Другими постоянными недостатками в области труда, которые преследовали экономику и были объектом частой критики и административных мер со стороны руководства, являются неэффективная организация труда и плохая трудовая дисциплина. Неэффективная организация труда была в основном следствием низких управленческих навыков. Плохая трудовая дисциплина была следствием неадекватных стимулов к труду. В 1972 году министр труда и социального обеспечения подсчитал, что более 20 процентов рабочего времени терялось из-за простоев и других нарушений трудовой дисциплины.
Адекватная информация о структуре заработной платы отсутствовала в середине 1973 года. Однако основные недостатки системы оплаты труда, преобладавшей в начале 1973 года после неоднократных пересмотров, были обрисованы лидером БКП Живковым, и эти недостатки также обсуждались должностными лицами министерства труда с точки зрения их влияния на производительность труда. Основная заработная плата составляет главный стимул к труду; бонусы, премии и награды играют второстепенную роль. Из-за больших инвестиционных потребностей для промышленного развития и сопутствующей необходимости ограничивать потребление, заработная плата поддерживалась на низком уровне, а рост заработной платы был медленнее, чем рост производительности труда.
Базовая заработная плата основывалась на месте работы, а не на выполненной работе. Тарифные ставки за идентичную работу существенно различались между отраслями экономики и промышленности. В промышленности тарифные ставки были ниже в отраслях, производящих потребительские товары, чем в отраслях, производящих капитальные товары; самыми низкими они были на текстильных фабриках. Заработная плата определялась классификацией должностей в рамках экономических и промышленных отраслей, уровнем образования рабочих и стажем работы. Поэтому нормальные повышения оплаты труда для рабочих, остающихся на тех же должностях, были редкими.
Медленное продвижение по службе и неравенство в тарифных сетках способствовали чрезмерной текучести кадров, поскольку в условиях дефицита квалифицированные рабочие могли улучшить свои доходы за счет смены места работы. Это также приводило к нарушениям при переклассификации должностей работодателями, стремящимися удержать своих рабочих за счет повышения оплаты труда. Заработная плата время от времени повышалась правительством путем общего пересмотра тарифных сеток. Однако этот метод не имеет стимулирующей ценности, поскольку он не связан напрямую с улучшением показателей работы рабочих.
С целью усиления стимулирующего эффекта заработной платы на производительность труда Живков предложил базовую реформу системы оплаты труда, которая должна была осуществляться постепенно в период 1973-80 годов. Представляя свое предложение пленуму ЦК БКП, Живков остановился на некоторых основных принципах, которые должны быть воплощены в новой системе оплаты труда. Минимальная заработная плата должна быть выше, а рост заработной платы должен быть более быстрым, чем прежде. Повышение основной заработной платы должно быть тесно связано с индивидуальными результатами и общей производительностью труда; в целом оплата должна основываться на результатах, а не на формальной квалификации или стаже работы. С этой целью отраслевой подход к определению заработной платы должен быть заменен функциональным подходом, который установил бы единую общеэкономическую тарифную сетку для должностей в зависимости от их сложности и тяжести, а также от конкретных условий труда. Жесткие тарифные сетки должны быть заменены гибкими графиками, обеспечивающими диапазон оплаты для каждой должности в зависимости от способностей и результатов работы рабочего.
Реформа также должна была постепенно устранить эгалитарный аспект текущей системы оплаты труда путем обеспечения соответствующих дифференциалов для рабочих с более высокой квалификацией. При текущей системе, например, зарплата экономистов была ниже, чем у инженеров, а зарплата инженеров была эквивалентна заработной плате квалифицированных рабочих. Эта проблема неоднократно рассматривалась в прошлом, но ее решение откладывалось из-за нехватки средств.
Живков также сослался на недостатки преобладающей сдельной системы оплаты труда и предложил некоторые долгосрочные средства для исправления ситуации. Около 60 процентов всех рабочих были заняты на сдельной системе. Нормы выработки при этой системе были низкими из-за технологических достижений и нечастой корректировки норм. В этих условиях рабочие могли превышать базовые нормы до такой степени, что оплата за работу сверх нормы становилась большой, а в некоторых случаях и преобладающей частью заработка рабочих. Стремясь увеличить свою заработную плату, рабочие при сдельной системе часто прибегали к упрощениям, которые снижали качество продукции.
