Конец дня был не менее благоприятным, чем его начало. В компании с миссис Х. я проехал по нескольким главным улицам, а оттуда по самой оживленной магистрали в сельскую местность; и нигде нельзя было увидеть ничего, что могло бы нарушить достойную и поистине впечатляющую торжественность дня. Не было ни танцев, ни веселья какого-либо рода; ни одного пьяницы, ни одного выстрела, и даже не было слышно ни единого возгласа, приветствующего новорожденную свободу. Единственные группы, которые мы видели, шли в разные часовни и церкви или возвращались из них: за исключением нескольких случаев, когда можно было увидеть семьи, читающие или поющие гимны в своих жилищах.
И теперь, сэр, достигнув долгожданного завершения всех трудов и молитв друзей раба на протяжении стольких лет, когда я обвожу взглядом эту землю свободы, сколько мыслей теснится в моем уме? Я спрашиваю себя — неужели это действительно свершилось? И неужели нет никого, кто оплакивал бы падение освященного веками, седовласого рабства? Где плакальщики? Где прорицатели разорения, опустошения и горя? Где бунты и беспорядки, кровопролития и поджоги? Пророки и их пророчества одинаково пусты, тщетны и беспочвенны, и все они преданы забвению.
И почему, во имя человечности, это славное завершение не было достигнуто века назад? Неужели потому, что рабы 1838 года лучше приспособлены к свободе, чем те, что жили пятьдесят или сто лет назад? Никто в это не верит. Единственная подготовка к свободе, требуемая на этом острове или где-либо еще, чтобы положить мирный конец рабству, — это подготовка сердца рабовладельца к тому, чтобы даровать освобождение пленнику.
Искренне ваш,
УИЛЬЯМ Р. ХЕЙС
P.S. 9 августа. — Везде царит спокойствие и величайший порядок.
Чтобы завершить картину, мы приведем два отрывка из писем видных ямайских поверенных их работодателям в Англии относительно выхода на работу. Английские газеты отмечают, что поверенные, как правило, пишут своим работодателям в одном и том же духе. У них в поместьях все идет хорошо, но они слышат, что остальная часть острова находится в плачевном состоянии. Это люди, которые являются величайшими, если не единственными, проигравшими от эмансипации; поэтому их свидетельство вдвойне ценно.
Из «British Emancipator», 14 ноября.
ПИСЬМА ОТ ПОВЕРЕННЫХ.
Отрывок из письма видного поверенного по делам поместий в Сент-Мэри, Ямайка, от 24 августа 1838 года.
«В течение первых двух недель месяца в этом приходе, да и по всему острову, ничего не делалось. В этом квартале некоторые поместья немного поработали на прошлой неделе и с тех пор добились большего прогресса, но подавляющее большинство еще не приступило к работе; умы людей очень беспокойны и полны всякого рода глупых представлений, которые будут продолжаться в той или иной степени, пока мы не услышим, что правительство метрополии приняло и одобрило наш закон об отмене рабства и каковы их взгляды в отношении нас».
В нескольких поместьях, которые работали, люди бастовали один или два раза. У нас в этом приходе есть священники всех конфессий, и все они ведут себя очень достойно; но, похоже, они не имеют такого влияния, как ожидалось; мы сами должны быть как можно более внимательными и либеральными, чтобы заручиться их доверием. В Сент-Мэри мы платим самую высокую ставку заработной платы на острове; обычно предлагается 1 шиллинг 8 пенсов валютой в день чистыми, с довольствием; я здесь, по чистой необходимости, даю 2 шиллинга 6 пенсов валютой в день, не взимая при этом никакой арендной платы. В нынешнем положении дел, когда так мало поместий вообще что-либо делают, я с большим удовлетворением могу сказать, что люди здесь, в ----, значительная их часть, работали на прошлой неделе, и сейчас у меня мельница занята производством сахара, и, думаю, есть все шансы на то, что работа пойдет удовлетворительно; и если беспристрастно взглянуть на великие перемены, которые произошли так внезапно, то нашим нынешним трудностям не стоит удивляться.
Вечер воскресенья, 8 сентября. — Предыдущее было написано, но слишком поздно для последнего пакетбота; но так как другой отплывает завтра, я пишу вам еще несколько строк. До этого момента в положении дел в целом мало существенных изменений, во всяком случае, ничего к худшему. С 1-го числа прошлого месяца я произвел здесь двадцать бочек сахара. Мы находимся в совершенно неопределенном состоянии, но в этом округе работает больше мельниц и выполняется больше работы, чем в любом другом на острове, что могло бы и должно было бы стать предметом гордости Мейттера, нашего бывшего специального судьи. У меня сейчас нет времени говорить больше, за исключением того, что, хотя я питаю большие надежды на то, что дела скоро в целом улучшатся, и придерживаюсь мнения, что нашим нынешним трудностям не стоит удивляться, все же наше положение все еще настолько критическое, что я не осмеливаюсь рискнуть высказать мнение об успехе великого эксперимента. Однако я повторяю еще раз, что мы не видели ничего, что могло бы разочаровать или удивить нас, как бы плохо многие вещи ни обстояли.
