«История Ассоциации шахтеров Дарема 1870-1904»

БАНКОВСКИЙ ВЫХОДНОЙ

В течение нескольких лет поступали жалобы от работодателей относительно того, что шахты простаивали в банковские выходные без какой-либо договоренности об этом. Логика их позиции была неопровержимой. Они изложили ее следующим образом:

Как Ассоциации, мы поддерживаем деловые отношения уже более тридцати лет. За это время мы заключили много соглашений и организовали трибуналы для каждого вида разногласий, и все же вы, одна из Ассоциаций, намеренно отбросили весь этот механизм, безжалостно нарушили все прецеденты и процедуры и в течение нескольких лет оставляли шахты простаивать, даже не посоветовавшись со стороной владельцев.

Затем они вынесли этот вопрос на рассмотрение Согласительного совета в августе 1902 года, но, хотя они хотели пригласить третейского судью, они согласились отложить его на три месяца. Их просьба была в следующей форме:

Владельцы жалуются на действия рабочих, оставляющих шахты простаивать в банковские выходные в августе и декабре, и просят Согласительный совет рассмотреть этот вопрос с целью требования от рабочих продолжать ранее существовавшие договоренности в графстве до тех пор, пока они не будут изменены либо путем переговоров между Ассоциациями владельцев и рабочих, либо Согласительным советом.

После обсуждения было решено, что:

Требование владельцев о том, чтобы этот Совет ограничил растущую практику оставления шахт простаивающими в банковские выходные в августе и декабре, должно быть рассмотрено и решено на ноябрьском заседании Совета.

На этом заседании вопрос был снова поднят; но было сочтено желательным, чтобы шахтеры и работодатели имели шанс договориться без обращения к третейскому судье, и для этой цели произошло еще одно отложение, при этом было понятно, что если договоренность не будет достигнута, обращение должно быть сделано как можно скорее. Третейский судья был приглашен только 8 июля 1903 года. Слушание дела состоялось в Лондоне в отеле Вестминстер Пэлас. 13-го числа лорд Дэйви вынес свое решение: «По вопросу, переданному мне на заседании 8 июля, я постановляю, что рабочим разрешается банковский выходной в августе, но они должны выйти на работу на следующий день после Рождества».

СТАТУЯ МИСТЕРА ПАТТЕРСОНА

Статуя была открыта в субботу, 31 января 1903 года, в два часа дня. Церемония состояла из официального открытия перед Залом и собрания в Зале Совета сразу после этого. Исполнительный комитет в коротком циркуляре, разосланном для информирования членов о событии, заявил:

Не будет необходимости убеждать вас прислать делегацию, чтобы представить вас и тем самым проявить уважение к человеку, который сделал все, что мог, для создания нашей Ассоциации и содействия ее полезности. Пусть это не будет просто церемониальной функцией, но давайте покажем своим присутствием, так же как и статуей, которую мы устанавливаем перед Залом, как мы ценим труды таких людей, как наш ушедший друг.

На циркуляр был большой отклик, и как на открытии, так и на собрании внутри присутствовало много людей. Церемонию провел секретарь по переписке (Дж. Уилсон), который выступил с речью. На заседании председательствовал мистер У. Хаус, президент Ассоциации, было произнесено несколько речей представительными людьми, и многими, кто был с ним в течение большей части своей жизни, и на протяжении всего этого было отдано высшее свидетельство хорошим качествам и бескорыстию мистера Паттерсона.

Узким был бы ум того, кто мог бы сказать что-то другое. Если истинная добродетель состоит в желании делать добро, и велик лишь тот, кто любит своих ближних, то Паттерсон был поистине велик. И это был стандарт, по которому графство судило его, и по нему он получил их признание. Будет уместно процитировать в связи с открытием часть Ежемесячного циркуляра, написанного тем, кто жил и работал с мистером Паттерсоном и знал его.

Но самая радостная часть открытия для меня заключается не в признательности, выраженной мрамором, а в количестве людей, которые посетили церемонию, и чувстве, проявленном во время всего этого. Если это показало наше уважение к коллеге и другу, это сделало честь нам, потому что в этом не было ничего холодного и формального. Собрание было поистине представительным, и от начала до конца дружба витала в воздухе и в каждом сердце. Было очень мало местных отделений (если они вообще были), которые не были представлены, и, кроме того, были джентльмены, которые, хотя и находились вне наших рядов как тред-юнионисты, пришли без приглашения, чтобы отдать последнюю дань уважения человеку, которого они знали при жизни и научились уважать, и теплыми были их слова в отношении него.

ВОСЬМИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ — ВТОРОЕ ГОЛОСОВАНИЕ

Этот вопрос принял новую и более заметную форму на ежегодном заседании Совета в 1903 году. Было решено «стремиться к достойной заработной плате для всех рабочих на шахтах и вокруг них, и чтобы ни один человек или подросток не находился под землей более восьми часов в день от спуска до подъема». Будет замечено, что графство должно было стремиться, но оно не определило, какими средствами цель должна быть достигнута. Исполнительный комитет находился в затруднительном положении между законными восемью часами и переговорами с работодателями. Поэтому они решили узнать мнение графства, вынеся вопрос на голосование. 25 июня они выпустили бюллетени для голосования, сопровождаемые следующим циркуляром:

Джентльмены, — Будет замечено, что слово «стремиться» — это слово, которое мы неизменно используем, когда направляем дела владельцам для переговоров. Исполнительный комитет мог бы истолковать новую цель в этом свете и рассматривать ее как точку, к которой нужно стремиться, а не принимать ее как абсолютную, и особенно когда вы помните, что, признавая зло внезапного введения сокращения часов с десяти до восьми, мы всегда были против государственного регулирования часов, и голосованием раньше мы так и решили. Комитет, однако, считает, что будет лучше представить вопрос вам, чтобы вы сказали, должны ли мы действовать путем переговоров или путем обращения к государству, и для этой цели были составлены бюллетени для голосования, чтобы у нас был ясный вопрос по двум методам. Ошибки быть не может.

Есть три вещи, которые я хотел бы упомянуть. Во-первых, пусть голосует каждый полноправный член (и никто другой), так как это касается всех и затронет всех; во-вторых, я прошу должностных лиц местных отделений сделать голосование таковым по сути, а не по названию. Пусть оно будет как можно более тайным; и в-третьих, позвольте мне призвать вас не поддаваться сентиментальности, а рассмотреть эффект, который это может оказать на положение каждого человека, чтобы мы не сделали вещи хуже, чем они есть. Будет слишком поздно сожалеть после. Нам лучше хорошо взвесить результат, прежде чем шаг будет сделан.

Дж. Уилсон.

25 июня 1903 г.

Результат голосования был следующим: за усилия тред-юнионов — 30 841; за государственное вмешательство — 12 899; большинство — 17 942.

