Джеймс Рэмси Макдональд

«Женщины в полиграфической промышленности: социологическое исследование»

Страница 6 из 9 · 54 958 зн. · 63 мин. чтения

Что касается i., у нас есть ведомости заработной платы примерно за 470 отдельных недель, в дополнение к полным спискам двух очень маленьких фирм за один и четыре года соответственно; ii., полные заработки около 130 человек за периоды, варьирующиеся от одного до четырнадцати лет.

В связи с тем, что для многих фирм было невозможно получить полные списки за 1899 год, и что периоды затишья и полной занятости были неодинаковыми в разных местах, оказалось очень трудно работать со списками заработной платы. Наконец, был принят план получения полных списков за одну напряженную неделю, одну типичную неделю и одну спокойную неделю в 1899 году, оставляя работодателям право выбирать недели, если наши исследователи не могли сделать полную запись. В последующем анализе мы попытались выделить характерные черты статистики каждой фирмы отдельно, а затем сгруппировали все типичные недели, выбранные либо работодателем, либо нами из серии; и считается, что эта группировка дает адекватное представление о заработной плате в то время, которое отрасль считает обычным.

Заработок 130 отдельных работников является очень ценной и, возможно, почти уникальной записью. Их изучение выявляет много интересных фактов, и эти записи должны занять место в социологической литературе, помимо их интереса в данной связи.

При сопоставлении и табулировании материала необходимо было технически использовать средние значения, и мы предлагаем следующие объяснения. Там, где слово «среднее» используется без уточнения, это обычное арифметическое среднее, полученное путем деления общей суммы на количество получателей. Это лучше всего подходит для общих количественных измерений.

В большинстве случаев были рассчитаны медиана, квартили, а иногда и дисперсии. Их можно объяснить следующим образом. Предположим, что заработная плата, скажем, шестидесяти человек расположена в порядке возрастания, например, 5 шиллингов, 5 шиллингов 3 пенса, 6 шиллингов, 6 шиллингов 1 пенс... 11 шиллингов 9 пенсов, 12 шиллингов, 12 шиллингов 6 пенсов, тогда заработная плата посередине списка является медианной заработной платой; таким образом, количество лиц выше медианы равно количеству лиц ниже нее. Заработная плата на полпути от концов к медиане (т.е. пятнадцатая и сорок пятая снизу) — это квартили, так что между квартилями сгруппирована половина заработной платы. Таким образом, если бы медиана и квартили в приведенном выше списке были 7 шиллингов 6 пенсов, 10 шиллингов 6 пенсов, 12 шиллингов 6 пенсов, то пятнадцать человек зарабатывали бы менее 7 шиллингов 6 пенсов, пятнадцать — более 12 шиллингов 6 пенсов, тридцать — между 7 шиллингами 6 пенсами и 12 шиллингами 6 пенсами, тридцать — ниже и тридцать — выше 10 шиллингов 6 пенсов. Для единичного измерения группировки заработной платы вокруг ее медианы значимо расстояние между ней и квартилями: в этом примере это расстояния 3 шиллинга и 2 шиллинга. Более удобный способ выражения этого состоит в том, чтобы выразить половину расстояния между квартилями (2 шиллинга 6 пенсов) как долю от их среднего значения 10 шиллингов, которое обычно очень близко к медиане. Эту долю (1/4 или 0,25) мы называем дисперсией, и она позволяет нам изучать изменяющийся характер группы очень простым и эффективным способом.

I.—СТАТИСТИЧЕСКИЙ ОБЗОР РАЗЛИЧНЫХ ФИРМ.

ФИРМА A. — Полученная информация. — Заработная плата тридцати шести работников, табулированная неделя за неделей в течение 1899 года.

Общая сумма, выплаченная в виде заработной платы, и общее количество занятых каждую неделю, 1885-1899 гг.

Полная ведомость заработной платы за одну неделю в июле и одну неделю в ноябре за каждый из этих пятнадцати лет.

A. — фирма, нанимающая от пятидесяти до ста десяти женщин и девушек в качестве фальцовщиц, сшивальщиц и швей. Количество занятых постепенно менялось; в 1885-87 годах их было около ста: с 1888 по 1894 год число постоянно уменьшалось до шестидесяти, и после кратковременного всплеска осенью 1894 года до ста пятнадцати и быстрого падения, с 1895 по 1899 год постепенно выросло с пятидесяти до девяноста.

В течение пятнадцати лет, которые охватывает статистика, 1885-1899 гг., годовое среднее значение (приблизительно рассчитанное) колебалось в узких пределах от 8 шиллингов 9 пенсов до 10 шиллингов 6 пенсов; оно было выше 10 шиллингов в 1888, 1889, 1897, 1898, 1899 годах; ниже 9 шиллингов в 1886 и 1894 годах. Это среднее значение включает учеников. Но при более детальном рассмотрении видно, что колебания неделя за неделей и месяц за месяцем происходят очень быстро. Короче говоря, происходит изменение примерно на 4 шиллинга в четырехнедельных циклах. Так, в ноябре 1899 года средние значения за пять недель составляли 10 шиллингов, 11 шиллингов 2 пенса, 13 шиллингов 9 пенсов, 13 шиллингов 10 пенсов, 12 шиллингов.

В ноябре заработная плата намного выше, чем в июле, и, очевидно, более регулярна по характеру; количество зарабатывающих около среднего значения также больше. Таким образом, «дисперсия» в ноябре обычно составляет около 0,2 (квартили и медиана, например, 12 шиллингов, 15 шиллингов, 18 шиллингов); в то время как в июле она обычно составляет около 0,4 (например, 3 шиллинга 9 пенсов, 6 шиллингов 3 пенса, 8 шиллингов 9 пенсов). Опять же, каждый год кажется весьма сомнительным, будет ли июльская заработная плата стоить того, чтобы о ней говорить; медиана за четыре недели, выбранные каждый год в июле, меняется от 2 шиллингов 11 пенсов до 8 шиллингов 2 пенсов; в то время как для выбранных недель в ноябре она составляет от 10 шиллингов 8 пенсов до 17 шиллингов 11 пенсов, что является меньшим пропорциональным изменением.

Большинство из них — сдельщики.

Следующая таблица показывает заработную плату за две недели (спокойную и напряженную) в 1899 году. Цифры, вероятно, типичны для аналогичных недель в предыдущие годы.

ФИРМА B. — Полученная информация. — Заработная плата пяти работников, табулированная неделя за неделей, за 1886-99, 1887-99, 1896-99, 1898-99, 1899 годы соответственно.

July 14th, 1899.Nov. 29th, 1899. s.d.s.d.Numbers earning.Numbers earning. From240to26012 "220"24005 "200"220112 "180"20009 "160"18025 "140"160414 "120"140510 "100"120411 "80"100111 "60"80172 "40"60112 "20"4062 "——"2011

July 14th, 1899: Median, 7s.; Quartiles, 5s. 8d., 9s. 11d.; Dispersion, ·27.

Nov. 29th, 1899: Median, 14s. 6d.; Quartiles, 11s. 10d., 19s.; Dispersion, ·23.

AVERAGE WAGE. MEDIAN WAGE.

1st Six Months. 2nd Six Months. Year. Week in July. Week in Nov.

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

1885811929182152 1886849581045170 188788959055147 1888801079489146 188995101110193172 18901041010106671711 18919010196661610 189284989070154 189394889062108 18948298811301311 1895851049454144 1896951009857118 1897910101110467150 189810610110447114 189991110410170133

For the 15 years: 1st six months, 9s.; 2nd six months, 10s.; year, 9s. 6d.

Ежемесячный заработок и полугодовой бонус для всех постоянных работников, 1888-99 гг.

Еженедельная заработная плата всех работников в течение восемнадцати месяцев в 1886-96 и 1899 годах, три недели в 1877 году и две в 1898 году.

Эта фирма нанимает фальцовщиц, сшивальщиц и швей. — Количество постоянных работников увеличивалось с небольшими вариациями с двух в 1886 году до двенадцати в 1899 году. Временные работники нанимаются периодически, иногда их столько же, сколько постоянных.

