Книги Ричарда К. Кэбота
Опубликовано
ИЗДАТЕЛЬСТВО HOUGHTON MIFFLIN COMPANY
РУКОВОДСТВО ПО МЕДИЦИНЕ ДЛЯ НЕПРОФЕССИОНАЛОВ. Со специальным разделом для социальных работников.
ЧЕМ ЖИВУТ ЛЮДИ.
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА. Эссе о точках соприкосновения врача и социального работника.
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА
ЭССЕ О ТОЧКАХ СОПРИКОСНОВЕНИЯ ВРАЧА И СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА
АВТОР:
РИЧАРД К. КЭБОТ, доктор медицины
БОСТОН И НЬЮ-ЙОРК HOUGHTON MIFFLIN COMPANY The Riverside Press Cambridge 1919
АВТОРСКОЕ ПРАВО, 1919, РИЧАРД К. КЭБОТ
Все права защищены
ПОСВЯЩАЕТСЯ МЭРИ Э. РИЧМОНД, ЧЬЯ ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ КНИГА «СОЦИАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА» ЗНАМЕНУЕТ СОБОЙ ЭПОХУ В РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
ПРЕДИСЛОВИЕ
Большинство авторов, отказывающихся от претензий на исчерпывающую полноту изложения, склонны называть свою работу очерком, наброском или введением. Однако главы этой книги скорее напоминают лучи прожектора, призванные прояснить несколько моментов, оставляя при этом многие смежные темы в полной темноте. Возможно, такие отдельные проблески послужат лучше, чем четкий план, чтобы дать представление об интересе, который представляет вся тема в целом. Во всяком случае, я на это надеюсь.
Часть этого материала была использована в лекциях, прочитанных в Сорбонне в начале 1918 года и опубликованных издательством Crès & Cie. под названием «Essais de Médecine Sociale».
CONTENTS
INTRODUCTION: HISTORICAL DEVELOPMENT OF SOCIAL ASSISTANCE IN MEDICAL WORK vii
Part I: Medical-Social Diagnosis
I. THE MEDICAL STANDING, DUTIES, AND EQUIPMENT OF THE SOCIAL ASSISTANT 3
II. HISTORY-TAKING BY THE SOCIAL ASSISTANT 28
III. ECONOMIC INVESTIGATION BY THE SOCIAL ASSISTANT 47
IV. MENTAL INVESTIGATION BY THE SOCIAL ASSISTANT 66
V. MENTAL INVESTIGATION BY THE SOCIAL ASSISTANT, CONTINUED 96
VI. THE SOCIAL WORKER'S INVESTIGATION OF FATIGUE, REST, AND INDUSTRIAL DISEASE 112
VII. THE SOCIAL WORKER'S BEST ALLY—NATURE'S CURE OF DISEASE 127
Part II: Social Treatment
VIII. SAMPLES OF SOCIAL THERAPEUTICS 151
IX. THE MOTIVE OF SOCIAL WORK 176
ВВЕДЕНИЕ ИСТОРИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В МЕДИЦИНСКОЙ ПРАКТИКЕ
I
Профессия социального работника, являющаяся предметом этой книги, развилась в Соединенных Штатах преимущественно за последние двадцать пять лет. Вероятно, сейчас в этой сфере занято около десяти тысяч человек. Она известна под различными названиями — социальный работник, школьная медсестра, патронажный работник (в школе и на дому), специалист по социальному обеспечению, больничный социальный работник, инспектор по условно осужденным — в зависимости от конкретного учреждения (больницы, суда, фабрики, школы), в котором она зародилась. Но хотя использование таких патронажных работников развивалось независимо в каждом учреждении и по большей части без осознания того, что происходило в других, тем не менее в каждом случае действовала одна и та же фундаментальная движущая сила. Поскольку это так, нам будет полезно в самом начале нашего изучения патронажной работы получить четкое представление об общем стволе, из которого, подобно ветвям, вышли различные типы патронажных работников.
Почему возникла такая армия новых помощников? По той причине, что в школе, в суде, в больнице, на фабрике за последнюю четверть века становилось все более очевидным, что мы имеем дело с массами людей, настолько огромными, что за ними теряется личность. Индивид сводится к типу, случаю, образцу класса. Конечно, индивид обладает этими групповыми признаками, этим типом характера. Его нужно оплачивать как «рабочую силу», зачислять в школу как «ученика», принимать в диспансер как «пациента», вызывать в суд как «подсудимого». Но в этом необходимом процессе группировки всегда существует опасность дегуманизации. Всегда есть опасность, что индивидуальные черты, которые, безусловно, должны быть оценены, если мы хотим относиться к человеку по заслугам или получить от него максимальную отдачу, будут упущены из виду. Мы не сможем провести необходимое различие между А и Б.
