Если бы у Австралии хватило мужества очиститься от паразита азартных игр, который подтачивает ее лучшую жизнь! Для такой молодой страны встать на этот опасный путь — нехорошо. Сильные нации не строятся из людей, для которых удовольствие является самым первым соображением, особенно когда это удовольствие отравлено ставками. Внезапный поворот национальной удачи отрезвил бы этот народ и направил бы его на более благородный путь. Жаль, если он не научится без этой суровой необходимости. Что нужно стране, так это религиозное возрождение глубокого и подлинного рода. Люди с прекрасным умом и более высокими идеалами, которые являются лучшими патриотами, чем игроки, и которые желают видеть поощрение здорового и чистого спорта и препятствование нездоровому спорту, вознаграждаются тем, что их называют «ваузерами». Несомненно, некоторые слишком пуритански настроены в своем протесте, но у многих австралийцев нет «modus vivendi» — либо все, либо ничего.
Страсть к спорту, я полагаю, даже немного сильнее, чем в Англии. Нередко можно увидеть на лучших футбольных матчах, где, например, играет университетская команда, значительное число врачей и других профессионалов. Более образованные классы покровительствуют спорту на открытом воздухе в большей степени, чем соответствующие классы в Англии. А австралийский футбол немного более научен, чем регби или футбол ассоциации. Это игра, стоящая совершенно особняком. Человек, который хватает мяч руками, не может бежать с ним, если только он не отбивает его каждые несколько ярдов во время бега. Это явное улучшение по сравнению со старой игрой. Но даже здесь слишком много грубой игры и даже жестокости в ходе матча.
Едва ли нужно говорить, что жизнь здесь — это в значительной степени жизнь на открытом воздухе. Многочисленные пригороды заполнены людьми, которые ездят в город и обратно по делам. От ближних до дальних пригородов есть много места, где мужчины и женщины могут дышать, не боясь задохнуться. Большие, просторные улицы, чистая атмосфера, сады и парки в изобилии — все способствует жизни на открытом воздухе. И часы работы устроены так, что приглашение на открытый воздух не является пустой насмешкой. С понедельника по четверг все магазины закрываются в шесть часов. В пятницу они остаются открытыми до десяти часов. По субботам каждый магазин закрывается в час дня. Таким образом, бизнес становится услугой и никогда не превращается в рабство. Не могла бы Мать-Страна извлечь урок из своей Южной дочери? Если Мельбурн может вести свои дела, как в больших, так и в маленьких магазинах, в разумные часы, почему Лондон не может делать то же самое? Тысячи мелких торговцев в Старой Стране обречены на поздние часы без всякой причины, кроме глупости и эгоизма чьей-то стороны. В Австралии они не оставляют на усмотрение приходской «совести» решение о том, должны ли магазины в данной местности закрываться рано или нет. Они слишком хорошо знают человеческую природу, чтобы поддаваться этой глупости. Нет! Часы закрытия устанавливаются Парламентом, и закон не оставляет лазейки для эгоистичных торговцев, чтобы извлечь выгоду за счет своих соседей. Вы закрываетесь в назначенное время или подвергаетесь крупному штрафу. Эта большая свобода является радикальной причиной более свободной жизни австралийца на открытом воздухе и его любви к спорту.
И Аделаида, и Мельбурн обладают прекрасными общественными садами. Здесь, даже в середине зимы, в центре садов есть розарий с розами всех оттенков, которые все еще процветают. А в этих клумбах — масса великолепного цвета. И это середина зимы! Трудность для вновь прибывшего — привыкнуть к этой перевернутости. Добрые люди здесь говорят о «самом коротком дне», наступающем 21 июня. Рассвет не наступает до семи с небольшим часов, а темно становится до шести вечера. В субботу днем в июне играют в футбол, а в октябре начинается крикет. И когда наступает Рождество, мы будем изнывать от летней жары. Юг здесь равен северу дома, а австралийский восток означает английский запад. Это все «Алиса в Стране чудес», жизнь вверх тормашками, и поначалу совсем нелегко приспособиться к новым условиям.