Рассматривая постоянных работников и выбирая каждый год работника с заработной платой, близкой к медиане за этот год, мы получаем следующую таблицу.

[x] (полгода)

Total Wages in Year. Bonus. Average Earnings per week, including bonus.

£ s. s. d. s. d.

1887180[x]106143 1888396218156 18893816204154 1890366166144 1891390189154 18923912200157 1893388240152 1894403150159 189537101901410 1896407200159 189737111961410 18984072001511 18992911[y]149156

[y] (9 месяцев)

В типичную неделю, 5-12 января 1899 года, заработная плата составляла:

1 человек по 21 шиллингу

Full workers, average, 16s. 2d.

5 человек от 16 до 17 шиллингов

4 человека по 15 и 16 шиллингов

1 человек по 14 шиллингов 10 пенсов

1 человек по 12 шиллингов 9 пенсов

9 временных работников, в среднем 5 шиллингов 5 пенсов

Learners in their third year, 2 at 10s. 6d.

Learners in their second year, 1 at 5s.

1 человек по 7 шиллингов 2 пенса

4 человека от 5 до 7 шиллингов

4 человека менее 5 шиллингов

ФИРМА C. — Полученная информация. — Полный список заработной платы за первую неделю каждого месяца, с января 1897 года по февраль 1900 года.

Average, for all except learners, 11s. 7d.

Полные списки за пять недель, описанные как «спокойные», «напряженные» или «типичные».

Заработная плата пятнадцати работников, табулированная, большинство из них в течение 1897-99 годов.

Работа разделена на четыре отдела:—

Переплетчики, от двадцати девяти до тридцати восьми работников. Медианная заработная плата колебалась в течение трех лет от 11 до 17 шиллингов, исключая праздничные недели; 13 шиллингов — общее среднее значение. Около шести человек работают на повременной оплате.

На складе, где выполняется правительственная фальцовка, занято пять человек. Медианная заработная плата этой группы колебалась в 1897 году от 16 до 27 шиллингов, будучи низкой в конце 1897 года. В 1898 и 1899 годах она была немного стабильнее, составляя в среднем около 21 шиллинга (сдельная оплата).

В конвертном отделе, где выполняется фальцовка и рельефное тиснение, занято от семи до тринадцати человек. Медианная заработная плата очень изменчива, колеблется от 9 до 16 шиллингов и составляет в среднем около 12 шиллингов, в основном повременная оплата.

Машинная линовка выполняется от четырех до одиннадцати девушек. Их медианная заработная плата была почти стабильной на уровне 6 шиллингов в 1897 и 1898 годах и регулярно росла до 8 шиллингов в 1899 году. Номинально это была повременная оплата.

Следующая таблица показывает подробную заработную плату за пять выбранных недель (ученики исключены).

ФИРМА D. — Полученная информация. — Полные списки заработной платы за все недели 1899 года. Заработная плата тридцати одного работника, табулированная неделя за неделей в течение 1899 года.

Typical Weeks. Busy Week. Slack Week.

Nov.,

1898. Feb., 1899. Nov.,

1899. Dec.,

1899. March,

1899.

Binders—No.No.No.No.No. Above 20s.00220 18s. to 20s.00150 16s. " 18s.539131 14s. " 16s.710430 12s. " 14s.74762 10s. " 12s.844114 8s. " 10s.33109 6s. " 8s.12003 4s. " 6s.25001 Envelope Room— 20s. to 22s.20000 18s. " 20s.22220 16s. " 18s.23121 14s. " 16s.01201 12s. " 14s.11011 10s. " 12s.11221 8s. " 10s.22111 6s. " 8s.10013 4s. " 6s.01101 2s. " 4s.00001 Machine Ruling—

8s. to 9s. 2 0 2 4 0

7s. " 8s. 3 3 0 0 0

6s. " 7s. 1 3 0 1 0

5s. " 6s. 2 2 0 0 7

4s. " 5s. 0 2 0 0 4

3s. " 4s. 0 1 0 0 1

2s. " 3s. 0 0 0 0 0

Warehouse Earnings. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

22 4 24 1 27 9 28 0 21 6

22 1 24 1 26 10 26 10 20 8

22 1 23 3 26 4 26 3 20 8

20 5 22 1 24 6 24 9 19 3

12 7 20 10 11 3 24 0 15 6

Списки составлены в пяти разделах.

1. От шестидесяти пяти до семидесяти восьми заняты в шитье, фальцовке и подборке (из которых от одиннадцати до семнадцати — ученики). Исключая недели банковских праздников и учеников, средняя заработная плата колеблется только от 10 до 13 шиллингов 9 пенсов. Среднее значение за 1-е полугодие — 12 шиллингов; 2-е полугодие — 11 шиллингов 6 пенсов; год — 11 шиллингов 9 пенсов.

2. От восьмидесяти до девяноста (включая от шестнадцати до двадцати трех учеников), подборка и шитье. Среднее значение от 10 шиллингов 7 пенсов до 16 шиллингов 3 пенсов. Среднее значение за 1-е полугодие — 13 шиллингов 5 пенсов; 2-е полугодие — 13 шиллингов 2 пенса; год — 13 шиллингов 3 пенса.

3. От восьмидесяти трех до девяноста двух (включая от тринадцати до тридцати учеников), фальцовка. Среднее значение от 10 шиллингов 6 пенсов до 16 шиллингов 5 пенсов. Среднее значение за 1-е полугодие — 13 шиллингов; 2-е полугодие — 13 шиллингов; год — 13 шиллингов.

4. Подающие листы, около шести человек. Среднее значение колеблется от 12 до 24 шиллингов 8 пенсов; 1-е полугодие — 15 шиллингов 7 пенсов; 2-е полугодие — 16 шиллингов 11 пенсов; год — 16 шиллингов 3 пенса.

Следующая таблица показывает подробную заработную плату за пять выбранных недель.

5. Lookers-over, four or six. Fluctuates from 11s. 8d. to 15s. 10d. Average for year, 13s. 8d.

ФИРМА E. — Полученная информация. — Полная ведомость заработной платы за одну неделю каждого месяца с августа 1894 года по декабрь 1899 года.

Slack Weeks. Typical Weeks. Busy.

Feb. 24th,

1899 Feb. 23rd,

1900 June 30th,

1899 Oct. 13th,

1899 Dec. 8th,

1899

Above 24s.00112 22s. to 24s.00135 20s. " 22s.213316 18s. " 20s.63111033 16s. " 18s.2320264036 14s. " 16s.4558515259 12s. " 14s.4044453817 10s. " 12s.3532262419 8s. " 10s.2419152417 6s. " 8s.15156187 4s. " 6s.99450 2s. " 4s.11200

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

Median 12 9 13 4 14 0 13 8 14 10

Quartiles 15 0 14 9 15 6 16 0 18 0

10 0 10 4 11 4 10 6 13 4

Dispersion ·20 ·17 ·18 ·20 ·15

Заработная плата восьми работников, табулированная, пять в течение всего периода.

Выполняются фальцовка, сшивание и шитье. Количество занятых было почти постоянным, но увеличилось с сорока до шестидесяти и упало обратно до пятидесяти.

Медиана колеблется быстро и значительно, но показывает постепенный рост с 13 шиллингов (с колебаниями вниз до 8 и вверх до 16) до 16 шиллингов (с колебаниями вниз до 10 и вверх до 19). «Дисперсия» изменилась мало и составляла около 0,15.

Следующие недели (таблица на стр. 121) показывают общий уровень заработной платы.

ФИРМА F. — Полученная информация. — Заработная плата всех работников каждую неделю в 1896 году и до марта 1900 года. Занято так мало людей, что среднее значение привести нельзя, и заработная плата рассматривается позже в разделе об отдельных работниках.

Feb.

