Общее число признанных кооперативных обществ, существовавших на начало 1900 года, оценивалось в 1640, с совокупным членством в 1 640 078 человек, капиталом в 19 759 039 фунтов стерлингов и инвестициями в 11 681 296 фунтов стерлингов. Продажа товаров в 1898 году составила 65 460 871 фунт стерлингов, а чистая прибыль достигла 7 165 753 фунтов стерлингов. В течение 1898 года было образовано 181 новое общество различных видов.
88. Кооперация в сфере кредита. — В Англии строительные общества обычно не признаются формой кооперации, но в действительности они являются кооперативными в сфере кредита точно так же, как уже рассмотренные ассоциации в сфере распределения, производства или сельского хозяйства. Строительные общества определяются в одном из статутов как органы, созданные «с целью накопления путем подписки членов фонда или капитала для предоставления авансов членам из средств общества». Общий план одного из таких обществ таков: ряд лиц становятся членами, каждый берет одну или несколько долей. Каждый акционер обязан ежемесячно вносить в казну определенную сумму. Таким образом, каждый месяц создается новый капитал, который может быть ссужен любому члену, желающему занять его и способному предоставить обеспечение и выплатить проценты. Заемщик впоследствии должен будет выплачивать не только свои ежемесячные взносы, но и проценты по ссуде. Пропорциональная сумма полученных процентов зачисляется на счет каждого члена, как заемщика, так и не заемщика, так что по прошествии определенного количества месяцев, за счет поступлений от взносов и процентов, заемщик погасит свою ссуду, в то время как члены, которые не брали ссуд, получат соответствующую сумму наличными. Таким образом, заемщики и кредиторы — это одна и та же группа лиц, точно так же, как продавцы и потребители в распределительной, а работодатели и наемные работники — в производственной кооперации. Члены таких обществ получают возможность брать ссуды, когда в противном случае они могли бы этого не сделать; периодические взносы создают последовательность небольших сумм для выдачи в кредит, тогда как в ином случае этот класс лиц вряд ли смог бы накопить достаточную сумму для использования в качестве капитала; и, наконец, выплачивая проценты своему коллективу, так что пропорциональная их часть возвращается заемщику, и за счет продолжения выплаты взносов, погашение ссуды становится менее обременительным, чем при обычных ссудах, полученных в банке или у капиталиста. Ссуды членам обычно ограничивались деньгами, предназначенными для строительства жилого дома или магазина, либо для покупки земли; отсюда и их название «строительные общества». Их формирование датируется 1815 годом, их распространение — примерно 1834 годом. Основные законы, разрешающие и регулирующие их деятельность, были приняты в 1836, 1874 и 1894 годах. Общее число строительных обществ в Англии сегодня оценивается примерно в 3000, их членство — около 600 000 человек с фондами в 52 000 000 фунтов стерлингов. История этих обществ была отмечена большим количеством банкротств, и им не хватало морального подъема кооперативного движения в других его фазах. Кодифицирующий акт 1894 года установил тщательный надзор и контроль над этими обществами со стороны государственных органов, одновременно расширив их полномочия и привилегии.
Единственная черта, общая для всех форм кооперации, — это объединение ранее конкурирующих экономических классов. В кооперативном магазине конкуренция между покупателем и продавцом отсутствует; то же самое верно для заемщика и кредитора в строительно-сберегательной ассоциации и для работодателя и работника на кооперативном предприятии. Таким образом, кооперация находится в русле других недавних движений, являясь реакцией на конкуренцию.