ГЛАВА XXV УСЛОВИЯ ТРУДА В АВСТРАЛИИ
Растущее число иммигрантов, прибывающих на австралийские берега, является красноречивым свидетельством того, что Австралия медленно завоевывает репутацию «дома» как «рая для рабочего человека». В каждом обществе всегда есть несколько недовольных, и среди иммигрантов нет исключения из этого правила. Некоторые приезжают, ожидая найти слитки золота, ожидающие их на улицах, и они разочаровываются, когда обнаруживают, что от них потребуется много работать, особенно если они отправятся на землю. Но большинство проявляет все признаки удовлетворения. От большого числа приезжих я слышал практически один и тот же комментарий: «Мы бы не вернулись к старым условиям; мы более чем счастливы под Южным Крестом». Приведу несколько случаев. Обувной рабочий, который в Кеттеринге зарабатывал в среднем всего 18 шиллингов 6 пенсов в неделю за последние двенадцать месяцев, приехал некоторое время назад. В течение двух часов после высадки он получил работу за фунт в неделю, плюс питание и проживание. У него практически остается фунт чистыми. Это его старт. Скоро он удвоит или утроит эту сумму. Он еще не в своем собственном бизнесе. Действительно, ради своего старшего ребенка он желает заняться сельским хозяйством, и его нынешняя ситуация — своего рода ученичество для его будущей карьеры.
Домашняя прислуга, которая дома зарабатывала всего 14 или 16 фунтов в год, начинает здесь с 30 или 35 фунтов в год. Проблема домашней прислуги в Австралии остра. Сотни людей не могут найти горничных ни за какие деньги. Хорошая домашняя прислуга всегда пользуется большим спросом. Девушки на службе имеют большую свободу. «Рабыни» неизвестны. Другие известные мне случаи — это торговый агент, который получил предложение трех рабочих мест в течение часа после высадки в Аделаиде; три плотника, которые получили места немедленно с зарплатой вдвое больше той, что они получали в Англии; два инженера, которые получили работу на Ньюпортских заводах в течение дня после высадки, и многие другие. Теперь почти все мужчины, которых я встречал из Старого Света, говорили мне, что дома царит полнейшее невежество по поводу трудовых вопросов в Австралии. Они говорили: «Почему бы вам не просветить людей немного больше относительно условий труда в Австралии?» К этому они часто добавляют замечание, что, хотя Канада кажется на легком расстоянии от Англии, Австралия кажется настолько далекой, что пугает людей от попыток эмигрировать. Это, конечно, легко понять. Восемь или десять дней от Ливерпуля — и вы в Канаде. Пять раз по восемь дней от Ливерпуля до Австралии. Если человек едет в Канаду и обнаруживает, что совершил ошибку, он может легко вернуться домой; но все кажется совсем иначе, когда речь идет об Австралии. Он добрался до самых краев земли, и ужасающее пространство воды, покрывающее 13 000 миль, лежит между ним и «домом».
Теперь я осмелюсь думать, что это просто пугало. Расстояние выглядит хуже на бумаге, чем есть на самом деле. Когда поездка уже совершена, тайна расстояния разрешена, и путешественник может разумно представить себя обратно за морями, и при этом ужас перестает существовать. Именно неизвестность беспокоит человека. Но если человек уверен перед отъездом, что он поступает правильно, приезжая сюда, то есть если он принимает разумные меры предосторожности, чтобы информировать себя о своих шансах на трудоустройство здесь, ему нечего бояться. Он не захочет возвращаться. Австралия станет его домом. Старая Страна не исчезнет с его горизонта; она скорее будет лежать перед ним издалека, развернутая в истинной перспективе. Он лучше увидит Старую Страну отсюда, чем видел ее дома. Как же тогда ему принять эти разумные меры предосторожности? Я советую любому потенциальному иммигранту обратиться к Генеральным агентам в Лондоне. У каждого штата есть свой агент, и у него можно получить все подробности.
Честно говоря, в Австралии нет места для неудачников, для бездельников, для лотофагов, для людей, у которых нет доброго чувства к честному труду. Но для настоящих работников почти во всех отраслях есть много места. В отличие от Канады, Австралия имеет преимущество быть залитой солнцем круглый год. Здесь нет суровых зим. На севере зим вообще нет. Люди, имеющие сыновей, преуспевают в Австралии. Существует большая нехватка мальчиков.
Начнем с зарплат. Практически во всех отделах зарплаты выше — намного выше, — чем дома. Высокие зарплаты представляют собой эволюцию. Они являются результатом работы профсоюзов. Профсоюзы сначала вели битву, а теперь законодательство зафиксировало условия найма. Одно великое учреждение в Австралии — это «Советы по заработной плате». Необходимо сказать слово об этих советах. Не каждая торговля имеет свой совет по заработной плате, но, судя по нынешнему положению дел, скоро советы по заработной плате станут всеобщими. Эта система установления заработной платы берет свое начало с 1896 года, когда одна или две отрасли попали под это правило. В 1900 году она была распространена на другие отрасли, а в 1907 году — на другие, включая работников магазинов, возчиков и водителей. Установлены как заработная плата, так и часы работы, причем минимум во многих случаях намного выше, чем максимум в Англии. В 1897 году система была применена к внешним работницам в швейной промышленности, с тем результатом, что если в том году средняя зарплата работниц составляла 12 шиллингов 3 пенса в неделю, то в 1908 году она выросла до 1 фунта 2 шиллингов 4 пенсов в неделю. Советы по заработной плате формируются по заявлению хозяев и работников. Выбирается председатель — обычно посторонний и беспристрастный человек — и ведутся регулярные дела. Устанавливается минимальная заработная плата, не всегда к удовольствию работодателя.