1895. July, 1895. Nov. 1895. Feb. 1899. July, 1899. Nov. 1899. Dec. 1899. A Slack Week, 1900.

Above 24s. 0 0 0 0 0 4 1 0

22s. to 24s.10002100 20s. " 22s.10315941 18s. " 20s.110199132 16s. " 18s.153012870 14s. " 16s.41010371093 12s. " 14s.8171849679 10s. " 12s.138141230412 8s. " 10s.9771901313 6s. " 8s.4521010010 4s. " 6s.00020001

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

Meridian 11 4 12 7 12 5 9 10 16 5 17 8 16 3 10 3

Quartiles 12 11 14 7 14 4 10 11 18 7 20 1 18 10 12 0

9 8 10 8 10 7 8 4 13 5 15 5 13 9 8 4

Dispersion ·14 ·16 ·14 ·13 ·16 ·13 ·16 ·17

Также небольшая переплетная фирма.

1. Быстрая фальцовщица; заработная плата обычно от 12 до 16 шиллингов, но колебания вниз до 5 и вверх до 20 шиллингов.

2. Быстрая швея; очень изменчиво, около 10 шиллингов.

3. Подборщица по 3 1/4 пенса в час; 12 шиллингов, с колебаниями.

ФИРМА G. — Полученная информация. — Список заработной платы, выплаченной во 2-ю неделю каждого месяца, 1896, февраль 1900, и четыре другие недели.

Заработная плата четырнадцати работников; шесть в течение всего периода.

Машинная линовка. — От четырех до девяти работников, обычно от семи до девяти. Повременная оплата. Медиана медленно и неуклонно движется от 6 до 7 шиллингов в течение 1896-99 годов.

ВСЕ ОТДЕЛЫ.

Недели, выбранные в начале и конце данных.

Тиснение. — От четырех, увеличиваясь до двенадцати работников, иногда шестнадцати. Низкая заработная плата — повременная (предположительно ученики); остальное — сдельная. Повременные работники здесь исключены из медиан, как и в переплетном и экспедиторском отделах. Медиана иногда колеблется, но недолго остается далеко от 12 или 13 шиллингов.

1896. 1899.

Feb. 8th. July 11th. Nov. 14th. July 8th. Nov. 11th. Dec. 9th.

— Machine

Rulers — Machine

Rulers

Above 24s. 0 0 4 0 2 0 2 0 0 0 5 0

22s. to 24s.103040502030 20s. to 22s.101050100130120 18s. to 20s.40607060120110 16s. to 18s.505090005030 14s. to 16s.704090206080 12s. to 14s.3060609010080 10s. to 12s.10060201303020 8s. to 10s.107040328273 6s. to 8s.041502132617 4s. to 6s.010204000000 2s. to 4s. 000 000 001 000

(Apprentices excluded.)

Median (without rulers). 14s.

8d. — 15s. — 16s.

6d. — 14s. — 16s.

6d. — 18s.

2d. —

Переплетный зал, включая экспедицию, до середины 1897 года, когда численность упала с сорока до двадцати. Экспедиторский зал, начав с двадцати, увеличился до тридцати работников.

s.d.

1896 1st half-year 14 3 2nd half-year 11 0

1897 1st half-year 13 0 2nd half-year 13 0

1898 1st half-year 12 4 2nd half-year 11 11

1899 1st half-year 12 6 2nd half-year 11 11

1900 1st half-year 14 2 (two months)

Переплет — медиана варьируется от 11 до 17 шиллингов.

Экспедиция — медиана стабильнее и растет.

s.d.

1896 1st half-year 14 1 2nd half-year 16 1

1897 1st half-year 14 8 2nd half-year 15 4

1898 1st half-year 15 0 2nd half-year 14 4

1899 1st half-year 14 2 2nd half-year 13 11

1900 1st half-year 14 2 (two months)

ФИРМА H. — Полученная информация. — Ведомость заработной платы, 3-я неделя каждого месяца, 1895-98 гг. Каждая неделя в 1899 году и восемь специальных недель. Заработная плата трех работников, табулированная в течение всего периода.

s.d.

1897 1st half-year — — 2nd half-year 15 0

1898 1st half-year 17 6 2nd half-year 18 11

1899 1st half-year 19 4 2nd half-year 20 9

1900 1st half-year 16 3 (two months)

Выполняемая работа. — Фальцовка для типографий, шитье, журналы. Никакого переплетного дела. От двадцати четырех до тридцати восьми работников. Медиана очень изменчива; например, июль 1899 года, 14 шиллингов 2 пенса, 16 шиллингов 6 пенсов, 13 шиллингов 7 пенсов, 15 шиллингов 10 пенсов.

Общая тенденция к 13 шиллингам.

s.d.

1895 1st half-year 11 5 2nd half-year 13 3

1896 1st half-year 13 10 2nd half-year 12 4

1897 1st half-year 12 11 2nd half-year 10 2

1898 1st half-year 11 5 2nd half-year 16 0

1899 1st half-year 13 1 2nd half-year 14 1

ФИРМА I. — Издатели и переплетчики. Никакой фальцовки для типографий. Полученная информация. — Ведомости заработной платы: 2-я неделя каждого месяца, октябрь 1898 года по март 1900 года. Общая заработная плата каждую неделю по март 1900 года. Заработная плата девяти работников, табулированная в течение всего периода.

Feb. 15th,

1895. Aug. 16th,

1895. Jan. 24th,

1898. March 9th,

1898. Oct. 7th,

1898. Aug. 25th,

1899. Sept. 15th,

1899. April 6th,

1900.

Slack. Typical. Busy. Slack. Busy. Typical.

23s.00002020 22s.00000000 20s.00002020 21s.00002122 — 19s.00001006 18s.00014004 17s.31124054 16s.00064002 15s.00062112 — 14s.10016051 13s.20111003 12s.42340151 11s.60300020 10s.44800310 — 9s.49710610 8s.13300310 7s.32110100 6s.13000100 5s.01001100

(3 learners)

4s.01000100 3s.10000000

Median 11s. 9s.4d. 10s. 3d. 15s. 6d. 17s. 9s. 3d. 14s. 7d. 17s. 2d.

48 часов: записей о сверхурочных нет.

Median varies

from Quarterly Averages (excluding Bank Holiday).

1898. 1899. 1899. 1899. 1899. 1900.

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

Collators (18 to 23) 11 0 to 21 4 20 2 19 3 16 9 13 4 20 8 17 3

Sewers (27 to 40) 7 0 to 15 6 14 0 12 8 9 10 8 6 13 6 13 0

Folders (53 to 91) 8 3 to 14 2 13 2 13 0 8 11 10 0 12 2 10 5

Time workers putting in

plates (17 to 22) 13 0 to 16 4 15 8 15 11 13 6 13 4 15 0 14 0

Общий фонд заработной платы составлял:—

Nov. 11th, 1898. March 10th, 1899. July 14th, 1899. Nov. 10th, 1899. Feb. 9th, 1900.

32s. to 34s.13121 30s. " 32s.13010 28s. " 30s.42021 26s. " 28s.13020 24s. " 26s.51081 22s. " 24s.24042 20s. " 22s.1191103 18s. " 20s.14160113 16s. " 18s.201621414 14s. " 16s.2522101315 12s. " 14s.2228183032 10s. " 12s.2432202524 8s. " 10s.141727615 6s. " 8s.7530411 4s. " 6s.331815 2s. " 4s.43300 0s. " 2s.21000

[x] Пять недель.

1898. £ 1899. £ 1899. £ 1900. £

Oct. 462 Jan. 428 July 245 Jan. 330

Nov. 483 Feb. 471 Aug. 263 Feb. 346

Dec.430March569[x]Sept.502[x]March408[x] —nixApril305Oct.417—nix —nixMay302Nov.403—nix —nixJune383[x]Dec.420[x]—nix

ФИРМА J. — Фирма, занимающаяся журнальной работой. Полученная информация. — Общее заявление об обычной заработной плате. Заработная плата за три выбранные недели.

Total in 4th quarter, 1898 1375

Total in 1st quarter, 1899 1468

Total in 2nd quarter, 1899 990

Total in 3rd quarter, 1899 1010

Total in 4th quarter, 1899 1240

Total in 1st quarter, 1900 1084

Фальцовка книг, сшивание, упаковка и т. д. (журнальная работа). Работа регулярна в течение трех недель; в четвертую — никакой.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВСЕХ ЗАНЯТЫХ.

ФИРМА K. — Издательский переплетчик. Полученная информация. — Ведомость заработной платы за три выбранные недели в 1898-9 годах.