Extract of a Letter from an Attorney in St. Mary's, Jamaica, 24th August, 1838
«Услуги специальных судей здесь очень нужны; я плачу 10 шиллингов в неделю за первый класс, 6 шиллингов 8 пенсов за второй и 4 шиллинга 2 пенса за третий за пять дней работы; они говорят, что не будут работать по пятницам. Однако я заставил людей в ---- работать сегодня; они ведут себя лучше, чем большинство других. Я надеюсь, что теперь дела улучшатся; и мое мнение таково, что хорошие поместья выживут, а остальные придут в упадок. Старый мистер Тайт умер, а его сын Александр назначен специальным судьей для этого округа. Речь губернатора относительно женщин принесла много вреда. Ни одна из женщин не хочет работать. Если бы лорд Гленелг совершил такую ошибку, он бы услышал о ней достаточно. Я хотел бы, чтобы правительство взяло на себя установление размера заработной платы, иначе две трети поместий будут заброшены до следующего года; конечно, я могу выдержать это так же хорошо, как и любой другой. Люди в ---- вели себя хорошо: они делали все, что я им говорил; они работают сдельно, что является лучшим планом».
Совершенно аналогичны свидетельства частных корреспондентов и прессы, насколько нам удалось узнать, во всех других колониях, где произошла эмансипация. Во всем этом, безусловно, нет ничего, что указывало бы на склонность со стороны эмансипированных бросить работу у своих бывших хозяев, а скорее наоборот. Мы можем смело бросить вызов любому, кто опровергнет утверждение, что по окончании юбилея на земле не было группы свободных рабочих, от которых вест-индские плантаторы могли бы получить больше работы за те же деньги. В наши дни, когда максимы рабства так страшно затмили права человека, уместно сказать, что человек имеет право воздержаться от труда, когда он может честно жить без него — или, во всяком случае, он имеет право выбирать, будет ли он работать сам или наниматься к другому. Следовательно, может оказаться, что отказ от труда, в той мере, в какой он имел место, лишь служит более ясным доказательством пригодности рабочих к свободе.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Каждому мыслящему человеку должно было быть очевидно, что при столь масштабных переменах, затрагивающих так много рабочих и происходящих в столь различных обстоятельствах, возникнут почти бесконечные споры о размере заработной платы. Колонии сильно различаются по реальной стоимости труда. У одних богатая, неистощенная и, возможно, неисчерпаемая почва и скудный запас рабочих. Другие более густонаселены и менее плодородны. Первые, конечно, предложили бы более высокую заработную плату, чем вторые, ибо шаг был настолько внезапным, что по этому вопросу не могло быть общего понимания. Опять же, как мы видели, плантаторы подошли к этой мере с разными взглядами. Некоторые предвидели общие перемены и либо из побуждений человечности, либо из соображений политики, а скорее всего, из того и другого, приняли курс, рассчитанный на то, чтобы завоевать благодарность и добрую волю рабочего. Они предложили бы заработную плату, которую менее либеральные назвали бы разорительной. Многие, и, по-видимому, большая их часть на Ямайке, неохотно уступили высшей силе. Они видели, что скипетр деспотической власти должен быть вырван из их рук. Они бросили его, как легко поверить, решив ухватиться за лучший заменитель, какой только могли. Они неизбежно придут к плану получения максимально возможного объема работы за минимально возможную плату. Когда мы учитываем, что даже в старейших, наиболее цивилизованных и наиболее христианизированных сообществах со свободным трудом работодатели склонны объединяться, чтобы удерживать заработную плату на низком уровне, в то время как рабочие, с другой стороны, бросают работу, чтобы повысить ее, мы не удивимся, что подобные вещи происходят на Ямайке, где свобода еще находится в зачаточном состоянии. Единственное средство от такого зла заключается в том, что всегда существует уровень заработной платы, который выгоден обеим сторонам, и если предоставить вещам идти своим чередом, он в конце концов будет найден.
