полный курс в Чикагской школе гражданственности и филантропии. Сами цветные люди чувствуют, что существует острая необходимость в большем количестве подготовленных социальных работников. Клубы цветных женщин, которые начинают изучать социальные потребности своих районов, призывают своих членов к более серьезному изучению; из этих клубов Гражданский клуб посвящен спасательной работе, клуб Филлис Уитли — поддержанию постоянного дома для цветных работающих девушек, Родительский школьный клуб — обеспечению лучших школьных условий, Соседский клуб — проведению местных улучшений. Несколько других женских клубов, которые заботятся об особых случаях, нуждающихся в помощи, и сотрудничают с Объединенными благотворительными организациями, стремятся получить руководство по наилучшему методу благотворительного администрирования. В городе сорок один клуб цветных женщин с общим числом членов 1200, большинство из них занимаются филантропией и тесно связаны с женскими обществами помощи, существующими во всех цветных церквях. Два клуба для цветных женщин имеют несколько иной характер, они входят в Лигу женских клубов округа Кук и сотрудничают в общих социальных движениях.

Juvenile Officers
and Social
Workers

В Чикаго есть четыре сеттльмента в районах проживания цветных людей или рядом с ними. Пионером был Центр Фредерика Дугласа на Южной стороне Чикаго, основанный для содействия лучшему взаимопониманию между белыми и цветными людьми и помощи в устранении произвольных препятствий, от которых последние страдают в своей гражданской, политической и промышленной жизни. Основатель и главный резидент, который годами был обеспокоен растущим расовым антагонизмом по отношению к цветным людям, считает, что многое можно достичь путем откровенного обсуждения ситуации между двумя расами, если оно проводится со справедливостью и доброй волей; случаи необычной дискриминации часто подвергаются арбитражу и урегулированию.

Social
Settlements

Сеттльмент Уэнделла Филлипса также был организован советом белых и цветных людей, обеспокоенных условиями, сложившимися в цветном районе на Западной стороне города. Две молодые цветные женщины, выпускницы университета Фиск, руководят им и разработали отличную систему клубов и классов. Оба этих сеттльмента владеют собственной собственностью.

Негритянская лига товарищества была основана как результат дискуссии после бунтов в Спрингфилде, когда говорили, что трудности возникли из-за безработных молодых людей; она содержит читальный зал, ночлежку и агентство по трудоустройству на Стейт-стрит посреди «Черного пояса». Лига выполняет для цветных людей, только что прибывших в Чикаго, многие функции, подобные тем, что выполняет Лига защиты иммигрантов; на самом деле потребности этих двух категорий людей во многих отношениях схожи, подразумевая скорее отсутствие адаптации, чем отсутствие способностей.

Институт Энтерпрайз на Стейт-стрит имеет классы по различным направлениям, в настоящее время насчитывающие 150 учеников. В Чикаго существует целая группа учреждений, которые возникли по мере того, как цветные люди подвергались дискриминации в существующих учреждениях, таких как Дом для вдов цветных солдат и Дом для престарелых, все они поддерживаются ассоциациями цветных женщин.

Детский сад для цветных детей был организован год назад, потому что несколько детских садов отказались принимать цветных детей на том основании, что «другие люди возражали против них». Существует также пять домов для цветных детей-иждивенцев; два из них стали результатом явной дискриминации в отношении цветных детей в двух государственных промышленных школах, получающих государственное финансирование, хотя в случае с Промышленной школой для девочек Иллинойса, расположенной в Парк-Ридж, штат Иллинойс, учреждение несет ответственность за филиал, поддерживаемый в Чикаго для цветных девочек, и покрывает все расходы. Совет управляющих считает, что эта сегрегация одинаково полезна для обеих групп детей. Аналогичная школа для мальчиков в Гленвуде, штат Иллинойс, не поддерживает отдельный филиал, но различными способами избегает приема цветных мальчиков в школу. Во время расследования в школе Гленвуда было 500 белых мальчиков и пятнадцать цветных мальчиков, число, непропорциональное количеству дел цветных мальчиков, доставленных в суд по делам несовершеннолетних. Становится обычаем во многих местах отказывать цветным детям с загадочной фразой: «У нас нет мест».