Проголосовало 161 местное отделение. Некоторые отделения отказались голосовать, выражая свое несогласие с любыми изменениями в часах, но некоторые отказались, не называя никакой причины. Голосование, однако, было очень решительным и подтвердило несогласие с законодательным актом в отношении восьми часов.

СОГЛАШЕНИЕ О ДОБЫЧЕ УГЛЯ

Вопрос о добыче угля после окончания смены некоторое время был предметом спора между двумя Ассоциациями. Было проведено несколько встреч. В ходе дискуссии работодатели заявили о своем праве добывать уголь, если это удобно, в любое время. Это не могло быть предоставлено. Затем они попросили об организации, которая позволила бы им добывать уголь, если это было обычаем до 1890 года, и в случае поломки добывать уголь, чтобы компенсировать потерю. Если бы это было предоставлено, они уступили бы четыре из запросов, которые делали рабочие. Исполнительный комитет не был готов возвращаться к 1890 году, но был готов датировать 1900 годом и предоставить работодателям возможность для надлежащей подготовки к началу работы шахты на следующий день после аварии, если она была долгой. Эта уступка сформировала основу урегулирования, и было заключено следующее соглашение:

В этот день между Ассоциацией владельцев угольных шахт Дарема и Ассоциацией шахтеров Дарема достигнуто следующее соглашение:

1. Что на всех шахтах, где в конце декабря 1900 года было принято добывать уголь в другое время, кроме обычных часов добычи угля, такие обычаи должны продолжаться в той же мере.

2. Что на всех шахтах владельцы имеют право добывать после 10 или 20 часов времени добычи угля, в зависимости от обстоятельств, такой уголь, стоящий на путях у шахты, который из-за аварии может потребоваться отправить на поверхность для любой из следующих целей:

(а) Чтобы позволить добывать камни;

(б) Чтобы позволить спустить шахтную крепь или другой материал и освободить пути у шахты.

3. Что на всех шахтах, в случае аварии или поломки, которая не устранена за час до окончания смены, должен добываться такой уголь, который может потребоваться для подготовки шахты к работе в следующую смену, такая подготовка означает добычу такого количества угля, которое позволит доставить один порожний состав (или 45 вагонеток, где используется бесконечная канатная тяга) к каждой площадке, затронутой аварией.

За Ассоциацию владельцев угольных шахт Дарема, Реджинальд Гатри. За Ассоциацию шахтеров Дарема, Джон Уилсон. Джон Джонсон.

Три уступки со стороны работодателей содержатся в следующем соглашении:

Настоящим между Ассоциацией владельцев угольных шахт Дарема и Ассоциацией шахтеров Дарема достигнуто следующее соглашение:

Базовая заработная плата ручных откатчиков. — Что базовая заработная плата для ручных откатчиков при работе на повременной работе должна составлять 3 шилл. 4 пенса в день.

Короткие смены каменных откатчиков. — Что каменным откатчикам при работе с каменщиками и проходчиками должны быть предоставлены такие же короткие смены, как и тем, с кем они работают.

Минимальная заработная плата мальчиков. — Что минимальная базовая заработная плата мальчиков, занятых на поверхности, должна составлять один шиллинг в день.

За Ассоциацию владельцев угольных шахт Дарема, Реджинальд Гатри. За Ассоциацию шахтеров Дарема, Джон Уилсон.

ЦЕНА ЗА РАЗДРОБЛЕННУЮ ДОБЫЧУ

Был четвертый вопрос, который не был включен в соглашение, потому что он был слишком сложным — а именно, установление относительной цены между ценой за полную и раздробленную добычу. Обычаем на некоторых шахтах было устанавливать цену за полную и раздробленную добычу для пласта, при этом называлась определенная цифра, скажем, 2 пенса за тонну разницы. В каждом случае, когда начиналась будущая раздробленная добыча, она была по первоначальной цене, независимо от того, насколько могли вырасти цены на полную добычу. Эффект заключался в том, что были люди, которые могли работать по 2 шилл. или 2 шилл. 6 пенсов за тонну в субботу, и из-за того, что площадь выработанного пространства изымалась, у них было сокращение в некоторых случаях на 1 шилл. и 1 шилл. 4 пенса за тонну в понедельник. Всегда было трудно добиться исправления в Совместном комитете, и было сочтено лучшим установить единую или относительную цену между ценой за полную и раздробленную добычу, чтобы, как бы ни менялись цены в первом, относительная разница никогда не варьировалась. Договоренность устранила очень большую аномалию и жалобу, при этом решение было оставлено за Совместным комитетом.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КОЧЕГАРОВ НА ПОВЕРХНОСТИ

Это было урегулирование, сделанное Согласительным советом. Несколькими годами ранее, путем арбитража, было решено, «что стандартная или базовая средняя заработная плата кочегаров на поверхности, работающих двенадцать часов в день, составляет 3 шилл. 3 пенса за день из двенадцати часов». Действие этого решения заключалось в том, что прежде чем человек мог претендовать на 3 шилл. 3 пенса, он должен был работать полные двенадцать часов в день; если нет, работодатель мог потребовать пропорционального сокращения. Договоренность, достигнутая 6 ноября 1903 года, сократила время до одиннадцати часов за 3 шилл. 3 пенса, те, кто работал сверх этого времени, получали повышение на 3 пенса в день. Согласно опросу, проведенному в то время, количество людей и часов на Ассоциированных шахтах оказалось следующим:

12hours per shift506men 11½"1 man 11"37men 10½"78" 10"38" 8"3" — 563

Средние часы за смену, 11,63; и результат, следовательно, был всеобщим увеличением на 3 пенса в день.

1904

Представительство труда — Мистер Джонсон и Гейтсхед — Приостановка Совместного комитета — Согласительный совет — Соглашение наполнителей

Будет необходимо вернуться на год или два назад, чтобы сохранить этот вопрос в последовательном порядке. Действия, предпринятые в 1885 году, были изложены с их результатом. Вопрос оставался с одним представителем до заседания Совета, состоявшегося 7 июня 1902 года, когда Исполнительный комитет внес в программу следующую резолюцию:

Время сейчас подходящее для рассмотрения вопроса об усилении представительства труда в Парламенте для графства Дарем.

В программе Совета на 12 сентября 1902 года Комитет внес еще одну резолюцию:

С целью реализации резолюции Совета в отношении дальнейшего представительства труда мы просим, чтобы весь вопрос был передан секциям, составляющим Федеративный совет.

1 ноября эта резолюция поступила в Федеративный совет, когда было решено следующее:

Что мы выражаем нашу веру в то, что время полностью пришло, когда мы должны иметь усиленное представительство труда в Парламенте, и что остальные три секции должны быть попрошены проконсультироваться со своими членами по этому вопросу, и как только они сообщат о своем решении секретарю, должно быть созвано заседание Совета.

Курс действий, указанный в этой резолюции, был соблюден. Идея была принята почти повсеместно. Федеративный совет, следовательно, решил вынести вопрос на рассмотрение четырех Комитетов 31 января в Зале шахтеров, Дарем. Было решено созвать специальное собрание делегатов, которое должно было состояться в Ратуше, Дарем, со следующей программой:

(1) Должно ли быть увеличение числа представителей труда в графстве?