Система имеет много преимуществ и некоторые недостатки. Она не всегда работает справедливо и не всегда различает подлинного работника, достойного своей зарплаты, и бездельника, который уклоняется от работы. Но в целом система была благом и сделала многое для уменьшения эксплуатации. В нынешнем неспокойном состоянии труда в Англии лидерам было бы выгодно изучить австралийскую систему и принять ее лучшие стороны. Установлена не только заработная плата; часы труда также жестко зафиксированы. Восьмичасовой рабочий день для большинства профессий действует с 1855 года, когда агитация приняла практическую форму. На фабриках рабочая неделя составляет сорок восемь часов, распределенных таким образом, чтобы работа прекращалась в пять вечера в пять дней недели и в полдень в субботу. Часы работы магазинов установлены аналогичным образом. Как упоминалось ранее, магазины закрываются в шесть часов вечера и в час дня по субботам. Исключения делаются для магазинов фруктов и хлеба, а также табачных лавок, парикмахерских, ресторанов и тому подобного. Аптекари обязаны закрываться в 8 вечера. В этом иногда есть нелепая сторона. Однажды вечером я зашел в газетный киоск, чтобы купить волчок для своего сына. Владелец продавал игрушки, а также книги и газеты. Было немного после шести. Я без труда купил вечернюю газету, но в волчке мне отказали, хотя он смотрел на меня с полки сзади. Умолять было бесполезно. «Уже после шести, — сказал владелец, — и я не смею продать вам волчок». Вы сразу увидите, что для подавляющего большинства населения обеспечен обильный досуг.
Недавнее увеличение касается клерков. Советом по настоянию западноавстралийского и викторианского отделений Федеративного союза клерков было предложено выплачивать минимальную заработную плату в 4 фунта в неделю при 38-часовой рабочей неделе. Однако это требование было отклонено. Принятые решения были следующими: клерки по шерсти работают 37 часов в неделю с марта по сентябрь и 48 часов с сентября по март; клерки в магазинах, на фабриках, мельницах и т. д. — 48 часов в неделю; все остальные клерки — 42,5 часа. Шкала оплаты была установлена следующим образом:
Клерки 21 года и старше — 48 шиллингов в неделю.
До 16 лет — 10 шиллингов.
Начало работы в 16 лет — 12 шиллингов 6 пенсов за первые шесть месяцев и 15 шиллингов за вторые шесть месяцев.
Начало в 17 лет — 15 шиллингов; с одним годом опыта — 17 шиллингов 6 пенсов; с двумя годами опыта — 20 шиллингов.
Начало в 18 лет — 17 шиллингов 6 пенсов; с одним годом опыта — 20 шиллингов; с двумя годами опыта — 22 шиллинга 6 пенсов; с тремя годами опыта — 25 шиллингов.
Начало в 19 лет — 20 шиллингов; с одним годом опыта — 22 шиллинга 6 пенсов; с двумя годами опыта — 25 шиллингов; с тремя годами опыта — 27 шиллингов 6 пенсов; с четырьмя годами опыта — 30 шиллингов.
Начало в 20 лет — 25 шиллингов; с одним годом опыта — 27 шиллингов 6 пенсов; с двумя годами опыта — 30 шиллингов; с тремя годами опыта — 32 шиллинга 6 пенсов; с четырьмя годами опыта — 35 шиллингов; с пятью годами опыта — 40 шиллингов; и далее минимальная заработная плата.
Также был установлен принцип равной оплаты для обоих полов. Звучит великолепно на бумаге. Но вопрос в том, будет ли это работать в конечном итоге? Эта ставка, однако, может быть сравнима со ставкой оплаты труда рабочих, которые получают до 9 шиллингов в день как государственные служащие.
