«Лондонские рабочие и лондонские бедняки, том 2»

Последствия случайного труда в целом.

Указав теперь на причины случайного труда, я перехожу к изложению его последствий.

Всякий случайный труд, как я уже сказал, является неизбежно неопределенным трудом; и там, где существует неопределенность, не может быть никакой предусмотрительности или бережливости. Если бы последовательность событий в природе была нерегулярной — если бы Творцом было предопределено, чтобы схожие причины при схожих обстоятельствах не сопровождались схожими следствиями, — для нас было бы невозможно иметь какое-либо знание о будущем или делать какие-либо приготовления относительно него. Если бы времена года сменяли друг друга беспорядочно — если бы последовательности во внешнем мире были переменными, а не неизменными, и то, что сейчас называют «константами» из-за регулярности их следования, превратилось бы в инконстанты, — какое обеспечение мог бы сделать даже самый благоразумный из нас? Там, где все было темно и нестабильно, мы могли бы только гадать, а не рассуждать о том, что должно произойти; и кто лишил бы себя нынешних удовольствий, чтобы избежать будущих лишений, которые не могли показаться ему ни вероятными, ни даже возможными? Предусмотрительность, следовательно, является просто результатом определенности, и все, что способствует укреплению нашей веры в единообразную последовательность внешних событий, а также нашей уверенности в средствах, которыми мы располагаем для предотвращения связанных с ними бед, неизбежно делает нас более благоразумными. Там, где средства к существованию и комфорту фиксированы, человек осознает, на что он может рассчитывать; и если он чувствует уверенность в том, что такие средства могут отказать ему в старости или в болезни, и полностью проникнется уверенностью в неизбежности страданий от того или другого, он немедленно приступит к созданию некоторого обеспечения на время невзгод или немощи. Если, однако, его средства неопределенны — обильны в одно время и недостаточны в другое, — возникнет дух спекуляции или азартной игры с будущим, и индивид начнет верить в «удачу» и «судьбу» как в вершителей своего счастья, вместо того чтобы смотреть на себя как на «архитектора своего благополучия», полагаясь на «случай», а не на свои собственные силы и предусмотрительность, чтобы облегчить свое положение в час нужды. Тот же результат неизбежно последует, если из-за недостаточных способностей к рассуждению обычный ход природы не будет для него достаточно очевиден, или если, будучи в добром здравии, он станет слишком уверен в его продолжении и, либо по этой, либо по другим причинам, будет склонен верить, что смерть настигнет его прежде, чем его силы к самообеспечению угаснут.

Обычными последствиями неопределенного труда, таким образом, является то, что они толкают рабочих к непредусмотрительности, безрассудству и нищете.

Даже в тех классах, которые мы не относим к рабочим, как, например, авторы, художники, музыканты, актеры, неопределенность или нерегулярность занятости и вознаграждения порождает дух расточительности и небрежности. Устойчивые и ежедневно поступающие доходы от торговли и некоторых профессий образуют верный и стабильный доход; в то время как в других профессиях, где крупная сумма может быть получена сразу, а затем деньги не зарабатываются до истечения некоторого интервала, поступления быстро тратятся, а интервал становится временем страданий. Это часть самой природы, самой сути случайности занятости и задержки вознаграждения. Прошлое лишение придает остроту нынешнему наслаждению; в то время как нынешнее наслаждение делает прошлое лишение слабым воспоминанием и не впечатляющим предупреждением. «Отсутствие предусмотрительности, — пишет г-н Портер, — со стороны тех, кто живет трудом своих рук и чья занятость так часто зависит от обстоятельств, находящихся вне их контроля, — это тема, которая постоянно выдвигается многими, чья доля в жизни выпала вне пределов нужды. Действительно, очень желательно, ради них самих, чтобы среди рабочих классов вошла в привычку экономия некоторой части своей заработной платы, когда они полностью заняты, на менее благополучные времена; но трудно тем, кто находится в условиях достатка, оценить количество добродетели, которое подразумевается в этом самоотречении. Это должно быть тяжелым испытанием для того, кто недавно, возможно, видел, как его семья терпит нужду, отказывать им в небольшом количестве поблажек, которые в лучшие времена находятся в пределах их досягаемости».

Людям в благоприятных обстоятельствах легко сказать: «лишение — это вина самого человека, так как, чтобы избежать его, ему достаточно распределить сумму, которую он может получить единовременно, на интервал без вознаграждения, который, как он знает, последует». Опыт и человеческая природа показали, что такой путь не является легким — возможно, за немногими исключениями, не является возможным. Именно голодающий, а не сытый человек находится в опасности переедания. Когда мор или революция делают жизнь и собственность случайными в стране, вспыхивает тот же дух непредусмотрительного безрассудства. В Лондоне, во время последнего посещения чумы, в правление Карла II, своего рода «Клуб чумы» предавался самым диким излишествам в самом сердце эпидемии. В эти оргии не допускался никто, кто не потерял какого-либо родственника от чумы. В Париже, во время царствования террора в первую революцию, знаменитый «Клуб гильотины» состоял только из тех, кто потерял какого-либо близкого родственника от гильотины. Когда они собирались для своих полубезумных пиров, каждый носил какой-нибудь символ смерти: булавки на груди в форме гильотин, кольца с черепами и тому подобное. Продолжительность своих собственных жизней эти члены Клуба гильотины знали как неопределенную, не просто в силу обычной неопределенности природы, но из-за характера времени; и это чувство опасности существования, от практики насилия и кровопролития, породило описанные мной эффекты. Жизнь была более чем естественно случайной. Когда голод был в самом разгаре в Ирландии, в «Cork Examiner» было замечено, что в этом городе никогда не видели больше уличных «шалостей» или уличных азартных игр среди бедных парней и молодых людей, которые действительно голодали. Это был естественный результат случайности труда и, как следствие, случайности пищи. Следует помнить, что люди не страхуют дома или магазины, которые являются «вдвойне или втройне опасными»; они играют на неопределенности.

Г-н Портер в своем труде «Прогресс нации» приводит факт, имеющий прямое отношение к настоящему предмету.