Для плантаторов и вольноотпущенников при решении вопроса о том, какую заработную плату предлагать и получать, представились два стандарта или ориентира: 1. Уровень заработной платы, который давался на Антигуа с 1834 года. 2. Компенсация, которую требовали сами ямайские плантаторы и которую присуждали магистраты в случае, если ученики выкупали свое собственное время. Сотни плантаторов под присягой заявляли, чего стоило им время ученика. Возможно, как продавцы, в гибкости своей совести, они могли установить более высокую цену, чем та, которую они были бы готовы дать как покупатели. Однако в строгой честности трудно понять, почему труд не должен стоить им столько же в одном случае, сколько в другом. Уровень заработной платы, установленный на Антигуа, как можно видеть из обращения к журналу Тома и Кимбалла, очень неадекватен потребностям рабочего. Свободный труд там придавлен до самого низкого возможного уровня. Удивительно, что рабочие вообще согласились на такую шкалу хоть на мгновение. Но у них не было прецедента, которым можно было бы руководствоваться, не было советников, свободных от ига собственников, не было оценок, данных их собственными хозяевами, и у хозяев были все возможности для успешного объединения. Они должны были работать за ту заработную плату, которую хозяевам было угодно предложить, или голодать.
Говорят мистеры Том и Кимбалл: «По общему согласию плантаторов, ставка в настоящее время установлена в один шиллинг в день, или чуть более пятидесяти центов в неделю, считая пять рабочих дней». Эта шкала Антигуа, а не та, по которой они сами продавали труд во время ученичества, сразу стала излюбленной у значительной части плантаторов Ямайки и Барбадоса. Если в каких-то случаях они предлагали более высокую заработную плату, то компенсировали это взиманием более высокой арендной платы за дома и участки, которые негры построили и ввели в культуру в их владениях. Еще до первого августа плантаторы решили прибегнуть к этой процедуре, как мы узнаем из многочисленных сообщений в газетах, рекомендующих различные способы получения труда за меньшую, чем его естественная рыночная стоимость, цену. Мы выбираем одно из них в качестве образца, применив к которому немного арифметики, можно заметить, что работодатель ввел бы рабочего в долг к концу года, даже если бы ни минуты не было потеряно из-за болезни или другого несчастного случая. Гуманность этого документа вполне соответствует гуманности системы, которая стремилась бы цивилизовать человечество, превращая его в товар.
Редактору «Morning Journal».
СЭР, — Пусть собрания проводятся не только в каждом приходе, но и в каждом округе прихода, и пусть все землевладельцы и т.д. договорятся не сдавать землю в аренду менее чем за 8 фунтов [A] за акр и не продавать ее менее чем за двойную сумму. Если найдутся немногие, не заботящиеся об общем благе, пусть собственники и т.д. объединятся и скупят такие земли, а в противном случае предполагается, что число несогласных с этой мерой будет настолько мало, что не повлияет в какой-либо существенной степени на общий интерес, поскольку те, кто не согласен, из-за последующей нехватки земли, возникающей в результате этой меры, будут требовать высокую арендную плату за свою землю. Система максимума представляется более предпочтительной, чем система минимума. Поэтому я сделал выбор в пользу нее как стимула для рабочих работать по крайней мере четыре дня или тридцать шесть часов в неделю, чтобы оплатить аренду и т.д. и т.д., или платить 2 шиллинга 1 пенс за каждый день отсутствия; или, если болен, отработать труд, работая в пятницу и т.д., и субботу, если потребуется. Еженедельные расчеты с обеими сторонами или немедленное выселение в упрощенном порядке, если это будет сочтено необходимым.
[Сноска A: Суммы указаны в валюте островов, если не указано иное, то есть 7 шиллингов 6 пенсов за доллар.]
£
s.
d.
Rent of 2 acres of land as a ground for each able adult, at £5 per acre
10
0
0
Do. of house and garden, from £4 to £10 per annum, say
6
0
0
Medical attendance, medicine, &c. &c., worth £4 per annum
4
0
0
Clothing and Christmas allowance per annum
1
13
4
----
----
----
21
13
4
----
----
----
Four days' or 36 hours' labor in each week, at 2s. 1d. per day, or 208 days, at 2s. 1d.
21
13
4
If task-work were adopted, or the day's labor prolonged to 10-1/2 or 12 hours' labor, 3 days' or 3-1/2 days' labor would suffice, consequently, the laborer would have 2 or 3 days in each week to work for extra wages.