Slack Week,

Feb. 8th, 1901. Typical Week,

Feb. 15th, 1901. — Busy Week,

March 1st, 1901.

22s. to 24s. 0 1 34s. to 36s. 2

20s. " 22s. 0 0 32s. " 34s. 0

18s. " 20s. 0 2 30s. " 32s. 3

16s. " 18s. 0 4 28s. " 30s. 0

14s. " 16s. 0 4 26s. " 28s. 3

12s. " 14s. 0 1 24s. " 26s. 1

10s. " 12s. 3 1 22s. " 24s. 0

8s. " 10s. 4 1 20s. " 22s. 3

6s. " 8s. 6 0 18s. " 20s. 1

s. d. s. d.

s. d.

Median 8 0 15 9 — 26 4

Average 8 4 15 7 — 25 11

Неделя, столь же спокойная, как приведенная здесь спокойная неделя, встречалась только два или три раза.

ФИРМА L. — Наборщики. — Полученная информация: Полная заработная плата шести работников, занятых в течение 1900 года.

Typical. Busy. Slack.

No. Av. s. d. No. Av. s. d. No. Av. s. d.

Folders (piece) 46 13 1 55 15 8 43 8 7

Sewing machinists(piece) 8 22 2 8 31 1 8 11 7

Collators (time) 3 26 10 3 27 2 5 14 5

Layers-on (piece) 4 14 0 4 19 7 3 16 11

Learners 2 4 1½ 2 8 7 2 3 7

Typical. Busy. Slack.

36s. to 38s.100 34s. " 36s.010 32s. " 34s.000 30s. " 32s.071 28s. " 30s.110 26s. " 28s.110 24s. " 26s.011 22s. " 24s.120 20s. " 22s.940 -- 18s. to 20s.3132 16s. " 18s.683 14s. " 16s.7144 12s. " 14s.11102 10s. " 12s.13715 -- 8s. to 10s.3116 6s. " 8s.309 4s. " 6s.104 2s. " 4s.102 s. d.s. d.s. d. Median13 316 109 6 Quartiles19 119 10½11 1 11 113 10½7 10

№ 1 работает в отрасли два с половиной года. В 1900 году она отсутствовала семь недель (три — спокойная торговля; две — праздники; две — болезнь); в оставшиеся сорок пять недель ее заработная плата колебалась от 5 шиллингов до 18 шиллингов 3 пенсов, достигла общей суммы 28 фунтов 15 шиллингов 9 пенсов, что составило в среднем 11 шиллингов 1 пенс в неделю в течение года, или 12 шиллингов 7 пенсов за неделю занятости.

№ 2 потеряла четыре недели в 1900 году из-за спокойной торговли. В оставшиеся сорок восемь недель ее заработная плата колебалась от 5 шиллингов 6 пенсов до 23 шиллингов; достигла общей суммы 40 фунтов 4 шиллинга 11 пенсов, что составило в среднем 15 шиллингов 6 пенсов в неделю в течение года.

№ 3 заработала 52 фунта 9 шиллингов, проработав пятьдесят одну неделю по 1 фунту в неделю, заработав 29 шиллингов сверхурочных и взяв одну неделю отпуска; среднее значение — 20 шиллингов 2 пенса в неделю за год.

№ 4 заработала 37 фунтов 16 шиллингов за сорок четыре недели, потеряла пять недель из-за спокойной торговли и взяла три недели отпуска; среднее значение — 14 шиллингов 6 пенсов в неделю за год.

№ 5 заработала 39 фунтов 1 шиллинг 9 пенсов за сорок шесть недель, потеряла четыре недели из-за спокойной торговли, болела одну неделю и взяла одну неделю отпуска; среднее значение — 15 шиллингов в неделю за год.

№ 6 заработала 22 фунта 1 шиллинг 6 пенсов за сорок восемь недель, потеряла три недели из-за спокойной торговли, болела одну неделю. Она была неуспешна в своей работе и в среднем получала только 8 шиллингов 4 пенса в неделю в течение года.

ФИРМА M. — Склад печатной продукции. Полученная информация. — Ведомость заработной платы за три выбранные недели.

ФИРМА N. — Переплетчики. Полученная информация. — Полные ведомости заработной платы за три выбранные недели. Фальцовщицы — сдельная оплата; подборщицы — повременная.

Week Ending

Feb. 9th, 1900.

Average wage. Week Ending

Nov. 24th, 1899.

Average wage. Week Ending

July 21st, 1899.

Average wage.

No. Av. s. d. No. Av. s. d. No. Av. s. d.

Time workers3615 03715 63113 5 Folders (piece)4113 35014 53111 10 Sewers (piece)714 7713 612 9 1 Apprentices11 4 111 4 25 4 4

Feb. 9th, 1900. Nov. 24th, 1899. July 21st, 1899.

Above 26s. 1 1 0

24s. to 26s. 001 22s. " 24s. 010 20s. " 22s. 152 18s. " 20s. 361 16s. " 18s. 1419 1 14s. " 16s. 252219 12s. " 14s. 161820 10s. " 12s. 121515 8s. " 10s. 843 6s. " 8s. 333 4s. " 6s. 005 2s. " 4s. 10 44 s. d.s. d.s. d. Median 14 314 912 9 Quartiles 15 917 014 9

10 912 211 1 Dispersion ·19 ·16 ·14

(Excluding Apprentices.)

ФИРМА O. Полученная информация. — Ведомости заработной платы за три выбранные недели, вероятно, в первом полугодии 1900 года. Пять работников.

Dec. 15th, 1899.

Busy Week.

Average wage. Oct. 6th, 1899.

Typical Week.

Average wage. Aug. 18th, 1899.

Slack Week.

Average wage.

No. Av. s. d. No. Av. s. d. No. Av. s. d.

Collators 1815 7 1711 3 1811 0

Folders 2013 9 1211 10 99 0

Learners 164 6 54 1 72 9

1 Sewing Machinist, 23 9

Dec. 15th, 1899.

Busy Week. Oct. 6th, 1899.

Typical Week. Aug. 18th, 1899.

Slack Week.

20s. to 22s.410 18s. " 20s.311 16s. " 18s.1010 14s. " 16s.1063 12s. " 14s.1105 10s. " 12s.4610 8s. " 10s.231 6s. " 8s.213 4s. " 6s.013 2s. " 4s.201 s. d.s. d.s. d. Median 15 812 911 3 Quartiles 16 614 612 9

11 1011 08 0 Dispersion ·16 ·16 ·21

(Excluding Learners.)

ФИРМА P. Полученная информация. — Ведомости заработной платы за три выбранные недели. Заработная плата двенадцати выбранных работников в эти недели.

Typical Week. Busy. Slack.

s. d. s. d. s. d.

Folder17 620 012 6 Stitcher21 026 015 0 Sewer12 015 08 6 Laying-on12 015 011 0 Learner5 05 05 0

ФИРМА Q. Полученная информация. — Ведомости заработной платы за одиннадцать выбранных недель. Выполняемая работа — машинная линовка в ее высших отраслях, обычно выполняемая мужчинами; также пагинация и нумерация (см. таблицу, стр. 131).

Aug. 11th, 1899. Dec. 15th, 1899. Dec. 22nd, 1899.

1 at 27s.4d. 1 at 28s.2d. 1 at 30s.8d.

Above 24s.020 22s. to 24s.002 20s. " 22s.0112 18s. " 20s.01324 16s. " 18s.82321 14s. " 16s.173021 12s. " 14s.262013 10s. " 12s.2499 8s. " 10s.1071 6s. " 8s.301 4s. " 6s.100

— — —

90 106 105

s. d.s. d.s. d. Median 15 015 316 8 Quartiles 14 017 219 2

10 813 014 3 Dispersion ·11 ·14 ·15

ФИРМА Q.

Дополнительная информация от других фирм, 1900-1901 гг.:—

1890. 1891. 1897. 1898. 1899.

Nov.

8th. May

9th. May

14th. Nov.

12th. May

13th. Nov.

11th. Feb.

10th. May

12th. Aug.

11th. Nov.

10th. Dec.

8th.