«Строительство канала, которое велось в течение последних пяти лет на севере Ирландии (это было написано в 1847 году), обеспечило постоянную занятость части крестьянства, которые до того времени страдали от всех бед, столь обычных в этой стране, которые являются результатом ненадежности занятости. Та работа, которую они могли получить ранее, приходила через неопределенные промежутки времени и была востребована таким количеством конкурентов, что вознаграждение было самым скудным. В этом положении дел люди были непредусмотрительны до безрассудства; их заработная плата, недостаточная для комфортного содержания их семей, растрачивалась на то, чтобы обеспечить себе временное забвение своих страданий в винной лавке, и люди, казалось, погрузились в состояние безнадежной деградации. С того момента, однако, когда им была предложена работа, которая была постоянной по своей природе и определенной по своей продолжительности, и на которой их недельный заработок был бы достаточен для обеспечения их комфортной поддержки, люди, которые были праздными и распутными, превратились в трезвых, трудолюбивых рабочих и проявили себя добрыми и заботливыми мужьями и отцами; и констатируется как факт, что, несмотря на распределение нескольких сотен фунтов еженедельно в виде заработной платы, все из которых должны рассматриваться как дополнительные деньги, попавшие в их руки, потребление виски в округе было абсолютно и навсегда уменьшено. В течение сравнительно короткого периода, пока шло строительство этого канала, некоторые из самых осторожных рабочих — люди, которые, скорее всего, до этого никогда не знали, что значит иметь пять шиллингов в любое время, — сэкономили достаточно денег, чтобы позволить себе эмигрировать в Канаду».

Едва ли может быть более сильная иллюстрация благословения постоянного и проклятия случайного труда. Мы имеем компетентность и бережливость как результаты одной системы; бедность и расточительность как результаты другой; и среди одних и тех же индивидов.

В показаниях, данных г-ном Гэллоуэем, инженером, перед парламентским комитетом, он отмечает, что «когда работодатели компетентны показать своим людям, что их бизнес устойчив и определен, и когда люди обнаруживают, что у них, вероятно, будет постоянная занятость, у них всегда лучше привычки и более устоявшиеся представления, что сделает их лучшими людьми и лучшими работниками и принесет огромную пользу всем, кто заинтересован в их занятости».

Более того, даже если оплата гарантируется рабочему регулярно, но откладывается на долгие интервалы, так что доходы теряют всякое подобие регулярности, он редко окажется способным противостоять искушению таверны и, возможно, долгой попойки или какой-либо другой экстравагантности по своему вкусу, когда он получает месячное жалованье сразу. Я привожу пример этого в следующем заявлении:—

В течение нескольких лет после мира 1815 года штаты ополчений сохранялись, но не на какой-либо активной службе. Во время войны ополчения выполняли то, что сейчас является функциями регулярных войск в трех королевствах, причем их станции менялись чаще, чем у любого из регулярных полков в настоящее время. Действительно, они отличались от «регулярных» только названием. Существовала та же военная дисциплина, и единственная разница заключалась в том, что ополченцы, которые выбирались периодически, не могли, согласно законам, регулирующим их формирование, быть отправлены за пределы Соединенного Королевства для целей ведения войны. Ополчения формировались для двадцативосьмидневной подготовки, раз в четыре года (редко реже) после мира, а штаб действовал как сержанты по строевой подготовке. Они были обычно спокойными, дисциплинированными людьми, работающими по своим соответствующим ремеслам, когда не были на службе после расформирования ополчения, а некоторые, кто не был обучен какому-либо ремеслу, оказались — возможно, из-за своих военных привычек раннего подъема и аккуратности — очень хорошими садовниками, как для себя, так и в качестве помощников в садах джентльменов. Немало из них экономили деньги. И все же эти люди, за очень редким исключением, когда получали месячное жалованье, проматывали часть его на выпивку и праздность, к которым они вовсе не были склонны, когда регулярно занимались своей работой с ее регулярными доходами. Если они попадали в какую-либо беду в результате своих попоек, это рассматривалось как своего рода законное оправдание: «Ну, видите ли, сэр, это было 24-го числа» (24-е число каждого месяца было днем выплаты пенсии).

О бездумной расточительности моряков, когда по возвращении в порт они получают одной суммой заработную плату, которую они заработали тяжелым трудом среди штормов и опасностей во время долгого плавания, мне не нужно говорить; это вещь хорошо известная.

Нельзя сказать, что эти солдаты и моряки были заняты случайно, но результаты были такими же, как если бы они были так заняты; деньги приходили к ним единовременно через такой долгий интервал, что казались неопределенными, и, следовательно, были растрачены.

Я могу привести следующий пример влияния неопределенных заработков на домашние расходы рабочих, которые страдают от случайностей занятости, вызванных временем года. «В долгие погожие летние дни маленькая дочь рабочего-кирпичника, — рассказывали мне, — заказывала отбивные и другие изысканные деликатесы у мясника, говоря: «Пожалуйста, сэр, отец сейчас не заботится о цене; но он должен иметь свои отбивные хорошими; отбивные из поясницы, сэр, и нежные, пожалуйста — потому что он кирпичник». Зимой же было: «О, пожалуйста, сэр, вот четырехпенсовик, и вы должны прислать отцу что-нибудь дешевое. Ему все равно, что это будет, лишь бы было дешево. Сейчас зима, и у него нет работы, сэр — потому что он кирпичник».

Я говорил о тенденции случайного труда вызывать невоздержанные привычки. В подтверждение этого я могу привести следующий отчет об увеличении продажи солодовых напитков в мегаполисе вследствие влажной погоды. Отчет основан на личных наблюдениях джентльмена, давно знакомого с пивоваренным делом в связи с одним из крупнейших домов. Короче говоря, я могу заявить, что отчет дан из самых лучших источников.

В Лондоне девять крупных пивоваров; из них две фирмы, осуществляющие наибольший объем бизнеса, поставляют ежедневно по 1000 баррелей каждая своим клиентам; семь других вместе реализуют в общей сложности 3000 баррелей ежедневно. Все эти 5000 баррелей в день предназначены исключительно для городского потребления; и это можно назвать средним объемом поставок в течение года, но продажа в пабах далеко не регулярна.

После влажного дня продажа солодовых напитков, главным образом пива (портера), столичным розничным торговцам на 500–1000 баррелей больше, чем когда влажного дня не было; то есть поставки увеличиваются с 5000 баррелей до 5500 и 6000. Те из владельцев пабов, у которых небольшие запасы, на следующий день идут к своим пивоварам, чтобы заказать дополнительные поставки; те, у кого погреба лучше оборудованы, могут не идти два или три дня спустя, но результат тот же.