Предложение Живкова по улучшению включало внедрение более реалистичных и более гибких количественных и качественных норм выработки и постепенный переход к почасовой оплате труда с бонусными выплатами за превосходную работу всякий раз, когда количество и качество продукции не зависят напрямую от отдельных рабочих. В этих условиях бонусные выплаты были бы связаны с результатами работы всего трудового коллектива, и значение бонуса в выплатах заработной платы было бы повышено.
Реформа заработной платы обсуждалась в контексте широкой программы, объявленной пленумом ЦК БКП в декабре 1972 года, по общему повышению доходов и улучшению уровня жизни населения. В процессе этого разница между городскими и отстающими сельскими доходами должна быть устранена. Реализация программы была поставлена в зависимость от достижения большей производительности и объема производства за счет усилий рабочих по превышению производственных и эффективных целей, установленных правительством. Эти более сложные цели должны быть воплощены в том, что официально названо встречными планами рабочих. БКП и правительство запустили новую форму так называемого социалистического соревнования среди рабочих и экономических единиц, целью которого является превышение требований встречных планов.
Реализация программы уровня жизни началась с введения повышения заработной платы, вступившего в силу 1 марта 1973 года, для рабочих, занятых в тяжелых или опасных условиях, школьных учителей и преподавателей университетов, врачей и медицинского персонала, а также сотрудников художественных и культурных учреждений. С 1 июня минимальная заработная плата для всех видов работ была повышена с 65 до 80 левов в месяц, а уровень 88 левов в месяц был установлен для всех рабочих, зарабатывающих от 80 до 87 левов. Возникшее искажение структуры заработной платы должно быть устранено в течение нескольких лет.
Еще одна важная мера, затрагивающая труд, была объявлена в марте 1973 года — постепенный переход с шестидневной сорокашестичасовой рабочей недели на пятидневную неделю продолжительностью сорок два с половиной часа. Согласно директиве БКП, переход должен быть осуществлен без потери производства; потеря рабочего времени должна быть компенсирована соответствующим ростом производительности труда. Сокращенная рабочая неделя действовала на экспериментальной основе примерно для 17 процентов промышленных рабочих с 1968 года. В 1973 и 1974 годах она должна была быть введена на предприятиях сектора материального производства, исключая сельское хозяйство, при условии, что обеспечен требуемый рост производительности труда. В 1975 году сокращенная рабочая неделя будет введена на транспорте, для руководства государственных экономических предприятий и для лиц, занятых в сфере услуг, кроме медицинских услуг и образовательных учреждений. Подготовка к экспериментам с сокращенной рабочей неделей в этих двух областях и в сельском хозяйстве должна быть предпринята в 1974 и 1975 годах. Указ о рабочем времени дал официальное одобрение установившейся практике, которая требует от рабочих компенсировать работой по субботам или воскресеньям рабочее время, потерянное всякий раз, когда официальные праздники приходятся на будние дни.
ИНВЕСТИЦИИ
Доля национального дохода, ежегодно направляемая на капиталообразование (чистые инвестиции), неуклонно росла с 22,6 процента в 1961 году до 35,4 процента в 1966 и 1967 годах, а затем прогрессивно снижалась до 26,8 процента в 1971 году. В абсолютном выражении ежегодное капиталообразование увеличилось с 1,06 миллиарда левов в 1961 году до 3,06 миллиарда левов в 1970 году, а затем снизилось до 2,74 миллиарда левов в 1971 году. Более половины чистого прироста капитала (от 46 до 67 процентов ежегодно) состояло из основных фондов; остаток представлял собой оборудование и запасы.
Валовые инвестиции в текущих ценах увеличились с 1,4 миллиарда левов в 1961 году до 3,6 миллиарда левов в 1971 году; инвестиции официально оценивались в 3,9 миллиарда левов в 1972 году и должны были достичь 4,3 миллиарда левов в 1973 году. Основная часть инвестиций была направлена в сектор материального производства (включая торговлю). Ежегодная доля инвестиций этого сектора увеличилась с примерно 74 процентов в 1960 году до 79 процентов в 1969 году и снизилась до 76 процентов в 1971 году. Доля инвестиций, направляемых на жилищное строительство и услуги, соответственно снизилась в период 1960-69 годов с 26 до 21 процента и выросла в последующие два года до 24 процентов. Сдвиг в инвестиционной тенденции предвещал официальную директиву, изданную Десятым партийным съездом в апреле 1971 года, о разработке программы повышения уровня жизни населения.