Race Prejudice
Found Even in
Day Nurseries
and Dependent
Homes

Чтобы обеспечить уход за иждивенцами и правонарушителями из числа цветных детей, цветной рабочий, ранее работавший инспектором по условно-досрочному освобождению, основал Детский дом Луизы, который заботится о двадцати мальчиках-иждивенцах. Дома Элдридж и Марси обеспечивают уход за детьми младшего возраста. Дом Аманды Смит был основан бывшей рабыней с замечательным даром публичных выступлений и большой религиозной преданностью. Она провела двенадцать лет в Китае, Японии и Африке под эгидой Английского миссионерского и общества трезвости. Вернувшись домой в Чикаго в 1900 году, она вложила сбережения всей своей жизни, десять тысяч долларов, в Дом, который зарегистрирован в соответствии с положениями закона о промышленных школах. Дом заботится о пятидесяти детях, но с тех пор, как миссис Смит уехала из-за плохого состояния здоровья, он сильно пострадал из-за нехватки средств. Все эти дома для цветных детей полностью поддерживаются цветными людьми. Иллинойсская техническая школа для цветных девочек содержится в Чикаго католической церковью; в школе пятьдесят одна девочка в возрасте от четырех до шестнадцати лет, получающая самый лучший уход. Несмотря на эти различные усилия, забота о цветных детях-иждивенцах и полуправонарушителях совершенно неадекватна, ситуация, которая тем более примечательна, что все государственные записи дают высокий процент негритянских преступников; полицейский департамент дает 7,7 процента; суд по делам несовершеннолетних — 6,5 процента; окружная тюрьма — 10 процентов.

Те, кто знаком с полицией и судами, считают, что негров часто арестовывают по предлогам, слишком слабым, чтобы задержать белого человека; что любой негр, который случайно оказался рядом с местом преступления или беспорядков, немедленно арестовывается и часто осуждается на основании доказательств, на основании которых белый человек был бы освобожден. Ассоциация защиты несовершеннолетних имеет в своих записях случаи, когда негры были арестованы без достаточных оснований и осуждены на основании неадекватных доказательств, и хорошо известно, что определенный тип полицейских, присяжных и прокуроров, по-видимому, не испытывают угрызений совести, отправляя «ниггера на каторгу» по простому подозрению.

Возьмем одну запись из архивов Ассоциации: случай Джорджа У., цветного мальчика девятнадцати лет, который родился в Чикаго и посещал государственные школы, проучившись один год в старшей школе. Он жил с матерью и три года стабильно работал носильщиком в большом продуктовом магазине, пока 22 августа 1912 года его не арестовали по обвинению в изнасиловании. Поздно вечером того же дня на восьмидесятитрехлетнюю старуху напал негр, и ее спасло от ужасного нападения только своевременное прибытие дочери, которая так напугала нападавшего, что он выпрыгнул из окна. Два дня спустя Джордж был арестован по обвинению в этом преступлении. В полицейском участке ему не давали спать; его били, заковывали в наручники и пинали, и, наконец, избитый и напуганный, он признался, что совершил преступление. Когда он предстал перед судом, его адвокат посоветовал ему признать вину, хотя мальчик объяснил, что не совершал преступления и признался только потому, что его заставили это сделать. Доказательства против него были настолько слабыми, что судья упомянул об этом в своих инструкциях присяжным. Прокурор штата не смог установить принадлежность кепки, брошенной убегающим нападавшим, а время попытки совершения преступления менялось во время дачи показаний. Хотя описание, данное людьми, видевшими, как цветной мужчина убегает, не совпадало с внешностью Джорджа, тем не менее присяжные вынесли вердикт «виновен», и судья приговорил мальчика к четырнадцати годам тюремного заключения. Когда одного из мужчин, видевших, как виновный убегает из дома старухи, спросили, почему он не сделал свои показания более четкими, он ответил: «О, ну, он же всего лишь ниггер». Дело было передано в Ассоциацию защиты несовершеннолетних работодателем Джорджа У., который, будучи убежденным в хорошем характере мальчика, чувствовал, что у него не было справедливого суда. Ассоциация обнаружила, что мальчик может абсолютно доказать алиби на момент совершения преступления, и прилагает усилия, чтобы вытащить его из тюрьмы.

Negroes Frequently
Convicted on
Suspicion

Иногда случается, что очень мало времени уделяется делу, в котором замешан негр.