Причина этого увеличенного потребления очевидна; когда погода мешает рабочим заниматься своими соответствующими профессиями на открытом воздухе, они прибегают к выпивке, чтобы скоротать праздное время. Любой, кто познакомился с привычками рабочих классов, часто находил их толпящимися в пабе во время сильного дождя, особенно в окрестностях новых зданий или любой общественной работы на открытом воздухе. Уличные торговцы, сами лишенные возможности заниматься своей торговлей на улице, в такие времена заняты в «пабах», предлагая на продажу подтяжки, ремни, чулки, табакерки, орехи разных видов, яблоки и т. д. Сделка может быть заключена за такую-то сумму и полпинты пива, и таким образом потребление увеличивается за счет торговли другими товарами.

Теперь, принимая 750 баррелей за средний показатель дополнительных продаж пива вследствие влажной погоды, мы имеем потребление сверх спроса обычной торговли солодовыми напитками в 27 000 галлонов, или 216 000 пинт. Это по 2 пенса за пинту составляет 3000 фунтов стерлингов за один день ненужных, а зачастую и вредных расходов, вызванных случайностью погоды и, как следствие, случайностью труда. Цензор морали мог бы сказать, что эти люди должны идти домой при таких обстоятельствах; но их дома могут быть далеко и могут не представлять большого интереса; у холостых среди них может не быть домов, только места для сна; и даже более благоразумные могут счесть целесообразным подождать некоторое время под укрытием в надежде на улучшение погоды, чтобы они могли возобновить свою работу, и только час или около того был бы вычтен из их заработной платы. Кроме того, существует привлекательность для рабочего в тепле, дискуссиях, свободе и возбуждении паба.

То, что подавляющее большинство потребителей этого дополнительного пива относится к классам, которые я упомянул, я думаю, достаточно ясно, исходя из того, что увеличение ощущается только в этом напитке, а на потребление джина это почти не влияет. Действительно, статистика, показывающая соотношение потребления пива и джина, довольно любопытна (если бы это было место для того, чтобы вникать в них), причем больше всего джина, как общее правило, потребляется в самые депрессивные годы.

«Это факт, заслуживающий внимания, — говорилось в статистическом журнале под названием «Факты и цифры», опубликованном в 1841 году, — как иллюстрация тенденции времен давления к увеличению потребления спиртных напитков, что в то время как при лишениях прошлого года (1840) беднейшие классы заплатили 2 628 286 фунтов стерлингов налога на спиртные напитки; в 1836 году, году величайшего процветания, налог на британские спиртные напитки составил всего 2 390 188 фунтов стерлингов. Так верно, что обеднять — значит деморализовать».

Количество тех, кто выпивает в течение влажного дня эти 750 баррелей, конечно, не может быть установлено, но могут быть представлены следующие расчеты. У класса людей, которых я описал, редко бывают лишние деньги, но если они известны владельцу паба, они, вероятно, могут получить кредит до вечера субботы. Теперь, полагая их дополнительное потребление пива в дождливые дни — ибо в погожие дни обычно потребляется пинта или более ежедневно на рабочего — полагая, я говорю, дополнительные возлияния в размере одной кварты на человека, мы находим сто восемь тысяч потребителей (из 2 000 000 человек, или, исключая женщин и детей, не 1 000 000)! Число, удваивающее, утраивающее и учетверяющее мужское взрослое население многих великолепных континентальных городов.

О данных, которые я привел, я могу повторить, не может быть никаких сомнений; как не может быть, как мне кажется, никаких сомнений в том, что увеличенное потребление напрямую объясняется случайностью труда.

О «паршивой» торговле среди возчиков мусора.

Прежде чем приступить к рассмотрению дешевых или «паршивых» рабочих среди возчиков мусора, я сделаю так, как я сделал в связи со случайными рабочими того же ремесла, скажу несколько слов о таком виде труда в целом, как о средствах, которыми он обычно добывается, так и о отличительных качествах «паршивых» или низкооплачиваемых рабочих; ибо опыт учит меня, что способ, которым труд удешевляется, более или менее схож во всех ремеслах, и поэтому это сэкономит много времени и места, если я здесь — как и в случае со случайными рабочими — приведу общие факты в связи с этой частью моего предмета.

В первую очередь, существует всего два прямых способа удешевления труда, а именно:—

1. Заставляя рабочих делать больше работы за ту же плату.

2. Заставляя их делать ту же работу за меньшую плату.

Первый из этих способов — это то, что технически называется «подстегиванием», особенно когда это осуществляется принудительной «переработкой»; и это называется «экономией труда», когда это достигается более сложными и утонченными процессами, такими как разделение труда, крупная система производства, изобретение машин и временный, в отличие от постоянного, способ найма.

Каждый из этих способов заставить рабочих делать больше работы за ту же плату может иметь только тот же угнетающий эффект на рынок труда, ибо не только снижается ставка вознаграждения (или соотношение работы к оплате), когда работника заставляют выполнять большее количество работы за ту же сумму денег, но, если средства сбыта дополнительных продуктов не увеличены пропорционально, очевидно, что именно столько рабочих должно быть вытеснено этим, насколько увеличенный срок или темп работы превышает расширение рынков; то есть, если 4000 рабочих заставить производить каждого вдвое больше, чем раньше (либо путем продления часов труда, либо увеличения темпа их работы), то если рынки или средства сбыта дополнительных продуктов увеличены только наполовину, 1000 человек должны, согласно Кокеру, быть лишены своей обычной занятости; и эти, конкурируя с теми, кто работает, немедленно будут стремиться снизить заработную плату в ремесле в целом, так что не только ставка заработной платы будет снижена, поскольку каждому придется делать больше работы, но и фактический заработок рабочих будет уменьшен аналогично.

Об экономии труда самой по себе, как средстве удешевления работы, мне здесь нет необходимости говорить. Действительно, общепризнано, что экономить труд, не расширяя пропорционально рынки для продуктов такого труда, — значит лишить определенное количество рабочих их обычных средств к существованию; и под заголовком «случайный труд» было приведено так много примеров этого принципа, что было бы утомительно для читателя, если бы я сделал что-то иное, кроме как упомянул об этом в настоящее время. Существует, однако, несколько других способов заставить рабочего делать больше, чем его обычное количество работы. Это:—

1. Путем дополнительного надзора, когда рабочим платят поденно. Пример этого способа увеличения производства уже был приведен в отчете о «страппинг-шопах», приведенном на стр. 304, том II.

2. Путем повышения интереса рабочего к своей работе; как при сдельной работе, где оплата работника делается пропорциональной количеству выполненной им работы. Примеры этого способа уже были приведены на стр. 303, том II.

3. Путем больших объемов работы, выдаваемых за один раз; как при «работе навалом» и «контрактной работе».

4. Путем домашней системы работы или выдачи материалов для изготовления на дому у рабочих.

5. Путем системы посредничества в труде.