20s. to 22s.33003000001 18s. " 20s.22324243222 16s. " 18s.964657681109 14s. " 16s.9811108101064910 12s. " 14s.1514121213121196710 10s. " 12s.5766456101057 8s. " 10s.69678835874 6s. " 8s.681074445656 4s. " 6s.886324794614 2s. " 4s.56135672881 0s. " 2s.00000000100 ------------------------ --6871595656585857505964

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

Median 12 6 11 3 12 2 12 4 12 10 12 4 12 0 11 4 9 6 10 0 12 0

Quartiles 15 4 14 3 14 6 14 9 15 6 15 0 15 0 15 0 13 0 15 4 15 2

7 4 7 0 7 7 8 2 8 9 8 0 6 0 7 3 6 0 6 4 6 4

Dispersion ·3 ·3 ·3 ·3 ·28 ·3 ·4 ·35 ·37 ·41 ·35

ФИРМА T. — Типография. Сдельщики зарабатывают 5 пенсов в час; повременные работники — 5 1/2 пенсов. Четыре наборщика: среднее значение, напряженная неделя — 23 шиллинга 2 пенса; типичная — 19 шиллингов 11 пенсов; спокойная — 18 шиллингов 9 пенсов.

FIRM R.—Bookbinders. Folders and sewers, 14s., 15s.; head banders, 15s.; forty-eight hours weekly all the year.

FIRM S.—Eleven numberers; median, 17s. 8d.

ФИРМА U. — Переплетчицы бухгалтерских книг, 12-13 шиллингов круглый год; нумераторы, средняя неделя — 15-16 шиллингов; спокойная неделя — 10 шиллингов.

ФИРМА V. —

В этом случае очень мало различий между неделями, отмеченными работодателем как «типичные» и «напряженные».

No. Median. Quartiles.

Folders (piece work):

s. d. s. d. s. d.

Slack week 38 12s. 1d. 9s. 6d. 16s. 0d.

Typical week 44 15s. 6d. 15s. 6d. 20s. 9d.

Busy week 38 20s. 1d. 17s. 10d. 20s. 0d.

Counters (time workers). Stitchers. .1 Packer.

No. Median. No. Median. No.

s. d. s. d. s. d. s. d. s. d.

Slack Week 16 10 0 9 9 9 19 1

Typical Week 14 11 6 9 11 7 20 0

Busy Week 14 11 7 9 11 2 20 0

Включение восьмидесяти четырех работников, о которых у нас достаточно подробностей в фирмах от R. до W., очень незначительно повлияло бы на цифры на стр. 133 ниже, повысив медиану и верхний квартиль на 2 пенса и увеличив долю между 18 и 22 шиллингами до 13 1/2 процентов от общего числа вместо 12 1/4 процентов.

FIRM W. —Two compositors make, at 5½d. an hour, 22s. or 23s. nearly every week in the year.

II.—ОБЩАЯ ГРУППИРОВКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Материал недостаточно полон или однороден, чтобы позволить дать полный отчет о заработной плате на какую-либо дату; но приведенные сейчас таблицы (дополненные иногда необработанным материалом) позволяют нам предложить оценку группировки в типичную неделю 1899 года, предполагая, что каждая фирма выплачивает типичную заработную плату в одну и ту же неделю. Этот метод груб и не выдержит никаких точных расчетов, основанных на нем; но в то же время он дает представление, достаточно точное для большинства целей, об общей тенденции и распределении заработной платы. Включены все категории работников, кроме учеников.

Эти цифры во многих отношениях настолько похожи на те, которые обычно возникают при объединении большой группы отраслей, что они служат убедительным доказательством того, что они составляют справедливую выборку.

AN ESTIMATE OF WAGES IN A TYPICAL WEEK IN 1899 OF 1,001 WORKERS IN ALL BRANCHES.

Less than 2s. 2s. to 4s. 4s. to 6s. 6s. to 8s. 8s. to 10s. 10s. to 12s.

1 17 41 68 92 131

12s. to 14s. 14s. to 16s. 16s. to 18s. 18s. to 20s. 20s. to 22s. 22s. to 24s. Above 24s.

174 177 131 72 55 17 25

Of those above 24s.:

24s. to 26s. 26s. to 28s. 28s. to 30s. 30s. to 32s. 32s. to 34s. 36s. to 38s.

11 6 4 1 2 1

Помня о грубости гипотезы и не предполагая, что эта заработная плата, умноженная на пятьдесят два, дает годовой заработок, мы находим в неделю, которую работодатели считают типичной, следующее: среднее значение — 13 шиллингов 8 пенсов; медиана — 13 шиллингов 8 пенсов; квартили — 10 шиллингов 6 пенсов, 16 шиллингов 10 пенсов; дисперсия 0,23. Таким образом, половина получателей заработной платы получает от 10 шиллингов 6 пенсов до 16 шиллингов 10 пенсов; и 80 процентов получают от 7 шиллингов 4 пенсов до 20 шиллингов.

Существуют некоторые сомнения относительно того, кто включен и кто должен быть правильно включен на обоих концах серии. На нижнем конце, несомненно, были включены некоторые ученики и исключены некоторые сдельщики, ибо в типичную неделю, безусловно, были бы случаи, когда заработная плата была ненормально низкой. С другой стороны, в большом числе выше 24 шиллингов, несомненно, включены многие, кто выше статуса обычного работника, и некоторые определенно указаны как старшие работницы.

Разница в этих средних значениях не является значимой.

If we omit all above 24s., we have: Average, 13s. 4d.; median, 13s. 7d.; quartiles, 10s. 5d., 16s. 6d.

Таблицу лучше всего представить в процентах.

Заметьте, что если бы эта заработная плата повторялась неделя за неделей в течение года, средний работник зарабатывал бы около 35 фунтов.

2s. to 4s. 4s. to 6s. 6s. to 8s. 8s. to 10s. 10s. to 12s. 12s. to 14s.

2 4 7 9 13 17

14s. to 16s. 16s. to 18s. 18s. to 20s. 20s. to 22s. 22s. to 24s. Above 24s.

18 13 7 5½ 2 2½ per cent. earning.

III.—ИЗМЕНЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕЖДУ 1885 И 1900 ГОДАМИ.

Там, где заработная плата постоянно колеблется неделя за неделей и месяц за месяцем, в то время как, кроме того, существуют депрессии и инфляции, затрагивающие различные группы работников в течение одного или двух лет, статистически очень трудно определить, была ли заработная плата в целом стационарной, растущей или падающей. Даже если бы у нас был полный отчет год за годом, эти трудности остались бы; но в нынешнем виде мы зависим от записей только семи фирм — хороших, плохих или посредственных — с 1885, 1887, 1894, 1895, 1896, 1897 и 1898 годов соответственно. Никакое количество дальнейших исследований не сделало бы такие записи более чем очень недостаточными, ибо цифры очень редко сохраняются в течение какого-либо длительного времени. Какие бы изменения ни происходили, они, весьма вероятно, могут быть связаны с особенностями конкретной фирмы, ее успехом или изменениями в характере работы, и только в случае согласия во всех цифрах мы могли бы делать обобщения. Наши выводы, таким образом, будут главным образом отрицательными.

Нет достаточных доказательств того, что заработная плата в 1899 году выше или ниже заработной платы около 1895, 1890 или 1885 годов; единственная разница, по-видимому, связана с отдельными напряженными или спокойными годами.

В двух случаях (C. и G.), где машинные линовщики выделены отдельно, их заработная плата выросла с 6 до 8 шиллингов в 1897-99 годах.

Что касается 1896-99 годов, то нет общего согласия относительно каких-либо двух лет, но цифры согласуются с небольшим общим улучшением с 1895 по 1900 год.

В цифрах нет ничего, что показывало бы, что курс заработной платы в фирме A., приведенный выше, отличается от такового в отрасли в целом, в то время как есть лишь небольшое свидетельство того, что он такой же. Поэтому мы повторяем годовую среднюю заработную плату в этой фирме:—

1885: 9 шиллингов 1 пенс; 1886: 8 шиллингов 10 пенсов; 1887: 9 шиллингов; 1888: 9 шиллингов 4 пенса; 1889: 10 шиллингов 1 пенс; 1890: 10 шиллингов 6 пенсов; 1891-2: 9 шиллингов 6 пенсов; 1892-3: 9 шиллингов; 1894: 8 шиллингов 11 пенсов; 1895: 9 шиллингов 4 пенса; 1896: 9 шиллингов 8 пенсов; 1897-8: 10 шиллингов 4 пенса; 1899: 10 шиллингов 1 пенс.