89. Участие в прибылях. — Существует механизм, внедренный на многих предприятиях, который занимает промежуточное положение между простыми конкурентными отношениями и полной кооперацией. Он уменьшает, хотя и не устраняет, противостояние между работодателем и работником. Это «участие в прибылях». В 1865 году компания Henry Briggs, Son and Co., эксплуатирующая угольные шахты в Йоркшире, после долгих и катастрофических конфликтов с профсоюзами шахтеров предложила своим работникам в качестве меры примирения, что всякий раз, когда чистая прибыль предприятия будет превышать десять процентов от инвестиций, половина всей такой избыточной прибыли будет распределяться между рабочими пропорционально заработной плате, которую они заработали в предыдущем году. Ожидалось, что возросший интерес, усилия и преданность делу со стороны рабочих будут таковы, что общие доходы работодателей станут больше, несмотря на их жертву в пользу рабочих в виде половины прибыли сверх десяти процентов. Это ожидание оправдалось. После короткого периода подозрений со стороны рабочих и сомнений со стороны работодателей обе стороны, по-видимому, убедились в преимуществах участия в прибылях; в 1868 году членом фирмы был представлен оптимистичный отчет об их опыте в Ассоциацию социальных наук, суммы от одной до шести тысяч фунтов ежегодно распределялись среди сотрудников, в то время как процент прибыли владельцев вырос до восемнадцати процентов. Этот эксперимент разбился о скалу разногласий в 1875 году, но тем временем другие, либо подражая их плану, либо независимо, ввели те же или иные формы участия в прибылях. Еще одна угольная шахта, два металлургических завода, текстильная фабрика, шляпная фирма, типография и некоторые другие допустили своих сотрудников к участию в прибылях в течение 1865 и 1866 годов. Тот же план был затем введен в некоторых розничных магазинах и в значительном разнообразии профессий, включая несколько крупных ферм, где рабочим предлагалась доля всей прибыли в качестве «бонуса» в дополнение к их заработной плате. Результаты были самыми разными, варьируясь от самого необычайного успеха до полного и обескураживающего провала. К 1897 году около 170 предприятий ввели ту или иную форму участия в прибылях, 75 из которых впоследствии отказались от нее или прекратили свою деятельность. Однако в том же году план все еще применялся почти в сотне компаний, в некоторых из которых он существовал почти двадцать лет.
Множество других работодателей, корпоративных или индивидуальных, предоставляют жилье для рабочих по льготной арендной плате, обеспечивают питание по себестоимости, субсидируют страховые фонды, предлагают простые способы стать акционерами своих фирм, поддерживают читальные залы, музыкальные залы и гимнастические залы или принимают другие меры для предоставления своим сотрудникам преимуществ, помимо простого получения конкурентной заработной платы. Но, в конце концов, полный контроль над капиталом и управлением в случае фирм, которые делят прибыль со своими сотрудниками, остается в руках работодателей, так что в этих случаях имеет место просвещенное выполнение обязательств класса работодателей, а не объединение двух классов в один.
За исключением участия в прибылях, однако, все экономические и социальные движения, описанные в этой главе, являются столь же коллективными и столь же отчетливо противопоставленными индивидуализму, какими бы добровольными они ни были, как и различные формы контроля, осуществляемого правительством, описанные в предыдущей главе. Поскольку люди объединялись в тред-юнионы, в деловые тресты, в кооперативные организации, они предпочитали искать свое процветание и выгоду в объединенных, коллективных действиях, а не в неограниченной индивидуальной свободе. И поскольку такие организации были узаконены, регулировались правительством и поощрялись общественным мнением, доверие общества в целом, как оказалось, покоится скорее на ассоциативных, чем на конкурентных действиях. Поэтому, смотрим ли мы на быстро расширяющуюся сферу государственного контроля и обслуживания или на распространение добровольных объединений, ограничивающих индивидуальную свободу, очевидно, что тенденции социального развития в конце девятнадцатого века столь же сильно направлены к ассоциации и регулированию, как в его начале — к индивидуализму и свободе от всякого контроля.
90. Социализм. — Все эти изменения являются отступлениями от чисто конкурентного идеала общества. Вместе они составляют отчетливое движение к совершенно иному идеалу общества — тому, который описывается как социалистический. Социализм в этом смысле означает принятие мер, направленных на общую пользу, даже если они уменьшают индивидуальную свободу и ограничивают предпринимательство. Это тенденция ставить общее благо на первое место и ограничивать индивидуальные права или вводить коллективные действия везде, где это будет способствовать общему благу.