6. Путем преобладания мелких хозяев.

7. Путем сниженной ставки оплаты, как принуждение рабочих трудиться как дольше, так и быстрее, чтобы составить ту же сумму дохода.

О нескольких из этих способов работы я уже говорил, приводя факты об их пагубном влиянии на большую часть тех ремесел, где они преобладают. Я уже показал, как путем дополнительного надзора — путем повышенного интереса к работе — а также путем сниженной оплаты рабочих можно заставить делать больше работы, чем они делали бы в противном случае, и таким образом стать причиной, если рынок не расширен пропорционально, лишения некоторых из своих собратьев-рабочих их справедливой доли занятости. Теперь мне остается только изложить эффект тех способов занятости, которые еще не были описаны, а именно: домашняя система, система посредничества, контрактная и «навальная» система, а также система мелких хозяев.

Позвольте мне начать с первого из последних упомянутых способов удешевления труда, а именно: домашней системы работы.

Я обнаружил в ходе расследования, что в ремеслах, где отошли от системы работы в помещениях хозяина и человеку разрешено брать работу домой, неизменно существует тенденция к удешевлению труда. Эти надомники, всякий раз, когда представляется возможность, будут использовать плохо оплачиваемый труд других людей или же нанимать членов своей семьи, чтобы увеличить свою собственную прибыль.

Домашняя система, более того, естественно вызывает переработку и работу по воскресеньям, а также имеет тенденцию превращать подмастерьев в торговых работников, живущих за счет труда своих собратьев-рабочих. Когда работа выполняется вне помещений хозяина, конечно, нет ни определенных часов, ни дней для труда; и следствием этого является то, что большинство надомников работают рано и поздно, по воскресеньям, так же как и в будние дни, пользуясь при этом сотрудничеством своих жен и детей; таким образом, ремесло становится переполненным работниками из-за введения в него огромного количества новых рук, а также из-за переработки самих людей, которые таким образом получают занятость. Когда я был среди портных, я получил от подмастерья, к которому меня направило Профессиональное общество как к человеку, наиболее способному объяснить причины упадка этого ремесла, следующий ясный отчет о пороках этой системы труда:—

«Основная причина упадка нашего ремесла — это работа, предоставляемая рабочим на дому, или, другими словами, «потогонщикам». Потогонщик — это величайшее зло в ремесле; так как потогонная система увеличивает количество рук до почти невероятных размеров — жены, сыновья, дочери и дополнительные женщины, все работают «долгие дни» — то есть трудятся от шестнадцати до восемнадцати часов в день, и по воскресеньям тоже. При этой системе два человека получают столько работы, сколько дало бы занятость трем или четырем людям, работающим регулярные часы в мастерской. Следовательно, потогонщик, имея возможность получить работу, выполненную женщинами и детьми по более низкой цене, чем регулярный рабочий, получает большую часть одежды для изготовления, в то время как люди, которые зависят от мастерской в своем существовании, вынуждены ходить без дела. Большее количество работы выполняется при потогонной системе по более низкой цене. Я считаю, что упадок моего ремесла датируется переходом от поденной работы к сдельной. Согласно старой системе, подмастерью платили за день, и, следовательно, он должен был выполнять свою работу на глазах у своего работодателя. Это правда, что работа выдавалась хозяином до того, как переход от поденной работы к сдельной был официально признан в ремесле. Но все же было морально невозможно, чтобы работа выдавалась и не оплачивалась поштучно. Отсюда я датирую снижение заработной платы рабочего с введения сдельной работы и выдачи одежды для изготовления вне помещений хозяина. Эффект этого заключался в том, что рабочий, изготавливающий одежду, зная, что хозяин не может сказать, кого он нанял для выполнения своей работы, нанимал женщин и детей, чтобы помочь ему, и платил им мало или ничего за их труд. Это было началом потогонной системы. Рабочие постепенно превратились из подмастерьев в «посредников», живущих за счет труда других. Работодатели вскоре начали обнаруживать, что они могут получить одежду, изготовленную за меньшую сумму, чем регулярная цена, и те торговцы, которые стремились форсировать свою торговлю, демпингуя своих более почетных соседей, охотно воспользовались этим средством получения дешевого труда».

Система посредничества в работе настолько сродни домашней системе, результатом которой она, по сути, и является, что она образует естественное дополнение к вышесказанному. Об этом косвенном способе найма рабочих я сказал в «Chronicle», когда рассматривал лесорубов в доках:—

«Система посредничества — это одно из вопиющих зол дня. Идет ли он под именем «потогонщика», «камерного мастера», «люмпера» или подрядчика, именно этот торговый работник является главным средством снижения заработной платы своих собратьев-рабочих. Чтобы получить прибыль от найма своих собратьев-работников, он должен, конечно, получить более низкий класс и, следовательно, более дешевый труд. Отсюда становится бизнесом для него выискивать самые низкие слои рабочих — то есть тех, кто либо морально, либо интеллектуально ниже в ремесле — пьяниц, нечестных, праздных, бродяг и неквалифицированных; это инструменты, которые он ищет, потому что, поскольку они не могут получить занятость при регулярной заработной плате трезвой, честной, трудолюбивой и квалифицированной части ремесла, он может получить их труд по более низкой ставке, чем та, что обычно платится. Отсюда пьяницы, бродяги, люди без характера или положения, ученики, дети — все подходят ему. Действительно, чем более деградировавшие рабочие, тем лучше они отвечают его цели, ибо тем дешевле он может получить их работу и, следовательно, тем больше он может на ней заработать.