IV.—ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РАЗЛИЧНЫХ ПРОФЕССИЯХ.

Профессии настолько переплетены, а договоренности так сильно различаются от фирмы к фирме, что непрактично указывать определенную заработную плату для какой-либо профессии, а заработная плата настолько разнообразна, что бесполезно говорить о средней заработной плате. Таблица на стр. 135 дает общее представление о заработной плате тех работников, которых можно классифицировать с некоторой точностью, и видно, что факты настолько сложны, что их нельзя резюмировать в нескольких словах. Включенная заработная плата — это фактические еженедельные средние значения (общий годовой доход, деленный на пятьдесят два) в 1899 году, за исключением случаев, когда они выделены иначе.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В РАЗЛИЧНЫХ ПРОФЕССИЯХ.

V.—ЗАРАБОТОК ОТДЕЛЬНЫХ ЛИЦ.

Numbers whose average weekly wages were

Under 6s. 6s. to 8s. 8s. to 10s. 10s. to 12s. 12s. to 14s. 14s. to 16s. 16s. to 18s. 18s. to 20s. 20s. to 22s. Above 22s. Median

BOOKBINDING HOUSES: s. d.

Hand-folders 0 0 2 4 2 3 0 1 1 0 13 4

Folders who were also sewing

machinists, gatherers, placers or sewers 0 0 3 2 10 2 0 0 0 0 12 6

Hand-sewers, or collators

and gatherers 0 2 0 3 3 2 4 3 0 0 15 0

PRINTING HOUSES: s. d.

Folders who were also

sewers

or stitchers {18 6

0 0 0 1 2 3 6 12 3 6 {Maximum

{26 10

Folders in typical week, 1901 9 1 1 1 3 8 4 4 8 5 15 6

Gatherers 0 0 0 0 0 1 1 1 1 0 18 0

Inserters 0 0 1 1 0 2 0 0 0 0 —

Numberers 0 0 0 1 1 2 4 4 1 0 17 8

Counters in typical week, 1901 0 3 1 4 4 1 0 1 0 0 11 7

Stitchers 0 1 2 2 3 0 0 1 0 0 11 6

Compositors 0 0 1 1 0 3 1 0 4 2 18 6

Из 130 списков, которые у нас есть, показывающих фактический заработок неделя за неделей отдельных лиц за периоды от одного до пятнадцати лет, было выбрано тридцать девять, двадцать шесть из которых табулированы на следующих страницах (Приложение VI.), и двенадцать из которых представлены на следующих диаграммах. Они были выбраны как иллюстрирующие различные категории работников и работы.

Наиболее заметной характеристикой диаграмм является частота и сила колебаний, и то же самое обнаруживается при изучении исходных цифр повсюду.

Несколько повременных работников (Приложение VI.; диаграмма C) почти регулярны; только один показывает совершенно регулярный заработок; многие колеблются так же быстро, как сдельщики (Приложение VI.; диаграмма D. 2), и в ведомостях у нас есть несколько фактических записей о потерянном времени и сверхурочных, показывающих, как возникают эти изменения; другие показывают устойчивый рост с небольшими движениями (Приложение VI.; диаграмма A. 4).

Четыре сезона банковских праздников отмечены на большинстве диаграмм и списков заработной платы.

Наиболее интересной, новой и важной особенностью этих списков является свет, пролитый на очень неясную связь (неясную во всех отраслях промышленности) между «номинальной», «средней» или «типичной» заработной платой и фактическим годовым заработком; в Соединенном Королевстве существует очень мало фактических записей о заработках отдельных лиц за ряд лет для каких-либо работников. Работники, включенные в список, относятся к числу более регулярных, которым удается сохранять свое место месяц за месяцем. Хотя заработная плата сильно варьируется неделя за неделей, когда мы берем среднее значение за любой период более, скажем, двух месяцев, мы обнаруживаем, что вариаций мало. Так, в примере из фирмы B. на диаграмме квартальное среднее значение составляет от 16 до 17 шиллингов в течение девяти лет, за исключением отсутствия в двух кварталах, а годовое среднее значение еще более регулярно. Большая часть постоянных работников (фальцовщицы и тому подобное) зарабатывают сумму от 30 до 40 фунтов каждый год и от 7 до 11 фунтов каждый квартал.

Ввиду этого результата периодическое давление становится относительно неважным для постоянных работников. В списках заработной платы не показано никакого сезона в отрасли в целом. Различные фирмы и разные работники во многих случаях имеют свои регулярные периоды давления, как банковские клерки и школьные учителя; эти периоды иногда ежемесячные, иногда ежеквартальные. В других случаях никакого правила обнаружить не удалось.

Наиболее важный эффект этого нерегулярного давления заключается в количестве нанимаемых временных работников.

VI.—ВРЕМЕННЫЕ РАБОТНИКИ.

Временные работники обычно приходят в напряженный сезон и хорошо зарабатывают. Поскольку они переходят из дома в дом, невозможно получить полный отчет о заработке какого-либо конкретного временного работника.

Временные работники часто нанимаются в фирме B., и во многих случаях самую высокую заработную плату получает временный работник. Так, в последнюю неделю апреля 1895 года из тридцати работников пятнадцать были временными; одиннадцать самых высоких сумм были заработаны ими, пять из них были более 1 фунта.

VII.—ПОВРЕМЕННАЯ И СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА.

Различие между повременной и сдельной оплатой не является жизненно важным; метод оплаты кажется случайным, и обычай варьируется от дома к дому. Машинные линовщики, по-видимому, обычно имеют повременную оплату, и они являются одними из самых низкооплачиваемых, в то время как некоторые из самых высокооплачиваемых постоянных работников также работают на повременной оплате. Просматривая списки заработков отдельных лиц, видно, что повременный заработок иногда так же изменчив, как и сдельный, поскольку отработанные часы постоянно колеблются. В других случаях повременная оплата гораздо более регулярна, показывая колебания только в праздничные дни.

ПРИЛОЖЕНИЕ I. ВОПРОСЫ, ПО КОТОРЫМ ПРОВОДИЛИСЬ ЗАПРОСЫ.

1.—ОБУЧЕНИЕ.

(a) Метод, наличие ученического договора или нет.

(b) Продолжительность.

(d) Премии.

(e) Заработная плата во время обучения.

Сравнение между продолжительностью обучения, принятой сейчас и ранее, которое должно быть получено там, где это возможно.

2.—ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (прилагаются формы).

Заработная плата на всей фабрике или в мастерской за две или три спокойные и две или три напряженные недели, которую нужно получить там, где это возможно, и для нескольких обычных работников в течение года.

3.—УСЛОВИЯ РАБОТЫ.

(a) Опишите характер работы и подразделения.

(b) Является ли это сезонной торговлей?

(d) Требуется ли много силы или интеллекта?

(e) Используются ли опасные механизмы?

(f) Среднее количество часов в неделю; часы приема пищи.

(g) Есть ли шанс на повышение? Если да, то до какой должности?

4.—ОРГАНИЗАЦИЯ.

Какие попытки были предприняты для организации женщин и с каким успехом?

Отношение к женским профсоюзам и знания о них?

5.—ЗАМУЖНИЕ И НЕЗАМУЖНИЕ РАБОТНИЦЫ.

Как долго женщины остаются в профессии?

Пропорция замужних к незамужним.

Есть ли признаки того, что замужние женщины снижают уровень оплаты труда?

Сравнение между замужними и незамужними как работницами.

6.—ОТДЕЛЬНОЕ ФАБРИЧНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО.

(A.) Экономические эффекты:—

(a) Примеры увольнения женщин из-за фабричного законодательства.

(b) Препятствуют ли ограничения, налагаемые фабричным законодательством, занятости женщин?