A Man’s Fate
Decided in
Sixteen Minutes

Некоторое время назад цветной мужчина был арестован и обвинен в убийстве. Он признал себя виновным, и судья приговорил его к пожизненному заключению в тюрьме. Потребовалось всего шестнадцать минут с того момента, как негра доставили в суд, до того момента, как он покинул его, чтобы рассмотреть его дело, признать вину и вынести приговор к пожизненному заключению. Безусловно, кажется, что такое серьезное преступление, как лишение жизни и отправка человека в тюрьму на всю оставшуюся жизнь, должно, по крайней мере, требовать меньше спешки и более зрелого обдумывания.

Причины, называемые ведущими цветными людьми Чикаго для объяснения большого количества преступлений среди их народа, любопытно подтверждаются результатами этого расследования. Они утверждают, что, во-первых, негры в Чикаго настолько ограничены в выборе занятости, что перебивают друг друга и вынуждены работать за самую низкую плату. Это вынуждает жену и мать идти работать, а последующее отсутствие присмотра за детьми ведет к прогулам, неисправимости и преступности. Во-вторых, цветные люди Чикаго вынуждены платить такую высокую арендную плату, что большое количество семей вынуждены брать жильцов, что приводит к большой аморальности и непристойности среди цветных людей, которые в противном случае оставались бы респектабельными. В-третьих, цветные люди вынуждены устраивать свои дома в открыто аморальных районах города и рядом с ними, так что единственные белые люди, которых видят многие цветные дети, — это те, кто посещает район порока. В-четвертых, непропорционально большое количество негритянских преступников объясняется тем, что их стремление к дружбе и сочувствию со стороны белых людей часто эксплуатируется белыми преступниками, желающими получить укрытие от полиции. Какая-нибудь малоизвестная цветная семья, счастливая оказать услугу белому человеку, принимает его иногда на недели или месяцы, и он, естественно, влияет на цветных людей, с которыми общается.

Economic Condition
Largest
Factor in
Production
of Crime

В качестве средств борьбы с несправедливой дискриминацией в отношении цветного человека, подозреваемого в преступлении, ведущий адвокат этой расы в Чикаго предлагает: (а) Обобщения в отношении негров должны прекратиться; тот факт, что один негр плох, не должен клеймить преступностью всю расу. Расу следует судить по ее лучшим, а не только по худшим представителям. (b) Пресса никогда не связывает национальность преступника так заметно в своих сообщениях о преступлениях, как в случае с негром. Это исключение крайне несправедливо и вредно и не должно существовать. (c) Негр не должен быть универсальным «козлом отпущения». Когда совершается преступление, малейший предлог порождает слух о «негре-подозреваемом», и кричащие заголовки настраивают общественное мнение против него еще долго после того, как найден белый преступник.

Remedies
Suggested

Цветной человек жалуется на расовые предрассудки, проявляющиеся, во-первых, в готовности осудить не судимого негра как преступника; во-вторых, в отказе предоставить ему работу, соответствующую его навыкам и способностям; в-третьих, в скученности цветного населения в самых нежелательных домах города. Он не возмущается социальной изоляцией, но решительно требует своих гражданских и экономических прав.

Чтобы проверить многократно повторяемое утверждение о том, что цветные люди подвергаются дискриминации в общественных кафе, молодая цветная женщина по просьбе исследователей посетила шестнадцать ведущих кондитерских Чикаго в самой людной части города, прося подать ей чашку горячего шоколада. В каждом месте ее обслужили, всегда белые мужчины или женщины, и белые посетители, сидевшие за соседними столиками, не обращали внимания на ее присутствие. В одном месте, однако, ей пришлось долго ждать, но в конце концов ее обслужили без замечаний. В другом месте, после двадцатиминутного ожидания, ее попросили сесть за стойку и сказали, что белые люди не будут сидеть за одним столом с ней. В двух других местах ей показалось, что официанты над ней подшучивают, но ни в одном из мест она не столкнулась с откровенной грубостью. Возможно, такое обращение не было бы оказано ей в отелях. Совсем недавно Окружная федерация женских клубов организовала обед в одном из ведущих отелей города. Когда владелец возразил против присутствия цветных делегатов, офицеры федерации отказались от обеда, чтобы не потворствовать такой дискриминации, хотя возражение было сделано так поздно, что комитету пришлось стоять у дверей отеля, чтобы сообщить членам, что обед отменен, а программа перенесена. Естественно, некоторые делегаты возражали, но подавляющее большинство одобрило действия офицеров, несмотря на большие неудобства.

Все цветные люди особенно любят музыку, но почти единственный выход, который находят молодые люди для своих музыкальных способностей, — это водевили, парки развлечений и театры низкого качества. То, что должно быть великим источником вдохновения, имеет тенденцию тянуть их вниз, так как их любовь к удовольствиям, не имея невинного выражения, влечет их к району порока, где только и исчезает цветовой барьер.