«Детский труд или воровской труд», — сказал мне посредник в крупном масштабе, — «какая мне разница, лишь бы я мог получить свою работу дешево?» Что этот поиск дешевого и некачественного труда действительно происходит и является необходимым следствием системы посредничества, нам достаточно взглянуть на состояние любого ремесла, где она широко практикуется. Я показал в своем отчете о ремесле портных, напечатанном в «Chronicle», что жены потогонщиков не только патрулируют улицы Лондона в поисках молодежи, необстрелянной из деревни, но и совершают периодические поездки в беднейшие провинции Ирландии, чтобы получить рабочих по самой низкой возможной ставке. Я показал, более того, что иностранцы ежегодно ввозятся с континента для той же цели, и что среди камерных мастеров в обувном ремесле детский рынок в Бетнал-Грин, а также работные дома постоянно обыскиваются для получения средств к добыче более дешевого вида труда. Все мои расследования доказывают, что именно главным образом посредством этой системы посредничества заработная плата рабочих снижается. Именно этот подрядчик — этот торговый работник — неизменно является главным двигателем снижения заработной платы своих собратьев-рабочих. Он использует самых деградировавших из класса как средство демпинга достойных и квалифицированных рабочих и в конечном итоге перетаскивания лучших к унижению худших. Его не волнует, переполнено ли ремесло, к которому он принадлежит, руками, ибо, будь этих рук сколько угодно, и обычная заработная плата его ремесла упала до точки простого существования, ему нет никакого дела; он может жить исключительно за счет их дальнейшего снижения, и поэтому он немедленно принимается за вербовку или ввоз свежего и более дешевого запаса в ремесло. Если люди не могут существовать на более низкие цены, то он берет учеников или нанимает детей; если целомудренные женщины не могут позволить себе работать по цене, которую он дает, то он прибегает к проституткам; или если рабочие с характером и достоинством отказываются работать по ставке ниже обычной, то он ищет моральные отбросы ремесла — тех, кого никто другой не наймет; или же он летит, чтобы найти труд, подходящий для его цели, в работный дом и тюрьму. Подкрепленный этим дешевым и бросовым трудом, он предлагает свою работу по более низким ценам и таким образом продолжает снижать и снижать заработную плату своих братьев, пока все не погрузятся в бедность, нищету и порок. Куда бы мы ни пошли, в какое бы низкооплачиваемое ремесло мы ни заглянули, мы найдем этого торгового работника, этого посредника или подрядчика, в основе деградации».

«Контрактная система» или «работа навалом», как ее называют, является лишь следствием, так сказать, вышеизложенного; ибо существенной частью системы посредничества является то, что работа должна быть получена торговым работником в больших количествах, чтобы те, на чьем труде он живет, были постоянно заняты, и чем больше, конечно, он может получить работы для них, тем больше его прибыль. Когда количество работы, обычно оплачиваемой поштучно, выдается за один раз, естественной тенденцией является переход сдельной работы в работу навалом; то есть, если в ремесле есть ряд отдельных частей, каждая из которых требует, возможно, из-за разделения труда, отдельной руки для выполнения ее, или если каждая из этих частей имеет разную цену, часто бывает так, что хозяин заключает контракт с каким-либо одним рабочим на выполнение всего, соглашаясь дать определенную цену за работу «навалом» и позволяя рабочему нанимать кого угодно для ее выполнения. Это случай со сдельными хозяевами в каретостроении; но для контрактной или «навальной» системы работы не является существенным, чтобы были наняты другие руки; главное отличие между ней и сдельной работой заключается в том, что работа выдается в больших количествах и за счет этого достигается определенная скидка или снижение цены.

Именно эта контрактная или «навальная» работа составляет великое зло плотницкого, а также многих других ремесел; и как в тех ремеслах, так и в этом, мы обнаруживаем, что чем ниже снижается заработная плата, тем больше становится число торговых работников или посредников. Ибо именно тогда, когда рабочие обнаруживают, что трудность жизни за счет своего труда возрастает, они принимаются за интриги и торговлю за счет труда своих собратьев. В торговле дешевыми товарами, где оплата самая худшая, эти существа изобилуют больше всего; и так же в плотницком ремесле, где заработная плата самая низкая — как среди спекулятивных строителей — там система контрактов и субконтрактов находится в полной силе.

Об этой контрактной или «навальной» работе я получил следующий отчет от прораба крупного спекулятивного строителя, когда я наводил справки о состоянии лондонских плотников:—

«Способ, которым выполняется работа, в основном заключается в сдаче в наем и субаренде. Хозяева обычно предпочитают сдавать работу, потому что это снимает все хлопоты с их рук. Они знают, что должны получить за работу, и, конечно, они сдают ее как можно дешевле этой цифры, все из чего — чистая прибыль без малейших хлопот. Как выполняется работа или кем — им все равно, лишь бы они могли сделать то, что хотят, на этой работе, и не иметь никаких забот. Некоторые из наших крупнейших строителей переходят на этот план, и одна партия, которая раньше имела одну из крупнейших мастерских в Лондоне, за последние три года уволила всех людей, находившихся у них в найме (их было не менее 200), и теперь имеет только офис, и никого, кроме клерков и бухгалтеров, на своем жалованье. Он перешел на сдачу своей работы вместо того, чтобы выполнять ее дома. Стороны, которым работа сдается спекулятивными строителями, — это обычно рабочие люди, и эти люди, в свою очередь, ищут других рабочих людей, которые возьмут работу дешевле, чем они; и поэтому я оставляю вам, сэр, и публике судить, что получает сторона, которая действительно выполняет работу, за свой труд, и каково качество работы, которую он, вероятно, вложит в нее. Спекулятивный строитель обычно нанимает надзирателя, чтобы видеть, что работа выполнена достаточно хорошо, чтобы пройти проверку инспектора. Это все, что его волнует. Выполняется ли она ворами, или пьяницами, или мальчиками, ему все равно. Надзиратель, конечно, присматривает за первой стороной, которой работа сдана, и эта сторона, в свою очередь, присматривает за несколькими руками, которым он ее пересдал. Первый человек, который соглашается на работу, берет ее навалом, и он снова сдает ее другим поштучно. Я знал случаи, когда ее пересдавали в третий раз, но это не обычно. Сторона, которая берет работу навалом у спекулянта, обычно нанимает прораба, чья обязанность — выдавать материалы и делать рабочие чертежи. Люди, которым она пересдана, находят только труд, в то время как «люмпер» или первый подрядчик договаривается как о труде, так и о материалах. В контрактной работе обычно для первой стороны, которая берет работу, быть связанным крупной суммой за надлежащее и добросовестное выполнение своего контракта. Затем он, в свою очередь, находит субподрядчика, который в основном является мелким строителем, который также свяжет себя обязательством, что работа будет должным образом выполнена, и на этом обязательство прекращается — те стороны, которым работа впоследствии сдается или пересдается, нанимают прорабов или надзирателей, чтобы видеть, что их контракт выполняется. Первый подрядчик почти не имеет никаких хлопот; он просто нанимает джентльмена, который ездит в кабриолете, чтобы видеть, что то, что сделано, вероятно, пройдет проверку. Субподрядчик имеет немного больше хлопот; и так оно идет, опускаясь все ниже и ниже. Конечно, мне не нужно говорить вам, что первый подрядчик, который делает меньше всех, получает больше всех; в то время как бедный несчастный рабочий, который положительно выполняет работу, вынужден рабски трудиться каждый час, ночь за ночью, чтобы получить скудное существование из нее; и это контрактная система».