Именно осознание этой опасности привело в упомянутых мною учреждениях к введению должности социального работника. Прежде всего, функция социального работника заключается в том, чтобы обнаружить и удовлетворить те индивидуальные потребности, которые в противном случае рискуют остаться незамеченными. Как выявляются эти потребности? В школах, больницах, на фабриках, в судах и в ходе патронажных визитов, осуществляемых в связи с ними, можно различить две великие ветви работы, которые в медицинской сфере мы называем диагностикой и лечением.
Так, в школе патронажный работник существует для индивидуализации образовательной диагностики и образовательного лечения. Органы образования осознают, что им необходимо более детально понимать определенных детей или всех детей группы — потребности, трудности, причины отставания каждого ребенка. Эта образовательная диагностика становится возможной благодаря изучению патронажным работником ребенка дома и в нешкольные часы. За этим следует большая индивидуализация образовательного лечения. Учитель получает возможность, благодаря отчетам патронажного работника, более точно приспособить свои образовательные ресурсы к конкретным потребностям ученика, чтобы они принесли наибольшую пользу.
В судах по делам несовершеннолетних судье необходимо более детально понимать индивидуальные характеристики ребенка, обстоятельства, искушения, которые предшествовали и сопровождали совершение правонарушения, приведшего преступника перед его лицо. Это пенологическая диагностика, и судебный патронажный работник или инспектор по условно осужденным, иногда просто называемый социальным работником, изучает правонарушителя в его доме и в связи со всеми влияниями, физическими или моральными, которые могут помочь объяснить совершение конкретного правонарушения, приведшего его к неприятностям. Все это ведет к большей точности пенологического лечения. Понимая более детально, почему этот конкретный мальчик совершил эту конкретную кражу, чем он отличается от других мальчиков, которые воровали, судья с гораздо большей вероятностью выберет те меры лечения, которые в долгосрочной перспективе принесут наибольшую пользу для восстановления индивида как здорового члена общества.
На фабрике цель работодателя при найме патронажного работника или специалиста по социальному обеспечению состоит в создании максимального удовлетворения и хорошего настроения среди своих сотрудников, благодаря чему каждый будет выполнять свою работу наилучшим образом и с наименьшей вероятностью сменит место работы. В старые времена, когда мастерские были небольшими и работодатель мог знать своих сотрудников лично, посредник в лице патронажного работника не требовался. Работодатель мог поддерживать человеческий контакт со своими людьми. Он мог знать не только объем работы, выполненной каждым человеком, но и некоторые обстоятельства его жизни, кое-что о его личности, его приключениях и несчастьях, чтобы время от времени ему можно было оказать помощь, когда возникала особая нужда. Только когда мастерская выросла до огромных размеров, привычных для современных промышленных предприятий, эти отношения работодателя и работника приходится дополнять посредническими услугами патронажного работника.
Именно этот процесс эволюции, это накопление групп, пока они наконец не становятся неуправляемыми, привел к найму социального работника в других учреждениях. Именно потому, что школьный учитель должен обучать так много детей, что он больше не может знать своих учеников и их семьи индивидуально, он вынужден нанимать патронажного работника, чтобы поддерживать с ними лучший контакт. Именно потому, что судья судит так много заключенных, что он не может охватить и проследить все детальные характеристики тех, кто предстает перед ним для вынесения приговора, он вынужден получать их из вторых рук от патронажного работника.
И наконец, когда мы подходим к причинам, по которым медицинский патронажный работник стал неотъемлемой частью лучших диспансеров Соединенных Штатов, мы обнаруживаем, что неуправляемый рост числа пациентов, которых должен лечить врач, является одной из главных причин, почему патронажный работник стал необходим. В старые времена, и особенно в сельской практике, врач, несомненно, мог следить за жизнью своих пациентов индивидуально, как знакомых, и на протяжении многих лет наблюдать за ростом и развитием семей, знать их членов как друг, а не только в профессиональном качестве. Он встречал их как сосед, в церкви, на городских собраниях, на сельскохозяйственных ярмарках, на деревенских праздниках и гуляньях. Таким образом, он соприкасался с жизнью своих сограждан со многих сторон, и когда он приходил им на помощь в своем узком профессиональном качестве, он мог дополнить свои диагностические выводы и терапевтические ресурсы богатством знаний, которые ему дали годы общения с ними вне больничной палаты.