(2) Если да, то сколько еще должно быть выбрано?

(3) Кем они должны быть?

(4) Чтобы выбор округов был оставлен за четырьмя Комитетами.

(5) Пути и средства.

Объединенные Комитеты посоветовали, чтобы было увеличение на два. Это было сделано не потому, что они верили, что это математически справедливая пропорция графства, а потому, что было лучше действовать безопасно. Они оставили выбор кандидатов за Советом, но предложили, чтобы выбор округов был передан им (четырем Комитетам), и что в отношении путей и средств та же система, которая действовала в случае мистера Уилсона, должна применяться к тем, кто был выбран.

Учитывая наше пространство, нам не нужно распространяться о различных шагах в процедуре. Будет достаточно сказать, что Совет принял совет, оставив выполнение деталей четырем Комитетам. Выбранными кандидатами были мистер Дж. Джонсон и мистер Дж. У. Тейлор. Вскоре после того, как выбор был сделан, и пока Комитеты пытались договориться о делении, было получено сообщение от Либеральной ассоциации Юго-Восточного Дарема с просьбой направить туда мистера Дж. Джонсона в качестве кандидата. В конце концов просьба была удовлетворена, но прежде чем было сделано многое, кроме принятия, сэр У. Аллан, член парламента от Гейтсхеда, внезапно скончался, и в течение дня или двух Либеральная ассоциация сделала предложения и пригласила мистера Джонсона. Было созвано собрание, и в ответ он был переведен в Гейтсхед.

Это не послужило бы никакой хорошей цели и не помогло бы нашей истории, если бы было замечено о некоторых возражениях и некоторых возражающих. Будет достаточно, если мы запишем, что он был избран 20 января 1904 года большинством в 1205 голосов, и мы упомянем два вопроса — во-первых, резолюцию Федеративного совета:

Что мы, Федеративный совет, представляющий всех рабочих на шахтах и вокруг них в Дареме, желаем выразить нашу благодарность избирателям Гейтсхеда за блестящее большинство, с которым они избрали мистера Джонсона членом парламента от их округа, и всем, кто работал, чтобы обеспечить его избрание.

Во-вторых, часть Ежемесячного циркуляра за январь:

В этом месяце есть много вопросов, достойных внимания, но тот, который ближе всего вашим сердцам и моему — это наш успех в Гейтсхеде. Мистер Джонсон — член парламента от этого округа, но победа — наша. Я не завидую состоянию ума любого человека или людей, которые могут найти место для придирок или фанатизма в связи с выборами. Мы — последние люди, среди которых такое должно быть найдено. Приглашение участвовать в выборах было спонтанным. Рабочие были многочисленны, энергичны и всех классов, и ликование, когда результат стал известен, было самого восторженного характера. Было обнадеживающе получать от ряда наших местных отделений добрые пожелания во время конкурса и их поздравления с тех пор, как победа была обеспечена.

ПРИОСТАНОВКА РАБОТЫ СОВМЕСТНОГО КОМИТЕТА

Вследствие спора, возникшего по поводу решения, вынесенного председателем Совместного комитета, заседания были полностью приостановлены, так как работодатели заявили, что это решение противоречит правилам Совместного комитета. Это возражение было выдвинуто только после того, как решение было оглашено. Федеративный совет, как орган, взаимодействующий с Совместным комитетом, рассмотрел данный вопрос и постановил:

Что, по мнению данного Совета, протест, заявленный со стороны владельцев шахт в Совместном комитете 15 января 1904 года, полностью противоречит десятому правилу устава Совместного комитета, и что, какой бы перерыв в работе этого органа ни возник, вина лежит исключительно на них. Более того, мы протестуем против отказа владельцев встречаться с другими секциями Совета, поскольку, на наш взгляд, это является нарушением всей прежней процедуры и не способствует гармоничным отношениям между Ассоциациями работодателей и рабочих; и мы надеемся, что, независимо от того, будут ли урегулированы разногласия между шахтерами и работодателями или нет, не будет никаких возражений против продолжения работы других секций.

По мнению Федеративного совета, за возражением против решения скрывалось нечто иное. «Если, — говорили они, — это была единственная причина для приостановки, почему бы не продолжить работу с другими секциями?» Они чувствовали (справедливо или нет), что главное возражение было направлено против председателя. Пришло время для назначения или переназначения председателя, и отказ владельцев переназначить судью О'Коннора укрепил Совет в мнении, что возражение было направлено против личности — в большей степени, чем против конкретного решения. Секретарь получил письмо от мистера Гатри с просьбой к Совету собраться для назначения председателя, и ему было поручено ответить, что они готовы встретиться в любое удобное для владельцев время. Этот ответ был повторен 6 апреля. Работа была приостановлена с 15 января по 4 июля, когда она была возобновлена, а председатель был назначен временно до назначения полковника Блейка, который впервые занял эту должность 31 октября.

СОГЛАСИТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

Упоминание об этом здесь сделано из-за уникального обстоятельства, возникшего на августовском заседании Совета. Расчеты показали снижение цены, достаточное для обоснования сокращения на один с четвертью процент. Федеративный совет возразил против этого. Тогда работодатели попросили привлечь арбитра и потребовали сделать это как можно скорее. На пути возникло препятствие. Мистер Уилсон планировал поездку в Америку и уже оплатил часть стоимости билета. Либо он должен был потерять внесенные деньги, либо заседание должно было быть отложено. В своем циркуляре за ноябрь Федеративный совет изложил следующее описание дела:—

Ни одна из этих альтернатив не была приемлемой, и чтобы выйти из сложившейся ситуации, владельцами было предложено, а нами принято следующее решение:—

Чтобы пойти навстречу мистеру Уилсону, решено отложить рассмотрение требования о снижении заработной платы до заседания Совета в ноябре, когда лорд Дэйви будет приглашен присутствовать и, в случае отсутствия согласия, вынести решение по данному требованию после рассмотрения информации, которая может быть представлена ему о состоянии торговли, при этом 29 октября должно состояться предварительное заседание Совета, чтобы, по возможности, достичь урегулирования без вмешательства арбитра.