21
13
4
In addition to the above, say pasturage for a horse, at 4s. 2d. per week per annum
10
16
8
Pasturage for an ass, at 2s. 1d. per week per annum
5
6
4
Run of pasturage and fruit, for a sow, barrow, or sholt; IF RUNG IN THE NOSE, 10d. per week; IF NOT RUNG, 1s. 8d. per week; per annum, at 10d. per week
2
3
4
Вышеуказанные сборы за выпас скота можно было бы оплачивать либо дополнительным трудом, либо деньгами, а хорошему старшему рабочему их можно было бы предоставить в качестве вознаграждения, и, возможно, разрешить ему дополнительный акр земли для обработки. Было бы желательно, чтобы негры, когда станут совершенно свободными, работали 11 часов в день в короткие дни и 12 часов в более длинные. Я полагаю, что самый короткий рабочий день в Англии в зимние месяцы составляет 10 часов фактического труда, а в летние — 12 часов, за которые за 2 часа им выплачивается дополнительная заработная плата.
St. Mary's, 8th June, 1838. S.R.
Дата не должна ускользнуть от внимания. По этому плану, за несколько мелких поблажек, каждая из которых, как утверждалось, предоставлялась еще во времена самого рабства, хозяин мог получить весь труд негра, да еще семь или восемь фунтов в год в придачу! Некоторые могут быть склонны рассматривать это как простую шутку, но мы можем заверить их, что это было серьезное предложение, и не более чудовищное, чем многое из того, что плантаторы сейчас пытаются претворить в жизнь. Идея фактической выплаты денежной заработной платы была ужасающей и невыносимой для многих плантаторов; они, по-видимому, проявили максимум изобретательности, чтобы предотвратить столь ужасный результат. Один из них, подписавшийся «Старый плантатор» в «Despatch», до отмены ученичества, ввиду эмансипации несельскохозяйственных рабочих, которая должна была состояться первого августа, серьезно писал следующее:--
«Поэтому, когда наступит период для какого-либо соглашения с ними, я намерен предложить им в обмен на такие услуги то же время, которое сейчас имеют сельскохозяйственные рабочие, конечно, с теми же общими льготами, исключая, однако, любое освобождение от труда в течение дня, обычно предоставляемое полевым рабочим и понимаемое как время для еды — домашние люди считаются во все времена способными пользоваться этим снисхождением по своему усмотрению, помимо невозможности для их хозяина мириться с таким неудобством. — Это представляется мне единственным возможным способом соглашения, если только мы не прибегнем к денежной заработной плате, и я сожалел бы, если бы такой прецедент был установлен в данном случае, ибо это было бы лишь предвестником подобных требований в грядущий период, когда сельскохозяйственные рабочие станут свободными».
Было более одной причины, по которой ямайские плантаторы боялись «денежной заработной платы». Очень многими поместьями управляют поверенные отсутствующих собственников. Эти джентльмены кладут в карман определенные комиссионные, по какой причине они продолжают возделывать поместья, которые никак не могут принести прибыль при системе оплачиваемого труда. Они считают в своих интересах сохранять свою занятость даже за счет своих работодателей. Немало тех, кто считает в своих интересах обесценивать стоимость собственности, чтобы купить ее дешево, поэтому они считают хорошей политикой отказываться от выплаты заработной платы, позволить урожаю погибнуть и поднять панику. Документы, которые мы предоставим, будут ясны по этим пунктам. Большое разнообразие практики плантаторов в отношении заработной платы, а также разумная склонность рабочих показаны в следующих параграфах, взятых из «Morning Journal» от 10 августа:--
«СЕНТ-ДЕЙВИДС. — Джентльмен, управляющий собственностью в этом приходе, пишет в следующем духе своему работодателю: — «У меня сегодня утром приток сил. Люди вежливы и трудолюбивы. Я получил письма, заверяющие меня, что пример людей из поместья Коко-Уолт послужил средством побудить тех, кто в других поместьях, принять предложенные условия» — то есть 5 шиллингов в неделю, с домами, участками, лекарствами и т.д., и т.д.»
«Сент-Томас-ин-зе-Ист. — Ученики в поместье Голден-Гроув вышли на работу в понедельник, но мы не узнали, на каких условиях. В Маунт-Вернон, собственности Кеннета Макферсона, эсквайра, они вышли во вторник утром работать пять дней в неделю, по 10 пенсов в день с домами, участками и т.д.»
«Трелони. — Корреспондент пишет: все спокойно, и люди пошли бы работать, если бы были заключены какие-либо сделки, но я полагаю, что по всему приходу людям было указано выйти на работу в понедельник утром без какого-либо предварительного соглашения, или даже не сказав им, сколько им будут платить, или не спросив, чего они ожидают. В одном поместье предлагали 1 шиллинг 8 пенсов с домами и участками, но они отказались. Некоторые хозяева полны решимости, как говорят, держаться и не согласятся давать более 1 шиллинга 3 пенсов или 1 шиллинга 8 пенсов в день».