Торговец или спекулянт заключит контракт на определенную сумму на завершение каркаса дома и приведение его в пригодное для жилья состояние. Он пересдаст настил пола какому-нибудь рабочему-столяру, который в очень многих случаях возьмет его на таких условиях, чтобы позволить себе, работая рано и поздно, регулярную заработную плату подмастерья в 30 шиллингов в неделю или, возможно, несколько больше. Теперь этот субподрядчик не может завершить работу в требуемое время своим собственным трудом без посторонней помощи, и он нанимает людей, чтобы помочь ему, часто пересдавая снова, и такие помощники будут зарабатывать, возможно, только 4 шиллинга в день. То же самое с дверями, лестницами, балюстрадами, оконными рамами, плинтусами комнат, шкафами; короче говоря, со всеми частями здания.

Субаренда осуществляется без труда. Старики иногда нанимаются на такую работу и будут рады любому вознаграждению, чтобы избежать работного дома; в то время как более сильные рабочие обычно полны надежд, что за счет дополнительных усилий, «хотя цифра и низкая, они могут сделать из этого приличное дело в конце концов». Таким образом, труд удешевляется. «Навальная» работа, «сдельная» работа, работа «по заданию» — все это части контрактной системы. Принцип тот же. «Вот эта работа, которую нужно сделать, за что вы возьметесь ее сделать?»

В номере за номером журнала «Builder» можно найти заявления под заголовком «Слепые строители». Одна фирма, отвечая на объявление о «сметах» на строительство церкви, присылает предложение выполнить работу в лучшем стиле за 5000 фунтов стерлингов. Другая фирма может предложить сделать это примерно за 3000 фунтов стерлингов. Первая упомянутая фирма сделала бы работу хорошо, выплачивая «почетную» ставку заработной платы. Фирма, работающая по заниженным ценам, должна прибегнуть к системе халтуры и субаренды, о которой я упоминал. По-видимому, строительство церквей и часовен всех конфессий является одним из величайших поощрений для небрежной, или халтурной, или низкооплачиваемой работы. Та же система преобладает во многих ремеслах с одинаково пагубными последствиями.

«Если вы позволите мне, — говорит корреспондент, — я бы заявил, что существует одна причина трудностей и страданий для рабочего или ремесленника, которая, на мой взгляд, гораздо более продуктивна для бедствия и угнетения бедных, чем любая другая, или чем все другие причины вместе взятые: я имею в виду контрактную систему, и особенно в отношении печати. Поверьте мне, сэр, сам отец порока не мог бы придумать более злонамеренного или нечестного курса, чем тот, который сейчас очень широко практикуется теми, кто должен быть, прежде всего, друзьями бедных и рабочих людей. Правительство и великие клубы Вест-Энда свели свои транзакции к такому низкому уровню в этом отношении, что кажется, что для них это единственный вопрос: кто будет работать дешевле или поставлять товары по самой низкой цене? И это, к тому же, совершенно независимо от обстоятельства, не снизит ли это заработную плату или не обанкротит ли подрядчика. Неважно, известна ли сторона, которая выполняла работу, требуемую годами, выплатой справедливой и вознаграждающей цены своим рабочим или субподрядчикам, и носит ли характер ответственного и заслуживающего доверия человека — все это ничто; ибо кто-то, кто может быть, насколько это кого-то волнует, дефицитным во всех этих пунктах, сделает то, что нужно, за столько-то меньше; и тогда, если не желает снизить заработную плату своих рабочих, давно работающий торговец имеет лишь альтернативу потерять свой бизнес или обмануть своих кредиторов. А затем, чтобы придать пикантность всему делу, «Канцелярское управление» правительства или комитет клуба будут поздравлять себя и своих аудиторов с тем фактом, что было достигнуто уменьшение расходов; результат, отмеченный, возможно, прибавкой к жалованью чиновников в первом случае и «сердечным вотумом благодарности» во втором. Я не пишу «без книги», уверяю вас, по этим вопросам; ибо я долго и искренне наблюдал за предметом и мог бы заполнить много страниц деталями».

О пагубных последствиях контрактной системы в связи с поставками армейского обмундирования г-н Пирс, армейский поставщик одежды, дал следующие показания перед Специальным комитетом по назначениям в армии и на флоте.

«Когда был открыт контракт на солдатские шинели, г-н Мэйберли взял его по той же цене (13 шиллингов) в декабре 1808 года; это показывает результат безудержной конкуренции. В феврале следующего года фирма Esdailes, занимавшаяся производством снаряжения, а не одежды, узнала цену г-на Мэйберли, и месяц спустя они предложили 12 шиллингов 6,5 пенса; очевидно, тогда шла борьба за цену, и вопрос был в том, как можно было пропустить товар наихудшего качества (если можно так выразиться). Г-ну Мэйберли не хотелось, чтобы его перебила фирма Esdailes; впоследствии Esdailes прекратили деятельность, а г-н Мэйберли три месяца спустя предложил 12 шиллингов 6 пенсов, затем г-н Диксон сделал новую ставку и получил контракт за 11 шиллингов 3 пенса в октябре, а в декабре того же года состоялись другие публичные торги, и господа А. и Д. Кок взяли его за 11 шиллингов 5,5 пенса, после чего они обанкротились. Все продолжалось в таком духе — переходя из рук в руки каждые два или три месяца из-за взаимного сбивания цен. Вскоре, хотя предполагалось, что шинель должна носиться четыре года, выяснилось, что эти шинели настолько низкого качества, что они носились всего два года, и соответствующие представления были сделаны главнокомандующему, после чего стало необходимо принять меры, чтобы вернуться к первоначальному хорошему качеству, установленному герцогом Йоркским».

Г-н Шоу, другой армейский поставщик одежды и джентльмен, чьей дружбой, я с гордостью могу сказать, я удостоен с самого начала моих изысканий — джентльмен, движимый самыми добрыми и христианскими побуждениями, о котором рабочие отзываются с величайшим восхищением и уважением; этот джентльмен, глубоко осознавая зло контрактной системы для низкооплачиваемых и переутомленных рабочих его отрасли, направил письмо председателю Комитета по сметам армии, флота и артиллерии, из которого приводятся следующие выдержки:—

«Милорд, моя цель, в частности, состоит в том, чтобы просить Вашу светлость представить комитету в качестве доказательства порочности контрактов прилагаемую шинель, изготовленную подобно тем, что поставляются в армию, и я бы почтительно обратился к ним как к людям, джентльменам, как к христианам, является ли пять пенсов — цена, которую сейчас платят бедным женщинам за пошив этих шинелей, — справедливой и честной ценой за шесть, семь и восемь часов работы... Милорд, нищета среди рабочих крайне тяжела — среди массы людей, желающих работать, но не могущих получить работу, и среди массы, особенно женщин, получающих крайне несправедливую плату за свой труд, которые находятся в состоянии угнетения, позорном для Законодательного собрания, Правительства, Церкви и потребляющей публики... Поэтому я бы покорнейше и настоятельно призвал Вашу светлость и других членов комитета рекомендовать немедленно положить конец системе контрактов, ныне проводимой различными правительственными ведомствами, как системе ложной экономии, как системе, наиболее угнетающей бедных и во всех отношениях крайне вредной для лучших интересов страны».