В соответствии с этим решением мы встретились 29 октября. У нас было два пути, как вы увидите: либо мы должны были признать, что обстоятельства оправдывают требуемое сокращение, либо 5 ноября — в день очередного ежеквартального заседания — встретиться с арбитром. Позвольте нам указать еще на одно обстоятельство: 24 октября мы получили расчеты бухгалтеров за квартал, закончившийся в сентябре, которые показали дальнейшее падение фактической продажной цены на уголь. Вы легко поймете всю серьезность ситуации, с которой нам пришлось столкнуться. Давайте перечислим обстоятельства. В августе работодатели потребовали сокращения на основе полученных тогда расчетов. Хотя они были (как они утверждали) убеждены в обоснованности своего требования, мы сохраняли более высокую заработную плату в течение трех месяцев, и вы знаете, что это значит для нас как для графства с нашим крупным фондом заработной платы и тысячами работающих мужчин и мальчиков. Более того, произошло еще одно падение цены. Если бы мы обратились к арбитру, эти факты встали бы перед нами. Эти факты были всесторонне рассмотрены, вероятности исхода дела тщательно изучены, и мы пришли к убеждению, что курс, наиболее способствующий интересам тех, кого мы представляем, заключается в принятии сокращения на один с четвертью процент, и мы столь же твердо убеждены, что это действие встретит ваше общее одобрение.

Как видно из циркуляра, соглашение было достигнуто без участия арбитра. Лорд Дэйви был проинформирован и ответил следующим образом:—

86 Brook Street, W.,

October 30, 1904.

Дорогие господа, — Я глубоко сожалею о существовании обстоятельств, которые, как признано, сделали необходимым некоторое сокращение заработной платы. Но я поздравляю обе стороны с тем, что они смогли урегулировать этот вопрос самостоятельно путем дружеского обсуждения без вмешательства третьей стороны. Ничто не доставляет мне большего удовольствия, чем слышать, что они это сделали. Я говорю это не из желания избавить себя от хлопот на вашей службе, а потому, что это лучший залог будущей гармонии и сотрудничества, при которых будут признаны совместные притязания как капитала, так и труда. — Искренне ваш,

Дэйви.

Совместным секретарям, Даремский согласительный совет.

СОГЛАШЕНИЕ С ОТКАТЧИКАМИ

Этим уведомлением мы завершим нашу историю. В течение некоторого времени происходило постепенное внедрение «механических врубовых машин», и возникла необходимость договориться об условиях для новой категории рабочих, известных как «откатчики» (fillers), чья работа состояла исключительно в погрузке угля после того, как он был отбит. С самого начала в политике Ассоциации преобладала одна главная черта — а именно: разрешение работодателям вести работы в шахтах так, как они считают нужным (в соответствии с безопасностью рабочих), при условии, что рабочим выплачивается признанная заработная плата; и второе: никогда не возникало возражений против внедрения новой техники, если соблюдались требования безопасности и оплаты труда. Когда эти машины были введены, их полезность была признана. Было очевидно, что они облегчат самую тяжелую часть работы забойщиков, и внимание было переключено на два упомянутых соображения. После многих встреч и долгих переговоров было заключено следующее соглашение:—

Соглашение, заключенное в сей день, 26 ноября 1904 года, между Ассоциацией владельцев угольных шахт Дарема и Ассоциацией шахтеров Дарема:—

1. Что стандартная базовая сдельная ставка заработной платы для «откатчиков», работающих вслед за механическими врубовыми машинами, составляет четыре шиллинга и шесть пенсов за смену, и что продолжительность смены составляет восемь часов от ствола до ствола, за исключением суббот, когда она должна быть меньше пропорционально сокращенным часам подъема угля в этот день на соответствующих угольных шахтах.

2. Что вышеуказанная стандартная сдельная ставка должна быть основой для целей Совместного комитета или для целей любой корректировки цен на «погрузку», будь то повышение, снижение или пересмотр, в зависимости от обстоятельств, при условии, что каждое повышение или снижение на один с четвертью процент в процентной ставке по графству должно считаться для целей Совместного комитета изменяющим заработную плату «откатчиков» на три фартинга за смену.

3. Что обязанности «откатчиков» должны включать, в соответствии с требованиями руководства конкретной шахты, дробление, отбрасывание и погрузку (в емкости, предоставленные указанным руководством) угля, подрубленного механическими врубовыми машинами; выравнивание забоя так, чтобы он был прямым и перпендикулярным; выборку и отбрасывание под угрозой согласованного штрафа за «некачественную работу» всех материалов, которые забойщики обязаны выбирать на соответствующих шахтах; крепление в отсутствие помощника начальника участка (deputy) и в соответствии со специальными правилами крепления; подготовку забоя и оставление его чистым и свободным для последующих операций врубовой машины.

4. Что «откатчики» должны быть включены в число категорий рабочих, имеющих право на бесплатное жилье или обычную надбавку на оплату жилья в соответствии с условиями резолюции Согласительного совета от 5 ноября 1900 года, касающейся «Жилья и арендной платы за жилье».

За Ассоциацию владельцев угольных шахт Дарема, Реджинальд Гатри. За Ассоциацию шахтеров Дарема, Джон Уилсон.

Заметными особенностями соглашения являются: во-первых, заработная плата, которая на 4 пенса в день (в качестве базовой) выше, чем у забойщика, при восьмичасовой смене от ствола до ствола; во-вторых, процентная ставка регулируется так же, как и для забойщиков, где пять процентов в цене означают 3 пенса в день к заработной плате; в-третьих, четко изложены обязанности, которые они должны выполнять; и в-четвертых, они имеют право на бесплатное жилье или обычную надбавку на аренду, как и другие признанные категории рабочих.

P.S. — По недосмотру была пропущена смерть мистера Мейнелла, председателя Совместного комитета, и назначение судьи О'Коннора на эту должность, и данное P.S. восполняет этот пробел. Последнее заседание, на котором председательствовал мистер Мейнелл, состоялось 14 декабря 1900 года. Первое заседание под председательством мистера О'Коннора состоялось 9 апреля 1901 года; в промежутке кресло председателя занималось временно.

ПОСЛЕСЛОВИЕ

Юристы — Перемены

Мы оставляем историю организации на время, но перед закрытием тома было бы упущением не упомянуть (пусть даже вкратце) о юридических консультантах, которые были связаны с Ассоциацией и помогали ей в правовых вопросах, неизбежно возникающих время от времени в такой крупной организации. Первым штатным юристом был мистер «Гарри» Маршалл, ведущий солиситор в городе Дарем. Он был уже в преклонном возрасте, когда Ассоциация была основана, но оставался на службе до самой смерти. Его офис находился на Рыночной площади в Дареме. Его сменил мистер Г. Форрест, который унаследовал бизнес и офисы мистера Маршалла, и по естественному стечению обстоятельств юридические дела организации перешли в его практику; но они оставались там недолго. Постепенно был привлечен мистер И. Айзекс из Сандерленда, пока, наконец, он не был официально назначен на эту должность. В лице мистера Айзекса Ассоциация получила очень искусного и добросовестного советника, джентльмена, пользовавшегося уважением у мировых судей в каждом округе графства. Он умер молодым человеком, но успел достичь положения, которому завидовали все юристы в графстве. Он был назначен клерком мировых судей Касл-Идена, но, к сожалению, вскоре после этого скончался; фактически, до того, как он успел должным образом приступить к своим обязанностям. Это был человек высочайшего типа, иудей по вероисповеданию, честный во всех своих делах. Стандарт, которому он следовал, был достаточно высок, чтобы все могли к нему стремиться.