Colored People
Especially Fond
of Music

Недавно некоторые цветные люди на Южной стороне предприняли попытку открыть образцовый танцевальный зал. Белые жители окрестностей, предположив, что это будет нежелательное место, успешно выступили против него как против общественного раздражителя, и эту попытку создания лучших условий для отдыха пришлось оставить.

Model Dance
Hall Opposed
by White
People

Даже воды озера Мичиган недоступны для цветных детей. Белые дети не приветствуют их на пляжах, и в конце прошлого лета одного маленького цветного мальчика, который попытался искупаться на пляже 39-й улицы, окружила толпа, и с ним обошлись так грубо, что полиция была вынуждена вызвать подкрепление для подавления беспорядков.

Colored Boys
Cannot Bathe
in Lake
Michigan

Это расследование, безусловно, объяснило бы наличие такой большой доли цветных мальчиков в окружной тюрьме на следующих основаниях: во-первых, цветные дети вынуждены жить в самых худших районах Чикаго, и даже там с цветных семей взимают такую высокую арендную плату, что дома заполнены «перекати-полем» самого нежелательного класса, так что дети становятся свидетелями всевозможных преступлений против приличия как внутри дома, так и на улицах.

Во-вторых, отцы семейств, поскольку они так ограничены в выборе профессий, работают за очень маленькую зарплату, с неизбежным результатом, что матери уходят на работу и пренебрегают своими детьми. В результате цветные дети недоедают, нерегулярно посещают школу, медленно продвигаются в учебе и бросают школу при первой же возможности.

В-третьих, в Чикаго недостаточно мест, где негритянские дети могут найти полезные развлечения. Из пятнадцати небольших парков и игровых площадок с полевыми домами только два действительно используются цветными детьми.

Они избегают остальных из-за трений и трудностей, с которыми они постоянно сталкиваются со стороны белых детей. Коммерческие развлечения, найденные в районах проживания цветных людей, — это бильярдные и салуны самого низкого типа, которые искусственно многочисленны, потому что так много молодых цветных мужчин находят свою первую работу в этих двух занятиях и, имея опыт и очень небольшой капитал, могут открывать свои собственные заведения.

Возможно, самым большим фактором из всех является трудность, которую испытывают все цветные люди при поиске работы; и после того, как амбициозному мальчику снова и снова отказывают в приеме на работу в более крупных торговых и промышленных предприятиях, и он приходит к выводу, что нет смысла пытаться получить приличную работу, он находится в очень опасном состоянии духа. Праздный и разочарованный, в порочном окружении района, такой мальчик быстро проявляет первые симптомы правонарушения, а исправительные учреждения, которые должны быть оперативными в его случае, в этот момент оказываются самыми слабыми. Добавьте к этому убеждение, которое разделяют многие цветные мальчики и молодые люди, что «полиция настроена против них и не оказывает им справедливого обращения».

Предлагая средства борьбы с этим положением дел, разрушенной семейной жизнью, окружением порочного района, нехваткой адекватной занятости, отсутствием профилактического институционального ухода и надлежащего отдыха для негритянской молодежи, Ассоциация защиты несовершеннолетних сталкивается с ситуацией, изложенной в начале расследования: жизнь цветного мальчика и девочки настолько ограничена со всех сторон расовыми ограничениями, что им можно помочь только в той мере, в какой вся репутация цветного населения в Чикаго будет понята и справедливо рассмотрена.

В течение многих лет Чикаго, следуя традиции своей ранней истории, имел репутацию города, который справедливо относится к цветным людям. Даже сейчас он свободен от внешних признаков «сегрегации», но если город не осознает более полно, чем сейчас, ту великую несправедливость, которую влечет за собой дискриминация в отношении любого класса граждан, мы будем страдать за наше безразличие из-за постоянно растущего числа праздной и преступной молодежи, что в конечном итоге должно развратить как черное, так и белое гражданство Чикаго.

Пресс Rogers & Hall Co., Чикаго

ПРИМЕЧАНИЯ ТРАНСКРИПТОРА:

Очевидные опечатки были исправлены.

Альтернативное или архаичное написание, которое могло использоваться во время публикации, было сохранено.

Изображение обложки для этой электронной книги было создано транскриптором и передано в общественное достояние.

ПОЛНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ PROJECT GUTENBERG™