Промышленность была главным бенефициаром инвестиционных фондов; ее доля выросла почти до 50 процентов в 1969 году, но после этого немного снизилась. Сельское хозяйство получало лишь около 15 процентов инвестиций в годы с 1969 по 1971 по сравнению с 28 процентами в 1960 году и 19 процентами в 1965 году. Жилищные инвестиции снизились с 14 процентов в 1960 году до в среднем неполных 10 процентов в период 1969-71 годов.
Строительно-монтажные работы поглощали наибольшую, хотя и снижающуюся, долю инвестиций — 60 процентов в 1960 году и 46,4 процента в 1971 году. Доля инвестиций, затраченных на машины и оборудование, выросла на 50 процентов в период 1960-69 годов с 26 до 39 процентов, но снизилась до 34 процентов в 1970 году и 37 процентов в 1971 году. Импортные машины, в основном из Советского Союза, составляли значительную, хотя и снижающуюся долю инвестиций в машины — от двух третей до половины от общего объема в период 1965-71 годов. Другие инвестиционные расходы, включая геологические изыскания, поглощали от 12 до 17 процентов ежегодных инвестиций.
Новые инвестиции все больше концентрировались в государственных предприятиях. В период 1960-71 годов доля инвестиций, поглощаемых государственными предприятиями, увеличилась с 68 до 83 процентов, в то время как доля инвестиций, направляемых в коллективные хозяйства, снизилась с 18 до 8,5 процента. Ежегодные инвестиции в ремесленные кооперативы выросли с 1,2 процента от общего объема инвестиций в 1960 году до 2,7 процента в 1968 году и снизились до 1,1 процента в 1971 году. Эта тенденция параллельна политике правительства по первоначальному поощрению и последующему ограничению деятельности частных ремесленников; она предполагает, что ограничительная политика правительства, возможно, не ограничивалась только частными ремесленниками (см. Организация, эта гл.).
Частные инвестиции в жилищное строительство снизились с 12,7 процента ежегодных инвестиций в 1960 году до 6,5 процента в 1970 году, но выросли до 7,2 процента в 1971 году. В абсолютном выражении частные инвестиции увеличились примерно со 174 миллионов левов до 262 миллионов левов. К 1973 году, однако, вводились новые ограничения на жилищное строительство частными лицами. До 90 процентов жилищного строительства в 1960 году и 70 процентов в 1971 году финансировались частным образом. В период 1968-70 годов около половины частных инвестиций в жилье поддерживались банковскими кредитами или кредитами из специальных фондов организаций-работодателей.
Рост объема капитала на одного рабочего в период 1960-70 годов в результате инвестиционной деятельности не привел к соответствующему увеличению производительности труда; то есть эффективность инвестиций снизилась. В то время как объем основного капитала на одного рабочего в сфере материального производства увеличивался со среднегодовым темпом 10,4 процента, а объем машин и запасов рос на 12,5 процента в год, выпуск продукции на одного рабочего увеличивался со среднегодовым темпом всего 7,7 процента. В попытке повысить эффективность инвестиций Десятый партийный съезд, созванный весной 1971 года, распорядился, чтобы 35 процентов новых инвестиций в сферу материального производства в период 1971-75 годов были использованы для реконструкции и модернизации существующих мощностей. В 1972 году, однако, доля инвестиций, использованных для этой цели, составила всего 18 процентов.
В контексте в конечном итоге заброшенной программы экономической децентрализации было предусмотрено сокращение роли бюджета центрального правительства в финансировании инвестиций и увеличение участия инвесторов собственными средствами и банковскими кредитами. В сфере материального производства, исключая торговлю, бюджетные ассигнования в 1965 году составляли 55 процентов инвестиций, а банковские кредиты — 7 процентов; в 1969 году инвестиционные фонды из этих источников составляли 21 и 32 процента соответственно. Вклад из бюджета, однако, снова вырос после 1969 года до 28 процентов в 1971 году, тогда как банковские кредиты снизились до менее чем 20 процентов инвестиционных фондов. Доля собственных ресурсов инвесторов, включая средства местных органов власти, увеличилась с 36 процентов в 1965 году до 52 процентов в 1971 году. Бюджетные инвестиционные фонды все больше концентрируются на проектах в сферах услуг и производства сырья.