В другом месте тот же достойный джентльмен говорит:—

«Я мог бы сослаться на урезание других вещей правительственными органами, но вышесказанного будет достаточно, чтобы показать, как жестоко угнетены рабочие, занятые на пошиве этой одежды; и некоторые из мужчин скажут вам, что они устали от жизни. На прошлой неделе я обнаружил одного человека, шьющего пальто для сельской полиции, который сказал, что его жена и ребенок ходят побираться».

Последний из упомянутых способов удешевления труда — это «система мелких хозяев», то есть когда рабочие берутся за изготовление материалов на свой страх и риск, а не для работодателей-капиталистов. В каждой отрасли, где есть мелкие хозяева, в отраслях, для входа в которые требуется мало капитала, обязательно происходит удешевление труда. Такой человек работает сам, и чтобы получить работу, чтобы покрыть расходы на аренду и требования сборщиков парламентских и приходских налогов, он часто берет за работу меньше, чем сами поденщики, которых он время от времени нанимает, выполняя «заказ» в таких случаях с помощью своей семьи и учеников, с меньшей нормой прибыли, чем сумма заработной платы поденщиков.

Касательно этих «чердачных хозяев» я сказал, когда рассматривал мебельное производство в «Chronicle»: «Причина необычайного снижения заработной платы в мебельном производстве (даже при том, что число работников сократилось, а объем работы вырос до небывалых размеров) заключается в увеличении, которое произошло за последние 20 лет, числа так называемых «чердачных хозяев» в мебельном деле. Эти чердачные хозяева — класс мелких «работающих хозяев», таких же, как «камерные хозяева» в обувном деле, предоставляющие и капитал, и труд. Они в производстве то же, что «крестьяне-собственники» в сельском хозяйстве — сами себе работодатели и сами себе рабочие. Однако есть одно заметное различие между этими двумя классами — чердачный хозяин не может, подобно крестьянину-собственнику, съесть то, что он производит; следствием этого является то, что он обязан превратить каждое изделие в еду, как только он его изготовит — независимо от состояния рынка. Поскольку капитал чердачного хозяина, как правило, достаточен для обеспечения его материалами для изготовления только одного изделия за раз, а его сбережений едва хватает на пропитание, пока он занят сборкой этих материалов, он вынужден, как только работа завершена, расстаться с ней за любую цену, которую сможет получить. Он не может позволить себе держать ее даже день, ибо сделать это — значит обычно остаться на день без еды. Отсюда, если рынок хоть сколько-нибудь вялый, он вынужден форсировать продажу, предлагая свои товары по самой низкой возможной цене. Стоит ли удивляться, что нужды такого класса людей создали особую расу работодателей, известных под знаменательным названием «скупщики по дешевке» — или что они, зная о неспособности «чердачных хозяев» противостоять любому предложению, какой бы ничтожный доход оно ни приносило за их труд, должны постоянно снижать и снижать свои цены, пока весь корпус конкурентной части мебельного дела не погрузится в крайнюю нищету и страдания? Более того, хорошо известно, насколько силен стимул среди крестьян-собственников, или, действительно, любого класса, работающего на себя, к дополнительному производству. Так обстоит дело и с чердачными хозяевами; их трудолюбие почти непрерывно, и поэтому ими выпускается большее количество работы, которая постоянно выбрасывается на рынок, чем было бы в противном случае. Что с того, что в мебельном деле есть оживленный и вялый сезон, как и в большинстве других? — вялый или оживленный, чердачные хозяева должны производить то же чрезмерное количество товаров. В надежде выпутаться из своей подавляющей бедности он трудится, производя все больше и больше — и все же, чем больше он производит, тем безнадежнее становится его положение; ибо чем больше запас, который он выбрасывает на рынок, тем ниже падает цена его труда, пока, наконец, он и вся его семья не работают за менее чем половину того, что он сам мог заработать несколько лет назад своим собственным трудом без посторонней помощи».

Система мелких хозяев, как и домашняя система, с которой она, по сути, тесно связана, ведет к использованию жен, детей и учеников в качестве средства помощи и дополнительного производства — ибо по мере падения цен мелкие хозяева стремятся за счет дополнительного труда компенсировать потерю дохода.

Таковы, следовательно, различные способы работы, с помощью которых труд удешевляется. Существует, как мы видели, только два способа прямого достижения этого, а именно: во-первых, заставляя людей делать больше работы за ту же плату, и, во-вторых, заставляя их делать ту же работу за меньшую плату. Способ, которым людей заставляют делать больше, как было указано, заключается в том, что их заставляют либо работать дольше или быстрее, либо нанимают меньше рук по отношению к работе; или нанимают их только на то время, пока требуются их услуги, и увольняют сразу после этого. Это составляет различные способы экономии труда, которые снижают норму вознаграждения (отношение оплаты к работе), а не саму оплату. Различные средства, с помощью которых достигается этот результат, называются «системами работы, производства или найма», и таковы те, что подробно описаны выше.