H. F. Heath

Чтобы сохранить преемственность, мы можем вставить здесь упоминание о его преемнике, мистере Г. Ф. Хите. Он работал в офисе мистера Айзекса до самого последнего времени перед кончиной последнего, и с момента своего назначения зарекомендовал себя как надежный проводник. Его советы даются на благо Ассоциации, а не из низменных побуждений личной выгоды. Он столь же искусен в изложении дела или выявлении слабых мест в позиции своих оппонентов, сколь и сведущ в праве. Имея дело с горнодобывающими вопросами, он досконально изучил технические аспекты шахты и искренне желает успеха делу, которое находится в его руках. Ни один член Ассоциации шахтеров Дарема не заботится о ее благополучии и процветании больше, чем шахтерский солиситор и адвокат.

ПЕРЕМЕНЫ

За период нашей совместной жизни произошло много перемен, некоторые из которых мы можем с пользой перечислить. «Годовой контракт» был рассмотрен как одно из первых действий Ассоциаций. Он считался разновидностью рабства и пережитком старых феодальных времен, когда люди были частью поместья. Нам не нужно больше останавливаться на нем или его отмене.

Изменение в «первом вызове» (First Caller) — немаловажное, помимо подразумеваемого сокращения часов. Оно унифицировало время начала работы для людей, приступающих к работе в первой смене, и дало им на два или три часа больше времени для отдыха, когда это было наиболее естественно и необходимо. Автор этих строк (как и все люди, которые были забойщиками в то время) шел на работу, если в полную смену, в час ночи. «Вызывающий» совершал свой обход тогда, но было много людей, которые никогда не ждали, пока он придет. Они были на шахте и спускались вниз до назначенного времени. На некоторых шахтах рабочие второй смены заходили в шесть или шесть тридцать утра. Если они выходили до последнего времени, они были последними, кто заходил. Не считалось необходимым приостанавливать подъем угля, чтобы спустить их. Человека и его кайла сажали в пустую вагонетку, и он спускался навстречу полным вагонеткам, поднимающимся вверх. Машинисту говорили, что «человек на борту», и единственная разница в движении заключалась в небольшом замедлении внизу. Когда забойщик второй смены добирался до забоя, у него была компания своего напарника в течение двух или трех часов. В 1872 году время вызова было изменено, и было установлено время окончания работы в забое.

Возьмем положение контролеров-весовщиков. До начала существования Союза (и в то время) выбор рабочими своего весовщика был чисто номинальным. Они выбирали, но выбор подлежал одобрению работодателя или управляющего, и он в любое время мог получить уведомление об увольнении — не от людей, для которых он работал, а от управляющего — и оно могло быть дано за что угодно, что не гармонировало с волей управляющего. Нарушение закона не принималось во внимание, если только это не был закон, установленный на шахте.

Очевидно, что его свобода действий (в том, что касалось защиты прав рабочих) была бы очень ограничена. В большинстве случаев политика заключалась в том, чтобы «залечь на дно». В этом произошла большая и полезная перемена. Теперь контролер-весовщик нанимается рабочими и может быть уволен только ими, если только он не нарушает условия Закона о регулировании шахт; и теперь он (за редким исключением) является рупором рабочих при встрече с управляющим, лидером в общественных движениях и наиболее заметной фигурой в вопросах, касающихся Ассоциации.

Не менее важна возможность встреч с работодателями и дух равенства, который воцарился. Какой контраст между 1869 и 1904 годами! Тогда это была поистине встреча начальника с подчиненными, и, как следствие, отсутствовала свободная дискуссия, столь необходимая для правильного решения вопросов, возникающих между работодателями и рабочими. К счастью, это чувство исчезло. Стало меньше диктата и подчинения, и больше встреч равных. Тогда считалось, что нанимать людей — значит оказывать им услугу, и что, следовательно, они должны считать себя под покровительством и быть довольны тем обращением, которое уделяется опекаемым. Теперь осознается, что если работодатели используют труд человека, то рабочие используют свой капитал, что взаимность и общность интересов формируют платформу, на которой две стороны могут встретиться, и что свободное, ничем не ограниченное, вежливое выражение мнений — это не просто право, но самый безопасный и наиболее выгодный путь.

В результате этого равенства не только обе стороны получили экономическую выгоду, но и рабочие получили умственный стимул. Это правда, что одновременно с жизнью Ассоциации школьный учитель стал чаще появляться среди людей. Мальчики начинают работать позже в жизни и с большим умственным капиталом, и, как следствие, в распоряжении рабочих больше способностей, но можно с уверенностью утверждать, что сам факт деятельности организации в нашей среде стал немаловажным фактором в стимулировании использования полученных знаний. Молодые люди считают немалым достижением участие в различных должностях, которые им предлагаются в Союзе, и они знают, что должны быть готовы выполнять эти обязанности разумным образом. Было бы трудным, но весьма интересным расчетом, если бы можно было показать, сколько людей были побуждены к умственной деятельности указанным образом. С самого начала Ассоциация продемонстрировала, что производственные отношения в этом графстве переходят из области грубой силы в область разума и игры ума против ума, и что масса рабочих, которые желают отстоять свое и прогрессировать, должна делать это с помощью умственной силы, которой они могут распоряжаться. Чем больше эта сила, тем безопаснее положение и тем более обеспечено улучшение их условий. Этим они победят. Контраст между количеством способных людей сейчас и в 1869 году обнадеживает. Это придает уверенность молодым и радует сердце пожилых, которые в своей юности видели этот день как в видении, но желали его.

Естественным следствием равенства при встречах и умственного импульса является измененный способ урегулирования споров и ведения наших переговоров. Мы прошли путь от хронического состояния открытого и явного антагонизма к (если не полной) по крайней мере к большому приближению к согласию. История, описывающая различные этапы нашего пути, докажет, что старая эра раздоров была утомительной и расточительной, как это и должно было быть, когда две стороны считали себя двумя армиями, а их численность и рост капитала служили целям сокрушения другой стороны. Эти идеи, подобно идеям национального превосходства и больших вооружений, было трудно разрушить с обеих сторон. Их присутствие делало попытки компромисса более трудными и часто помогало тем, кто желал регресса. Они привели к отмене скользящих шкал и первого Согласительного совета. Возможно, на каком-то будущем этапе они приведут к тому же со вторым. Этого не произойдет, если прошлое преподает какие-либо уроки, а рабочие Дарема осознают тенденцию времени. Она направлена к согласию, и не следует предпринимать никаких шагов, кроме как для его совершенствования. Если будет править мудрость, этого обратного действия следует избегать как большой опасности.

Очень приятной переменой является большая забота о жизни, проявленная за последние тридцать шесть лет. В графстве за указанный период было немало взрывов. Следующая таблица даст нам представление о масштабах спасения жизней в шахтах страны. Таблица охватывает три десятилетия и 1905 год отдельно, и показывает количество смертей в год, количество занятых лиц, а также количество тонн, при этом берется среднее значение за каждые десять лет.