Удовлетворительное объяснение сдвигов в структуре финансирования инвестиций невозможно при отсутствии адекватной информации об изменяющихся методах финансирования экономических предприятий и организаций. Объявленная политика правительства заключается в постепенном переносе финансирования из бюджета на экономические тресты. Сдвиги не изменили фундаментального факта, что все инвестиционные фонды, исключая небольшие частные инвестиции, оставались государственной собственностью, подлежащей правительственному контролю, и что разница была лишь в бухгалтерском учете. Изменение в направлении государственных инвестиционных фондов было введено в надежде на повышение эффективности их использования.
Реализация крупных инвестиционных проектов, особенно в промышленности, стала возможной благодаря очень существенной технической и материальной помощи со стороны Советского Союза. Тем не менее, официально сообщалось о серьезных недостатках в реализации инвестиционных программ, как в промышленном, так и в жилищном строительстве. Основная проблема была создана началом строительных программ, которые превышают возможности строительной индустрии, и последующим распылением ограниченных ресурсов. Ситуация усугублялась часто плохим планированием проектов, некачественным проектированием, задержками в поставках машин и материалов, плохой организацией труда и слабой дисциплиной.
В результате трудностей в строительстве завершение и ввод в эксплуатацию новых промышленных предприятий часто задерживались, а жилищное строительство хронически отставало от запланированного объема — на целых 25 процентов в 1972 году. Последовавшая за этим неспособность ожидаемого выпуска продукции с новых заводов материализоваться создала дефицит в различных областях, тем самым негативно влияя на производство и рыночные поставки и требуя пересмотра экономических планов. В попытке минимизировать эти трудности правительство приняло различные административные меры в 1971 и 1972 годах, включая формулирование списка национально важных строительных проектов, прямой контроль над которыми был принят Советом Министров. Количество проектов, включенных в список на 1972 год, по разным данным составляло тридцать пять и тридцать девять из общего числа более чем 3000 проектов. Перечисленные проекты состояли в основном из заводов по производству промышленных материалов.
БЮДЖЕТ
Бюджет составляет основной финансовый план руководства страны. Он является денежным выражением годового социально-экономического плана и предусматривает финансовые потоки, заложенные в этом плане. Бюджет является всеобъемлющим; он учитывает все аспекты экономической, социальной и культурной деятельности страны. В соответствии с политикой правительства по постепенному переводу экономических трестов и их филиалов на самофинансирование, все большая доля средств, заложенных в бюджет для экономики, удерживается трестами, а не направляется в бюджет. Суммы, удерживаемые таким образом экономическими организациями, выросли с около 3 миллиардов левов в 1971 году до запланированного уровня более 5 миллиардов левов в 1973 году. Окончательный контроль над использованием этих средств, тем не менее, остается за правительством, и их распоряжение подлежит положениям бюджета.
Национальный бюджет формулируется Министерством финансов по линиям, продиктованным руководством БКП, и должен быть одобрен Национальным собранием. Как правило, в процессе законодательного пересмотра вносятся лишь очень незначительные изменения. Бюджеты для местных органов власти подготавливаются как часть национального бюджета; в 1972 и 1973 годах их общая сумма была эквивалентна примерно 17 процентам общего национального бюджета. Министерство финансов также несет ответственность за обеспечение скрупулезного исполнения бюджета. Ему в этой задаче помогает общенациональная сеть государственных и местных инспекторов и агентов банков. Фактические бюджетные результаты напрямую зависят от отклонений от годового экономического плана и поэтому редко, если вообще когда-либо, соответствуют первоначальным оценкам, которые имеют силу закона.
Систематическая публикация бюджетных данных была прекращена в середине 1960-х годов. С тех пор лишь разрозненные цифры стали доступны через сообщения прессы о представлении бюджета Национальному собранию и периодические статьи министра финансов или других должностных лиц министерства.