Теперь, это необходимость этих различных систем, хотя фактическая сумма вознаграждения ими напрямую не снижается, чтобы для их осуществления был получен более дешевый труд. Таким образом, при контрактной или сдельной работе цена, возможно, не будет немедленно снижена; экономия для работодателя заключается главным образом в надзоре, поскольку в таком случае у него есть только один человек, за которым нужно следить, вместо, возможно, сотни. Подрядчик, или сдельщик, однако, находится в ином положении; он, чтобы получить какую-либо выгоду от контракта, должен, поскольку не может выполнить всю работу сам, нанять других, чтобы помочь ему, и чтобы получить какую-либо выгоду от контракта, это, конечно, должно быть сделано по более низкой цене, чем получает он сам; так обстоит дело с системой посредников, где прибыль извлекается из труда других рабочих; так, опять же, с домашней системой работы, где различные члены семьи или более дешевые рабочие обычно нанимаются в качестве помощников; и даже так обстоит дело с системой мелких хозяев, где труд учеников, жен и детей является основным средством помощи. Следовательно, рабочие, принимающие эти различные системы работы, являются скорее инструментами, с помощью которых получается дешевый труд, чем самими дешевыми рабочими. Это правда, что «потогонщик», камерный хозяин или чердачный хозяин, сдельщик или подрядчик, или надомник, как правило, работают дешевле, чем обычные рабочие, но это он делает главным образом за счет дешевых рабочих, которых он нанимает, а затем, обнаружив, что он способен работать дешевле, чем остальная часть отрасли, и что чем больше рук он нанимает, тем больше становится его прибыль, он предлагает выполнять работу по ставке ниже обычной. Это не является необходимостью системы, чтобы посредник-рабочий, домашний работник, сдельщик или чердачный хозяин был сам недоплачен, но просто чтобы он нанимал других, которые таковыми являются, и именно так такие системы работы имеют тенденцию удешевлять труд тех отраслей, в которых они преобладают. Кто же тогда дешевые рабочие? — кто те лица, чьими услугами «потогонщик», мелкий хозяин, сдельщик и другие могут работать дешевле, чем остальная часть их отрасли? — каковы общие характеристики тех, кто в большинстве ремесел готов делать ту же работу за меньшую плату, и как они обычно отличаются от тех, кто получает более высокую ставку вознаграждения?

Дешевых рабочих во всех отраслях, как я обнаружил, можно разделить на три класса:—

1. Неквалифицированные.

2. Неблагонадежные.

3. Неприхотливые.

Во-первых, что касается неквалифицированных. Давно было замечено, как часто мальчиков отдавали в ремесла, к которым их вкусы и темпераменты были враждебны. Гей, который в своем тихом, непритязательном стиле часто извлекал истину, рассказывает, как полтора века назад большинство родителей никогда не задумывались, к какому делу мальчик лучше всего приспособлен—

“But ev’n in infancy decree

What this or t’ other son shall be.”

Мальчик, таким образом воспитанный для ремесла, к которому он питает неприязнь, вряд ли может стать в нем мастером. В настоящее время тысячи родителей рады, что их сыновья обучены любому делу, которое их средства или возможности ставят в пределах их досягаемости, даже если юноша совершенно не подходит для этого ремесла. Следствием этого является то, что эти мальчики часто вырастают неквалифицированными рабочими. В разных отраслях для них есть технические термины, но, возможно, общее название — «неумехи». Такие рабочие, как бы хорошо они себя ни вели, редко могут получить работу в хорошей мастерской с хорошей зарплатой и поэтому вынуждены соглашаться на второ-, третье- и четвероразрядную зарплату, и их часто загоняют на дешевое массовое производство.

Можно привести и другие причины, способствующие формированию неквалифицированных рабочих: пренебрежение хозяев или мастеров, или их неспособность обучать учеников; нерегулярные привычки у обучающегося; и недостаточная практика во время нехватки работы у хозяина. Я уверен, более того, что сотни механиков ежегодно приезжают в Лондон из сельской местности, чья квалификация совершенно не соответствует требованиям «почетного ремесла». Конечно, во время завершения своего образования они могут работать только в низших мастерских за низкую зарплату; отсюда еще одна причина дешевого труда. Приведу пример: сапожник, который годами работал для первоклассных мастерских Вест-Энда, сказал мне, что когда он приехал в Лондон из провинциального города, он был полон надежд на успех, потому что знал, что он «готовый» человек (быстрый рабочий). Однако он очень скоро обнаружил, сказал он, что, поскольку он стремился выполнять лучшую работу, ему «пришлось учиться своему делу заново»; и пока он не достиг необходимой квалификации, он работал «просто за то, что мог получить»: он был дешевым, потому что тогда неквалифицированным, рабочим.

Существует, более того, более дешевый труд учеников, главная опора многих торговцев дешевым товаром; ибо поскольку такие торговцы игнорируют все тонкости работы, как они игнорируют также прочность и идеальную отделку любой работы (завершая ее, как мне однажды описали, «только для вида»), подросток быстро становится полезным, а его труд — прибыльным для хозяина, насколько это касается оплаты за дешевый труд, которая, хотя и мала в малом бизнесе, является богатством в «монстр-бизнесе».

Существуют, опять же, «улучшатели». Они наиболее часто встречаются в бизнесе по пошиву одежды и изготовлению дамских шляп, так как молодые женщины считают невозможным наладить хорошие связи среди более состоятельного класса дам в любом провинциальном городе, если «покровительницы» не убедятся, что их мастерство и вкус были усовершенствованы в Лондоне. В моем исследовании (в ходе двух писем в «Morning Chronicle») условий труда работниц в этом призвании, мне сказала вышедшая на пенсию портниха, которая более двадцати лет вела бизнес в окрестностях Гровенор-сквер, что она иногда встречала «улучшателей», настолько искусных и быстрых, благодаря хорошему провинциальному обучению, что им действительно почти нечему было учиться в Лондоне. И все же их услуги обеспечивались на один, а чаще на два года, просто за еду и жилье, в то время как другие, занятые в том же заведении, имели не только еду и жилье, но и солидные жалования. Труд «улучшателя», таким образом, обычно является дешевым трудом, а часто и очень дешевым трудом тоже. Та же форма дешевого труда преобладает в плотницком деле.

Существует, более того, труд стариков. Портной, например, который, возможно, выполнял самую квалифицированную работу своего ремесла, в старости, или до наступления старости, обнаруживает, что зрение подводит его, — обнаруживает, что его дрожащие пальцы не имеют полного и быстрого контроля над иглой, и тогда он трудится, по значительно сниженным ставкам оплаты, на изготовлении солдатской одежды — «sanc-work», как это называется, — или на любой плохо оплачиваемой и поэтому плохо выполненной работе.

Низший, с точки зрения качества работы, и недоплачиваемый класс женщин, в портняжном деле, например, опять же, удешевляет труд. Он удешевляется также за счет найма ирландцев (возможно, во всех отраслях квалифицированного или неквалифицированного труда) и иностранцев, особенно поляков, которые являются худшими рабочими, чем англичане, и которые будут работать очень дешево, тем самым поставляя низкооплачиваемый труд тем, кто его ищет.

Я могу заметить далее, что если первоклассный рабочий вынужден заниматься дешевым массовым производством, он вскоре теряет свою квалификацию; он может работать только на дешевое производство; это было показано снова и снова, и так его труд становится дешевым на рынке.