Ten Years endingDeaths per YearNumber of Persons EmployedNumber of Tons 18821129558,816152,221,629 18921032614,200182,646,507 19021015666,060215,790,835 19051159887,524249,782,594

Таблица очень обнадеживает. Полная ее ценность будет осознана, если мы возьмем десятилетие, заканчивающееся в 1882 году, и сравним его с 1905 годом. Там у нас на тридцать смертей больше, но у нас занято на 300 000 человек больше, и увеличение добычи составляет более 97 000 000 тонн. Пропорциональное сокращение в деле спасения жизней велико.

Остается отметить еще три изменения. Во-первых, политическое изменение. В 1869 году политическая власть в руках шахтеров (как и всех жителей графства) была очень малой величиной. Логика ситуации была любопытной. Выше определенного денежного положения или размера дома, или владения землей, или проживания на одной стороне линии, людям разрешалось голосовать; без этого, и находясь за линией, они были лишены этого права. Закон Англии был открытым заявлением о том, что дома, деньги, земля, все неодушевленное, могут гарантировать человеку квалификацию для выполнения того, что может быть сделано должным образом только работой ума, а проживание в произвольной области наделяет его полной компетентностью для права гражданства. Он мог иметь их сегодня и жить на городской стороне линии, и быть квалифицированным; но превратности жизни могли лишить его имущества — или потребности его занятия могли заставить его переехать завтра — и он считался бы непригодным для участия в выборах тех, кто должен создавать законы, которым он обязан подчиняться, что, безусловно, является самым священным правом. Эта аномалия была сметена. Шахтеры Дарема взяли на себя свою долю работы и подали пример правильного использования власти.

Еще одно из изменений, которые мы отмечаем, — это сильное желание улучшить домашнюю жизнь. Это не внешнее чувство, навязанное шахтерам посторонними, а внутреннее. В этом отношении произошли большие перемены. Многое было сделано в направлении столь необходимой реформы. Настоящее далеко от того, чтобы быть удовлетворительным, но оно далеко впереди состояния на момент основания Ассоциации. То существовало только потому, что родилось из нужды. Дома старого времени — это живое свидетельство мнения, которое те, кто их строил, имели о рабочих. Откуда бы мы знали, что милосердный человек заботился о жизни своего зверя, если не по способу его кормления и содержания? В этом отношении есть перемена, но есть и более обнадеживающая, а именно — желание со стороны тех, кто в них живет, к улучшению. Человек, который довольствуется лачугой или комнатой в трущобах, никогда не будет смотреть выше. Быть недовольным ими — это здорово, и это верный путь к лучшему состоянию. Пусть это чувство растет, пока плохие дома и антисанитария не будут устранены; но никогда не следует забывать, что дом сам по себе не делает жилище домом — жизнь в нем может сделать это только сама.

Последнее из изменений, но не менее важное, — это измененное мнение о шахтере и более точное знание о нем, которое существует в стране. Сорок лет назад для многих жителей Лондона северный шахтер был жителем отдаленных регионов и человеком с грубой и неотесанной речью и привычками. Некоторые верили, что он остается в шахте, никогда не выходя на поверхность, кроме как на праздник. Автора однажды спросил человек недалеко от Лондона, как долго он был в шахтах. Он ответил восемь или девять лет. Тогда спросил вопрошающий: «Вы никогда не поднимались до сих пор?» Его проинформировали, что шахтер поднимается каждый день. С удивлением он воскликнул: «Я думал, вы живете в шахтах совсем». Это лишь один из многочисленных примеров, которые можно было бы с уверенностью привести, выражающих невежество о шахтере и его жизни. Они знали его продукт, потому что он согревал их и готовил их пищу, но это был предел их правильной информации.

Но изменение в географических и бытовых знаниях — это еще не все, и не самое важное; измененное мнение о шахтере как о человеке — это больше. Обычным именем было «Джорди», и оно использовалось как указание на что-то низкое, а не как классовое прозвище. Это была идея, как видно из отношения многих в Дареме, когда проводился первый гала-концерт — как сказано выше. Все это изменилось за тридцать шесть лет, что мы существуем как Ассоциация. Человек, который легкомысленно говорит о классе, делает это перед лицом самого ясного света и из злобы. Здесь мы говорим о классе. Если мы будем рассуждать от индивидуума, наша логика будет неверной, и все классы будут осуждены. Взятый в массе, по сравнению с нашим началом, шахтер был поднят на пьедестал уважения. Это результат его собственного самоуважения. Без последнего первое никогда не будет достигнуто. Это принудительная сила. Это философия Шекспира «Будь верен самому себе», которая находит воплощение в каждой сфере и ступени жизни. Шахтеры Дарема показали это в значительной степени. Они могут быть лишены некоторого лоска, который можно найти среди любезностей и условностей более тонких профессий или высших слоев жизни — их битва за хлеб — грубая, — но тот, кто ищет честности, прямоты и храбрости, не будет разочарован, если обратится к ним. Ему не нужно искать далеко.

ПАМЯТИ

Мы закончили нашу историю на данный момент и проследили ее в быстром очерке за тридцать лет. С благами, которыми мы пользуемся от нее, наслаждение не должно вызывать забвения о храбрых людях, которые заложили основы нашего маленького королевства, ибо оно таковым и является. Мы входим в их труды, но мы будем делать это с благодарностью, а не с безразличием. Их память заслуживает большего, чем просто случайное место у нас. Мы не были бы настоящими людьми, если бы дали ей только это. Давайте помнить, что в действительности положение, которое мы реализовали, и прочность нашей Ассоциации были завоеваны и сделаны возможными благодаря их духу и дальновидности, и потому что мы держались близко к линиям их процедуры. Наша организация велика не из-за своей численности (масса может быть слабостью), а из-за своих принципов. Если бы это было не так, вместо того чтобы выделяться, как мы это делаем, мы были бы в уменьшенном и зачаточном состоянии и сравнительно бесполезны. Структура, которой мы сейчас обладаем, поднялась медленным ростом из очень малых начал и противоборствующих сил. Каждая новая идея, все учение опыта использовались как блоки теми терпеливыми строителями, закладывающими фундамент для тех, кто должен был следовать за ними. Это правда, что в строительстве могли быть некоторые ошибки и неумелость. Но, несмотря на них, структура поднялась с прочностью, и из щебня того времени мы воздвигли великие стены и прекрасные очертания, дающие обещание будущей силы, долговечности и полезности. Поистине, малый стал великим народом, а слабый — сильной силой, и пока мы не вредим себе, никакая внешняя сила не сможет.