II
Но в эволюции того типа социального работника, который является предметом этой книги — патронажного работника, связанного с диспансером, — действуют и другие силы, помимо описанных выше, другие мотивы, помимо тех, что общи для возникновения всех типов патронажных работников во всех других названных учреждениях. Ибо в диспансере не только значительно возросло число обращающихся, но оно возросло потому, что люди поняли, что в диспансере можно получить гораздо больше, чем это было раньше. Развитие медицинской науки и ресурсов диагностики и лечения, которые теперь могут быть поставлены на службу пациенту диспансера, послужило привлечению туда большего числа пациентов. Но эти новые ресурсы также усложнили работу врача в диспансере и затруднили для него запоминание каждого пациента и всех деталей о каждом пациенте по мере того, как физические, химические, психологические, биологические факты выявляются в сложных разветвлениях современной диагностики и лечения.
В старые времена диспансер, как следует из названия, был местом для выдачи (dispense) лекарств в бутылках или коробках. Пациент называл имя своего недуга, ему давали соответствующее средство. Это было быстрое и простое дело — никакого индивидуального изучения, никакой длительной работы не требовалось. Более того, имели дело только с четко определенным классом — бедняками. Не было опасности, что число обращающихся за помощью переполнит учреждение или сделает невозможным для раздатчика лекарств выполнять свою работу должным образом.
Но за последнюю четверть века диспансер, особенно в Соединенных Штатах, получил новую идею, приток свежей жизни. Во многом благодаря тому, что он стал ассоциироваться с университетами и использоваться как инструмент медицинского обучения, там начало ощущаться влияние научной медицины. Это влияние расширило и перестроило диспансер в двух отношениях. Во-первых, оно вынудило внедрить современные точные методы диагностики, инструменты прецизионности, трудоемкие процессы обследования, специализацию труда и разделение функций для квалифицированного применения этих методов. Врач диспансера больше не довольствуется тем, чтобы лечить головную боль или кашель как сущность, выдавать то или иное лекарство как средство от такого симптома. Он должен, если возможно, обнаружить лежащую в основе болезнь, а кроме того, индивидуальную конституцию и историю жизни, в ходе которой жалоба пациента теперь поднимается на поверхность, подобно пятнышку белой пены на океанской волне. Но как врачу получить это радикальное и детальное знание о жизни своего пациента вне диспансера, охватывающее те конкретные жалобы, по поводу которых он теперь требует облегчения?
Его трудности только возрастают, когда диагностика завершена и он переходит к трудам лечения. Ибо с прогрессом современной медицинской науки осталось мало врачей, которые верят, что болезнь часто можно вылечить лекарством. Лучшей частью медицинской профессии во всем мире признается, что только в семи или восьми из примерно ста пятидесяти болезней, четко различаемых в наших учебниках медицины, у нас есть лекарство с какими-либо подлинными претензиями на излечение. Что должно заменить лекарства в диспансерном лечении? У стационарных больных есть больничный режим, непревзойденные терапевтические ценности постельного режима, услуги медсестер; но в диспансерной практике все это невозможно. Что должно прийти на смену?
В течение многих лет этот вопрос оставался без ответа в американских диспансерах, и в результате этого развилась пагубная привычка давать лекарства, в которые врач больше не верит, обычай давать то, что мы называем плацебо, — средства, заведомо не имеющие никакого подлинного эффекта при болезни, но считающиеся оправданными, потому что пациенту нужно что-то дать и потому что мы не знаем, что еще делать или как еще его удовлетворить.
III
Именно на этой очень прискорбной и недостойной стадии развития нашей диспансерной работы в Америке мы получили бесценную помощь из Франции, помощь, которую я сегодня тем более стремлюсь признать, что она, как мне кажется, не была полностью оценена в прошлом. Мы в Америке не выразили Франции в полной мере ту благодарность, которую сегодня особенно уместно высказать за ее услуги в области медицины, как и в еще более важных фазах нашей национальной жизни. Своевременный вклад, сделанный Францией на этой нерешительной и неудовлетворительной стадии эволюции наших диспансеров, пришел благодаря работе великого доктора Кальметта из Лилля.