Социализм в таком понимании, процесс ограничения частных действий и введения общественного контроля, зашел очень далеко, как было показано в этой и предыдущей главах. Как далеко он призван распространиться, к каким сферам промышленности будут применены коллективные действия и какие сферы будут оставлены для индивидуальных действий — это покажет время. Многие дальнейшие изменения в том же направлении предлагались в парламенте и других государственных органах в последние годы и не были приняты лишь из-за очень небольшого большинства голосов. Кажется почти несомненным, исходя из развития общественного мнения, что дальнейшие социалистические меры будут приняты в ближайшем будущем. Взгляды тех, кто одобряет эту социалистическую тенденцию и хотел бы расширить ее еще больше, хорошо отражены в следующих выражениях, использованных в отчете меньшинства Королевской комиссии по труду 1895 года: «Вся сила демократического государственного управления должна, по нашему мнению, отныне быть направлена на замену, насколько это возможно, капиталистического предпринимательства общественным, а там, где такая замена еще не осуществима, — на строгое и детальное регулирование всех промышленных операций, с тем чтобы обеспечить каждому работнику условия для эффективного гражданства».
Существует несколько иное использование слова «социализм», согласно которому оно означает сознательное принятие такой организации общества, которая избавит его от конкуренции вовсе. Это полный социальный и философский идеал, предполагающий последовательную реорганизацию всего общества, и он сильно отличается от простой социалистической тенденции, описанной выше. В начале века Роберт Оуэн разработал философию, которая побудила его работать над внедрением общин, в которых конкуренция должна быть полностью вытеснена совместными действиями. У него тогда было много приверженцев, и другие с тех пор придерживались схожих взглядов. Действительно, была серия более или менее недолговечных попыток основать общества или общины на этой социалистической основе. Помимо этих усилий, однако, социализм в этом смысле принадлежит к истории мысли или философских спекуляций, а не к реальному экономическому и социальному развитию. Профессиональные социалисты, представленные Фабианским обществом, Социалистической лигой, Социал-демократической федерацией и другими органами, заняты распространением социалистических доктрин и поощрением всех движений ассоциативного, антииндивидуалистического характера, а не усилиями по внедрению немедленного практического социализма.
91. БИБЛИОГРАФИЯ
Вебб, Сидней и Беатриса: История тред-юнионизма. Эта превосходная история содержит в качестве приложения чрезвычайно подробную библиографию по своему предмету и другим тесно связанным с ним темам.
Хауэлл, Джордж: Конфликты труда и капитала.
де Рузье, П.: Рабочий вопрос в Британии.
Холиок, Дж. И.: История кооперации, два тома. Это классическая работа по предмету, но ее план настолько запутан, стиль настолько напыщен, а информация настолько разбросана, что, как бы забавна она ни была, она более интересна и ценна как история периода, чем как ясное изложение движения, в честь которого она названа. Г-н Холиок написал две другие книги на ту же тему: «История Рочдейлских пионеров» и «Кооперативное движение сегодня».
Пиццамильо, Л.: Распределительные кооперативные общества.
Джонс, Бенджамин: Кооперативное производство.
Гилман, Н. П.: Участие в прибылях между работодателем и работником; и Дивиденд для труда.
Вебб, Сидней и Беатриса: Проблемы современной индустрии.
Верхаген, П.: Английские социалисты.
Серия небольших современных томов, известных как «Библиотека социальных наук», большинство из которых посвящены различным аспектам темы этой главы, издается компанией Swan, Sonnenschein and Co., Лондон, и список из восьмидесяти или более ее номеров дает характерный обзор недавних публикаций по этому вопросу, а также дальнейшие ссылки.