Как мы покажем наше уважение к ним? У нас нет иного возможного способа, кроме как продолжая их работу и стремясь придать ей эффект и объем. Целью их политики была реформа, а не революция — не только в политическом плане, но и во всех направлениях, где это было необходимо. Каждое препятствие во всем круге условий труда было для них злом, и как таковое должно быть устранено. Там, где немедленная отмена была невозможна, они пытались уменьшить его масштаб. Они проповедовали идеальную жизнь, схватывали возможное и извлекали лучшее из обстоятельств. И разве мудрость их действий не очевидна? На смену спазматическому пришло устоявшееся и упорядоченное. Там, где ненависть угрожала общему благу своими неразумными действиями, мы теперь имеем регулярные деловые отношения. Несомненно, для многих, чьей главной чертой является пылкость и спешка, они были медлительными. Эти пошли бы быстрее, но прогресс был бы медленнее. Для израильтян Моисей был медлительным, но пустыня была их уделом в результате их ропота. В нашем начале пути из Египта к лучшему положению были ропотники (некоторые из них остаются по сей день), но это не те духи, которые заложили бы фундаменты или воздвигли структуры. Живые люди перед нами сейчас не были ропотниками. Они были слишком заняты; работа перед ними была слишком императивной. Они были недовольны; но по сути существует большая разница между этим и ропотником. Никогда с тех пор, как мир начался, ни одна жалоба не была устранена последним классом. Они могли мешать, но никогда не помогали. Они — тормоза на колесах и жалуются, потому что не достигается большая скорость. Люди 1869 года были людьми другого закала, или есть страх, что мы никогда не имели бы Ассоциации, которую имеем, и не стояли бы на гордой позиции, которой наслаждаемся среди торговых организаций нации. Мы пожинаем там, где они сеяли, и пока мы наслаждаемся урожаем, давайте помнить сеятелей.

Мы поместили их статуи в видном месте; но что они значат для нас? Они являются напоминаниями о положении вещей, в значительной части ушедшем в прошлое, и как внушители надежды на более широкую жизнь в будущем они содержат признание и решимость — признание их работы и решимость нести ее вперед: признание долга, который мы им должны, который может быть оплачен только услугой, оказанной другим. Это долг, который никакая статуя, какой бы дорогой или реалистичной она ни была, не может ликвидировать. Он может быть оплачен только натурой. Это истина, которую мы не должны забывать, но по всем поводам выражать. Именно это выражение ставит реальное достоинство на жизнь любого человека. Положение, ранг, титул, богатство — все бесполезно, ибо истинный индекс — это мужественность и полезная служба. Истинными реформаторами были (и есть) люди, которые помогали добру и сопротивлялись злу, не просто потому, что это окупится или принесет продвижение или популярность, но потому, что они чувствовали в своих сердцах импульсы (и принуждения, если хотите) долга. Любовь к человеку сдерживала их, и императив «Я должен» гнал их вперед. Прогресс мира не зависел от действий так называемых великих людей, но от усилий и самоотречения людей, которые часто терялись среди туманов, борьбы и бедности жизни, и для которых ее тяжелые бремена были не теоретическими, а ужасно близкими в их контакте и страшными в их весе и испытании.

Дела тружеников расы записаны не для украшения истории, а для укрепления грядущих поколений. Для такой цели здесь была дана известность нашим труженикам. «Мера цивилизации нации — это количество храбрых людей, которые у нее были, чьи качества были собраны для детей и молодежи». У нас были свои храбрые люди. Они не жили для себя. В этом мы должны быть их подражателями.

ДО СВИДАНИЯ

У меня было много приятных занятий в связи с нашей Ассоциацией, и написание этого очерка нашей истории — не самое менее приятное среди них. Это заняло много времени, но результатом стало (не чтобы быть обременительным, но) придание некоторого поспешного и свободного характера письму, и, возможно, некоторые незначительные упущения фактов, не существенных для общего хода истории. Он был составлен в спешке других дел и в свободные минуты, когда они представлялись, но его цель будет достигнута, если будет вызвано желание сформировать более тесное знакомство с нашим ростом и сделками, особенно в умах наших молодых людей, в надежде, что они могут быть укоренены и утверждены в своей вере в профсоюзное движение. Зависимость будущего — на них. Что может быть важнее, чем иметь полное знание нашей политики и процедуры?

Предмет для меня самого интересного характера. От начала до конца он был текущим потоком моей собственной жизни, потому что почти во всех инцидентах я имел небольшую долю — как один из рядовых вначале, и в эти последние годы как один из чиновников. Я видел начало, видел рост и чувствую гордость за его положение. С теми, кто помогал его формировать, я делил злые речи и несправедливое обращение, когда мы делали попытку, и никогда не колебался быть партнером в вине и клевете, которые узколобые люди сочли нужным возложить на тех, кто выполнял свой долг. Узкий ум всегда чувствует удовольствие в порицании других. Я ничего не говорю о работе, которая была сделана, кроме этого: во всем, в чем я принимал участие, было удовольствие, и никакого наемнического ожидания тени дня. Я делил сожаления тех, кто сожалел о неудачах, и теперь я благодарен, что есть большое пространство для радости по поводу достигнутого прогресса и достигнутого положения. Это чувство, вы позволите мне сказать, обязано быть сильнее во мне, чем в большинстве людей. Это часть моей жизни. Тридцать семь лет — это долгое время. Человек — дурак, или хуже, если, живя в контакте с институтом (тем, в котором он жил, двигался и имел свое бытие), это не произвело на него более чем механического впечатления. Я прошел от юности к старости в этом контакте. Он начался в расцвете мужественности и продолжается, когда день жизни клонится к закату, и собирающиеся тени указывают, что солнце опустилось далеко на запад, и найти себя на активной службе, даже с ограниченными силами, возникающими из веса трех десятков лет и десяти, — это венец моего ликования.

Я долгое время был коллегой некоторых из вас. В битве мы были плечом к плечу, и наши волосы поседели в борьбе. Мы были вместе в добре и зле, ибо ткань нашей жизни была из смешанной пряжи. Добро и зло вместе были смешаны, но добро преобладало — как много, мы только можем сказать. Я радуюсь с вами, что мы дожили до этого дня, и что мы все еще ведем добрую борьбу, с обнадеживающим духом, если физические энергии меньше, чем когда мы начинали. Существует большое расстояние между точкой, которой мы достигли, и долиной, откуда мы начали — расстояние, не измеряемое временем. Истинный стандарт — это опыт, такой, который может дать только наша жизнь.