(d) Насколько законодательство отвлекло отрасль от фабрики, мастерской или дома, или к ним?

(B.) Контраст между условиями работы до и после Закона 1867 года.

7.—МУЖЧИНЫ И ЖЕНЩИНЫ.

Случаи, когда один пол заменяет другой, и причины этого в каждом случае.

Относительная заработная плата, когда мужчины и женщины выполняют одну и ту же работу.

Если заработная плата женщин ниже, почему это так?

Отношение мужских профсоюзов к женскому труду.

8.—ЖЕНЩИНЫ И МАШИНЫ.

Насколько машины увеличили или уменьшили женский труд?

Насколько дешевизна женского труда способствует замедлению внедрения машин?

9.—РАБОТА НА ДОМУ.

В каких отраслях это делается и в какой степени?

Необходимое оборудование.

Уровень оплаты по сравнению с работой, выполняемой внутри.

Почему, с точки зрения надомного работника в каждом случае, выполняется работа на дому?

10.—ВЛИЯНИЕ ЖЕНСКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ДОХОД СЕМЬИ.

Занятие мужа.

Сумма, вносимая на домашние расходы.

ПРИЛОЖЕНИЕ II. ОПИСАНИЕ НЕКОТОРЫХ ТИПИЧНЫХ ФИРМ.

1. A., [94] Известная полиграфическая фирма в Лондоне. Информация от работника.

[94] Индексные буквы, которыми фирма обозначается в основном тексте тома, за исключением главы о заработной плате.

РАБОТА. — Фальцовка, шитье, нумерация и т. д.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа не является сезонной, по крайней мере в фирме А.

ЗДОРОВЬЕ. — Нумерация очень вредна для людей со слабой грудью и к тому же вызывает головную боль. Девушки со слабой грудью не могут ее выполнять. Фальцовка, однако, не вредна для здоровья, если только рабочий день не слишком длинный.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — В фирме Б. оно составляет 48 часов в неделю; но в фирме А. — 53½ часа, распределенных следующим образом: понедельник, вторник и среда — с 9:00 до 18:30; четверг — с 9:00 до 19:00; пятница — с 9:00 до 20:00; суббота — с 9:00 до 13:00; в каждый полный рабочий день предоставляется один час на обед и полчаса на чай.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. Санитарные условия в фирме А. очень плохие, уборные выходят прямо в рабочие помещения и находятся в крайне неудовлетворительном состоянии. Ими не пользуются, если только не хочешь подхватить лихорадку. Контингент очень разношерстный. «Сразу видно, что место довольно низкопробное, потому что девушки ходят с бигуди, и никто им ничего не говорит. Когда работаешь в фирме Б., приходится снимать бигуди перед приходом. Всегда можно определить уровень заведения по тому, носят ли девушки бигуди».

2. Известная лондонская типография. Информация от старшей работницы.

РАБОТА. — 6 или 7 девушек заняты на машинной линовке, несколько человек — на шитье бухгалтерских книг и фальцовке.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Девушки обеспечены работой круглый год.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 8:00 до 19:30, с одним часом на обед и получасом на чай.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Можно дослужиться до старшей работницы, но это случается нечасто.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Работницам сейчас не на что жаловаться; за ними всегда очень хорошо присматривают.

3. S., небольшая лондонская типография. Свидетельство сотрудницы.

РАБОТА. — Работают 16 девушек и 1 мужчина (инженер), S. помогает сам. Наверху 2 мужчин занимаются «блокировкой» (тиснением), а 2 девушки наносят для них порошок. Девушки выполняют всю печатную работу, например, информант может набрать шрифт, закрепить его в раме, подготовить машину к печати, а затем подавать листы в тигельную машину, которая используется в этой фирме как единственная. Информант также может чистить машину. Она также занимается «бронзированием», то есть нанесением бронзового порошка с помощью тампона. Девушки, наносящие порошок наверху, больше ничем не занимаются. Несколько девушек помладше фальцуют рекламные листки.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа стабильная, они всегда заняты.

ЗДОРОВЬЕ. — Бронзирование крайне вредно для здоровья. У —— совсем пропал здоровый цвет лица с тех пор, как ее поставили на эту работу несколько недель назад. «Полагается пить молоко, но никогда не дают больше половины чашки в конце дня, когда уже слишком поздно. Инспектор заходил и спрашивал про молоко, но, конечно, управляющий сказал, что молоко дают всегда». (Информант выглядела очень больной.) Она была вынуждена пропустить работу в прошлый четверг и из-за этого потеряла шиллинг. Ее отец и мать говорят, что она должна уволиться, иначе умрет. «Видите ли, они потеряли моего брата в двадцать три года и сестру в тринадцать, и они не хотят, чтобы я тоже ушла».

Нанесение порошка, выполняемое девушками в помещении для тиснения, очень вредно для здоровья. Никто из них не выдерживает долго. Они заболевают и уходят в другое место. Это приводит к чахотке.

Подача листов в машины очень утомительна.

Одна девушка работает на резальной машине, которая не приспособлена для женщины и очень опасна. Девушка, которая на ней работала, лишилась пальца и шесть недель провела в больнице, но фирма хорошо заплатила ей, чтобы она молчала. Печатные машины опасны, так как часто можно прищемить пальцы; они возвращаются быстрее, чем ожидаешь.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 8:00 до 18:00, с одним часом на обед и четвертью часа на чай; по субботам — с 8:00 до 14:00, с получасом на прием пищи. Однако они никогда не уходят в 18:00, а не раньше 18:30 или позже, так как нужно чистить машины и приводить все в порядок.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Мистер S. иногда заходит и разговаривает так, будто он самый добрый из работодателей. «Он скажет: “Береги голову, дорогая”. От этого тошно становится. Если бы он платил больше, было бы гораздо лучше».

4. Q., лондонская типография акцидентной печати. Посещение производства.

РАБОТА. — Я осмотрел производство и увидел 10 дополнительных молодых девушек, наклеивающих кармашки для марок на подписной лист...; одну девушку, подающую листы в тигельную машину, которая вместо печати наносила клей; 4 или 5 человек наверху в обычном фальцевальном цеху, занимающихся фальцовкой...

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — У Q. всего 4 или 5 постоянных работниц, а когда наплыв работы, он берет временных. «Можно повесить объявление и легко набрать 100 человек, если нужно». Ему не нравится этот обычай, но он не видит, как его можно избежать в печатном деле. «Вдруг появляется 75 000 рекламных листков, которые нужно сделать, и не знаешь, когда будет следующий заказ».

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 8:00 до 18:30, с одним часом на обед, десятью минутами на ланч и десятью минутами на чай. Девушки предпочитают это получасу на чай и уходу в 19:00. По субботам рабочий день с 8:00 до 14:00, время на прием пищи не предоставляется. Замужние женщины, однако, редко приходят раньше 9:00.

5. L., лондонская типография и т. д. Свидетельство сотрудницы.

РАБОТА. — В фирме L. работает 200 девушек. Информант сейчас занимается фальцовкой, раньше работала на швейной машине.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа регулярная, «но никогда не знаешь, когда поступит заказ. Они всегда заняты с... справочниками в конце месяца, и приходят два-три временных работника».

ЗДОРОВЬЕ. — Она всегда считала эту работу здоровой.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Нет; она сама медлительна. Она проработала в L. шесть лет и никогда не слышала, чтобы кто-то стал старшей работницей.

ОПАСНОСТИ. — У нее никогда не было несчастных случаев, хотя она пять лет работала на машине.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 8:30 до 19:00 или 20:00, с часом на обед (с 13:00 до 14:00) и получасом на чай (с 16:00 до 16:30), а по субботам — с 8:30 до 13:00. Иногда их отпускают пораньше, если нет работы. Но некоторые девушки ходят и бездельничают на улице, тогда управляющий ругает старшую работницу, и она больше не отпускает остальных. Она никогда не берет выходных, кроме банковских праздников.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Разговаривала только с несколькими девушками, но они вполне приятные.