УКАЗАТЕЛЬ
Акр, 33. Авантюристы, 164. Азенкур, 97. Закон о детском труде в сельском хозяйстве, 262. Закон о сельскохозяйственных артелях, 262. Законы о сельскохозяйственных владениях, 268. Олдермен, 63. Эле-тейстер (контролер качества эля), 49. Альфред, 13. Иностранные иммигранты, 90. Ассоциация наделов и мелких владений, 269. Объединенное общество инженеров, 290. Анжуйский период, 22. Антихлебная лига, 231. Ученик, 65. Дома для учеников, 246. Статут об учениках, 156, 228. Аркрайт, сэр Ричард, 209. Армада, 141. Армейские и флотские магазины, 299. Аррас, 81, 87. Эшли, лорд, 254. Ассиза хлеба и пива, 68, 228. Ассизная рента, 41, 49.
Бейлиф, 40, 141. Балк, 35. Болл, Джон, 112. Банк Англии, 194. Варварийская компания, 166. Барди, 91. Беркхэмстед-Коммон, 264. Беверли, 71. Бирмингем, 189. Черная смерть, 99. Блэкхит, 115. Болтон, 189. Бун-воркс (барщинные работы), 41. Бостон, 76. Бриджуотерский канал, 216. Бристоль, 80, 148, 162. Бритты, 4. Брайан, главный судья, 143. Строительные общества, 306. Бургаж (держатель), 59. Бюргеры, 59.
Кале, 89, 97. Кембридж, 117. Кентербери, 11, 115. Канингс, Уильям, 162. Кардочесание, 205, 210. Carta Mercatoria, 81. Картрайт, Эдмунд, 210. Кавендиш, Джон, 117. Чосер, 98. Честер, 70. Шеваж (подушная подать), 44. Закон о детском труде (полдня), 255. Детский труд, 237, 246. Церковь, организация, 11. Гражданская служба, ассоциация снабжения, 299. Климат, 2. Суконщики, 153. Уголь, 3, 214. Угольные шахты, труд, 257. Кобден, Ричард, 231. Кельн, 80. Колонии, 178, 190. Законы о коалициях, 279. Коалиции, легализация, 282. Коммерция, 81, 134, 161, 189. Доктрина общей занятости, 261. Общинные земли, 37, 263. Общество сохранения общинных земель, 264. Коммутация услуг, 125. Конкуренция, 226, 233, 311. Кооперация в кредите, 306. Кооперация в распределении, 295. Кооперация в фермерстве, 302. Кооперация в производстве, 300. Кооперативные конгрессы, 305. Кооперативное законодательство, 303. Копигольдеры, 143. Хлебные законы, 185, 223, 230. День Тела Христова, 70. Коттеры, 40. Хлопкоочистительная машина, 211. Хлопчатобумажное производство, 188, 203. Советы графств, 243. Суд ассистентов, 150. Судебные свитки, 46. Ковентри, 70, 148. Ремесленные гильдии, 64, 147. Ремесла, 64, 147. Ремесла, объединение, 160. Креси, 97. Кромптон, Сэмюэл, 210. Кромвель, 179. «Крик детей», 251. Валюта, 169. Обычные арендаторы, 41, 143.
Датчане, 12. Дартфорд, 115. Дэви, сэр Гемфри, 215. Дин, 63. Упадок городов, 144, 154. Доменное хозяйство, отказ от, 128, 141. Доменные земли, 39, 104, 131. Забастовка докеров, 287. Книга Страшного суда, 18, 29. Домашняя система, 153, 185, 188, 220. Дрейперы, 149, 161. Дройтуич, 155.
Восточная торговля, 84, 164. Ост-Индская компания, 166, 190. Законы об ответственности работодателя, 260. Комиссары по огораживанию, 218, 263. Огораживания, 141, 216. Скупщики, 68. Эппинг-Форест, 266. Эссе о народонаселении, 232. Эссекс, 114. Ившем, 155.