Еще одна интересная вещь касается моряков. Восьмичасовой рабочий день действует по всему Содружеству почти во всех отраслях труда. Но до недавнего времени моряки не подпадали под его положения. Некоторое время среди них шла агитация, и в результате конференций между хозяевами и работниками дело было передано на решение Арбитражного суда, с тем результатом, что моряки на австралийском побережье были поставлены в равное положение с работниками на суше. Судья, вынося свое решение, сослался на «скудное жалованье», получаемое в настоящее время матросами. Решение ограничило часы работы в порту для моряков восемью часами, и в дневное время, за исключением дней отхода. В море кочегары и палубные матросы также поставлены на восьмичасовую основу. Неделя состоит из шести рабочих дней. Если корабль остается в порту в воскресенье или праздничные дни, моряки должны быть свободны от работы. Когда корабль отходит из главного порта в воскресенье или праздник, каждый моряк имеет право на оплату за дополнительный день. Если Рождество, День подарков, Новый год, Страстная пятница или Пасхальный понедельник проводятся в море, моряк должен быть компенсирован получением либо оплаты за дополнительный день за каждый праздник, проведенный в море, либо дополнительным выходным днем на берегу. Сверхурочные должны оплачиваться по ставке 1 шиллинг 3 пенса или 1 шиллинг 6 пенсов в час. Новые ставки оплаты установлены следующим образом: боцман — 9 фунтов в месяц; ламповщик — 9 фунтов; матрос 1-го класса — 8 фунтов; рядовой матрос до восемнадцати лет — 5 фунтов; старше восемнадцати — 6 фунтов; донкейман — 11 фунтов; кочегар — 10 фунтов — все в месяц, плюс питание.
Британские моряки протрут глаза при виде этого списка. Немногие в Австралии считают его чем-то иным, кроме как справедливым. Участь моряка была не так много лет назад тяжелой и бесчеловечной. Она постепенно улучшалась. В Старой Стране все еще есть много места для улучшений, как в вопросе часов, так и зарплат. Австралия, безусловно, задает прекрасную моду и справедливый темп в этих вещах.
Но при всех этих привилегиях в рабочем мире много недовольства. Слишком много забастовок, некоторые из которых кажутся обычному наблюдателю глупыми. Серьезно, когда тысяча человек бастует, потому что один из них был уволен за нарушение правил заведения. И много трений между профсоюзными и непрофсоюзными работниками. Цель многих ведущих лейбористов — открытый государственный социализм.
Рождество — благоприятная возможность для наблюдения за работой трудового законодательства в колонии. В Старой Стране две недели перед Рождеством — это период спешки, давления и сверхурочной работы. В сочельник, в частности, магазины открыты до полуночи и даже дольше. В Австралии дела обстоят совсем иначе. Два года назад Рождество выпало на воскресенье. На предыдущей неделе магазины закрывались, как обычно, каждый вечер в шесть часов, а в сочельник, будучи субботой, все магазины закрылись в час дня. Разве этого недостаточно, чтобы заставить среднего английского лавочника ахнуть от удивления и зависти? Праздник или нет, австралийский рабочий соблюдает закон о часах работы; и он не превышает свою меру. В сочельник того года последняя почтовая доставка была, как обычно в субботу, в полдень. День подарков, будучи общим праздником, был выходным и для почтальонов. Таким образом, письма не доставлялись в течение трех дней. Австралию называют «Раем для рабочих», и это название вполне заслуженно.
ГЛАВА XXVI МЕРТВЫЕ МУХИ В РАБОЧЕМ ДВИЖЕНИИ
В 1913 году господа Фред Б. Смит и Рэймонд Робинс, лидеры «Движения мужчин и религии» в Америке, посетили Австралию. Их встретили с распростертыми объятиями, и повсюду они собирали огромные аудитории мужчин, чтобы послушать их замечательное послание. Г-н Смит после своего тура поделился своими впечатлениями об условиях в Австралии с удивительно ясной проницательностью. Он говорит:
«Здесь мы обнаружили, что со стороны законотворчества было сделано все, о чем только можно было мечтать для блага людей. Рэймонд Робинс был просто потрясен масштабом их законодательства по этим вопросам. У них есть всеобщий закон о восьмичасовом рабочем дне. У них есть закон о минимальной заработной плате. У них есть закон о пенсиях по старости. У них есть строгие законы, касающиеся эксплуатации опасного оборудования без адекватной защиты для рабочих. Нет другой земли на земле с такой малой бедностью. С материальной точки зрения они достигли очень высокого уровня».
Это правдивая фотография. Г-н Смит держал глаза открытыми во время своего пребывания в Содружестве. Но он не был слеп к другой стороне картины. Он продолжает:
«Поразительно то, что, пока эти люди были заняты принятием самых произвольных промышленных законов, они во многих случаях позволяли существовать самым свободным законам по великим моральным вопросам. Общественные бары работают бесконтрольно. Азартные игры разрешены на ипподромах и крикетных матчах. Народ может принимать законы до Судного дня, но одни лишь они не сделают людей добрыми, праведными или счастливыми. Нет другого такого окончательного доказательства по этому пункту, как то, что дано в Австралии».