Мое последнее слово — моим молодым братьям. Это увещевание ценить не только условия, которыми вы наслаждаетесь, но и возможности, открытые перед вами. Мысль об этом должна побудить вас к наслаждению одним и использованию другого. Поверьте мне, об этом я очень беспокоюсь и буду радоваться, если что-то в этой книге или предложенное ею будет стремиться побудить вас к хорошему и прибыльному использованию средств и времени, которые открыла для вас Ассоциация. Открытие этих средств возлагает на вас двойной долг: сначала перед собой, а затем посвящение себя улучшению, укреплению, усилению и совершенствованию организации. Позвольте мне процитировать несколько слов, которые я писал вам раньше:

Упустить долг, который вы должны себе; пренебречь возможностями, которые открыты перед вами; думать только о удовольствии и спорте, и ничего о культурном развитии; оставить институты, которые открываются перед вами, с их библиотеками, и которые с их запасами знаний приводят вас в живой, вдумчивый контакт с умственными гигантами расы; жить только для настоящего удовольствия, без подготовки к завтрашнему дню, который будет нуждаться и предъявлять требования к вам, — это, безусловно, недостаток предусмотрительности, который осуждаем по двум причинам: потому что он задерживает вашу собственную природу (ибо ни один необразованный человек не является полным) и препятствует вашей полезности, когда зрелая мужественность призывает вас занять свое место в делах вашего класса и нации, чтобы помочь в прогрессе одного и исправлении национальных зол. Не возлагайте свое доверие полностью на других людей; не смотрите на какую-то силу вне себя, чтобы поднять вас выше в социальной лестнице, будь то парламентская или иная. Самое эффективное средство для дальнейшего прогресса лежит в нас. Мы хотим быть верными себе, не оставаясь удовлетворенными грязными условиями и окружением, ни невежеством. Образованный народ — это мощный народ; ибо где есть человек, который знает, что причитается человеку, который будет удовлетворен меньшим, чем то, что человек требует и заслуживает?

Эти мысли формируют raison-d'être этой истории. Цель состоит в том, чтобы сделать ее надежной записью фактов и вдохновением для тех, кто читает. Не было попытки литературного показа. Было желание придать известность принципам основателей и призвать к соблюдению их, ибо ими мы пришли, и ими мы будем прогрессировать. Наш курс был постепенным, но он был безопасным. У нас есть запись, которой все могут справедливо гордиться. Она не была поспешной или спазматической. В этом часто кроется руина, и это мы обнаружили, когда мы как Ассоциация пробовали этот метод. Осторожность и осмотрительность — это не трусость. Эти чувства могут быть не героическими, но они доказали свою пригодность в годы, которые ушли. «Осмотрительность — лучшая часть доблести».

«Более твердо и верно рука мужества наносит удар, когда она подчиняется бдительному оку осторожности».

Это была ведущая черта тех, кто сделал наше настоящее возможным. Никто не осмелился бы обвинить их в отсутствии истинного героизма. Позвольте мне призвать вас к тому же духу. Дорога может казаться длиннее, а процессы более болезненными и медленными, но они не должны подавлять ваш дух. Они должны укрепить вас для борьбы, усилить вашу цель, зафиксировать более твердо ваши надежды, дать вам большую веру в будущее, побудить вас осознать свое место в жизни и не быть дрейфующими с течением. Есть слишком много тех, кто довольствуется просто существованием. У них нет стремления, ни идеала, ни надежды. Ни один человек не имеет права проходить через жизнь, безразличный к несправедливостям вокруг него. Две вещи мы должны избегать: порывистость в совместной работе и застой в индивидуальной жизни. Каждая жизнь должна быть ясным потоком, бодрящим, не просто моральным миазматическим бассейном, но очищающим, возвышающим, облагораживающим. Есть три голоса, призывающие это поколение: прошлое с работой, сделанной для нас; настоящее с его требованиями к нашей помощи для исправления; и будущее с его возможностями лучшей и более чистой жизни. Есть много сил, открытых перед вами, но есть три, которые выделяются: трезвость, образование, ассоциация. Если они будут использованы, тьма рассеется, угнетенные будут подняты, и Англия станет поистине домом для своего народа. Непрерывное солнце, в котором некоторые живут, и темная бедность, в которой существуют тысячи, будут смешаны, каждая порабощающая душу цепь будет разбита и отброшена, и мир станет ярче от нашего проживания в нем; и мы, когда будем призваны к нашему отчету, будем чувствовать радость, что мы сделали то, что могли, чтобы выбросить старые и жестокие условия и возвестить Христа, который должен быть, когда нужды и голода больше не будет, и то состояние, которое обеспечивает богатое обеспечение в природе и чудесное производство вокруг нас, будет реализовано.

ПРИЛОЖЕНИЕ I

ГАЛА-КОНЦЕРТЫ, С ДНЕМ И ДАТОЙ, В КОТОРЫЕ ОНИ ПРОВОДИЛИСЬ

1871Saturday,August 12th,at Wharton Park,Durham. 1872"June 15th,on Race-course,Durham. 1873"June 14th"" 1874"August 15th"" 1875"July 3rd"" 1876MondayJuly 3rd"" 1877"July 16th"" 1878SaturdayJuly 6th"" 1879"July 5th"" 1880"July 31st"" 1881"July 30th"" 1882"July 1st"" 1883"July 14th"" 1884"July 5th"" 1885"July 25th"" 1886"July 31st"" 1887"July 23rd"" 1888"July 14th"" 1889"July 6th"" 1890"July 12th"" 1891"July 4th"" 1892"July 23rd"" 1893"July 29th"" 1894"July 21st"" 1895"July 27th"" 1896"July 18th"" 1897"July 24th"" 1898"July 16th"" 1899"July 22nd"" 1900"July 28th"" 1901"July 20th"" 1902"July 26th"" 1903"July 18th"" 1904"July 23rd"" 1905"July 29th"" 1906"July 21st""

ПРИЛОЖЕНИЕ II

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ С 1872 ГОДА

Date of changeAdvanceReduction taking effectper cent.per cent. February 187220— July 187215— February 187315— April 1874—10 November 1874—9 April 1875—5 February 1876—7 September 1876—6 April 1877—7½ May 1879—8¾ July 1879—1¼ December 18802½— April 18823¾— August 1882—1¼ November 18821¼— February 18831¼— August 1884—1¼ May 1885—1¼ May 1886—1¼ February 18881¼— May 1888—1¼ August 1888—1¼ November 18881¼— February 18891¼— August 188910— December 188910— March 3-10, 18905— December 29, 18905— January 5, 1891—— June 1, 1892—10 March 1893—5 1October 16, 18935— May 6-13, 1895—7½ October 7-14, 1895—2½ August 14-21, 18972½— 2May 16-23, 18982½— May 16-23, 18982½— Oct. 31-Nov. 7, 18982½— 3April 17-24, 18992½— July 24-31, 18992½— November 6-13, 18993¾— February 12-19, 19005— May 14-21, 19007½— August 13-20, 190010— November 12-19, 190010— February 11-18, 1901—1¼ May 13-20, 1901—11¼ August 12-19, 1901—7½ November 12-19, 1901—5 February 17-24, 1902—1¼ May 12-19, 1902—2½ August 11-18, 1902—2½ February 9-16, 19031¼— May 11-18, 1903—1¼ August 10-17, 1903—1¼ February 8-15, 1904—1¼ May 16-23, 1904—2½ November 7-14, 1904—1¼ February 5-12, 19061¼— August 6-13, 19062½— November 12-19, 19061¼—