Фабианское общество, 311. Фабричные законы, 244. Закон о консолидации фабрик и мастерских, 258. Фабричная система, 212. Ярмарки, 75. Фермеры, 129, 144. Федерация тред-юнионов, 289. Фены (болота), 184. Феодализм, 20. Финансы, 169, 193. Фландрия, 163. Фландрийский флот, 86, 167. Фландрийская торговля, 87, 168. Фламандские ремесленники в Англии, 94, 116. Фламандская ганза Лондона, 88. Флоренция, 90, 168. Скупщики (форестоллеры), 68. Иностранные ремесленники в Англии, 94. Внешняя торговля, 81, 134, 161, 189, 203, 230. Фригольдеры с доходом в 40 шиллингов, 241. Франк-пледж (поручительство), 46. Братства, 62, 71. Фригольдеры, 41, 124, 241. Свободные арендаторы, 41. Свободная торговля землей, 231. Французская революция, 200. Беглые виллы, 59, 130. Валяльные мельницы, 229. Фурлонг, 34.
Гасконь, 90, 94, 169. География Англии, 1. Гент, 87. Гильдейский зал, 69, 92. Гильдия купцов, 59. Гильдии, ремесленные, 64. Гильдии, непроизводственные, 71. Правительственная политика в отношении гильдий, 65, 154. Великие компании Лондона, 153. Гросин, 136. Гронинген, 166. Гиень, 90, 169. Гвинейская компания, 166.
Хейлс, Роберт, 116. Гамбург, 89, 166, 230. Гамлет, 31. Ткачи на ручных станках, 188, 203, 220. Ганзейский союз, 89, 163. Ганзейская торговля, 89, 167. Харгривс, Джеймс, 207. Закон о здоровье и морали, 247. Гериот, 41. Госпитальеры, 91, 116. Заложник, 81. Закон о жилье для рабочих, 271. Гугеноты, 185. Халл, 160. Столетняя война, 96.
Исландия, 168. Индивидуализм, 232. Промышленная революция, 213. Островное положение Англии, 2. Страхование, 196. Intercursus Magnus, 168. Процент, 171. Ирландия, завоевание, 24. Ирландская уния, 203. Железо, 3, 214. Итальянская торговля, 84, 164, 167. Итальянцы в Англии, 90.
Jack Straw, 116.
Jews, 59, 91.
John of Gaunt, 114.
Journeymen, 66, 147.
Journeymen gilds, 148.
Kay, 206.
Kempe, John, 94.
Kent, 9, 114.
Kidderminster, 155.
Статуты о рабочих, 106. Лэссе-фэр, 224, 228. Земля, мелиорация, 6. Латимер, Хью, 145. Торговое право, 78. Закон о заработной плате, 226. Юристы, враждебность к, 124. Свинец, 3, 83, 88. Кожа, 83, 88. Лидс, 189. Леет (суд), 46. Лестер, 62, 79. Младшие компании Лондона, 151. Левантийская компания, 166. Лейр, 44. Листер, Джеффри, 117. Ливрейные компании, 149. Размещение отраслей, изменение, 151. Лолларды, 98, 111. Лондон, 149. Лорд манора, 39, 103, 125, 143. Любек, 89. Линн, 93. Лайонс, Ричард, 117.
Макадам, 215. Великая хартия вольностей, 26. Мальтус, 232. Манчестер, 189, 247, 284. Манор, 31. Манориальные суды, 123, 141. Манориальный дом, 31, 123. Промышленные города, 189, 238. Манумиссии (освобождение), 120, 129. Рынки, 75. Рыночные города, 75. Мастера, 65. Механические изобретения, 203. Мерсеры, 147, 150, 166. Купеческие гильдии, 59. Купцы-авантюристы, 164. Мерчет, 44. Метуэнский договор, 190. Майл-Энд, 120. Фабричные рабочие, 213, 221. Мистерии, 64. Монополии, 187. Мор, сэр Томас, 145. Марокканская компания, 166. Морроуспич, 63. Мюль-машина, 210. Московская компания, 166. Машолд-Хит, 117. Закон о мятеже, 182. Мистерии (пьесы), 70.