6. T., лондонская фирма по выпуску еженедельной газеты. Посещение производства.

РАБОТА. — Фальцовка, комплектовка, подборка, шитье (все шитье на машинах) или скрепление проволокой, вставка, обертывание (клеевой котел), подача листов в фальцевальные машины.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа более или менее регулярная, есть постоянная еженедельная и ежемесячная нагрузка, поэтому колебаний меньше, чем в «переплетных мастерских».

Вторник — пятница — напряженные дни, и старшая работница нанимает замужних женщин, которые приходят, пока они нужны.

ОПАСНОСТИ. — Одна швейная машина опасна, сказала старшая работница; сложенный лист нужно проталкивать рукой, и есть риск, что рука попадет под иглу.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 9:00 до 19:00, иногда до 20:00; один час предоставляется на обед и полчаса на чай.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Девушки могут дослужиться до старшей работницы и своего рода заместителя старшей работницы, выбираемого ею для присмотра за определенными комнатами. Девушки, как правило, совсем не стремятся к такой ответственности.

7. Крупная лондонская переплетная фирма.

(А.) Информация от управляющего.

РАБОТА. — Фальцовка, шитье, подборка, вставка иллюстраций, золочение обрезов и т. д. РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Работа частично сезонная. Они заняты зимой и работают в пределах, разрешенных фабричным законодательством; летом наступает затишье, и работы может не быть по три недели подряд.

ОПАСНОСТИ. — У них было всего два несчастных случая. Один — с обычной швейной машиной; другой — с машиной Бремнера, когда маленькая девочка ее настраивала. Она прищемила палец, но отсутствовала на работе меньше двух недель.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Они работают 48 часов в неделю, с полуторачасовым перерывом на еду в день, то есть с 8:00 до 12:00, с 13:00 до 16:00 и с 16:30 до 18:30; по субботам — с 8:00 до 12:00. Это реально составляет 49 часов в неделю, если девушки пунктуальны, но он считает 48 часов, потому что они непунктуальны.

ПЕРСПЕКТИВЫ. — Только шанс дослужиться до старшей работницы.

(Б.) Свидетельство старшей работницы.

РЕГУЛЯРНОСТЬ. — Это сезонная торговля, и затишье только начинается (март) в мастерской мисс X., где выполняется новая работа. ЗДОРОВЬЕ. — Мисс X. «прошла через все это» и считала фальцовку ужасно утомительной. Ничего особенно вредного в ней нет.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день должен составлять 49 часов в неделю, но если есть работа, они этого не придерживаются. 48-часовая неделя означает лишь то, что работникам на повременной оплате доплачивают сверхурочные. Мисс X. работала в месте, где предполагалось 51 час в неделю, но редко выходило больше 40.

Фирма старается, чтобы девушки оставались как можно меньше, когда нет работы, но это сильно отличается от большинства мест, так как здесь о работниках заботятся.

(В.) Свидетельство сотрудницы.

РАБОТА. — В фирме E. работа с Библиями и новая или матерчатая работа совершенно разделены, и для каждой есть отдельные работницы. Она сама занималась фальцовкой для работы с Библиями. ЗДОРОВЬЕ. — Работа не очень здоровая. «Сидеть весь день вредно», но никаких особых болезней нет. Работа с Библиями — легкая, так как большая часть выполняется на индийской бумаге; новая работа гораздо тяжелее.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. — Рабочий день с 8:30 до 18:30, с часом на обед и получасом на чай, но когда много работы, они работают до 20:00 или 21:00. Это случается около тридцати раз в год. Им разрешают идти домой, если нет работы.

[В отделе работы с Библиями очень хороший коллектив девушек; там разборчивы в том, кого брать, и это очень хорошее место для работы.]

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. — Работа довольно скучная и утомительная, потому что при работе с Библиями не полагается разговаривать друг с другом.

8. Лондонская типография и фирма канцелярских товаров. Общая информация.

ОБУЧЕНИЕ. — В ОТДЕЛЕ ФАЛЬЦОВКИ КНИГ и ПЕРЕПЛЕТА БУХГАЛТЕРСКИХ КНИГ девушки заключают соглашение об обучении сроком на два года.

Возраст начала обучения. — Четырнадцать лет.

Плата за обучение. — Нет.

В ОТДЕЛЕ НУМЕРАЦИИ, РЕЛЬЕФНОГО ТИСНЕНИЯ и т. д., УПАКОВКИ нет контрактов или регулярной системы ученичества, но ожидается, что девушки проработают около двух лет.

Wages.—6 months at 1s., 6 months at 2s. 6d., 6 months at 5s., and 6 months at 7s. 6d. per week.

Возраст начала обучения. — Четырнадцать лет.

Плата за обучение. — Нет.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — Девушки начинают с 1 шиллинга в неделю, скажем, в течение трех месяцев, затем получают три четверти заработка. В этой фирме обучается очень мало людей, они берут работниц, которые научились где-то еще. Сколько отраслей изучают ученицы, зависит от случая. Некоторые опытные работницы выполняют все процессы, некоторые — только один.

МАШИННАЯ ЛИНОВКА. — В этом отделе нет системы. Маленькие девочки приходят и подают листы за 5 и 7 шиллингов в неделю. Когда они проработают год или два, их переводят в другие отделы.

ЛИТОГРАФСКИЕ РАБОТЫ. — В этом отделе нет регулярного обучения. Чтобы научиться работе, которую здесь выполняют девушки, требуется всего около двух недель.

ФАЛЬЦОВКА ПИСЧЕЙ БУМАГИ не требует обучения. «Да что вы! Этому можно научиться за неделю или две».

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. — Фирма выполняет много заказов для государственных органов, поэтому должна платить «справедливую» заработную плату. Управляющий, казалось, не знал, распространяется ли это на женский труд, но, очевидно, распространяется.

ОТДЕЛ I. — НУМЕРАЦИЯ и т. д. — Управляющий назвал заработную плату от 11 до 16 шиллингов в неделю, некоторые получают повременную, некоторые — сдельную оплату. Мастер считал, что около 14 шиллингов — это средний показатель. Были опрошены следующие девушки:

Одна упаковщица получала 12 шиллингов (повременная оплата) в неделю.

Другая упаковщица получала 13 шиллингов (повременная оплата) в неделю.

Одна работница на рельефном тиснении получала около 13 шиллингов (сдельная оплата) в неделю.

Другая работница на рельефном тиснении получала около 16 шиллингов (сдельная оплата) в неделю.

Одна нумеровщица получала 15 шиллингов (сдельная оплата) в неделю.

ОТДЕЛ II. — ПОДАЧА ЛИСТОВ В ЛИТОГРАФСКИЕ МАШИНЫ. — Здесь девушки начинают с 6 шиллингов и доходят до 14 шиллингов (повременная оплата).

ОТДЕЛ III. — МАШИННАЯ ЛИНОВКА. — В этом отделе вся заработная плата — повременная. Совсем маленькие девочки получают 4 или 5 шиллингов, до 7 шиллингов в неделю. Их переводят, когда они хотят заработать больше. Однако в комнате были две работницы постарше, которые фальцевали и считали линованную бумагу формата фолио по 14 шиллингов в неделю.

ОТДЕЛ IV. — ФАЛЬЦОВКА КНИГ и т. д. — Из 45 девушек, работающих в этом отделе, 10 были на повременной оплате и получали от 13 до 16 шиллингов в неделю. Сдельщицы, по словам старшей работницы, зарабатывали от 13 до 16 шиллингов в неделю в течение всего года. Некоторые зарабатывали более 20 шиллингов в неделю.

ОТДЕЛ V. — ПЕРЕПЛЕТ БУХГАЛТЕРСКИХ КНИГ. — Все 15 девушек, работающих здесь, были на повременной оплате. Они получали 11 шиллингов в неделю, когда только заканчивали обучение; 12 шиллингов после двух лет работы. Никто не получал более 12 шиллингов, кроме одной, которая «добирает» до 13 шиллингов в неделю. Эти данные о заработной плате предоставила старшая работница. Управляющий, казалось, был удивлен, что они не выше, и заметил, что они ниже, чем в отделе фальцовки книг. Старшая работница сказала, что в большинстве мест работницы по переплету бухгалтерских книг получают больше, чем работницы по фальцовке книг, но эта фирма устроила иначе.