Внедрение Кальметтом противотуберкулезного диспансера как фокусного центра борьбы с туберкулезом содержало, среди других важных положений, установление патронажного визита (visite domiciliaire). Функции лица, совершающего этот визит, не были в точности такими же, как у социального работника, которого я описываю в этой книге, но можно с полным правом сказать, что последний вырос из первого, подпитанный некоторыми элементами из других источников. Насколько мне известно, Кальметт первым увидел, что в борьбе диспансера против этой конкретной болезни, туберкулеза, необходимо установить контакт с домом и лечить болезнь там, а также в самом диспансере. По мнению Кальметта, функция патронажного визита была следствием его бактериологической подготовки и его бактерицидного плана лечения туберкулеза. Патронажный работник был частью плана антисептики, метода уничтожения бактерий путем дезинфекции и стерилизации помещений и белья пациента. В Америке работа патронажного работника в случаях туберкулеза была связана меньше с дезинфекцией и бактерицидными процедурами, чем с позитивными мерами гигиены, такими как лучшее жилищное устройство пациента, лучшее питание, лучшее обеспечение солнечным светом и свежим воздухом, и, прежде всего, обучение пациента характеру его болезни и методам, которые следует применять в борьбе с ней. Но великий долг, которым мы обязаны Кальметту, — это связь диспансера и дома посредством патронажного работника. В Америке мы применили этот принцип, вне сферы туберкулеза, ко всем другим болезням, и мы расширили сферу работы, порученной социальному работнику. Тем не менее, идея была прежде всего Кальметта.
Была еще одна ведущая идея Кальметта, которой мы следовали сначала в отношении туберкулеза, а позже при борьбе с другими болезнями. Подобно Кальметту, мы прекратили массовое назначение лекарств и возложили свои надежды на те научные гигиенические процедуры, которые реализуют наши знания о природе болезни, с которой мы боремся. Меры Кальметта имеют тон и точку зрения профилактической медицины и той здравой науки, которую мы научились связывать с Институтом Пастера и всем тем развитием медицины, которое берет свое начало от Пастера.
Фокусировка интереса на одной болезни, которая началась, насколько мне известно, с противотуберкулезных диспансеров Кальметта, была плодотворной во многих отношениях. Во-первых, она позволила науке еще раз побеждать, разделяя поле деятельности, помогать человечеству, посвящая себя одной управляемой задаче. Как и другие идеи Кальметта, эта изоляция одной болезни для группового лечения в диспансерах была перенята в областях, которыми он никогда не занимался. Так у нас появились специальные классы для больных сердечными заболеваниями, диабетом, сифилисом, расстройствами пищеварения у младенцев и полиомиелитом. Ценная мера успеха была достигнута в каждой из этих болезней благодаря концентрации внимания в специальный день и специальный час группой врачей и помощников на одной болезни за раз. Мы даже использовали методы классов и обучали пациентов в группах, как школьников группируют и обучают в школе.
Но появилось еще одно значительное преимущество в точке зрения, принятой Кальметтом в его диспансерной кампании, — а именно, точка зрения общественного здравоохранения и общественного блага. Это освободило нас от ограничений, содержащихся в старой идее, что диспансер — это учреждение, занимающееся исключительно бедняками. Туберкулез, конечно, как и любая другая инфекционная болезнь, мало уважает имущественные различия. С точки зрения государства, туберкулезный больной так же опасен для других, а вылеченный туберкулезный пациент так же ценен как возможный актив для государства, независимо от того, выше или ниже его доход определенной цифры, другими словами, находится ли он внутри или вне воображаемой группы, иногда называемой бедняками. С момента создания туберкулезных диспансеров с их патронажными работниками в Америке бедность индивида перестала быть обязательным пропуском для приема. Особенно с тех пор, как многие из наших диспансеров были созданы и поддерживаются государством и, следовательно, оплачиваются всеми его гражданами через налоги, любой, кому не посчастливилось заболеть туберкулезом или попасть под подозрение, чувствует себя полностью оправданным в поиске помощи в государственном туберкулезном диспансере. В этом отношении, как и во многих других, кампания против туберкулеза имела значение, гораздо большее, чем ее мера успеха в сдерживании этой болезни. Она внедрила методы, которые были применимы вне сферы туберкулеза. Одним из них, как я уже сказал, было использование патронажного работника. Вторым было игнорирование имущественных границ. Третьим было откровенное и уверенное доверие к научным мерам и отведение эклектики и шарлатанства в руки тех, кто не делает вид, что имеет научное образование или честно ведет дела с общественностью.